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【2026年最新版】中堅社員研修でビジネスマナー向けのおすすめ社員研修会社5選

更新日:2026.04.15

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、中堅社員研修のビジネスマナー向けでおすすめの社員研修会社を厳選!
実績の豊富な会社や格安で依頼できる会社をピックアップしました。
社員研修会社の選び方や相場についても解説しています。社員研修の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください!

PRONIコンシェルジュ 中村
PRONIアイミツコンシェルジュ 中村

PRONIアイミツコンシェルジュの中村です。
社員研修会社をお探しの方に、私たちコンシェルジュがアドバイスします!さらに、PRONIアイミツでは完全無料で社員研修会社の一括見積もり・比較も可能です!会社探しの手間を減らすお手伝いをしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

最近の更新内容

2026.04.30 更新
株式会社インソースの会社情報を更新しました
2026.04.15 更新
社員研修の外注費用相場について最新情報を調査し、内容をアップデートしました。

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中堅社員にマナー研修を実施する意義

マナー研修と聞くと、新入社員のための研修と思う方が多いかもしれません。しかし、マナー研修を中堅社員に実施する意義は十分にあります。マナーを含めたスキルは、学んでからしばらく経つとどうしても忘れていくものだからです。
新入社員時代に一度受けただけで忘れてしまうのは自然なことであり、長く繰り返していくうちに徐々にアレンジしていってしまうものです。復習や反復の意味で、中堅社員にマナー研修を実施する効果は十分にあるでしょう。
また、新入社員は中堅社員ら、先輩の姿を見て自然とマナーを身に付けていくものです。中堅社員が誤ってマナーを覚えていては、その影響が新入社員にまで及ぶ危険性があるでしょう。
上記の理由から、中堅社員に対するマナー研修の実施には大きな意義があります。

社員研修会社の選び方

社員研修会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・研修の形式
講師派遣型か公開型講座、オンライン研修のいずれかの形式で開催されます。講師派遣型はカスタマイズ可能な研修が多く、公開型講座は比較的費用が安いという特徴があります。オンライン研修は、場所を選ばず受講できるという点が大きなメリットです。

・過去の実績
これまでにどのような研修を開催した実績があるかチェックしましょう。自社の望む研修の実績が多い会社であれば、スムーズかつ学習効果の高い研修に期待できます。

・講師
講師の経歴やプロフィールも重要なポイントです。特に、専門性の高い研修の場合は、その分野に関してどういう実績をもつ講師なのかをしっかり確認しましょう。

さまざまな特徴を持つ社員研修会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。会社選びでお悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

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中堅社員研修のビジネスマナー向けで実績のある社員研修会社3選

中堅社員研修のビジネスマナーで実績のある社員研修会社を3社紹介します。中堅社員ならではの視線でビジネスマナーを見直す研修や、幅広いテーマを扱っている研修などをおすすめに挙げています。

株式会社リカレント

  • PRONIパートナー
株式会社リカレントの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リカレント https://www.recurrent.co.jp/biz/

こんな人におすすめ ・研修の準備をサポートしてほしい方
・中途社員向けにマナー研修を実施したい方

リカレントは、階層別・テーマ別にさまざまな種類の人材教育を提供している社員研修会社です。大手企業への研修実績も豊富。研修は当日の運営だけでなく、準備段階からしっかりとサポートし、社内担当者の負担を増やさずに高品質な研修を実施できます。
「中途社員向け ビジネスマナー研修」では、中途社員や職種が変更となった社員に向けて、求められるマインドセットやビジネスマナーを講義します。組織から求められている自分の姿を認識し、配属先で必要なスキルのベースを作り上げる研修です。

予算感 要問い合わせ
設立年 2000年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都新宿区新宿3-1-13京王新宿追分ビル4階
電話番号 03-5368-3846

ANAビジネスソリューション株式会社

ANAビジネスソリューション株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:ANAビジネスソリューション株式会社 https://www.abc.jp/

こんな人におすすめ ・接客の一流スキルを持った講師に担当してほしい方
・マナー関連の知識を総合的に見直したい方

ANAビジネスソリューションは、超一流の知識と経験を持つANAグループのノウハウを活かした研修を提供している社員研修会社です。幅広い業種に向け、ハイレベルな講師陣が高品質な研修を提供した実績を持っています。
「接遇&マナー」研修は、基本的な接客や電話対応などを総合的に学べる研修です。基本事項を幅広くしっかりとカバーしてくれるため、抜け漏れのないマナースキルの見直しに役立つでしょう。

予算感 5,000~5万円程度
設立年 1988年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都大田区羽田旭町10-8 ANA Blue Base 7階
電話番号 03-4333-3456

株式会社インソース

株式会社インソースの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・オンライン研修の導入を検討してる方
・ワークも織り交ぜた研修を求めている方

インソースは、幅広いテーマ・レベルの研修を取り扱っている社員研修の専門会社です。年間受講者数は53万人を突破。オンライン研修も積極的に実施しており、すでに25万人以上の方が受講しています。
中堅社員向けとしては、「ベテランのためのビジネスマナー研修」のプログラムを用意。ビジネスマナーについて改めて考える時間を取り、ワークを織り交ぜながら求められるスキルを基本から応用まで学びます。

予算感 2万3,760~2万6,400円(いずれも税込)
設立年 2002年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル 5階
電話番号 03-5577-2281
発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
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中堅社員研修のビジネスマナー向けで格安な社員研修会社2選

中堅社員研修のビジネスマナーで格安な社員研修会社を2社紹介します。コストパフォーマンスを高めるためには、オーダーメイドの研修を選ぶと良いでしょう。また、少人数制の研修はきめ細かな指導が期待できます。

グリーンサン企画株式会社

グリーンサン企画株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:グリーンサン企画株式会社 https://www.greensun.jp/

こんな人におすすめ ・オーダーメイドの研修を求めている方
・社内の雰囲気を明るくしたい方

グリーンサン企画は、現場への定着や実践的であることに重点を置いて人材教育を実施している社員研修会社です。講師陣の熱心な研修やニーズに合わせたプログラム編成により、社員の可能性を広げる手伝いをしています。
ビジネスマナー研修は、新入社員だけでなく一般社員や中堅社員も対象に実施。1クラス(定員16名)1時間につき4万4,000円で受けられる、コストパフォーマンスの良い研修です。

予算感 1クラス4万4,000円/時間
会社所在地 東京都渋谷区本町1-20-2 パルムハウス初台10F
電話番号 03-5308-5281

株式会社パソナHRソリューション

株式会社パソナHRソリューションの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社パソナHRソリューション https://pasona-hrs.co.jp/

こんな人におすすめ ・実践的なロールプレイングを重視する方
・少人数制の研修を求めている方

パソナHRソリューションは、教育事業やHRテック導入支援事業を通じて、企業や社会の発展に貢献する社員研修会社です。法人向けの研修を幅広く用意しており、ビジネススキルだけでなくダイバーシティ関連やグローバル人材の育成研修も行っています。
「ビジネスマナーセミナー2日コース」は、新入社員から中堅社員までを対象とした3万9,600円(税込)のプログラムです。実戦的なロールプレイングを行い、ビデオや電話応対録音機も使用。自分を客観視して成長につなげられます。

予算感 3万9,600円(税込)
設立年 2015年
会社所在地 東京都港区南青山3-1-30​ PASONA SQUARE

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社員研修の費用相場

社員研修の費用は、研修形式や内容、対象人数によって大きく異なります。公開型研修は1名あたり約3万円前後で受講できる一方、講師派遣型研修は会社の課題に合わせてカリキュラムを作成することも多いため、1回あたり50万円前後と高額になりやすいのが特徴です。また、オンライン研修やEラーニング研修は、対面研修と比べて低コストで導入できます。

社員研修では、自社の目的や受講人数、実施方法に応じて最適な研修形式を選定することも重要です。以下では、研修の形式ごとに費用相場やどういった場合に適しているのかを紹介します。

研修形式 費用相場 適しているケース
公開型研修 1名あたり約2万~3万5,000円/日
※専門性・著名講師で上振れ
・少人数で効率的に研修を受けさせたい
・他社の受講者と交流させたい
・会場手配の負担を減らしたい
講師派遣型研修 1回あたり50万円前後
※専門内容は60万円以上
・自社課題に直結した研修を行いたい
・機密性の高い内容を扱う必要がある
・部門単位・全社で一括研修を行いたい
オンライン研修 1回あたり30万以上 ・拠点が複数あり集合研修が難しい
・移動コストや時間を削減したい
Eラーニング研修 1名あたり5,000~1万円/月
※買取:約20万円
・社員数が多く全社教育を行いたい
・教育コストを抑えつつ研修を導入したい
・個人のペースで学習を進めさせたい

公開型研修

公開型研修の費用相場は、1名あたり約2万〜3.5万円/日です。他社の受講者と合同で、あらかじめ設定された日程・会場で受講する形式で、ビジネススキルや基礎知識の習得に多く活用されます。異業種・異職種の参加者との交流により新たな視点を得やすく、汎用的なテーマの学習に適しています。
一方で、日程や内容が固定されているため、自社課題への個別最適化は限定的です。

講師派遣型研修

講師派遣型研修の費用相場は、1回あたり約50万円前後です。会場費や移動・宿泊費なども発生するため、高額な研修スタイルといえるでしょう。
企業が指定する場所に講師を招き、自社の課題や受講者レベルに合わせてカスタマイズして実施します。実務に直結したケーススタディやディスカッションが可能で、組織課題の解決に直結しやすい点が特徴です。

オンライン研修

オンライン研修は一般的に30万円以上が相場といわれています。ZoomなどのWeb会議ツールを活用し、リアルタイムで講義や演習を行う形式です。場所に制約されず受講できるため、拠点が分散している企業でも実施しやすいというメリットがあります。
また、講師や受講者間での双方向コミュニケーションも可能で、対面に近い形式で効率的に研修を進められます。

Eラーニング研修

Eラーニング研修の費用は、1名あたり5,000円〜1万円/月が相場とされ、コンテンツ買取の場合は約20万円が目安です。あらかじめ用意された動画や教材を活用し、受講者が自身の都合に合わせて学習を進められる点が特徴です。対面研修と比較するとコストを抑えやすい傾向があります。

近年は場所や時間に縛られない利便性から導入企業が増加していますが、教材内容が自社の課題に適していない場合、期待した効果が得られない可能性がある点には注意が必要です。

「発注前に社員研修会社の費用相場についてもっと詳しく知りたい!」という方は以下の記事もぜひチェックしてみてください。

社員研修に関する正確な費用を知りたい方は料金シミュレーターをご利用ください。

【まとめ】社員研修会社選びで迷ったらアイミツへ

社員研修会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う社員研修会社を無料で紹介しています。社員研修会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。

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ビジネススキル研修でこんな効果やメリットが得られています。

課題
若手社員に対し、ビジネススキル・マインドセットを身に着けてほしいという想いがありました。具体的には以下の課題が見られていました ・仕事に対するマインドセットに濃淡がある ・業務の熟達速度にばらつきがある ・職場の仲間とのコミュニケーション力には個々人毎の差が認められる
効果
ビジネスパーソンとしての正しいスタンスを確認・確立するためのベースを取得することが出来ました 受講生からは、 ・主体的にチャレンジすることの大切さがわかりました ・お客さまとのコミュニケーションの質や姿勢が変わった といった声があがり好評いただきました
課題
下記を身に付けて欲しいというリクエストがありました ・外部のビジネスモデルやマーケティング手法などに触れ、 新たな営業施策を生み出すスキル・マインドの習得 ・幅広い視野を持ち、柔軟な発想で商品(サービス)を企画提案するとともに、 営業部門の方向性を企画・戦略立案できるスキル
効果
<学習目標>・創出した良いアイデアをブラッシュアップし、世の中のニーズや課題/問題の本質に迫りDX企画として立案ができる ・フィールドリサーチを駆使しつつ、社会と自分の想いを関係づけて課題を捉え検証できる ・社内外の人々との関係性を構築し巻き込みながらフロントラインとしてDXビジネスを推進できる ・新規事業商談の営業支援アフターフォローを通じて、新規事業の営業におけるポイント/コツを理解する
課題
全国に7店舗ほど展開するボーカルスクールで、ブログなどのSEOからの集客メインだったところに広告経由で集客を実現したく、相談に至る。広告のことはわからないので最初は運用代行としてお受けし、徐々にインハウス化していきたいとのこと
効果
HPの内部施策によりオーガニックからの問い合わせ数が施策前対比で131%に。また、広告は担当者が未経験者から約1.5ヶ月後には自身で広告を運用、半年後には分析、考察、計測回りの設定や施策改善を行えるように。広告経由のパフォーマンスが施策前がお問い合わせ単価(CPA)が26,500円だったものから、半年後で164,00円と大幅にCPAの圧縮に成功。など