木村経営労務管理事務所は、水戸市笠原町にある社会保険労務士事務所です。社会・労働保険手続代行、 人事・労務管理相談、 就業規則作成、年金相談、賃金・退職金設計、給与計算代行のほか、助成金活用のエキスパートとして、助成金の受給診断・申請を行なっています。助成金申請の分野では、採用関連から教育関連、キャリアアップ、育児・介護支援、障がい者雇用、再就職支援などさまざまな助成金に対応。申請の際は無料で受給診断を実施した上で、申請をサポートしていきます。また、お客様ごとに受給可能性の高い助成金の提案を行なっているのも嬉しいポイントのひとつ。「自社で受給可能性のある助成金がわからない」という方にもおすすめの社会保険労務士事務所といえるでしょう。
神奈川県横浜市港北区新横浜3‐18‐9 新横浜ICビル505
社会保険労務士法人ポラリス・コンサルティングは、横浜市港北区にある社労士事務所です。労働法・社会保険法の相談、労務相談、就業規則作成、調査立会、法定帳簿の作成、給与計算、賃金・人事制度設計、助成金申請など幅広い業務を取り扱っています。代表はこれまでに総額で億単位の助成金受給を成功に導いてきた経験の持ち主で、常に助成金制度を研究、最新情報を顧問先へ提供。助成金申請の費用は顧問契約を締結している場合は受給額の10%、スポット依頼の場合は着手金3万円、書類作成費2万円、受給額の30%で依頼が可能です。顧問契約を利用している場合は着手金や書類作成費が不要となる上に、成功報酬にも20%もの開きがあるため、助成金申請だけでなく幅広い業務の依頼を検討している方に最適といえるでしょう。
社会保険労務士法人松尾事務所は渋谷区神宮前にある社労士事務所です。助成金申請を専門としている事務所で、キャリアアップ助成金、職場定着支援助成金、キャリア形成促進助成金、トライアル雇用奨励金を始めとする様々な助成金の受給をサポートします。助成金申請代行の手数料は顧問契約ありの場合は着手金0円、報酬は受給額の20％～。スポット対応の場合は着手金10万円、報酬は受給額の35％～です。どこよりもスムーズな助成金受給をモットーとしており、難しい手続きは一切必要なし、事前診断は無料。安心・充実・スピーディーな対応で助成金受給をサポートします。また、社労士事務所としての通常業務も行っており、社会・労働保険手続代行、就業規則作成、給与計算、年金相談、労務相談などのサービスを提供。料金は労務顧問＋手続き顧問が月額2万円～で依頼可能です。
伊崎労務管理事務所は、大分県別府市にある社会保険労務士事務所です。社会保険の作成・届出・調査、年金相談請求代行、労務顧問・労務相談、年金相談、労務管理などの業務を手がけています。リーズナブルな報酬設定が特長で、労務相談業務をおこなう「労務相談顧問」が月額1万円から、労務相談にくわえて各種手続き業務にも対応の「顧問契約」が月額2万円からとなっています。従業員が安心して働ける職場環境づくりを得意としているのも魅力のひとつ。事務所のある別府市をはじめ、大分市や杵築市、国東市などのお客様を対象に法令や判例、実務例などにもとづいた専門的なアトバイスをおこなっています。労務に関するアドバイスや社会保険に関する手続きにくわえて、就業規則の作成・診断をおこなっているのも同事務所の特長。お客様企業の成長を促すための就業規則づくりを提案しています。
中嶋労務管理事務所は、前橋市箱田町にオフィスがある社会保険労務士事務所です。代表は特定社会保険労務士の有資格者で、給与計算、就業規則作成、社保・労保手続代行、人事労務管理、年金相談、セクハラ対策、賃金制度設計および助成金の診断・申請業務も行っています。雇用関連助成金の受給を多く扱っており、特定求職者雇用、中途採用、地域雇用などを進めたい方向けの助成金の紹介を行っています。また、そのほか、従業員の教育訓練、キャリアアップ支援、テレワーク推進、育児・介護との両立支援・離職防止など、様々な種類の助成金を扱っています。雇用関連助成金は雇用保険に加入している企業であれば、事業規模に関係なく利用できるので、雇用に関することで助成金を検討している方はぜひ一度問い合わせしてみることをおすすめします。
サザンフラックス社会保険労務士法人は、港区浜松町にある社会保険労務士事務所です。人事・労務に関する手続きや給与計算といった基本的な業務にくわえて、人事・労務管理のコンサルティングや、人事・総務部門で発生するさまざまな問題に関する相談などにも対応しています。顧問契約報酬はお客様ごとのニーズにあわせて選べる3種類のプランを用意。労務管理全般に関する相談のみを行う「Bプラン」は月額1万5,000円から、入社・退社関連の手続きや社会保険の算定・変更手続き、労働保険の更新手続き、労働基準法に関する手続きなどを行う「Aプラン」は月額3万円からとなっています。くわえて、電話・メールによる労務管理相談を行う「Cプラン」は月額8,000円で利用が可能です。
東京都渋谷区代々木1-30-15 天翔代々木ビル2F
みくら社会保険労務士事務所は渋谷区代々木にある社労士事務所です。社会・労働保険手続、給与計算、就業規則作成、労務管理、年金相談、助成金申請代行などのサービスを提供しています。就業規則作成では従業員とのトラブルを未然に防ぐための工夫を施し、働き方改革関連法に則したバージョンアップにも対応しています。特に5年以上、就業規則改定をしていない企業は現在の法定水準を満たしていない恐れがあるとし、就業規則の診断および改定に力を入れています。また、助成金申請代行ではキャリアアップ助成金、特定求職者雇用開発助成金、トライアル雇用助成金を始めとする各種助成金の紹介を行っており、雇用関連で資金を得て会社を強くしていきたい方は要チェックです。その他、事務所代表は外国人雇用管理にも精通しており、外国人労働者の労務管理について相談したい方にもおすすめです。
高橋俊一事務所は、福島県伊達市に本社を構える提供している社会保険労務士事務所です。主に、給与計算や就業規則作成・変更、各種労働社会保険手続き業務、助成金申請などを専門としています。最大の特長は、低価格の顧問利用料でしょう。アドバイザリー顧問（労務顧問）が月額1万円、手続き顧問（電子申請を含む）が月額1万円からとお手頃な料金設定が魅力です。（料金はいずれも5人未満の事業所の場合で、規模によって変動。）初回相談については、45分まで無料というのもうれしいポイント。相談内容をもとに、問題解決のためのプランを提案してきました。また、クラウド人事労務ソフト「人事労務 freee（フリー）」の認定アドバイザーでもあり、クラウドシステムを導入したい会社にもおすすめの事務所です。
アジアン経営管理事務所は、福岡県福岡市にある社労士法人です。事務所代表は社労士として20年近い経歴を持ち、2019年に今村経営労務管理事務所から現事務所にリニューアルしました。助成金コンサルタント、人事労務管理支援、労務診断、社会・労働保険手続代行、就業規則等諸規定の作成・見直し、給与管理、年金相談などの業務を行っています。数ある業務の中でも助成金申請代行については力を入れており、キャリアアップ助成金の申請代行も数多くの実績を作っています。全部で7つのコースがあり、非正規労働者の正社員化、処遇改善を目指す企業の方をサポート。助成金申請代行の料金は受給額の20％～で、手続きは顧問契約を結んでいる方に限ります。顧問契約については月額3万円で契約可能です。
森事務所は、静岡県静岡市に事務所を構える社労士事務所です。社会保険の手続き、年金相談、助成金申請手続き、労務に関する相談など、社労士業務全般に対応しています。創業20年以上の信頼と実績があり、「静岡助成金ほっとらいん」と呼ばれる助成金に関する専門窓口を運営しながら数多くの企業の成長をサポートし続けてきました。キャリアアップ助成金に関しては、過去に担当した保育園やコンピューターシステム会社、飲食店など多岐に渡る業種で受給実績があります。助成金を受給するために必要な就業規則等の修正や、雇用契約書や出勤簿、賃金台帳などの整備にも対応可能なため、トータルでサポートを任せることができます。申請については成果報酬で、申請助成金の難易度により受給金額の10％〜25％となっています。着手金は0円で、万が一助成金を受給できなかった場合は費用がかからないので安心です。
東京都千代田区神田猿楽町2丁目7番1号 TOHYUビル2階
ブレイン社会保険労務士法人は、東京都千代田区に本社を構える社労士法人です。社会保険に関する手続きや就業規則の作成、各種アウトソーシング業務など、人事・労務に関わるサービスを提供しています。何よりもの魅力としてあげられるのが、豊富な実績の数々です。社労士歴25年以上のベテランが代表を務めており、これまでに人事・労務業務をサポートしてきた企業数はなんと1,000社以上。テレビへの出演や雑誌での連載なども行うほか、著書は100冊を超えるなど、優れた社労士として名が知られている存在です。企業年金に関しては、確定拠出年金（401K）を中心に、クライアントの状況や要望に沿って柔軟に提案。企業年金をはじめとする退職金制度を活かし、採用率アップや社員定着率の向上を全面的にサポートします。
東京都目黒区青葉台1-12-13 パレットＭ青葉台3階
オーサムは、東京都目黒区に事務所を構え、労働・社会保険手続や人事・労務相談、就業規則作成・見直しや給与計算代行、助成金申請代行などのサービスを提供する社会保険労務士事務所です。会社設立・開業支援・年金相談にも応じているほか、美容室・不動産業界向けの労務管理サービスを提供しているのが特徴。クラウドサービス活用による業務効率化の提案も行うなど、ITの導入・支援にも積極的です。代表者はアパレル業界や不動産業界での営業・マネジメント経験を持ち、人事・労務管理が売上に直結する重要な要素であることを痛感。ノルマが厳しく従業員の離職率が高い不動産業界に経験とノウハウを活かした労務管理サービスを提供しています。業界の幅広いネットワークを活かし、他社の事例を参考にした最適な提案も可能。就業規則作成や各種制度の整備を含めたトータルサポートを行なっています。