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新入社員向けのマナー研修におすすめの社員研修会社5選

更新日:2024.10.21

日本最大級の発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」が、新入社員のマナー研修におすすめの社員研修会社を厳選!
実績の豊富な会社やリーズナブル会社をピックアップしました。
社員研修会社の選び方や相場についても解説しています。社員研修の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください!

PRONIコンシェルジュ 中村
PRONIコンシェルジュ 中村

アイミツコンシェルジュの中村です。
社員研修会社をお探しの方に、私たちコンシェルジュがアドバイスします!さらに、アイミツでは完全無料で社員研修会社の一括見積もり・比較も可能です!会社探しの手間を減らすお手伝いをしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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新入社員向けのマナー研修をより有効に実施するためのポイント

特に新卒向けの新入社員研修においては、マナーに関する教育は欠かせません。営業や接客など、直接的な顧客対応が多い職種においては必ず実施すべき内容です。

しかし、一口にマナーといっても、言葉遣いや所作など習得すべきことはさまざま。より的確なマナー研修を行うためにも、まずは担当してもらう業務に応じて、どの部分を重点的に教育するのか目標を決めておくのがベストでしょう。

また、新卒社員にとっては、学生時代とは大きく意識を変えなければならない部分も少なくありません。例えば報連相や社員同士でのコミュニケーションなどといった仕事に対する姿勢を学ぶプログラムも、マナーとあわせた基礎教育として加えておくとより効果的でしょう。

社員研修会社の選び方

社員研修会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・研修の形式
講師派遣型か公開型講座、オンライン研修のいずれかの形式で開催されます。講師派遣型はカスタマイズ可能な研修が多く、公開型講座は比較的費用が安いのが特徴。オンライン研修は、場所を選ばず受講できるという点が大きなメリットです。

・過去の実績
これまでにどのような研修を開催した実績があるかチェックしましょう。自社の望む研修の実績が多い会社であれば、スムーズかつ学習効果の高い研修に期待できます。

・講師
講師の経歴やプロフィールも重要なポイントです。特に、専門性の高い研修の場合は、その分野に関してどういう実績をもつ講師なのかをしっかり確認しましょう。

さまざまな特徴を持つ社員研修会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合も少なくありません。会社選びでお悩みの際は、ぜひPRONIアイミツへご相談ください。

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新入社員向けのマナー研修で実績のある社員研修会社2選

ここからは、マナー関連の新入社員研修におすすめできる実績豊富な会社についてご紹介していきます。大手ならではの豊富なノウハウがあり、質の高い教育サービスに期待できるでしょう。

ANAビジネスソリューション株式会社

ANAビジネスソリューション株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:ANAビジネスソリューション株式会社 http://abc.jp/

こんな人におすすめ ・大手グループによる高品質なサービスをご希望の方
・なるべく顧客満足度の高い企業に依頼したい方

ANAビジネスソリューションは、ANAグループとして培った豊富なノウハウにもとづき、さまざまなビジネスサポートを手がけている会社です。特に人材分野に強く、各種研修サービスにも対応しています。
講師については、全員がANAグループの社員、または現地の教育専任者なのが大きな特徴。接遇に長けた講師によるビジネスマナー講座もあり、新入社員研修用のカリキュラムも受講可能です。さらに若手社員向け講座において、2019年のオリコン顧客満足度ランキングでも1位を獲得するなど、確かな実績を誇ります。

予算感 4万2,900円(税込)※2日コース
設立年 1988年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都大田区羽田旭町10-8 ANA Blue Base 7階
電話番号 03-4333-3456

株式会社マイナビ

株式会社マイナビの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社マイナビ https://www.mynavi.jp/

こんな人におすすめ ・豊富なメニューから適切な講座を選びたい方
・人事向けのサポートが手厚い企業に依頼したい方

マイナビは、社員採用をはじめ、さまざまな人材ビジネスを手がけている会社です。幅広い事業の中で「マイナビ研修サービス」を運営しており、公開型から講師派遣型まで多彩なサービスメニューを提供しています。
新入社員研修の実績も豊富で、これまでには全国16地域にて4,000社以上ものクライアントをサポート。ビジネスマナー関連の講座も多彩に用意し、必要に応じて柔軟に選択できます。そのほか行動計画表作成や意識調査などのフォロー体制もあり、徹底した新人教育が可能です。

予算感 3万円(税別)※1日コース
設立年 1973年
従業員数 1000人以上
会社所在地 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号パレスサイドビル6F
電話番号 03-6267-4075
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新入社員向けのマナー研修で格安な社員研修会社3選

続いては、マナー関連の新入社員研修におすすめできるリーズナブルなサービスが魅力の会社についてご紹介します。できるだけコストパフォーマンスを意識したい場合には必見です。

株式会社リスキル

株式会社リスキルの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リスキル https://www.recurrent.jp/

こんな人におすすめ ・豊富なメニューから適切な講座を選びたい方
・オンラインによる教育をご希望の方

リスキルは、ビジネスパーソンのスキルアップ支援を中心にサービスを提供している社員研修会社です。各企業内における教育支援のほか、ITエンジニアの育成や社会人スクールの運営なども手がけています。
講師派遣型研修をはじめ、現在は計563種類もの研修メニューを提供。新入社員研修の講座も多彩に用意しており、ビジネスマナーのほかOAスキルや思考法などの分野にも対応しています。
基本はすべてオンラインで、新人向けのマナー研修なら1名あたり1万7,900円(税抜/7時間)から申込可能です。

予算感 1万7,900円(税抜)※7時間コース
設立年 2000年
従業員数 30-99人
会社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目28-4YKBエンサインビル10階
電話番号 0120-80-9217

株式会社Schoo

株式会社Schooの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社Schoo https://schoo.jp/

こんな人におすすめ ・定額制の教育サービスをご希望の方
・できるだけ多くの講座を利用したい方

Schooは、主にインターネットによる社会人学習をサポートする会社です。法人向けの社員教育支援も行っており、独自のオンライン研修サービス「Schoo for Business」も提供しています。
「Schoo for Business」では、新入社員研修をはじめ、100種類以上から適切な講座を選ぶことが可能。ビジネスマナーのほか、さまざまなパッケージメニューも用意しています。1アカウントにつき月額1,500円(20ID以上)の定額制で利用でき、年間を通じた教育にも使いやすいのが特徴です。

予算感 月額1,500円/ID ※20IDから契約可
設立年 2011年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階
電話番号 03-6455-1680

キャプラン株式会社

キャプラン株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:キャプラン株式会社 https://www.caplan.jp/

こんな人におすすめ ・多彩な分野のマナー講座をご希望の方
・なるべく予算を重視したい方

キャプランは、社員教育やHRテック導入など、さまざまな人材領域のサポートを手がけている会社です。個人・法人の双方に向けた教育サービスを提供しており、多彩なカリキュラムに対応しています。
特にマナー関連の講座については豊富に展開し、新入社員研修用のほか、ホスピタリティ・海外向けのおもてなし・宴席シーンなどにも対応。中でも新人用のメニューであれば、教材費用も含めて1万9,800円(税込)から受講可能です。

予算感 1万9,800円(税込・教材費含む)※1日コース
設立年 1986年
従業員数 500-999人
会社所在地 東京都千代田区大手町2-6-2
電話番号 03-6778-5550

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社員研修の費用相場

社員研修の費用は、カリキュラム内容や研修形式、参加人数や時間によって変動します。たとえば、5~10名参加の管理職研修の場合、40万~60万円が相場。会場レンタル費や設備が別途必要な場合もあるので、依頼前に確認しておきましょう。

「発注前に社員研修会社の費用相場についてもっと詳しく知りたい!」という方は「社員研修会社の平均費用と料金相場」の記事をチェックしてみてください。

【まとめ】社員研修会社選びで迷ったらPRONIアイミツへ

社員研修会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

PRONIアイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う社員研修会社を無料で紹介しています。社員研修会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。

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ビジネススキル研修でこんな効果やメリットが得られています。

課題
全国に7店舗ほど展開するボーカルスクールで、ブログなどのSEOからの集客メインだったところに広告経由で集客を実現したく、相談に至る。広告のことはわからないので最初は運用代行としてお受けし、徐々にインハウス化していきたいとのこと
効果
HPの内部施策によりオーガニックからの問い合わせ数が施策前対比で131%に。また、広告は担当者が未経験者から約1.5ヶ月後には自身で広告を運用、半年後には分析、考察、計測回りの設定や施策改善を行えるように。広告経由のパフォーマンスが施策前がお問い合わせ単価(CPA)が26,500円だったものから、半年後で164,00円と大幅にCPAの圧縮に成功。など
事例:某IT企業のWeb広告運用のインハウス支援
  • システム開発
  • Webサービス・アプリ
  • ITインフラ
  • 通信・IT・ソフトウェア(その他)
課題
新しいAI自動翻訳ツールのローンチに伴い社内で広告運用を見よう見まねでやっていたが、なかなか成果が出ず、数値の見方、目標の立て方などもあやふやだったところに弊社に依頼、相談
効果
コンサルティング実施3ヶ月目には目標として掲げていたKPIを達成。現在2名の担当者に広告の数値の見方、設定、コピー作成における切り口選定、計測回りなどをディレクション&コンサルティング中
課題
グループ会社として新たに国内木材を使った住宅の販促を行うとのことで、それらをオンラインでどのように認知、ブランディング、販売まで結び付けていくのか?といった全体戦略や手段、スケジューリングなどで弊社に相談を頂く
効果
限られた商圏の中での見込顧客の個人情報の獲得(お名前、ご住所、連絡先、メールアドレス、およびLINE)を1名あたり220円などで獲得に成功。特典を木材のフォトフレームを郵送することで細かい個人情報を聞けてナーチャリングしていく為のきっかっけなどを得る