- 課題
- サイトリニューアルと、採用サイト制作のご依頼で課題は下記となっていました。
・人の写真を多く使いたい
・コーポレートサイトから採用サイトへの流入も図りたい
・採用ページに動画を入れたい(インタビュー動画含む)
- 解決
- TOPページで事業に関すること、採用に関することについてのハレーションが起きないようなデザイン構成
また採用情報の遷移先は、専用のドメインを設けることでtoCとtoBの差別化
採用ページを独立ページにすることで求職者(新卒・中途)の離脱阻止を目的とした解決方法をご提案
採用を重視されている企業様でしたので
リニューアル後に実現したい数値設定など細かい目標を立ててご発注いただけました。