【2026年最新版】新人社員研修におすすめの社員研修会社5選
日本最大級の発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」が、新人社員研修におすすめの社員研修会社を厳選!
実績の豊富な会社やカスタマイズを依頼できる会社をピックアップしました。
社員研修会社の選び方や相場についても解説しています。社員研修の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください!
最近の更新内容
- 2026.04.30 更新
- 株式会社インソースの会社情報を更新しました
- 2026.04.15 更新
- 社員研修の外注費用相場について最新情報を調査し、内容をアップデートしました。
新入社員研修に強い社員研修会社の一覧も併せてご覧ください。
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新人社員研修の目的
新人社員研修の目的は、新入社員に社会人として必要最低限の知識やマナーを身に付けさせることにあります。
新入社員の中には、既に社会人になっているのに学生気分が抜けず、言葉遣いや態度も学生時代のままという人も少なくありません。しかし、新入社員とはいえ、その社員は会社の看板を背負っている存在であり、電話応対や来客対応の際に失礼なことがあっては、会社全体のイメージや信頼性も低下してしまうでしょう。
そのため、新人社員研修を実施して必要最低限のマナーや知識を身に付けさせることは必須。即戦力として活躍してもらうためにも、入社後に研修の時間を設けるべきです。
社員研修会社の選び方
社員研修会社を選ぶポイントを3つご紹介します。
・研修の形式
講師派遣型か公開型講座、オンライン研修のいずれかの形式で開催されます。講師派遣型はカスタマイズ可能な研修が多く、公開型講座は比較的費用が安いのが特徴。オンライン研修は、場所を選ばず受講できるという点が大きなメリットです。
・過去の実績
これまでにどのような研修を開催した実績があるかチェックしましょう。自社の望む研修の実績が多い会社であれば、スムーズかつ学習効果の高い研修に期待できます。
・講師
講師の経歴やプロフィールも重要なポイントです。特に、専門性の高い研修の場合は、その分野に関してどういう実績をもつ講師なのかをしっかり確認しましょう。
さまざまな特徴を持つ社員研修会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合も少なくありません。会社選びでお悩みの際は、ぜひPRONIアイミツへご相談ください。
新人社員研修で実績のある社員研修会社2選
ここからは、新人社員研修の実績が豊富な社員研修会社を紹介します。新人社員研修や新人営業研修を自社で行う企業も多いですが、なかには、必要なリソースを割けないという会社もあるでしょう。そのような場合は、実績豊富な会社に依頼するのも1つの手です。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
こんな人におすすめ
・実績豊富な会社に新人社員研修を依頼したい方
・さまざまなプルグラムの中から自社に合ったものを選びたい方
| 予算感 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 設立年 | 1989年 |
| 従業員数 | 500-999人 |
| 会社所在地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F |
| 電話番号 | 0120-878-300 |
株式会社リカレント
こんな人におすすめ
・実績豊富な会社に新人社員研修を依頼したい方
・自社のニーズに合った新人社員研修を実施したい方
| 予算感 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 設立年 | 2000年 |
| 従業員数 | 100-499人 |
| 会社所在地 | 東京都新宿区新宿3-1-13京王新宿追分ビル4階 |
| 電話番号 | 03-5368-3846 |
- 発注先探しのコツは?
- 費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
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新人社員研修をカスタマイズ可能な社員研修会社3選
次に、新人社員研修や新人営業研修を自社のニーズに合わせてカスタマイズできる社員研修会社を紹介します。新人社員研修や新人営業研修に求めることは、会社によってさまざまです。カスタマイズ可能な会社であれば、自社の事情に最適な研修が行えるでしょう。
株式会社ディレンマ
| 予算感 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 設立年 | 2008年 |
| 会社所在地 | 東京都昭島市朝日町3-11-9 |
| 電話番号 | 042-595-9640 |
株式会社インソース
| 予算感 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 設立年 | 2002年 |
| 従業員数 | 100-499人 |
| 会社所在地 | 東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル 5階 |
| 電話番号 | 03-5577-2281 |
株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ
こんな人におすすめ
・新人社員研修を自社用にカスタマイズしたい方
・営業向け研修の実績が豊富な会社に依頼したい方
| 予算感 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 会社所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー8F |
| 電話番号 | 052-586-8836 |
社員研修の費用相場
社員研修の費用は、研修形式や内容、対象人数によって大きく異なります。公開型研修は1名あたり約3万円前後で受講できる一方、講師派遣型研修は会社の課題に合わせてカリキュラムを作成することも多いため、1回あたり50万円前後と高額になりやすいのが特徴です。また、オンライン研修やEラーニング研修は、対面研修と比べて低コストで導入できます。
社員研修では、自社の目的や受講人数、実施方法に応じて最適な研修形式を選定することも重要です。以下では、研修の形式ごとに費用相場やどういった場合に適しているのかを紹介します。
| 研修形式 | 費用相場 | 適しているケース |
|---|---|---|
| 公開型研修 | 1名あたり約2万~3万5,000円/日 ※専門性・著名講師で上振れ |
・少人数で効率的に研修を受けさせたい ・他社の受講者と交流させたい ・会場手配の負担を減らしたい |
| 講師派遣型研修 | 1回あたり50万円前後 ※専門内容は60万円以上 |
・自社課題に直結した研修を行いたい ・機密性の高い内容を扱う必要がある ・部門単位・全社で一括研修を行いたい |
| オンライン研修 | 1回あたり30万以上 | ・拠点が複数あり集合研修が難しい ・移動コストや時間を削減したい |
| Eラーニング研修 | 1名あたり5,000~1万円/月 ※買取:約20万円 |
・社員数が多く全社教育を行いたい ・教育コストを抑えつつ研修を導入したい ・個人のペースで学習を進めさせたい |
公開型研修
公開型研修の費用相場は、1名あたり約2万〜3.5万円/日です。他社の受講者と合同で、あらかじめ設定された日程・会場で受講する形式で、ビジネススキルや基礎知識の習得に多く活用されます。異業種・異職種の参加者との交流により新たな視点を得やすく、汎用的なテーマの学習に適しています。
一方で、日程や内容が固定されているため、自社課題への個別最適化は限定的です。
講師派遣型研修
講師派遣型研修の費用相場は、1回あたり約50万円前後です。会場費や移動・宿泊費なども発生するため、高額な研修スタイルといえるでしょう。
企業が指定する場所に講師を招き、自社の課題や受講者レベルに合わせてカスタマイズして実施します。実務に直結したケーススタディやディスカッションが可能で、組織課題の解決に直結しやすい点が特徴です。
オンライン研修
オンライン研修は一般的に30万円以上が相場といわれています。ZoomなどのWeb会議ツールを活用し、リアルタイムで講義や演習を行う形式です。場所に制約されず受講できるため、拠点が分散している企業でも実施しやすいというメリットがあります。
また、講師や受講者間での双方向コミュニケーションも可能で、対面に近い形式で効率的に研修を進められます。
Eラーニング研修
Eラーニング研修の費用は、1名あたり5,000円〜1万円/月が相場とされ、コンテンツ買取の場合は約20万円が目安です。あらかじめ用意された動画や教材を活用し、受講者が自身の都合に合わせて学習を進められる点が特徴です。対面研修と比較するとコストを抑えやすい傾向があります。
近年は場所や時間に縛られない利便性から導入企業が増加していますが、教材内容が自社の課題に適していない場合、期待した効果が得られない可能性がある点には注意が必要です。
「発注前に社員研修会社の費用相場についてもっと詳しく知りたい!」という方は以下の記事もぜひチェックしてみてください。
【まとめ】社員研修会社選びで迷ったらPRONIアイミツへ
社員研修会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。
PRONIアイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う社員研修会社を無料で紹介しています。社員研修会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。
- 発注先探しのコツは?
- 費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。 - 4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
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- 課題
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- 以前は別の会社で1か月研修を受けていましたが、ほとんど自習のような体制でした。 そのため質問があっても出来ずに知識が曖昧になっている状態でしたので、別の研修会社を探しているときに、須合社長に勧められて導入してみようかなと考えました。
- 効果
- ●研修内容はいかがでしたか 2か月の研修を受講していますが、受講後にはECサイトを作成できたりなど成果物を作れるのがとてもいいと思います。座学だけでは得られない知識を蓄えることができていると思います。 ●受講者のその後 みんな開発や構築の現場に入って活躍しています。 難しい現場にも参画できてスキルアップできているなと感じます。
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- 課題
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