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社員を守る!中小企業向け外部講師派遣型ハラスメント研修おすすめ12選【2025年最新版】

更新日:2025.08.18

外部講師派遣型のハラスメント研修を徹底比較し、おすすめの研修会社をご紹介します。

パワハラやセクハラなどへの措置は、防止法の改正で研修が義務化されたことにより注目を集めています。また、ハラスメントを無くすことは、会社の資産である社員を守ること、働き方を健全なものにし生産性を向上させることに繋がるため非常に重要です。ハラスメント対策を放置すれば、会社の印象や存続にかかわるリスクに繋がるため、しっかりと取り組むのをおすすめします。

こんなお悩みありませんか?
  • ハラスメント研修を実施しているが、社員の意識が変わらず困っている
  • ハラスメントが発生しており、社員が定着しない
  • どこからがハラスメントかわからず、どうやって指導すべきかわからない

この記事では、上記のようなお悩みを抱えた方に向けて、外部講師派遣型のハラスメント研修でおすすめの会社を厳選してご紹介します。また、ハラスメント研修会社の選び方や費用相場も解説。社内の意識が低くハラスメント研修を実施したいが、どうしたらいいかお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。

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ハラスメント研修の必要性

2020年に改正された労働施策総合推進法(パワハラ防止法)により、パワハラやセクハラに対して企業が雇用管理上講ずべき措置を「事業主の方針の明確化及びその周知・啓発」することとされ、啓発の一環として研修の実施が義務化されました。※
ハラスメントを放置すれば、従業員の心身の健康を損なうリスクだけでなく、企業の社会的信用を失う可能性があります。研修を通じてハラスメントの定義や具体例を従業員に周知を徹底することで、無意識のハラスメントを防ぎ、健全な職場環境を築けるでしょう。法的義務を果たすだけでなく、企業の生産性向上や離職率の低下にもつながるため、ハラスメント研修は企業にとって不可欠な投資と言えます。

※出典:厚生労働省「職場におけるハラスメント対策パンフレット」https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001338359.pdf

ハラスメント研修は外部講師派遣がおすすめ

ハラスメント研修を外部講師に依頼することで、社内研修では得られない多くのメリットがあります。
まず、専門的な知識を持つプロの講師が研修を行うため、法的な観点や具体的な事例に基づいた、より深く質の高い研修を実施できます。社内講師では難しい、客観的で公平な視点からハラスメント問題を扱えるので、受講者も安心して本音を話しやすくなるでしょう。これまで意識してこなかった発言や行動も講師によって指摘してもらえるので、ハラスメントに自ら気付き防止することができます。

また、研修準備の手間を大幅に削減できる点も大きな利点です。社内のリソースを割くことなく、最新の知見やトレンドを反映した効果的な研修を効率的に実施可能。研修担当者は本来の業務に集中でき、企業全体の生産性向上にもつながります。

「叱ったり、怒鳴ったりしなければ問題ない」「指導しているのだから仕方ない」「業界特有のものだから」と考えていませんか?ハラスメントは発生してからでは、取り返しがつかないこともあります。自社でハラスメントが起きたら対処できるか、自身が加害者になってしまったら大丈夫か、しっかりと考えハラスメント研修の実施を検討しましょう。

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外部講師派遣型のハラスメント研修おすすめ10選

ここからは、外部講師派遣型のハラスメント研修会社をご紹介します。外部講師派遣型でおすすめのハラスメント研修会社は、株式会社インソース、一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会、株式会社クオレ・シー・キューブなどの10社です。

株式会社インソース

株式会社インソースの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・大手研修会社に外部講師派遣型のハラスメント研修を依頼したい方
・多様な社員が在籍するので、それぞれの立場に合ったハラスメント研修を実施したい方

インソースは、2002年に設立された東京都荒川区にある人材育成を専門とする企業です。社員研修やITによる生産性向上支援を提供。取引先は2万7,000以上、年間研修実施数は約2万2,000回、年間受講者数は50万人以上を誇っており、企業の人材育成を支援し、顧客のニーズに応じた多様なプランを提案しています。
講師派遣型の研修サービスにも強く、年間1万4,000回以上の講師派遣による研修を実施。年間5万人の受講者を誇るハラスメント防止研修を提供しており、管理職から一般職まで幅広い社員に対し、ハラスメント防止に対する意識や知識を深めることが可能です。トレンドや企業の業種・業界に応じて、研修内容をカスタマイズできるので、自社にマッチしたハラスメント研修を実施できるでしょう。

《公式HP》https://www.insource.co.jp/index.html

予算感 要問い合わせ
設立年 2002年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル
電話番号 03-5577-2283

一般財団法人 日本ハラスメントカウンセラー協会

一般財団法人 日本ハラスメントカウンセラー協会の社員研修サービスのホームページ画像
出典:一般財団法人 日本ハラスメントカウンセラー協会 https://www.harassment-counselor.com/

こんな人におすすめ ・ハラスメントの専門家に外部講師派遣型の研修を依頼したい方
・事例を踏まえたハラスメント研修で対策方法を具体的に学びたい方

日本ハラスメントカウンセラー協会は、東京都千代田区にあるハラスメント防止を目的として設立された一般財団法人です。セクハラやパワハラなどのさまざまなハラスメントに関する教育や人材養成を行い、職場の環境改善を通じて働く人々と企業を守ることを目指しています。特に、ハラスメントの被害者や行為者に寄り添い、改善を支援する「ハラスメントカウンセラー」の養成に力を入れています。
企業や団体向けにハラスメント防止に関する出張研修やコンサルティングを提供。ハラスメントに関する認定試験や研修プログラムを通じて、職場環境の改善と従業員の権利保護を支援しています。特に、管理職向けや一般社員向けの研修を実施し、実際のハラスメント事例を基にした解説が魅力です。

《公式HP》https://www.harassment-counselor.com/

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設立年 2018年
会社所在地 東京都千代田区神田三崎町3-7-12 清話会ビル5階
電話番号 03-5276-6663

株式会社クオレ・シー・キューブ

株式会社クオレ・シー・キューブの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社クオレ・シー・キューブ https://www.cuorec3.co.jp/

こんな人におすすめ ・自社の業界・業種や規模に合わせてハラスメント研修をカスタマイズしたい方
・ハラスメント防止のコンサルティングも依頼したい方

クオレ・シー・キューブは東京都千代田区に本社を構え、1990年に設立されたハラスメント対策の専門企業です。主なサービスとして、ハラスメント防止やメンタルヘルス問題に関するコンサルティングを提供。企業のニーズに応じた研修や相談窓口を通じて、働きやすい職場環境の実現を目指しています。
ハラスメント研修を提供しており、企業の課題や状況にマッチした研修内容を提供し、実践的なスキル向上を図るサポートをしています。公開講座やオンライン講座を多く提供していますが、カスタマイズで講師派遣型の研修にも対応。一般社員から管理職まで階級別の研修から、相談窓口担当者向けの研修まで、ハラスメントコンサルティングを行ってきたノウハウを活かし、専門的な研修を実現してくれるでしょう。

《公式HP》https://www.cuorec3.co.jp/

予算感 要問い合わせ
設立年 1990年
会社所在地 東京都千代田区神田錦町3-5-1 興和一橋ビル別館 5階
電話番号 03-5273-2300

株式会社ハートセラピー

株式会社ハートセラピーの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社ハートセラピー https://heart-t.co.jp/

こんな人におすすめ ・研修実績が豊富でわかりやすく指導できる講師を派遣してほしい方
・ハラスメント防止のためにセルフマネジメントスキルを社員につけたい方

ハートセラピーは東京都武蔵野市にあり、2008年に設立されたハラスメントとメンタルヘルスの専門コンサルタント会社です。企業や教育機関に対し、ハラスメント対策やメンタルヘルス対策の研修を提供し、働き場改革を通じてチーム・ウェルビーイングを向上させることを目指しています。
オーダーメイドのハラスメント研修を提供しており、15年以上の経験を持つ講師が実践的なワークショップを通じて、参加者の気づきを促進します。全国出張対応、英語での研修実施も可能です。
基本的なハラスメント研修はもちろん、ハラスメントの加害者に向けた再発防止研修や、ハラスメントを発生させないためのコミュニケーション研修やアンガーマネジメント研修も提供。ハラスメントの知識だけでなく、ハラスメントを発生させないためのセルフマネジメントの方法を社員に身につけさせたい場合にもおすすめです。

《公式HP》https://heart-t.co.jp/

予算感 要問い合わせ
設立年 2008年
会社所在地 東京都武蔵野市吉祥寺東町1-4-6
電話番号 03-4577-6520

株式会社ウイルブレイン

株式会社ウイルブレインの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社ウイルブレイン https://www.willbrain.co.jp/

こんな人におすすめ ・管理職向けの外部講師派遣型のハラスメント研修を実施したい方
・参加型の研修でしっかりとハラスメント防止の知識を付けてほしい方

ウイルブレインは、福岡市に拠点を置く社員研修および人材育成の専門企業です。2003年に設立され、主に企業内研修、講師派遣、組織コンサルティングを提供し、実践的なビジネススキル教育と組織の活性化をサポート。さまざまな研修プログラムを通じて、社員の行動変容や業績向上に貢献しています。
研修サービスでは、企業のニーズに合わせた研修内容を提供し、即効性を重視。理論だけでなく、実践を通じてスキルを身につけさせるプログラムが特徴です。
ハラスメント研修では、管理職やマネージャークラス向けに研修を提供しており、講師派遣にも対応。グループワークやロールプレイといった参加型の研修で、より実際に近い環境でハラスメントの意識をつかむことができます。今後のハラスメント予防の課題を設定し、すぐに職場で実践できるのも嬉しいポイントでしょう。

《公式HP》https://www.willbrain.co.jp/

予算感 要問い合わせ
設立年 2003年
会社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312
電話番号 092-832-5105

株式会社ガイアシステム

株式会社ガイアシステムの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社ガイアシステム https://www.gaiasystem.co.jp/

こんな人におすすめ ・カスハラ研修でスタッフの対応スキルを育成したい方
・多様な社員が在籍するので、あらゆるハラスメントにあわせて研修をカスタマイズしたい方

ガイアシステムは、1990年に設立された企業で、兵庫県の神戸を本社とし、東京、福岡、宮城に支社を持つ人材育成・組織開発を専門とする会社です。企業研修や採用コンサルティング、社会貢献活動に取り組んでおり、個別のニーズに応じたオーダーメイド研修を提供し、社員の能力向上と組織の成長を支援します。
講師派遣も可能なハラスメント研修では、職場でのハラスメント防止を目的とした多様な研修プログラムを展開。パワハラ、セクハラ、カスタマーハラスメントなどの教育を通じて、従業員の意識向上や適切な行動の理解を促し、健全な職場環境構築を支援しています。研修は完全カスタマイズ可能で、企業のニーズや社風に応じて設計され、実践的な学びを重視した内容が特徴です。

《公式HP》https://www.gaiasystem.co.jp/human/

予算感 要問い合わせ
設立年 1990年
会社所在地 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4ハーバーランドダイヤニッセイビル21階
電話番号 078-360-3307

株式会社インプレッション・ラーニング

株式会社インプレッション・ラーニングの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社インプレッション・ラーニング https://www.impression-ilc.jp/

こんな人におすすめ ・ハラスメントの専門家に外部講師派遣型の研修を依頼したい方
・体験型の研修でハラスメントの知識をしっかりと身につけさせたい方

インプレッション・ラーニングは、東京を拠点にコンプライアンス研修、財務研修、ビジネススキル研修などを提供する企業研修専門会社です。「自らギモンを起こし、自ら解決する力」を理念に掲げ、受講者が主体的に学ぶことを重視。さまざまな業界に特化した研修プログラムを通じて、企業の人材育成をサポートしています。
コンプライアンスや法務教育を専門としているため、ハラスメント研修に力を入れているのが特徴です。研修内容は、企業のニーズに応じてカスタマイズ可能で、講師派遣もお願いできます。また、ハラスメント研修など専門的な知識が必要な研修の場合、社労士などの専門家に講師を依頼できるのも魅力でしょう。
俳優を起用した即興劇を取り入れたハラスメント体験研修がユニークで、どのような対応がハラスメントにあたるのか、しっかりと体験・学習ができます。

《公式HP》https://www.impression-ilc.jp/index.html

予算感 要問い合わせ
会社所在地 東京都中央区京橋1-14-9 依田忠ビル5F
電話番号 03-6228-6039

株式会社ノビテク

  • PRONIパートナー
株式会社ノビテクの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社ノビテク http://www.nobetech.co.jp/

こんな人におすすめ ・研修実施のサポートで負担を軽減したい担当者の方
・参加型のハラスメント研修で防止するための知識を身につけさせたい方

掲載実績・事例(8件)

ノビテクは東京都文京区にある、人と組織の成長を支援する企業研修を提供する会社です。新入社員や管理職向けの研修を中心に、ビジネス基礎、コミュニケーション、リーダーシップなど、さまざまなテーマの研修プログラムを展開。取引実績は1,200社以上、講師は700名以上と実績のある研修会社と言えます。
企業の特性やニーズに応じて、研修内容や形式をカスタマイズ可能で、講師を派遣しての研修実施も依頼できます。また、研修実施に向けた調査や社内向け資料作成、研修実施の準備まで手厚くサポートしてくれるので、研修担当者の負担軽減にもつながるでしょう。
ハラスメント研修では、基本的な防止策を学ぶ研修やパワハラ・セクハラ防止方法をグループワークなどで議論する研修など、幅広く実施可能です。参加型の研修でより積極的に知識を吸収できます。

《公式HP》https://www.nobetech.co.jp/

予算感 要問い合わせ
設立年 2005年
従業員数 10-29人
会社所在地 東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階
電話番号 03-5844-1144

SMBCコンサルティング株式会社

SMBCコンサルティング株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:SMBCコンサルティング株式会社 https://www.smbc-consulting.co.jp/

こんな人におすすめ ・研修実績が豊富な講師を派遣して専門的な知識を身に付けたい方
・大手の企業に高品質なハラスメント研修を依頼して対策を万全にしたい方

SMBCコンサルティングは、ビジネスの成長を支援するためのコンサルティングサービスを提供する東京都中央区にある企業です。顧客のニーズに応じた戦略的なソリューションを提供し、企業の発展をサポートしています。
人材育成に特化した教育サービスを提供しており、年間約2,000本以上のビジネスセミナーを開催。オンラインと来場の両方から受講可能な定額制クラブや、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの社員研修プログラムを用意しており、幅広い階層や分野に対応しています。
幅広い講師ネットワークを活用して、ハラスメント研修の実績豊富な講師の派遣依頼が可能です。SMBCグループとして、研修コンテンツに厳しい基準を設けているため、高品質なハラスメント研修を実現できるでしょう。

《公式HP》https://www.smbc-consulting.co.jp/

予算感 要問い合わせ
設立年 1971年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル
電話番号 03-5255-5551

株式会社東京リーガルマインド

株式会社東京リーガルマインドの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社東京リーガルマインド https://partner.lec-jp.com/

こんな人におすすめ ・指導の機会が多い管理職向けのハラスメント研修を実施したい方
・事例やケーススタディを通してハラスメント防止策を学びたい方

東京リーガルマインドは、東京都中野区に本社を置き、法律系資格試験の対策講座などを提供している会社です。法律のスペシャリストを養成することを目的とし、幅広いニーズに応える多様な講座を展開。特に、オンライン講座や通学講座を組み合わせた柔軟な学習スタイルが特徴で、受講生の学習をサポートします。
法人向けの教育サービスとして、ビジネススキルなど育成する研修サービスを提供。研修のニーズや背景をしっかりヒアリングし、企業にあった研修プログラムを提案してくれます。
管理職やマネジメントクラス向けに、外部講師派遣型のハラスメント研修を展開しており、法律教育のリーディングカンパニーの知識とノウハウを活かした内容が特徴です。裁判例でみる実例やケーススタディを通して、より専門的な知識と防止策について学べるでしょう。

《公式HP》https://partner.lec-jp.com/

予算感 要問い合わせ
設立年 1979年
会社所在地 東京都中野区中野4-11-10 アーバンネット中野ビル
電話番号 03-5913-5011

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発注先探しのコツは?
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オンラインのハラスメント研修おすすめ2選

ハラスメント研修は、対面で直接研修を受けられる方法がおすすめですが、時間や場所を気にせず受講でき、会社の規模を選ばず手軽に費用を抑えて利用できるオンラインやeラーニングの研修も人気です。
ここからは、特にオンラインのハラスメント研修に強い会社をご紹介します。オンラインのハラスメント研修でおすすめの会社は、株式会社リスキル、株式会社アガルートの2社です。

株式会社リスキル

株式会社リスキルの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リスキル https://www.recurrent.jp/

こんな人におすすめ ・ハラスメント研修の実施方法を社員の働き方に合わせて選択したい方
・オリジナルの研修教材で研修後も繰り返しハラスメント防止について確認したい方

リスキルは東京都新宿区にある、2022年に設立された人材育成専門の企業で、企業向けの社員研修を提供しています。600種類以上の研修プログラムを用意し、全ての研修が「料金一律」で提供されているのが特徴。企業は研修内容を自由に選択しながら、予算に悩まず研修を利用できます。
研修の自由度が高いため、ハラスメント研修でも講師派遣型、公開講座、eラーニングなど幅広く選択可能。社員の働き方や職場環境に合わせて、ハラスメント研修を導入できます。全ての研修がオンラインに対応しているので、公開講座や講師派遣の内容もオンラインで実施できるのも魅力です。
また、ハラスメント研修の教材は完全にオリジナルの冊子で、繰り返し内容を確認しながら、ハラスメントへの理解や具体的な防止策を講じることができるでしょう。

《公式HP》https://www.recurrent.jp/

予算感 要問い合わせ
設立年 2000年
従業員数 30-99人
会社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目28-4YKBエンサインビル10階
電話番号 0120-80-9217

株式会社アガルート

株式会社アガルートの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社アガルート https://agaroot.co.jp/service/

こんな人におすすめ ・オンラインのハラスメント研修で、場所や時間を気にせず効率的に知識をつけたい方
・法律に詳しい講師による専門的な研修を実施したい方

アガルートは、東京都新宿区に本社を置き、法律資格や各種難関資格試験の対策講座に特化した法人向けの教育サービス提供企業です。オンライン講座「アガルートアカデミー」を通じて、通信講座と個別サポートを組み合わせた教育ノウハウを駆使し、多くの短期合格者を輩出しています。
企業向けの研修はカスタマイズ可能で、外部講師の派遣にも対応しています。特にオンラインでの講座に強く、eラーニングやZoomでの集合研修を提供。ハラスメント研修もオンラインで導入でき、基礎的な研修から各ハラスメントを防止する研修、アンガーマネジメント研修など幅広く選択できます。講師は、法律の知識を持った資格保有者のため、専門的な知識とノウハウを身に着けられるでしょう。

《公式HP》https://agaroot.co.jp/

予算感 要問い合わせ
設立年 2013年
従業員数 30-99人
会社所在地 東京都新宿区新小川町5₋5 サンケンビル4階

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ハラスメント研修会社の選び方

続いては、ハラスメント研修会社を選ぶ際に失敗しないために、研修会社の選び方を解説します。会社選びでお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。

研修内容の専門性とカスタマイズ性

ハラスメントは多様化しており、パワハラ、セクハラだけでなく、モラハラなどさまざまな種類が存在します。そのため、自社の課題や従業員の状況に合わせた専門的な研修内容を提供できる会社を選ぶことが重要です。
また、自社の業種や文化、過去の事例を盛り込んだカスタマイズが可能かどうかも確認しましょう。形式的な内容ではなく、実態に即した研修を行うことで、従業員の当事者意識を高め、より高い研修効果が期待できます。

講師の実績と専門分野

ハラスメント研修の効果は、講師の質に大きく左右されます。会社を選ぶ際は、講師がどのような実績を持っているか、どのような専門分野に強みがあるかを確認しましょう。護士や社会保険労務士など、法務の専門知識を持つ講師は、法的リスク管理の観点から深く解説できます。また、心理学の専門家や企業のマネジメント経験が豊富な講師は、実践的なコミュニケーション方法や、ハラスメントが起きる背景について分かりやすく伝えられます。講師のプロフィールや経歴を事前に確認し、自社の課題に最適な講師が在籍している会社を選びましょう。

費用とサービス内容のバランス

ハラスメント研修の費用は、会社やプランによって大きく異なります。単純な価格比較だけでなく、費用に含まれるサービス内容をしっかり確認することが重要です。一般的に、事前のヒアリング、研修資料の作成、当日の運営、そして研修後のフォローアップなどが含まれます。低価格なプランでは、カスタマイズが限定的であることも。自社の課題解決に本当に役立つサービスが提供されるかを検討し、費用とサービス内容のバランスが良い会社を選びましょう。安さだけで選ぶと、期待した効果が得られない可能性があるため注意が必要です。  

研修形式と時間

ハラスメント研修の形式は、対面型、オンライン型、eラーニング型などさまざまです。社員の働き方や会社の規模、研修の目的に合わせて最適な形式を選びましょう。対面型は講師と直接コミュニケーションが取れるため、深い議論が可能です。一方、オンライン型は場所を選ばずに参加できるため、多拠点の社員が多い企業に適しています。
また、1回あたりの研修時間も重要な選定ポイントです。社員の業務に支障が出ないよう、短時間で要点をまとめるコースや、複数回に分けて実施するプランなど、柔軟な対応が可能な会社を選ぶと良いでしょう。

外部講師派遣型のハラスメント研修の費用相場

外部講師派遣型のハラスメント研修の費用は、半日(3時間程度)の研修で20万~30万円、1日(6時間程度)の研修では30万~50万円程度が目安です。研修費用は、研修時間、参加人数、講師の専門性、カスタマイズの有無などによって大きく変動します。

上記の費用は講師料を指し、加えて講師の交通費や宿泊費が別途発生する場合があります。また、参加人数が一定数を超えると追加料金がかかるプランもあります。費用を抑えたい場合はオンライン研修を選択するという方法もありますが、対面での質疑応答やグループワークの質を重視する場合は、講師派遣型の費用を考慮に入れた上で、複数の会社から相見積もりを取ることが賢明でしょう。

すぐに見積もりを知りたい方は、以下のシミュレーターを活用してください。

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【無料で相談できる】外部講師派遣型のハラスメント研修会社選びはPRONIアイミツへ

本記事では、外部講師派遣型のハラスメント研修でおすすめの会社をご紹介しました。ハラスメント研修は、社員の健康的な働き方を守り、社員定着や生産性向上に繋がるだけでなく、企業の社会的印象低下のリスクを防止するために重要です。ただ研修を実施することだけを目的とせず、企業の財産である人材を守り、企業を存続させるための重要な取り組みとして考えてみてはいかがでしょうか。

ハラスメント研修を提供する会社は、それぞれ特徴や強みが異なるため、自社の課題やニーズにマッチした会社選定が重要です。しかし、自社にマッチした会社がわからない、選んでいる時間が無いといった場合は、PRONIアイミツへご相談ください。PRONIアイミツでは、豊富な会社の情報をもとに、企業のニーズに合った最適なパートナーを無料でご提案します。時間と手間を省きながら、信頼できる会社とのマッチングを実現することが可能です。外部講師派遣型のハラスメント研修の会社選びに悩んだら、まずはPRONIアイミツにお問い合わせください。 

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ハラスメント防止研修でこんな効果やメリットが得られています。

課題
マネジメント層は、自身の営業手法に一定の自信があり、その手法を部下メンバーにも実行してほしいという想いから、我流の手法をOJTで教え込むケースが見られました また、自身の業務に忙しく、部下メンバーの育成が後回しになるケースもあり、若手の士気が下がりモチベーションがあがらない状態となっていました
効果
その結果、上司が「部下やメンバー言葉を傾聴する」という動きが見られ、発言する前に「無自覚の偏見」からの言葉になっていないか意識し発言をするようになり、若手メンバーからも「上司から頭ごなしに否定されることが無くなった、営業に前向きになった」という声があがり、相互理解が図られるように 本研修を通じて、ハラスメントに繋がる行動が何かを理解し、メンバーとの関わりを持つことが出来るようになりました
部門長研修で関係性改善
  • メーカー(その他)
課題
所属長・部長に向けて、ビジネス環境と組織の実情を正しく理解し、自分のチームメンバーを正しく動機づけられる存在になって欲しいが、その期待値に達していないメンバーが多く存在していた
効果
研修後には、実際に、メンバーとの関わりに変化が見られ、関係性が改善したケースが見られました 各人がアンコンシャバイアスがあることを認識し、その上でメンバーと対話を繰り返すことによる好影響がうかがえた。結果、ハラスメント防止にもつながりました
【管理職】メンタルヘルス ラインケア研修
  • システム開発
  • 商社(その他)
  • 銀行・信金・信用組合
  • 官公庁・公社・団体
  • サービス・インフラ(その他)
  • 電気・ガス・エネルギー
  • インフラ(その他)
課題
ストレスチェック結果より休職者の発生や専門職や現業職の健康リスク値が全国平均を上回るためメンタルヘルス対策の向上が求められる
効果
・メンタルヘルスケアに関する基礎知識 ・部下との接し方や ・職場環境改善方法等