社員研修会社を
お探しですか?

PRONIアイミツは最適な出会える
ビジネスマッチングサービス
です

社員研修発注は初めてですか?
社員研修
無料で一括見積もり
0120-917-819 平日10:00-19:00

【2024年最新版】メンター研修でおすすめの社員研修会社9選

更新日:2024.04.09

「社員のコミュニケーションや関係性の構築を促進するために、メンター制度を取り入れたい」、「部下を持った社員たちに後輩のサポート方法について学んでほしい」などとお悩みの場合には、社員研修会社に依頼してメンター研修を行うのがおすすめです。

しかし、そもそもメンター研修とは何かわからないという方や、どの会社に依頼すればいいかわからないという方も多いでしょう。そこでこの記事では、メンター研修の概要や必要性、カリキュラムのほか、おすすめの社員研修会社を紹介していきます。  

PRONIコンシェルジュ 中村
PRONIコンシェルジュ 中村

アイミツコンシェルジュの中村です。
社員研修会社をお探しの方に、私たちコンシェルジュがアドバイスします!さらに、アイミツでは完全無料で社員研修会社の一括見積もり・比較も可能です!会社探しの手間を減らすお手伝いをしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

このページについて

このページについて
ページに掲載されている内容は記事作成時の情報であり、現在は変更になっている場合があります。また、ご依頼内容や納期等の条件によって案件の難易度が変化するため、当ページで紹介されている企業へご依頼される場合は自己責任にてお願いいたします。
PRONIパートナーとは
PRONIアイミツと記事掲載契約を締結している企業です。

こんな社員研修会社探していませんか?

メンター研修の必要性とは

メンター研修とは何のために行われるのでしょうか。

そもそもメンター制度とは、比較的年齢の近い上司などを「メンター」として選任し、対象となる新入社員や若手社員などといった「メンティ」のサポートを任せる制度です。一般的な上司・部下の上下関係ではなく、基本的にはメンタル面のサポートを中心に人間関係を構築していきます。

メンター制度は、社員の離職率低下やモチベーションアップなどには非常に効果的ですが、後輩社員をどのようにサポートするのかはメンターのスキルにかかっているため、どの社員をメンターに選任するのかは非常に重要です。

しかし、メンターに必要なスキルは多岐に渡り、どの社員も最初からメンターに必要なスキルを備えているわけではありません。コミュニケーションスキルやコーチングスキル、メンタリングに関するナレッジなどを得るためにも、メンター研修を受ける方が効果がでるでしょう。

メンター研修はどんなカリキュラムが良いか?

メンター制度を取り入れるにあたってはメンター研修を行うことが効果的であるということがわかりましたが、メンター研修ではどのようなカリキュラムを受けることとなるのでしょうか。
基本的に受けておくべきプログラムについて確認していきましょう。

関係やコミュニケーションに関するプログラム

メンター研修では、人間関係の構築やコミュニケーションに関するプログラムが盛り込まれているのが基本です。
若手社員と関係性を構築する上での注意点やNGワードは何があるのか、社員の特性や傾向、長所を掴むためにはどうするべきかのほか、自身が知らぬ間に抱えている偏見に気付いてどう解消するのか、コーチングとカウンセリング、ティーチングの違いは何かなど、メンターとなるにあたっておさえておくべきコミュニケーションのポイントを学ぶことができます。

メンタルケアや傾聴技術に関するプログラム

メンター研修では、メンタルケアや傾聴技術に関するプログラムも組み込みましょう。

メンティとなる新入社員・若手社員をサポートするためにはどう褒めるべきか・叱るべきかをはじめ、どのようにフィードバックするべきか、相手の話を聞く際にはどのような態度がベストか、相手のためになる質問力の身につけ方を習得。もしもお互いに意見が異なってしまった際に効果的なアサーティブ、レジリエンスを高める方法なども学びます。

ロールプレイングを行う

メンター研修では、コミュニケーションスキルやメンタルケアについて学ぶだけでなく、実際にロールプレイングを行うこともおすすめです。

メンティとのコミュニケーションの取り方、メンタルケアの方法などを知識として知ってはいても、現場で活用できるかどうか不安ということも少なくありません。

そのため、研修でロールプレイングとして経験を積んでおくことが重要となります。部下の仕事の相談事に答える研修や失敗やキャリアなど不安をケアする研修などを実際の演習を通して学んでいきます

多様なメンター研修を行う会社3選

はじめに、多様なメンター研修を行う会社をご紹介します。

メンターを務めるにあたっては、メンティーにとってお手本の先輩となることが必要。教育担当者としてのスキルはもちろんのこと、ビジネスパーソンとして正しい知識・マナーを身につけなければなりません。

そういった意味で多様な研修を扱う社員研修会社は、メンター担当者にとって心強い味方となるでしょう。

株式会社リンクアンドモチベーション

株式会社リンクアンドモチベーションの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リンクアンドモチベーション https://solution.lmi.ne.jp/

こんな人におすすめ ・さまざまな角度からメンタリングを学びたい方
・メンター研修以外のサービスも充実している会社をお探しの方
・ロールプレイングも行いながら学びたい方  

リンクアンドモチベーションは、東京都中央区の人材系コンサルティング会社です。創業から20年以上にわたって人材関連サービスを提供しており、社員研修を中心とした人材開発事業や組織開発事業、採用の進捗管理やリクルーターの育成などをサポートする人材採用事業を軸に展開しています。
中堅社員向けにメンター・OJTトレーナー研修も用意しており、モチベーションリソースやそれを管理するマネジメントスキルの理解をはじめ、どのようなアドバイスを心がけるべきか、「正す」ためのコミュニケーションスタイルをどう習得するべきかを学んでいきます。さらにはそういったコミュニケーションスタイルをいかに日常に接続させていくかなど、多面的にメンタリングを学習が可能です。
エクササイズやワークを行いながら学ぶことができるため、より現場に活かしやすいスキルを得られるでしょう。  

予算感 要問い合わせ
設立年 2000年
従業員数 10-29人
会社所在地 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階
電話番号 03-6779-9494

ALL DIFFERENT 株式会社

ALL DIFFERENT 株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:ALL DIFFERENT 株式会社 https://www.learningagency.co.jp/

こんな人におすすめ ・多様な社員研修を扱う会社をお探しの方
・管理職の方
・基礎から応用まで学びたい方

ラーニングエージェンシーは東京都に本社があり、大阪や名古屋にも拠点をもつ人材育成会社です。新入社員向けから若手社員向け、中堅社員、管理職、経営幹部と階層別に豊富なメニューが用意されています。
メンター向けの研修では管理職向けのラインナップが揃っており、「管理職のための部下育成シリーズ」や「[管理職向け]部下を育成するために必要な要素」「【基礎】部下を持つ管理職のためのコーチング」など、抱えている問題に応じて選択可能です。メンターとしての心構えから具体的な手法まで学習でき、すぐに実践に結びつけられるでしょう。
他のビジネススキルに関しても営業手法からコミュニケーション、セルフマネジメント、リスク管理、コンプライアンスなど幅広く取り扱っているので、あらゆるシーンで頼りになる会社です。

予算感 Biz CAMPUS Basic Biz SCORE Basic(正社員数 1~99名)
月額57,500円
など
設立年 2006年
受賞歴 非公開
取引先情報 ・株式会社レミントン
・一般財団法人 日本国際協力センター
など
会社所在地 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
電話番号 03-5222-5111

SMBCコンサルティング株式会社

SMBCコンサルティング株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:SMBCコンサルティング株式会社 https://www.smbc-consulting.co.jp/

こんな人におすすめ ・OJTについても学びたい方
・基礎から応用までカバーした社員研修をお探しの方
・ケーススタディ型で学びたい方

SMBCコンサルティングは三井住友銀行グループの一社であり東京都と大阪府に拠点を持つ人材育成会社です。ビジネスマナーやセルフマネジメントなど現場で役に立つスキルを鍛える研修から組織マネジメント力のスキルを伸ばす研修など幅広く研修を取り扱っています。
メンター向けの研修としては「OJT・メンター研修」を行っています。メンターとしてのマインドセットや基礎知識、求められるコミュニケーションスキル、実際の事例に当てはめてのトレーニングなど基本から応用まで学べます。
特にケーススタディトレーニングでは「人間関係は良好だが仕事の覚えが悪い新人」など大変具体的な人物像をカスタマイズして学習するため、すぐに実践へ繋げられるでしょう。また、OJT研修ではその重要性や担当者の心構え、効率的な進行方法などを身につけられ、入社前の社員の教育に悩んでいる方にもおすすめです。

予算感 非公開
設立年 1971年
従業員数 100-499人
受賞歴 非公開
取引先情報 非公開
会社所在地 東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル
電話番号 03-5255-5551

こんな社員研修会社探していませんか?

発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。
4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
4,5社の企業探しから打ち合わせ、見積もり取得するまでには2〜3週間ほどかかる場合が多いでしょう。PRONIアイミツなら最短翌日までに最大6社の見積もりがそろいます。
マッチング実績30万件!

一括見積もりをする

(無料)

公開講座のメンター研修を開催する会社2選

次に、公開講座型のメンター研修を開催する会社をご紹介します。

社内での研修ではなく公開講座に参加するメリットは、違う会社の方と交流をもてるという点です。講座の内容から学びを得ることはもちろんですが、他社でのメンター制度の運用など自社に持ち帰って参考になることもあるでしょう。

メンターとしての視野を広げるという意味で公開講座は大変効果が高いです。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ https://www.recruit-ms.co.jp

こんな人におすすめ ・講座に参加して研修を受けたい方
・階層ごとに分かれた研修を受けたい方
・スキルを集中して学びたい方

リクルートマネジメントソリューションズはリクルートグループの1社であり、東京都の本社の他に北海道、埼玉、静岡、愛知、大阪、広島、福岡に拠点をもつ人材育成、組織改善コンサルタントの会社です。
「リクルートマネジメントスクール」としてビジネススキルにおけるさまざまな研修・公開セミナーを開催しており、特に組織運営や部下育成、マネジメント力・リーダーシップの強化には力を入れています。「後輩育成のためのコミュニケーションスキル【1日】」「部下育成のためのコミュニケーションスキル【1日】」など豊富な講座を行い、役職・立場、抱えている問題に合わせた選択が可能です。公開講座は頻繁に開催されているため、スケジュールが立てやすいことも大きな魅力でしょう。

予算感 非公開
設立年 1989年
従業員数 500-999人
受賞歴 非公開
取引先情報 ・株式会社WOWOW
・Yahoo!Japan
会社所在地 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F
電話番号 03-6331-6000

株式会社インソース

株式会社インソースの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・公開講座をお探しの方
・実績の豊富な社員研修会社を利用したい方
・オンライン研修も検討中の方  

インソースは、東京都荒川区に本社を構える社員研修会社です。年間の研修実施回数は2万回以上、講師派遣型研修や公開講座の受講者数も57万人以上を誇る社員研修界のリーディングカンパニーで、民間企業・行政問わず3万7,968社以上もの会社・機関に研修サービスを提供しています。
公開講座プログラムとしてメンター研修も行ってます。メンタリングに必要となるメンティとの信頼関係構築に必須のコミュニケーションスキルをいかに強化するか、それぞれのケースに即した対応力をどう身につけるかなどといった内容を提供。メンターとして活躍するのに必要なスキルを総合的に学習可能です。
実際にセミナールームに参加して受講するだけでなく、オンライン研修として会社や自宅から気軽に受講することもできる点が心強いでしょう。  

予算感 非公開
設立年 2002年
従業員数 100-499人
受賞歴 非公開
取引先情報 非公開
会社所在地 東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル 東京都千代田区神田小川町三丁目20番地
電話番号 03-5577-2283

こんな社員研修会社探していませんか?

講師派遣型のメンター研修を行う会社2選

最後に、講師派遣型のメンター研修を行う会社をご紹介します。

多くの社員に研修を受けさせたい場合は、社内で研修を行った方が時間も費用も節約できる可能性があるでしょう。対象者が一度の機会で必要な知識やスキルを身につけられるからです。

メンター制度そのものを抜本的に改革したい場合なども、社内のメンター全員が一堂に会した方がいいでしょう。

株式会社アイル・キャリア

株式会社アイル・キャリアの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社アイル・キャリア https://www.ill-career.co.jp/

こんな人におすすめ ・社内で研修を開催したい方
・ワークを通して学びたい方
・研修をカスタマイズしたい方

アイル・キャリアは東京都にある人材育成の会社です。官公庁・自治体職員研修、企業の社員研修など主に講師派遣型の研修を行っており、ビジネススキルを学べるメニューを幅広く取り揃えています。
新人の早期育成や組織の活性化を狙う研修も数多くラインナップ。メンター研修も組織の活性化を狙う研修の一環として用意されています。
メンター研修は1日コースや2日コースなどスケジュールや課題、受講者数に合わせてカスタマイズが可能です。メンターに求められる知識やマインド、スキルを座学で学ぶだけではなく、信頼構築に向けたワークや傾聴や承認といったコミュニケーションスキルなどのワークを取り入れることで、実践しながら学べます。他にコーチング研修やファシリテーション研修など部下育成やリーダーシップを発揮するための研修もあるため、上手く活用することでメンタースキルが大きく伸びるでしょう。

予算感 非公開
設立年 2006年
従業員数 100-499人
受賞歴 非公開
取引先情報 非公開
会社所在地 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5F
電話番号 03-6905-7195

株式会社PHP研究所

株式会社PHP研究所の社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社PHP研究所 https://www.php.co.jp/

こんな人におすすめ ・社内で研修を開催したい方
・ケーススタディを通して学びたい方
・育成される側(メンティー)にも研修を受けさせたい方

PHP研究所は、京都府と東京都それぞれに本部があるシンクタンクや人材開発などを行なう会社です。松下幸之助が創設したPHP研究所では、その考え方や教えを元に「PHP人材開発」として様々な研修やセミナーを開催しています。
人材開発のセミナーとしては主に組織運営や社内コミュニケーションの課題に対する研修を取り揃えており、新入社員から管理職まで階層別に受講できます。そのなかの1つが「メンター研修」です。メンターの役割や心構えから必要なスキルを学べる充実した内容で、メンター制度への不備やメンターが抱える不安などを解決へと導くでしょう。
また、新入社員向けの研修も行っており、メンターと共にメンタリングを受ける側も研修を通して学ぶことで効果をあげることができます。

予算感 非公開
設立年 1946年
従業員数 100-499人
受賞歴 非公開
取引先情報 非公開
会社所在地 京都府京都市南区西九条北ノ内町11番地 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント

eラーニング型のメンター研修を行う会社2選

ここからは、eラーニング型のメンター研修を行っている会社を紹介していきます。
隙間時間を活かしながら、あるいはテレワーク中などにおいても気軽に参加できるメンター研修をお探しなら、以下の2社が提供しているサービスをチェックしてみましょう。

インターネット・アカデミー株式会社

インターネット・アカデミー株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:インターネット・アカデミー株式会社 https://www.internetacademy.co.jp/

こんな人におすすめ ・オンラインで研修を受けたい方
・IT研修についても学びたい方
・プログラムが豊富な研修会社をお探しの方  

インターネット・アカデミーは、東京都新宿区の研修サービスを展開している会社です。オンライン研修/eラーニングや公開講座、プライベートレッスン、集合研修や通学講座など幅広い研修方式に対応しています。
オンライン研修も可能で、これまで蓄積してきたノウハウを注ぎ込んだeラーニングを開発しており、オリジナル性の高い研修をオンラインでも行うことができます。
研修プログラムはIT関連が多いですが、ビジネスマナー研修やメンター研修のようなヒューマンスキル関連の研修も用意。メンター研修では、メンターとは・メンタリングとは何かを学ぶところから始まり、メンタリングにおけるコミュニケーションの方法や傾聴方法、メンティの理解の仕方、きちんと効果につながるフィードバックのやり方などを学習可能です。

予算感 要問い合わせ
設立年 1995年
会社所在地 東京都新宿区新宿2-5-15 新宿山興ビル2階
電話番号 03-3341-3781


株式会社Schoo

株式会社Schooの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社Schoo https://schoo.jp/

こんな人におすすめ ・オンライン研修を受けたい方
・オンライン研修のプログラムが充実しているサービスをお探しの方
・実績の豊富な研修サービスをお探しの方  

東京都渋谷区に本社を構えるSchooは、オンライン学習・社員研修サービスである「Schoo for Business」を提供している会社です。導入企業数は2,500社を突破しており、KDDIやオリンパス、花王、マルイグループやコニカミノルタなど多くの大手企業に導入されているほか、千葉市など民間企業以外の自治体にも導入されています。
研修は定額制eラーニングで提供しているが特徴。日本のビジネスシーンで活躍するトップランナーが登壇しているコンテンツなど、学習効果が高い動画で学習体験を提供してくれます。
メンター研修におすすめなコーチング研修パッケージも提供されており、メンタリングに必要なコーチングスキルやコミュニケーションスキルなどをまとめて習得可能です。  

予算感 要問い合わせ
設立年 2011年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階
電話番号 03-6455-1680

社員研修の会社選びで失敗しないために

社員研修会社と一口に言っても、研修内容や受講形式、得られる成果などはさまざまです。

まずは、誰を対象に研修を行うのか、どのような成果を得たいのか、自社の人材育成方針と一致しているのかなど、いくつかの基準を設け研修会社を選ぶことが重要でしょう。

セミナー参加形式、講師派遣形式、合宿形式など、幅広い研修プログラムを提供する会社もありますが、特定の職能やスキルに特化した研修会社の方が、より高い成果を得られる可能性も。自社の求める研修を実施する会社をいくつかリストアップすることをおすすめします。

アイミツでは、社員研修・教育会社に関する深い知識を持つ『コンシェルジュ』が、あなたのご要望をうかがった上で、最適な業者を紹介することが可能です。些細な疑問でも構いませんので、お気軽にご相談ください。

発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。
4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
4,5社の企業探しから打ち合わせ、見積もり取得するまでには2〜3週間ほどかかる場合が多いでしょう。PRONIアイミツなら最短翌日までに最大6社の見積もりがそろいます。
マッチング実績30万件!

一括見積もりをする

(無料)

社員研修会社探しで、こんなお悩みありませんか?

  • 一括見積もりサイトだと多数の会社から電話が・・・

    一括見積もりサイトだと
    多数の会社から電話が・・・

  • 相場がわからないから見積もりを取っても不安・・・

    相場がわからないから
    見積もりを取っても不安・・・

  • どの企業が優れているのか判断できない・・・

    どの企業が優れているのか
    判断できない・・・

PRONIアイミツなら

発注先決定まで最短翌日

発注先決定まで
最短翌日

  1. 専門コンシェルジュが
    あなたの要件をヒアリング!
  2. 10万件の利用実績から
    業界・相場情報をご提供!
  3. あなたの要件にマッチした
    優良企業のみご紹介!
マッチング実績30万件!

一括見積もりをする

(無料)

この記事に関連する社員研修会社一覧

詳細条件から発注先を探す

新入社員研修に条件を追加して企業を探す

新入社員研修に関連する事例

新入社員研修でこんな効果やメリットが得られています。

【オンライン無料体験会】レゴ®シリアスプレイ®
  • 流通・小売(その他)
  • システム開発
  • Webサービス・アプリ
  • ITインフラ
  • 通信・IT・ソフトウェア(その他)
  • 通信
  • 商社(その他)
  • 医療機器商社
  • 総合商社
  • 専門商社
  • メーカー(その他)
  • サービス(その他)
  • 電気・ガス・エネルギー
課題
ご要望にあわせた、専用のワークショップとしての開催となります。 お客様の研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供しています。 ・リーダーシップ養成 ・チームビルディング ・従業員のキャリア形成 ・コミュニケーション力の向上(自己理解、他者理解) ・事業理念の社員及び関係各社への浸透 ・新入社員、内定者の意識形成
効果
①短時間で効率的 3時間~の短い時間で開催できます。 ②チームビルディングの形成に繋がる コミュニケーションが苦手な社員でも、モノを通して話す事で普段よりもスムーズに自分の意見を話すことが出来ます。 ③受講者の考えや個性、価値観の理解が出来る 受講者の考えがレゴ®により可視化され、個々の考えや個性、価値観を互いに理解し合う事ができます。
課題
・新入社員に工場での実習を実施 ・成果発表をさせるために、相手に伝わるスキルを学ばせたい
効果
ー人事担当ー ・新入社員の成果発表にむけて、一定の伝える技術をマスターしたと感じる ・受講者に対し、積極的に関わってくれ、フィードバックを的確にしてくれた ・3年間リピート受注
新入社員研修(髙谷 麻夕講師担当)
  • 通信・IT・ソフトウェア(その他)
課題
・新入社員に働く上で必要となる基本マナー・コミュニケーション力を身につけさせたい ・地方創生に向けて、お客様の課題に向き合い、提案できる人財を育成したい
効果
ー人事担当ー ・新入社員が基本マナーを身につけ、配属後に困らないスキルを体得することができたと感じる ・4年間リピート開催している ー受講者の声ー ・ワークの内容は大変だったけれど、大きな達成感を感じる ・叱られたことにストレスを感じたが、配属後の困難を乗り越えていけると感じた