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新入社員向けメンタルヘルス研修におすすめの社員研修会社4選【2024年最新版】

更新日:2024.01.24

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、新入社員向けメンタルヘルス研修におすすめの社員研修会社を厳選!
新入社員向けメンタルヘルス研修におすすめな会社や独自の強みを持つ会社をピックアップしました。
社員研修会社の選び方や相場についても解説しています。社員研修の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください!

PRONIコンシェルジュ 中村
PRONIコンシェルジュ 中村

アイミツコンシェルジュの中村です。
社員研修会社をお探しの方に、私たちコンシェルジュがアドバイスします!さらに、アイミツでは完全無料で社員研修会社の一括見積もり・比較も可能です!会社探しの手間を減らすお手伝いをしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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メンタルヘルス研修は新入社員におすすめ

晴れて新社会人として入社してきた新入社員たちにとって、慣れない仕事に追われる日々は新鮮で楽しく、また刺激的でもあるかもしれません。
しかし、はじめのうちはやる気に満ちていても、次第に度重なる精神的緊張や身体的疲労などに悩まされることも。自分が知らないうちにため込んでしまっていたストレスは、新入社員にとって大きなダメージとなってしまいます。また、社員が多くのストレスを抱えながら働くことは、組織においてもさまざまなトラブルを引き起こしかねません。
ここで重要なのは、「自分がどれほどストレスを感じているのか」をきちんと把握しておくこと。自分の精神状況や疲労を客観視することによって、その後とるべき適切な対応が見えてきます。
また、ストレスをなるべく溜めないようにするにはどうするか、タフな精神でいるためのセルフコントロールはどう行うのかなどを学び、ストレスマネジメントを身につけていかなければなりません。ストレスマネジメントを身につけさせるためには、新入社員向けのメンタルヘルス研修がうってつけでしょう。

社員研修会社の選び方

社員研修会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・研修の形式
講師派遣型か公開型講座、オンライン研修のいずれかの形式で開催されます。講師派遣型はカスタマイズ可能な研修が多く、公開型講座は比較的費用が安いという特徴があります。オンライン研修は、場所を選ばず受講できるという点が大きなメリットです。

・過去の実績
これまでにどのような研修を開催した実績があるかチェックしましょう。自社の望む研修の実績が多い会社であれば、スムーズかつ学習効果の高い研修に期待できます。

・講師
講師の経歴やプロフィールも重要なポイントです。特に、専門性の高い研修の場合は、その分野に関してどういう実績をもつ講師なのかをしっかり確認しましょう。

さまざまな特徴を持つ社員研修会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。会社選びでお悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

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新入社員向けメンタルヘルス研修におすすめの会社2選

ここからは、新入社員向けのメンタルヘルス研修におすすめで、実績の豊富な会社を紹介していきます。
多くの企業に導入されている研修サービスであれば、より安心して利用できるのではないでしょうか。

株式会社インソース

株式会社インソースの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・受講者数の多いメンタルヘルス研修サービスをお探しの方
・新入社員に社会人として活躍していくためのメンタルセットを学んで欲しい方

インソースは、講師派遣や公開講座、オンライン研修など、さまざまな研修メニューを提供している社員研修会社です。全国各地に24もの拠点を構えており、年間の研修受講者数はなんと54万人を記録。ニーズが高まっているオンライン研修講座に関しても、25万人の受講者を誇ります。
新入社員向けのメンタルヘルス研修も用意されており、講義とワークの2つを活用してセルフコントロールを習得可能。実際の受講者からは、「対処法を学ぶことができて不安が解消した」「社会人としてのマインドを学べた」などの声が寄せられています。

予算感 要問い合わせ
設立年 2002年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル 東京都千代田区神田小川町三丁目20番地
電話番号 03-5577-2283

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ https://www.recruit-ms.co.jp

こんな人におすすめ ・実績豊富な会社のメンタルヘルス研修を受講させたい方
・気軽に参加できる公開型社員研修サービスをお探しの方

リクルートマネジメントソリューションズは、東京や大阪などの各地で公開型社員研修サービス「リクルートマネジメントスクール」を展開している会社です。これまでに50年以上にわたって研修サービスを提供しており、年間受講者数は24.5万人を記録(2019年3月期)。新入社員研修をはじめ、中堅社員研修やリーダー研修、管理職・マネジメント研修など、さまざまな階層に対応して研修を行っています。
新入社員向けのメンタルヘルス研修としては、「新入社員のためのコンプライアンス・メンタルヘルス」を受講可能です。

予算感 3万2,000円/名(税抜)
設立年 1989年
従業員数 500-999人
会社所在地 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F
電話番号 03-6331-6000
発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
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新入社員向けメンタルヘルス研修におすすめで独自の強みを持つ会社2選

ここからは、新入社員向けのメンタルヘルス研修におすすめで、独自の強みを持っている社員研修会社を紹介していきます。
それぞれ人気の社員研修サービスを提供している会社なので、はじめて社員研修を外注するという場合でもスムーズに利用できるはずです。

株式会社エリクシア

株式会社エリクシアの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社エリクシア https://www.elixia.co.jp/

こんな人におすすめ ・新入社員向けメンタルヘルス研修をウェビナーで受けさせたい方
・メンタルケアに特化した社員研修サービスをお探しの方

エリクシアは、心理学に基づいた構成で、企業におけるヒトとメンタルの課題に特化した社員研修サービス「ココロラーニング」を提供している会社です。チーム内のストレスレベルやSOSを把握し、対処法を学んでいく「eラインケア研修」、メンタル不調の早期発見を叶える「eメンタルヘルス研修」などの研修を提供しています。
新入社員向けのメンタルヘルス研修には、「セルフケア入門研修」を集合研修やウェビナーとして提供中。メンタルヘルスやストレスケアの基礎知識を学習可能です。

予算感 要問い合わせ
設立年 2009年
会社所在地 東京都港区赤坂5-4-12 TGA AKASAKA 8F
電話番号 03-5114-7637

株式会社ビープロシード

株式会社ビープロシードの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社ビープロシード http://b-proceed.co.jp/

こんな人におすすめ ・メンタルケアやストレスマネジメントなどの基礎を新入社員に習得してもらいたい方
・社会人としてのコミュニケーションスキルも身につけてほしい方

ビープロシードは、メンタルヘルスマネジメント支援や企業のリスク対策支援をはじめ、新卒採用のサポートや採用管理、内定者フォローなどといった組織作りの支援まで幅広く手掛けている会社です。メンタルヘルス研修やセミナーも提供しています。
「新入社員のためのメンタルヘルス研修」では、メンタルヘルスの基礎知識のほかストレスマネジメントの方法を習得可能。さらに、社会人としてのコミュニケーションスキルを向上させることもできます。研修内容はカスタマイズすることも可能です。

予算感 要問い合わせ
設立年 1969年
会社所在地 愛知県名古屋市東区代官町35-16第一富士ビル6F
電話番号 052-979-3800

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社員研修の費用相場

社員研修の費用は、カリキュラム内容や研修形式、参加人数や時間によって変動します。たとえば、5~10名参加の管理職研修だと、40万~60万円が相場といわれています。会場レンタル費や設備が別途必要な場合もあるので、依頼前に確認しておきましょう。

「発注前に社員研修会社の費用相場についてもっと詳しく知りたい!」という方は「社員研修会社の平均費用と料金相場」 の記事をチェックしてみてください。

【まとめ】社員研修会社選びで迷ったらアイミツへ

社員研修会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う社員研修会社を無料で紹介しています。社員研修会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。

発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。
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課題
ご要望にあわせた、専用のワークショップとしての開催となります。 お客様の研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供しています。 ・リーダーシップ養成 ・チームビルディング ・従業員のキャリア形成 ・コミュニケーション力の向上(自己理解、他者理解) ・事業理念の社員及び関係各社への浸透 ・新入社員、内定者の意識形成
効果
①短時間で効率的 3時間~の短い時間で開催できます。 ②チームビルディングの形成に繋がる コミュニケーションが苦手な社員でも、モノを通して話す事で普段よりもスムーズに自分の意見を話すことが出来ます。 ③受講者の考えや個性、価値観の理解が出来る 受講者の考えがレゴ®により可視化され、個々の考えや個性、価値観を互いに理解し合う事ができます。
課題
・新入社員に工場での実習を実施 ・成果発表をさせるために、相手に伝わるスキルを学ばせたい
効果
ー人事担当ー ・新入社員の成果発表にむけて、一定の伝える技術をマスターしたと感じる ・受講者に対し、積極的に関わってくれ、フィードバックを的確にしてくれた ・3年間リピート受注
新入社員研修(髙谷 麻夕講師担当)
  • 通信・IT・ソフトウェア(その他)
課題
・新入社員に働く上で必要となる基本マナー・コミュニケーション力を身につけさせたい ・地方創生に向けて、お客様の課題に向き合い、提案できる人財を育成したい
効果
ー人事担当ー ・新入社員が基本マナーを身につけ、配属後に困らないスキルを体得することができたと感じる ・4年間リピート開催している ー受講者の声ー ・ワークの内容は大変だったけれど、大きな達成感を感じる ・叱られたことにストレスを感じたが、配属後の困難を乗り越えていけると感じた