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SR経営サポートは、大阪府に事務所を構える社労士です。1人~100人規模の中小企業を相手として社労士業務の経験が豊富にあります。最大の強みは、1万円からの格安な顧問契約です。相談顧問だけでなく、手続きの代行も含めて最低価格が1万円からとなっています。相談だけの顧問契約が格安のケースはありますが、手続き代行も含めてこの価格は格安と言えるでしょう。フルサポートコースであれば、毎年発生する労働保険の年度更新や社会保険の定時決定手続きなども含まれているため、相談料と手続き費用を別で払うよりお得になります。さらに、助成金申請は200件以上の実績があり、成功率は99%と高いです。行政書士や司法書士と提携して会社設立や許認可業務も行っており、さまざまな業務をワンストップで行うことができます。15年以上の実績と経験がある安心の社労士です。
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名古屋SYB社会保険労務士事務所は、愛知県名古屋市にある社会保険労務士事務所です。給与計算や社会保険業務のほかに、助成金申請の代行も行っています。魅力はそのコストパフォーマンス。「当たり前の品質をより低価格で」という思いから、低コストを実現するために効率化を図っています。助成金の申請は通常、助成金額の10〜20%を成功報酬とする事務所が多く、中には30%を成功報酬としている事務所も存在します。しかし名古屋SYB社会保険労務士事務所では、併せて顧問契約と給与計算代行も申し込んだ場合、8%という格安での依頼が可能です。キャリアアアップ助成金や時間外労働等改善助成金など、さまざまな助成金申請の実績があり、美容や介護、IT企業など多くの業界から喜ばれています。申請にかかるコストを抑えて、給与計算代行なども併せて利用したい方におすすめです。
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京都府京都市下京区木津屋橋通新町東入 スタシオン スェリジェ6F
宗本社会保険労務士・行政書士事務所は京都府京都市にある社労士事務所です。労務問題の解決や人事評価制度の作成などの業務を手がけています。顧問料金が安価に設定されているのが特長で、手続きのみ行う「手続き顧問」、労務相談へのアドバイスを行う「労務顧問」、手続きの依頼と相談ができる「総合顧問」の3種のプランが用意されています。従業員数が9名以下の場合は手続き顧問が月額5,000円、労務顧問が月額1万円、総合顧問が月額1万5,000円といずれも利用しやすい価格です。就業規則の作成も魅力のひとつとしてあげられます。毎年のように改正される労働関係の法律に準じて作成するほか、近年増加傾向にあるメンタルヘルスに問題を抱えた従業員向けの休職・復職規定や、残業代の支払いを抑える労働時間や休日規定などを盛り込むことができます。
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京都府相楽郡精華町光台1-7 けいはんなプラザラボ棟9階
磯部社会保険労務士事務所は、助成金の申請サポートや労務コンサルティングなどを手がけている京都府相楽郡の社労士事務所です。安価な顧問料金が特長としてあげられます。従業員数が10名未満の場合は月額2万円、従業員数が40人以上50名未満の場合でも月額6万円で顧問契約が可能です。具体的には入退社・労災保険・健康保険などの労務手続きのほか、労使トラブル相談へのアドバイス、法改正に関する情報提供などを行っています。社内に人事労務の専任担当者を配置せずアウトソーシングしたいと考えている方に最適といえるでしょう。また、就業規則の作成にも定評があります。企業規模や理念、資産状況などを踏まえた上で、企業と従業員が良好な関係を保ち、継続的な成長を目的とした就業規則の作成を得意としています。
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社会保険労務士法人Q-allは、京都府京都市に所在する社労士事務所です。助成金に関する相談や申請代行、就業規則作成、労務相談、給与計算代行などの業務を提供しています。お客様が不安やストレスを軽減できるように業務に取り組む姿勢が特長。顧問先は500件、さらにこれまでの助成金申請代行件数は2,000を超えるなど、豊富な実績も大きな魅力です。助成金申請の分野では、キャリアアップ助成金申請代行を得意としているのも強みで、これまでに申請を代行した助成金のおよそ4分の1がキャリアアップ助成金となっています。99%という高い受給率を誇り、累計受給金額は21億円以上にものぼります。また、「自社で受給できる助成金がわからない」という場合でも、受給可能な助成金の有無に関する相談を利用することができます。
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兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ホテルニューアルカイックビル1階
久保社労保険労務士法人は、兵庫県尼崎市にある社労士事務所です。社会保険の書類作成や労務相談へのアドバイスなどの業務を取り扱っています。特に強みとしているのは、就業規則の作成を通じてのサポートです。メンタルヘルスへの対策を中心に、社員のモチベーションアップや、人材育成の観点などを盛り込んだ就業規則の作成には定評があります。労使トラブルを未然に防ぐことで安定した経営基盤を築きたいという方や、社員がイキイキと活躍できる職場作りを推進したいと考えている方におすすめといえるでしょう。また、基本の顧問サービスでは、労務手続きや人事労務の相談に対するアドバイス、助成金に関する最新情報の提供、高齢者の賃金設計の提案、残業管理へのアドバイスなどを行っています。
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岡部社会保険労務士事務所は、助成金の申請サポートや給与計算の代行などを手がける社労士事務所です。東京都江戸川区にほど近い江東区にオフィスがあります。介護・医療事業に特化した労務支援サービスが強みとしてあげられます。介護医療法など医療業界特有の法律に関する知識が豊富な社労士が多く所属しているのも特長といえるでしょう。各種手続きや給与計算のほか、介護事業に特化した助成金の申請サポート、人材確保の支援、介護事業の設立・運営サポートなど多岐にわたるサポートを行っています。さらに、税理士、司法書士、行政書士、コンサルタント、内装事業者、設備関連事業者などとのネットワークがあるため、顧客のあらゆる相談にワンストップで応えることができるのも魅力です。
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東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート302
エムケー人事コンサルティングは、東京都江戸川区にある社労士事務所です。労務トラブルを未然に防止するコンサルティング中心とした業務を提供しています。残業代の未払いやパワハラ・セクハラによる訴訟、メンタルヘルスに不調を抱えた社員とのトラブルといった労務トラブルの解決に尽力しているのが特長です。具体的なサポートとしては、今ある労務トラブルの洗い出しから、労務トラブルの発生を未然に防ぐ就業規則の作成、社内ルールの整備化、労務トラブルへのアドバイス、働き方改革に向けたコンサルティング、労務関連の最新情報の提要などを行っています。労務トラブル専門の弁護士が監修した就業規則を導入できるほか、トラブル発生時には弁護士の紹介が受けられるのも魅力のひとつといえるでしょう。
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奥拔労務経営事務所は群馬県前橋市にある社会保険労務士事務所です。メンタルヘルス対策や労働安全衛生管理、ストレスチェックなどに加えて助成金や社会保険、給与計算などを取り扱っています。メンタルヘルス対策が顧問料に含まれているのが特長としてあげられます。顧問契約を締結している場合は、月単位での受託となるため、月によって業務量が増加しても費用が変動しないのが魅力です。メンタルヘルス対策は、具体的には就業規則・諸規程の見直しから事業主・人事労務担当者へのカウンセリング、法律的側面からのアドバイスなど実務上での予防やセルフケアのサポートから労務・法務的な側面からの制度設計までさまざまな対策支援を行なっています。また、顧問契約の利用者には給与計算などの顧問外の業務も割安で提供しているほか、スポットでの業務依頼も可能です。
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トリニティ社会保険労務士事務所は、東京都台東区にある社会保険労務士事務所です。メンタルヘルス対策や労働トラブル対策、就業規則作成、助成金申請業務などの業務を取り扱っています。省庁や自治体、企業向けなどで多くの実績をもつティーペック社の正規代理店として、メンタルヘルス対策「メンタルヘルスEAP(従業員支援プログラム)」を提供しているのが特長としてあげられます。メンタルヘルス対策研修の実施にくわえて、電話や面談による相談などさまざまな施策を行っています。専門的なプログラムと社労士としての観点を踏まえたアドバイスを通じてより実践的かつ効果的なサポートを実現しています。そのほか経営労務リスク相談・コンサルティングなどの業務も行っているので、さまざまな側面で頼りになる存在になりえるといえるでしょう。
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東京都中央区日本橋本町1丁目4番9号 日本橋MMIビル4階
社会保険労務士法人中村・中辻事務所は、東京都中央区にある社会保険労務士事務所です。メンタルヘルスに特化したサービスを提供しています。メンタルヘルス労務サービスでは、「仕組みづくり」「コンプライアンス」「ネットワーク形成」「社内教育」「職場環境の改善」の5つの観点での取り組みを行っています。その一環としてメンタルヘルスに関する講演経験が豊富な専門家が講師を務める社内研修を実施しています。内容は一般職向け、管理職向けなど受講者の階層ごとにカスタマイズしています。そのほか定期的な訪問や社労士・産業カウンセラーによるサポート、法律面だけでなくメンタルヘルスの観点も踏まえた労務コンプライアンスサポートなども提供しているので、心強い存在になりえるといえるでしょう。
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ライト社会保険労務士法人は東京都中野区にある社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の申請代行や各種助成金のおアドバイスおよび申請代行、給与計算・年末調整代行、就業規則作成、労務人事コンサルティングなど多岐にわたる業務を手がけています。助成金申請は完全成果報酬型の料金体系を採用しているのが特長としてあげられます。受給に成功した際の手数料は受給額の20%となっています。書類作成や申請準備に関する費用も不要なので、初期費用をかけずに助成金申請を行うことができます。また、同事務所は記帳代行や経理代行などを請け負っているライト・コミュニケーションのグループ傘下にあるため、社労士の業務範囲を超える依頼の場合でも、税理士などへのスムーズなエスカレーションが期待できるでしょう。
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兵庫県西宮市高松町5番39号 なでしこビル7階 702号
社会保険労務士法人 溝口社会保険労務士事務所は、兵庫県にあります。1970年の設立以降、1,000社を超える企業からの相談に対応してきた実績を持っていることが特徴です。助成金申請に関して専用ページを設け、概要や種類について解説。助成金が利用できる条件や、わかりにくい申請手続方法に対応しています。具体的には、それぞれのクライアントにマッチした助成金があるかの診断に加え、多種多様な助成金受給実績から得た豊富な経験・情報を利用しての申請書類の作成、助成金申請で求められる法定帳簿や就業規則の制定などを一括して依頼することが可能です。助成金窓口とのやり取りの代行依頼できるため、窓口でのコミュニケーションが苦手な方も安心。また、近畿圏をはじめ全国に対応しており、熊本県にも足を運び丁寧な対応をしてくれるのもうれしいポイントです。
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小田社会保険労務士事務所は、東京都千代田区にある社会保険労務士事務所です。助成金や給与計算、社会保険・労働保険の代行業務にくわえて、労務管理や制度設計、就業規則の作成・見直しなどの業務を提供しています。助成金申請は完全成功報酬制となっているのが最大の特長としてあげられます。相談費用も不要なので、開業したばかりの方など初期費用を抑えたいと考えている方でも利用しやすいサービス体制を構築しています。また、申請する助成金が決まっていない場合や自社が受給対象となる助成金がわからないという場合でも、最適な助成金の提案を受けることができます。「申請したい助成金は決まっているので、手続きの代行だけ依頼したい」という方はもちろん、「助成金を受給したいけれど、どれが対象なのかがわからない」という方でも安心して任せることができるでしょう。
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スポット社労士くんは、東京都に事務所を構える社労士法人です。社会保険などの手続き業務やオリジナルの人事評価制度設計の提供、就業規則の説明会開催など、幅広い業務を行っています。最大の強みは、顧問料0円、手続き3,000円からの格安なスポット対応です。会社情報を登録すれば、顧問契約料なしで必要なときに入社手続きや賞与支払い届けなど、スポットで発生する手続きを依頼できます。企業からの依頼や申請を全て電子化、ネットで完結するような体制を構築しているため、格安でのサービス提供が可能です。また、相談業務などは個別で30分5,000円で対応し、リスク対応型の雇用契約書は1万円で作成するなど、単純な手続き以外にも格安で対応可能。社内の給与制度設計や就業規則浸透のための説明会、労基署対応など、さまざまな業務をスポットで任せられます。
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根本社会保険労務士事務所は新宿区新宿にある社会保険労務士事務所です。労務相談や就業規則作成、給与計算などの業務を行っています。労務トラブルを未然に防ぐためのサポートに定評があります。解雇問題や残業問題、社員のメンタルヘルスやハラスメントについてさまざまなトラブルへの対応が可能です。職場の雰囲気を改善したい、社員のモチベーションを向上させたいとお悩みの方にはおすすめの事務所だといえます。また、こうした問題が解決することで、責任者や経営者が本業に集中できるため全体のスキルも向上するでしょう。また、企業の担当者へ向けて給与計算の実務的なアドバイスも行っています。自社でのスムーズな給与計算が実現すれば、社内システムの改善にもつながるでしょう。事務所に依頼したい場合でも、電子申請に対応しているため正確で素早い処理が可能です。
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大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル15階
渡辺事務所は、大阪府大阪市にある社会保険労務士事務所です。労務管理、助成金申請、就業規則作成・届出、社会保険・労働保険の新規適用、役所調査対応などの業務を行っています。助成金の分野では、年間100社を超える助成金申請のサポートを実施。様々な業種に対しての助成金ノウハウや活用法の事例を持つだけでなく、専門的な知識をもつ経験豊富なプロが担当制でサポートを行っています。さらに、助成金申請と合わせて、利益をさらに底上げするための規則や様々なリスクを回避するためのトータルサポートを行っている点が大きな特徴です。特にクリニック経営に関する労務を得意としており、医療業界のサポート経験が豊富なところも魅力。就業規則の作成や残業代対策に関する業務にも定評があります。
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宮崎県宮崎市にオフィスを構える金丸労務管理事務所は、設立50年以上の歴史をもち200社以上の顧問先を抱える実績豊富な社会保険労務士法人です。社労士と特定社労士がそれぞれ1名在籍し、人事・労務管理に関する企業の課題解決を得意としています。労働条件の変更や基本給制度の見直し、ハラスメント対策など数多くの相談を受け付けいています。加えて人事・労務全般に関する診断調査も実施可能で、制度の立案まで支援します。労働環境や給与制度に悩む経営者の心強いサポート役となるでしょう。毎月巡回訪問を実施する顧問契約が3万2,400円からと、利用しやすい料金に設定されているのもポイントです。9名以下の事業所であれば2万1,600円と、中小企業でも継続しやすい金額ではないでしょうか。
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コンパスは、宮崎県都城市にオフィスを構え、創業以来労務分野のサポートを中心に活動してきた社会保険労務士法人です。労務に関することだけでなく、経営面に関する相談も受け付けています。3名の社労士が在籍し、あらゆる労務問題に柔軟に対応。労働・労災保険、雇用保険などの請求・手続代理・代行業務、就業規則・賃金などの書類作成はもちろん、労働時間を含めた労働課題、年金など、経営・人事・労務に関する幅広い業務を守備範囲にしています。そのため、スタートアップから中小・中堅まで、さまざまな企業ニーズに対応可能です。申請書作成から提出代行を含め、助成金手続を依頼できるのも嬉しいポイントです。労働基準監督署の調査立ち会い・対応はもちろん、給与計算やマイナンバーの管理、労使紛争にかかわる相談も依頼できます。
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宮崎県宮崎市祇園2丁目123-1 パシフィックレジデンス102
宮崎県宮崎市にオフィスを構える倉永社会保険労務士事務所は、助成金の申請・手続、就業規則の作成などに強みをもつ事務所です。従業員のモチベーションを上げ、優秀な人材を獲得できるよう助成金申請を通じてサポートします。雇用保険料の一部が原資になる助成金は、就業規則・出勤簿・賃金台帳などの整備を前提に、一定要件を満たしている必要があり、専門知識も必要です。そうした知識を駆使し顧問先企業の労務管理を把握、受給できる助成金を随時提案するのを得意としています。顧問料も10名未満の事業所で月額3万円、4名以下であれば月額2万円とリーズナブル。また、助成金申請は20%の成功報酬のため相談料は無料、着手金もかかりません。人事・労務の整備と助成金獲得の両方を検討する企業に最適でしょう。
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