アサーティブコミュニケーション研修におすすめの社員研修会社5選【2026年最新版】
日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、社員向けでおすすめのアサーティブコミュニケーション研修会社を厳選!
実績の豊富な会社や格安で依頼できる会社をピックアップしました。
アサーティブコミュニケーション研修会社の選び方や相場についても解説しています。アサーティブコミュニケーション研修の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください!
チームビルディング研修に強い社員研修会社の一覧も併せてご覧ください。
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アサーティブコミュニケーション研修を社員研修で行う重要性とは
アサーティブ(Assertive)という言葉には、「断定的な」「積極的に自己主張する」などの意味が含まれており、アサーティブコミュニケーションは、自分の考えを相手に伝えるための大切なコミュニケーションスキルです。
アサーティブコミュニケーション研修を社員研修で行うことにより、顧客の意向を尊重しつつ、自社の利益となる交渉スキルを身につけることが期待できます。通常は多くの場数を踏むことで獲得していくスキルですが、社員研修を通じてトレーニングできれば、人材育成として大きな効果です。アサーティブコミュニケーションは、あくまで相手を尊重しつつ、芯の部分で自己主張ができるコミュニケーション術。これからますますグローバル化が進む社会情勢の中で、自社の更なる発展を目指すためにも、極めて投資価値の高い社員研修だと言えるでしょう。
社員研修会社の選び方
社員研修会社を選ぶポイントを3つご紹介します。
・研修の形式
講師派遣型か公開型講座、オンライン研修のいずれかの形式で開催されます。講師派遣型はカスタマイズ可能な研修が多く、公開型講座は比較的費用が安いという特徴があります。オンライン研修は、場所を選ばず受講できるという点が大きなメリットです。
・過去の実績
これまでにどのような研修を開催した実績があるかチェックしましょう。自社の望む研修の実績が多い会社であれば、スムーズかつ学習効果の高い研修に期待できます。
・講師
講師の経歴やプロフィールも重要なポイントです。特に、専門性の高い研修の場合は、その分野に関してどういう実績をもつ講師なのかをしっかり確認しましょう。
さまざまな特徴を持つ社員研修会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。会社選びでお悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。
アサーティブコミュニケーション研修で実績のある社員研修会社2選
アサーティブコミュニケーション研修で実績のある社員研修会社を2つ紹介します。人材育成において多くの実績がある会社の社員研修を受講することで、アサーティブな表現スキルを効率的に身につけられるでしょう。
デロイト トーマツ ノビテク株式会社
-
仕事体感ビジネスゲーム 「しごとっち」コミュニケーション研修
-
1on1導入に関する研修コミュニケーション研修 -
新入社員研修ビジネスマナー研修
| 予算感 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 設立年 | 2005年 |
| 従業員数 | 10-29人 |
| 会社所在地 | 東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階 |
| 電話番号 | 03-5844-1144 |
株式会社日本マンパワー
| 予算感 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 設立年 | 1967年 |
| 従業員数 | 100-499人 |
| 会社所在地 | 東京都千代田区神田東松下町47-1 |
- 発注先探しのコツは?
- 費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。 - 4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
- 4,5社の企業探しから打ち合わせ、見積もり取得するまでには2〜3週間ほどかかる場合が多いでしょう。PRONIアイミツなら最短翌日までに最大6社の見積もりがそろいます。
アサーティブコミュニケーション研修が受講できる格安な社員研修会社3選
格安でアサーティブコミュニケーション研修が受講できる社員研修会社を3つ紹介します。しっかりとポイントを押さえたリーズナブルな価格の社員研修を利用し、自社の社員研修コストを抑えましょう。
株式会社東京リーガルマインド
| 予算感 | 集合研修・講師派遣型講習:1日研修(6時間~7時間)で30万円~ (別途費用:研修会場及び機材費、交通費実費・宿泊費、教材費および研修カスタマイズ費) |
|---|---|
| 設立年 | 1979年 |
| 会社所在地 | 東京都中野区中野4-11-10 アーバンネット中野ビル |
| 電話番号 | 03-5913-5011 |
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
| 予算感 | 1日研修(6時間半)・オンライン開催:5万円/名 3時間研修・オンラインまたは会場受講:1万5,000円/名 ※価格は全て税抜き |
|---|---|
| 設立年 | 1989年 |
| 従業員数 | 500-999人 |
| 会社所在地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F |
| 電話番号 | 0120-878-300 |
NECビジネスインテリジェンス株式会社
| 予算感 | 2万6,400円(税込) |
|---|---|
| 設立年 | 2014年 |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 会社所在地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |
| 電話番号 | 044-435-5662 |
社員研修の費用相場
社員研修の費用は、カリキュラム内容や研修形式、参加人数や時間によって変動します。たとえば、5~10名参加の管理職研修だと、40万~60万円が相場といわれています。会場レンタル費や設備が別途必要な場合もあるので、依頼前に確認しておきましょう。
「発注前に社員研修会社の費用相場についてもっと詳しく知りたい!」という方は「社員研修会社の平均費用と料金相場」 の記事をチェックしてみてください。
【まとめ】アサーティブコミュニケーション研修会社選びで迷ったらアイミツへ
アサーティブコミュニケーション研修会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。
アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合うアサーティブコミュニケーション研修会社を無料で紹介しています。アサーティブコミュニケーション研修会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。
- 発注先探しのコツは?
- 費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。 - 4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
- 4,5社の企業探しから打ち合わせ、見積もり取得するまでには2〜3週間ほどかかる場合が多いでしょう。PRONIアイミツなら最短翌日までに最大6社の見積もりがそろいます。
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チームビルディング研修に関連する事例
チームビルディング研修でこんな効果やメリットが得られています。
- 鉄鋼・金属・鉱業
- その他
- 課題
- ・管理者やリーダー達が「責任をとりたくない、言われたことだけをやっていれば良い」など、積極性、主体性、責任感に欠けている ・決断力、即決力、判断力、問題発見解決力、諦めずにやり抜く力の欠如 ・会社の事業推進スピードが遅く、キャリアアップに対する意欲・意識の欠如、モチベーションの低さ、他部署とのコミニュケーション不足
- 効果
- ・各工場の生産性が上がり、残業時間の軽減ができた ・自分達で生産性の向上図るようになりリーダーや管理者達が積極的に自分の意見・想いを言えるようになった ・また、仕事に取組む姿勢が「辛い・苦しい」という状態から「仕事を楽しむ・笑顔でやる」というように変化した 具体的な数字で言うと ・1日あたりの生産量が3倍に ・1ヶ月で最高2,400万円の売上増
- 流通・小売(その他)
- システム開発
- Webサービス・アプリ
- ITインフラ
- 通信・IT・ソフトウェア(その他)
- 通信
- 商社(その他)
- 医療機器商社
- 総合商社
- 専門商社
- メーカー(その他)
- サービス(その他)
- 電気・ガス・エネルギー
- 課題
- ご要望にあわせた、専用のワークショップとしての開催となります。 お客様の研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供しています。 ・リーダーシップ養成 ・チームビルディング ・従業員のキャリア形成 ・コミュニケーション力の向上(自己理解、他者理解) ・事業理念の社員及び関係各社への浸透 ・新入社員、内定者の意識形成
- 効果
- ①短時間で効率的 3時間~の短い時間で開催できます。 ②チームビルディングの形成に繋がる コミュニケーションが苦手な社員でも、モノを通して話す事で普段よりもスムーズに自分の意見を話すことが出来ます。 ③受講者の考えや個性、価値観の理解が出来る 受講者の考えがレゴ®により可視化され、個々の考えや個性、価値観を互いに理解し合う事ができます。
- 広告・出版・マスコミ(その他)
- 課題
- 本企業の経営者の方が当方が講師を務めたクリフトンストレングスを絡めた講座の受講者で自社に導入したいとお声がけいただきました。日々同じ事務所で共にコミュニケーションを取りながら働いていらっしゃる皆さまに対し、どのように人の多様性を理解し、多様だからこそお互い補い合うことの意味があることを実感していただくかに腐心しました。
- 効果
- 職場において特定の人の振る舞い(他の人が当たり前にできてその人がなかなかできないこと)につきネガティブな感情があったようですが、それがその人の資質から来る特性であることを周囲の人に理解していただくことができ、自分との違いを受け入れつつ本人も周りの人もより良くなるようどう対処していけば良いかに意識が向いたことを感じました。
PRONIアイミツコンシェルジュの中村です。
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