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愛知県の業務システム|システム開発実績・事例一覧(21件)

愛知県の業務システム|システム開発実績・事例一覧

愛知県の業務システムのシステム開発実績21件をアイミツデータベースの中からご紹介致します。

検索結果21 1ページ目(1〜20件)

【301万円~600万円】 【保育園・幼稚園向け園児情報管理システム製作】たかばた保育園様

【保育園・幼稚園向け園児情報管理システム製作】たかばた保育園様
業界
  • 教育
発注元規模
25人〜50人未満
納期
3ヶ月
オプション業務
  • DB構築
  • ITコンサル
  • インフラ設計
  • スクラッチ開発
  • フルスクラッチ開発
  • ワンストップ
  • 業務改善
  • 生産性向上
実績企業
株式会社AlphaBlink
課題
お客様では、保育園職員の作業として、「各種名簿作成」、「年度更新時に発生する各種手続き書類作成」など、様々な作業をほぼ手動で行っておりました。
手動での書類作成は園児の数に比例し、職員の負担が大きく、また職員による表記ゆれ、ヒューマンエラーなども予想されるため、
より安心、安全な園の運営と業務改善のため、今回弊社へご相談をいただきました。
解決
今回のシステム開発によって、職員の負担が様々な機能によって軽減されました。
日報の製作、園児の登降園管理、システム上から保護者へPaypayを通しての請求機能など、園職員の負担を軽減し、様々な業務を一貫して本システムで行えるシステム構築をいたしました。
また、保護者様へのお知らせメールなど、保護者様にもアプリを入れて頂くことで、お子様の情報や、遅刻、欠席の共有が行える機能を実装いたしました。
効果
単なる業務基幹システムのみならず、フルスクラッチ開発による一貫した業務フローの整理によって、保護者様との連携も取れるシステム・アプリの開発となり、園職員様の手間、負担の軽減のみならず保護者様にも安心して園をご利用いただけるシステムをご提供いたしました。

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【301万円~600万円】 製造業様向け:生産・出荷・工程管理システム

製造業様向け:生産・出荷・工程管理システム
業界
  • 自動車・輸送機器
  • 機械
発注元規模
250人〜500人未満
納期
5~6ヶ月
オプション業務
  • DB構築
  • アジャイル開発
  • スクラッチ開発
  • デザイン制作
  • フルスクラッチ開発
  • 業務改善
  • 生産性向上
実績企業
Olive合同会社
課題
・部品の払出の際、似たような部品の取り間違いや数量ミスが度々起きていた
・作業員の入れ替わりが多く、教育コストがかかっていた
・部品の組立作業の進捗が追えていなかった
解決
・部品に貼付してあるバーコードやQRコードを読み込んで、部品や個数があっているかを逐一チェックし、ミスを回避する
・次に行う作業や作業説明を随時画面に表示し、作業者は一つ一つの作業が完了するごとに、ボタンを押して進捗していく
・上記の作業ログをデータベースに収集し、管理者はリアルタイムに進捗を確認したり、ミスが起きたときの原因究明や対策に活用する
効果
・導入前に比べて単純な人為的ミスが飛躍的に減少した
・システムで作業内容が指示されるので、新作業員に対して管理者の教育コストが減少した
・作業者ごとのミスの数や作業速度などが分析でき、社員評価の材料として活用できるようになった
・リアルタイムで作業進捗が見えるようになり、効率的な作業予定を立てられるようになった

【301万円~600万円】 製造業様向け:人事評価システム

製造業様向け:人事評価システム
業界
  • 自動車・輸送機器
  • 機械
発注元規模
250人〜500人未満
納期
5~6ヶ月
オプション業務
  • DB構築
  • アジャイル開発
  • スクラッチ開発
  • デザイン制作
  • フルスクラッチ開発
  • 業務改善
実績企業
Olive合同会社
課題
・昇給、賞与の際の人事評価のための作業コスト(Excel入力など)が増大している
・上司が、部下が自己評価の入力状況をリアルタイムに把握できない
・人事評価の内容が独特なため、パッケージなどが当てはまらない
・評価データを蓄積して、成長度合いを本人&上司が確認したい
解決
・独特の人事評価の仕組みを整理してシステム化
・部下の自己評価入力状況を、上司がリアルタイムに把握できるようにした
・自己評価入力期限を部署ごとに設定でき、未入力の社員に対しアラート表示して入力を促す
・経営者提出用のExcel資料を自動作成できるようにした
・過去の評価をいつでも確認できるようにした
効果
・各種アラートや資料の自動作成機能により、上司の業務評価作業の負担が大幅に軽減した
・経営者提出用の資料作成にかかる人事部の作業コストが大幅に減少した
・各社員が、過去の自身の評価をいつでも見返すことができ、自身の成長の意識づけができるようになった

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