【2024年最新版】新入社員のフォローアップ研修におすすめな社員研修会社5選

出典：株式会社プロシーズ https://www.pro-seeds.com/

こんな人におすすめ ・できるだけ費用を抑えたい方
・eラーニング型のフォローアップ研修を行いたい企業

プロシーズは2003年に設立された研修会社です。ICTを活用した新たな学びをコンセプトに、eラーニング型の法人向け研修サービスを提供しています。
新入社員向けには、初期費用2万5,000円＋1人あたり1万5,000円のパッケージプランを用意。ロジカルシンキングやタイムマネジメントの基本的なノウハウを学んだうえで、フォローアップ研修を通じて理解度を高めていきます。
対象者が100名以の場合はボリュームディスカウントされるため、できるだけまとめて受講するのがおすすめです。

出典：株式会社 グローバリンク http://www.globalink.jp/

こんな人におすすめ ・できるだけ費用を抑えたい方
・ビジネスマナーやコミュニケーションに関するフォローアップ研修を行いたい企業

グローバリンクは1998年に設立された研修会社です。法人向けのコミュニケーション研修や人材育成コンサルティングを通じて多くの企業をサポートしています。資生堂、AIGといった大手からの依頼も少なくありません。
新入社員向けのフォローアップ研修では、入社2年目以降の「あるべき姿」を理解することをテーマに、基本的なビジネスマナーやビジネスコミュニケーションのノウハウをレクチャーします。料金は20万円からで、1回（1日もしくは2日）につき最大20名まで受講可能です。

出典：りそな総合研究所 株式会社 https://www.rri.co.jp/

こんな人におすすめ ・コストパフォーマンスを重視したい方
・ビジネスモラルやコンプライアンスに関するフォローアップ研修を行いたい企業

りそな総合研究所は経営コンサルティングやM＆Aの支援とあわせて、法人向けの研修サービスを提供しています。
新入社員向けのフォローアップ研修では、モチベーションアップ、ビジネスモラル、コンプライアンスなど複数のテーマに沿って全3日間のオンラインカリキュラムを用意。1名あたり7万3,920円で受講できます（非会員の場合）。
「情報を正確にわかりやすく伝えることの難しさ、コミュニケーションの大切さがわかった」、「視野が広がった」など、受講者からの評価も非常に高いようです。

出典：株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・文書作成やPCスキルに関するフォローアップ研修を行いたい企業
・テレワークを取り入れている企業

インソースは、講師派遣型やオンライン型の研修サービスを通じて6,000社以上のクライアントと取引を重ねている会社です。2017年には東証一部へ上場し、注目企業としてメディアで取り上げられる機会も少なくありません。
特徴は、大手ならではの充実したメニュー。フォローアップ研修は入社3ヵ月～6ヵ月の新入社員を対象に、全3日間のカリキュラムを用意しており、文書作成やPC操作の基本スキル、ビジネスマナー・ビジネスマインドのほか、テレワーク時の仕事の進め方まで包括的に学ぶことが可能です。

出典：ジャイロ総合コンサルティング株式会社 https://semi-ken.net/

こんな人におすすめ ・新入社員の離職率を改善したい企業
・カスタマイズ型のフォローアップ研修を行いたい企業

ジャイロ総合コンサルティングは年間300回以上のセミナーや研修を開催しています。講師陣の質の高さにも定評があり、大手からの依頼も少なくありません。
新入社員向けのフォローアップ研修では、スキル・マインドの習得とあわせて、離職リスクを回避することを重視。自己診断テストや個別ヒアリング、グループディスカッションを交えながら1人ひとりの悩みに寄り添い、仕事へのモチベーションアップを図ります。要望によってはカリキュラムをカスタマイズすることも可能です。