社員を守る!中小企業向け外部講師派遣型ハラスメント研修おすすめ12選【2025年最新版】
外部講師派遣型のハラスメント研修を徹底比較し、おすすめの研修会社をご紹介します。
パワハラやセクハラなどへの措置は、防止法の改正で研修が義務化されたことにより注目を集めています。また、ハラスメントを無くすことは、会社の資産である社員を守ること、働き方を健全なものにし生産性を向上させることに繋がるため非常に重要です。ハラスメント対策を放置すれば、会社の印象や存続にかかわるリスクに繋がるため、しっかりと取り組むのをおすすめします。
- こんなお悩みありませんか?
-
- ハラスメント研修を実施しているが、社員の意識が変わらず困っている
- ハラスメントが発生しており、社員が定着しない
- どこからがハラスメントかわからず、どうやって指導すべきかわからない
この記事では、上記のようなお悩みを抱えた方に向けて、外部講師派遣型のハラスメント研修でおすすめの会社を厳選してご紹介します。また、ハラスメント研修会社の選び方や費用相場も解説。社内の意識が低くハラスメント研修を実施したいが、どうしたらいいかお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。
ハラスメント防止研修に強い社員研修会社の一覧も併せてご覧ください。
このページについて
- このページについて
- ページに掲載されている内容は記事作成時の情報であり、現在は変更になっている場合があります。また、ご依頼内容や納期等の条件によって案件の難易度が変化するため、当ページで紹介されている企業へご依頼される場合は自己責任にてお願いいたします。
- PRONIパートナーとは
- PRONIアイミツと記事掲載契約を締結している企業です。
ハラスメント研修の必要性
2020年に改正された労働施策総合推進法(パワハラ防止法)により、パワハラやセクハラに対して企業が雇用管理上講ずべき措置を「事業主の方針の明確化及びその周知・啓発」することとされ、啓発の一環として研修の実施が義務化されました。※
ハラスメントを放置すれば、従業員の心身の健康を損なうリスクだけでなく、企業の社会的信用を失う可能性があります。研修を通じてハラスメントの定義や具体例を従業員に周知を徹底することで、無意識のハラスメントを防ぎ、健全な職場環境を築けるでしょう。法的義務を果たすだけでなく、企業の生産性向上や離職率の低下にもつながるため、ハラスメント研修は企業にとって不可欠な投資と言えます。
※出典:厚生労働省「職場におけるハラスメント対策パンフレット」https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001338359.pdf
ハラスメント研修は外部講師派遣がおすすめ
ハラスメント研修を外部講師に依頼することで、社内研修では得られない多くのメリットがあります。
まず、専門的な知識を持つプロの講師が研修を行うため、法的な観点や具体的な事例に基づいた、より深く質の高い研修を実施できます。社内講師では難しい、客観的で公平な視点からハラスメント問題を扱えるので、受講者も安心して本音を話しやすくなるでしょう。これまで意識してこなかった発言や行動も講師によって指摘してもらえるので、ハラスメントに自ら気付き防止することができます。
また、研修準備の手間を大幅に削減できる点も大きな利点です。社内のリソースを割くことなく、最新の知見やトレンドを反映した効果的な研修を効率的に実施可能。研修担当者は本来の業務に集中でき、企業全体の生産性向上にもつながります。
「叱ったり、怒鳴ったりしなければ問題ない」「指導しているのだから仕方ない」「業界特有のものだから」と考えていませんか?ハラスメントは発生してからでは、取り返しがつかないこともあります。自社でハラスメントが起きたら対処できるか、自身が加害者になってしまったら大丈夫か、しっかりと考えハラスメント研修の実施を検討しましょう。
外部講師派遣型のハラスメント研修おすすめ10選
ここからは、外部講師派遣型のハラスメント研修会社をご紹介します。外部講師派遣型でおすすめのハラスメント研修会社は、株式会社インソース、一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会、株式会社クオレ・シー・キューブなどの10社です。
株式会社インソース
こんな人におすすめ
・大手研修会社に外部講師派遣型のハラスメント研修を依頼したい方
・多様な社員が在籍するので、それぞれの立場に合ったハラスメント研修を実施したい方
予算感 | 要問い合わせ |
---|---|
設立年 | 2002年 |
従業員数 | 100-499人 |
会社所在地 | 東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル |
電話番号 | 03-5577-2283 |
一般財団法人 日本ハラスメントカウンセラー協会
こんな人におすすめ
・ハラスメントの専門家に外部講師派遣型の研修を依頼したい方
・事例を踏まえたハラスメント研修で対策方法を具体的に学びたい方
予算感 | 要問い合わせ |
---|---|
設立年 | 2018年 |
会社所在地 | 東京都千代田区神田三崎町3-7-12 清話会ビル5階 |
電話番号 | 03-5276-6663 |
株式会社クオレ・シー・キューブ
こんな人におすすめ
・自社の業界・業種や規模に合わせてハラスメント研修をカスタマイズしたい方
・ハラスメント防止のコンサルティングも依頼したい方
予算感 | 要問い合わせ |
---|---|
設立年 | 1990年 |
会社所在地 | 東京都千代田区神田錦町3-5-1 興和一橋ビル別館 5階 |
電話番号 | 03-5273-2300 |
株式会社ハートセラピー
こんな人におすすめ
・研修実績が豊富でわかりやすく指導できる講師を派遣してほしい方
・ハラスメント防止のためにセルフマネジメントスキルを社員につけたい方
予算感 | 要問い合わせ |
---|---|
設立年 | 2008年 |
会社所在地 | 東京都武蔵野市吉祥寺東町1-4-6 |
電話番号 | 03-4577-6520 |
株式会社ウイルブレイン
こんな人におすすめ
・管理職向けの外部講師派遣型のハラスメント研修を実施したい方
・参加型の研修でしっかりとハラスメント防止の知識を付けてほしい方
予算感 | 要問い合わせ |
---|---|
設立年 | 2003年 |
会社所在地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312 |
電話番号 | 092-832-5105 |
株式会社ガイアシステム
こんな人におすすめ
・カスハラ研修でスタッフの対応スキルを育成したい方
・多様な社員が在籍するので、あらゆるハラスメントにあわせて研修をカスタマイズしたい方
予算感 | 要問い合わせ |
---|---|
設立年 | 1990年 |
会社所在地 | 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4ハーバーランドダイヤニッセイビル21階 |
電話番号 | 078-360-3307 |
株式会社インプレッション・ラーニング
こんな人におすすめ
・ハラスメントの専門家に外部講師派遣型の研修を依頼したい方
・体験型の研修でハラスメントの知識をしっかりと身につけさせたい方
予算感 | 要問い合わせ |
---|---|
会社所在地 | 東京都中央区京橋1-14-9 依田忠ビル5F |
電話番号 | 03-6228-6039 |
株式会社ノビテク
こんな人におすすめ
・研修実施のサポートで負担を軽減したい担当者の方
・参加型のハラスメント研修で防止するための知識を身につけさせたい方
-
ハラスメント防止研修コンプライアンス研修
-
1on1導入に関する研修コミュニケーション研修
-
新入社員研修ビジネスマナー研修
予算感 | 要問い合わせ |
---|---|
設立年 | 2005年 |
従業員数 | 10-29人 |
会社所在地 | 東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階 |
電話番号 | 03-5844-1144 |
SMBCコンサルティング株式会社
こんな人におすすめ
・研修実績が豊富な講師を派遣して専門的な知識を身に付けたい方
・大手の企業に高品質なハラスメント研修を依頼して対策を万全にしたい方
予算感 | 要問い合わせ |
---|---|
設立年 | 1971年 |
従業員数 | 100-499人 |
会社所在地 | 東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル |
電話番号 | 03-5255-5551 |
株式会社東京リーガルマインド
こんな人におすすめ
・指導の機会が多い管理職向けのハラスメント研修を実施したい方
・事例やケーススタディを通してハラスメント防止策を学びたい方
予算感 | 要問い合わせ |
---|---|
設立年 | 1979年 |
会社所在地 | 東京都中野区中野4-11-10 アーバンネット中野ビル |
電話番号 | 03-5913-5011 |
- 発注先探しのコツは?
- 費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。 - 4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
- 4,5社の企業探しから打ち合わせ、見積もり取得するまでには2〜3週間ほどかかる場合が多いでしょう。PRONIアイミツなら最短翌日までに最大6社の見積もりがそろいます。
オンラインのハラスメント研修おすすめ2選
ハラスメント研修は、対面で直接研修を受けられる方法がおすすめですが、時間や場所を気にせず受講でき、会社の規模を選ばず手軽に費用を抑えて利用できるオンラインやeラーニングの研修も人気です。
ここからは、特にオンラインのハラスメント研修に強い会社をご紹介します。オンラインのハラスメント研修でおすすめの会社は、株式会社リスキル、株式会社アガルートの2社です。
株式会社リスキル
こんな人におすすめ
・ハラスメント研修の実施方法を社員の働き方に合わせて選択したい方
・オリジナルの研修教材で研修後も繰り返しハラスメント防止について確認したい方
予算感 | 要問い合わせ |
---|---|
設立年 | 2000年 |
従業員数 | 30-99人 |
会社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目28-4YKBエンサインビル10階 |
電話番号 | 0120-80-9217 |
株式会社アガルート
こんな人におすすめ
・オンラインのハラスメント研修で、場所や時間を気にせず効率的に知識をつけたい方
・法律に詳しい講師による専門的な研修を実施したい方
予算感 | 要問い合わせ |
---|---|
設立年 | 2013年 |
従業員数 | 30-99人 |
会社所在地 | 東京都新宿区新小川町5₋5 サンケンビル4階 |
ハラスメント研修会社の選び方
続いては、ハラスメント研修会社を選ぶ際に失敗しないために、研修会社の選び方を解説します。会社選びでお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。
研修内容の専門性とカスタマイズ性
ハラスメントは多様化しており、パワハラ、セクハラだけでなく、モラハラなどさまざまな種類が存在します。そのため、自社の課題や従業員の状況に合わせた専門的な研修内容を提供できる会社を選ぶことが重要です。
また、自社の業種や文化、過去の事例を盛り込んだカスタマイズが可能かどうかも確認しましょう。形式的な内容ではなく、実態に即した研修を行うことで、従業員の当事者意識を高め、より高い研修効果が期待できます。
講師の実績と専門分野
ハラスメント研修の効果は、講師の質に大きく左右されます。会社を選ぶ際は、講師がどのような実績を持っているか、どのような専門分野に強みがあるかを確認しましょう。弁護士や社会保険労務士など、法務の専門知識を持つ講師は、法的リスク管理の観点から深く解説できます。また、心理学の専門家や企業のマネジメント経験が豊富な講師は、実践的なコミュニケーション方法や、ハラスメントが起きる背景について分かりやすく伝えられます。講師のプロフィールや経歴を事前に確認し、自社の課題に最適な講師が在籍している会社を選びましょう。
費用とサービス内容のバランス
ハラスメント研修の費用は、会社やプランによって大きく異なります。単純な価格比較だけでなく、費用に含まれるサービス内容をしっかり確認することが重要です。一般的に、事前のヒアリング、研修資料の作成、当日の運営、そして研修後のフォローアップなどが含まれます。低価格なプランでは、カスタマイズが限定的であることも。自社の課題解決に本当に役立つサービスが提供されるかを検討し、費用とサービス内容のバランスが良い会社を選びましょう。安さだけで選ぶと、期待した効果が得られない可能性があるため注意が必要です。
研修形式と時間
ハラスメント研修の形式は、対面型、オンライン型、eラーニング型などさまざまです。社員の働き方や会社の規模、研修の目的に合わせて最適な形式を選びましょう。対面型は講師と直接コミュニケーションが取れるため、深い議論が可能です。一方、オンライン型は場所を選ばずに参加できるため、多拠点の社員が多い企業に適しています。
また、1回あたりの研修時間も重要な選定ポイントです。社員の業務に支障が出ないよう、短時間で要点をまとめるコースや、複数回に分けて実施するプランなど、柔軟な対応が可能な会社を選ぶと良いでしょう。
外部講師派遣型のハラスメント研修の費用相場
外部講師派遣型のハラスメント研修の費用は、半日(3時間程度)の研修で20万~30万円、1日(6時間程度)の研修では30万~50万円程度が目安です。研修費用は、研修時間、参加人数、講師の専門性、カスタマイズの有無などによって大きく変動します。
上記の費用は講師料を指し、加えて講師の交通費や宿泊費が別途発生する場合があります。また、参加人数が一定数を超えると追加料金がかかるプランもあります。費用を抑えたい場合はオンライン研修を選択するという方法もありますが、対面での質疑応答やグループワークの質を重視する場合は、講師派遣型の費用を考慮に入れた上で、複数の会社から相見積もりを取ることが賢明でしょう。
すぐに見積もりを知りたい方は、以下のシミュレーターを活用してください。
【無料で相談できる】外部講師派遣型のハラスメント研修会社選びはPRONIアイミツへ
本記事では、外部講師派遣型のハラスメント研修でおすすめの会社をご紹介しました。ハラスメント研修は、社員の健康的な働き方を守り、社員定着や生産性向上に繋がるだけでなく、企業の社会的印象低下のリスクを防止するために重要です。ただ研修を実施することだけを目的とせず、企業の財産である人材を守り、企業を存続させるための重要な取り組みとして考えてみてはいかがでしょうか。
ハラスメント研修を提供する会社は、それぞれ特徴や強みが異なるため、自社の課題やニーズにマッチした会社選定が重要です。しかし、自社にマッチした会社がわからない、選んでいる時間が無いといった場合は、PRONIアイミツへご相談ください。PRONIアイミツでは、豊富な会社の情報をもとに、企業のニーズに合った最適なパートナーを無料でご提案します。時間と手間を省きながら、信頼できる会社とのマッチングを実現することが可能です。外部講師派遣型のハラスメント研修の会社選びに悩んだら、まずはPRONIアイミツにお問い合わせください。
- 発注先探しのコツは?
- 費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。 - 4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
- 4,5社の企業探しから打ち合わせ、見積もり取得するまでには2〜3週間ほどかかる場合が多いでしょう。PRONIアイミツなら最短翌日までに最大6社の見積もりがそろいます。
社員研修会社探しで、こんなお悩みありませんか?
-
一括見積もりサイトだと
多数の会社から電話が・・・ -
相場がわからないから
見積もりを取っても不安・・・ -
どの企業が優れているのか
判断できない・・・
PRONIアイミツなら

発注先決定まで
最短翌日
- 専門コンシェルジュが
あなたの要件をヒアリング! - 10万件の利用実績から
業界・相場情報をご提供! - あなたの要件にマッチした
優良企業のみご紹介!
この記事に関連する社員研修会社一覧
詳細条件から発注先を探す
ハラスメント防止研修に人気の条件を追加して企業を探す
ハラスメント防止研修に関連する事例
ハラスメント防止研修でこんな効果やメリットが得られています。

- 流通・小売(その他)
- 課題
- マネジメント層は、自身の営業手法に一定の自信があり、その手法を部下メンバーにも実行してほしいという想いから、我流の手法をOJTで教え込むケースが見られました また、自身の業務に忙しく、部下メンバーの育成が後回しになるケースもあり、若手の士気が下がりモチベーションがあがらない状態となっていました
- 効果
- その結果、上司が「部下やメンバー言葉を傾聴する」という動きが見られ、発言する前に「無自覚の偏見」からの言葉になっていないか意識し発言をするようになり、若手メンバーからも「上司から頭ごなしに否定されることが無くなった、営業に前向きになった」という声があがり、相互理解が図られるように 本研修を通じて、ハラスメントに繋がる行動が何かを理解し、メンバーとの関わりを持つことが出来るようになりました

- メーカー(その他)
- 課題
- 所属長・部長に向けて、ビジネス環境と組織の実情を正しく理解し、自分のチームメンバーを正しく動機づけられる存在になって欲しいが、その期待値に達していないメンバーが多く存在していた
- 効果
- 研修後には、実際に、メンバーとの関わりに変化が見られ、関係性が改善したケースが見られました 各人がアンコンシャバイアスがあることを認識し、その上でメンバーと対話を繰り返すことによる好影響がうかがえた。結果、ハラスメント防止にもつながりました

- システム開発
- 商社(その他)
- 銀行・信金・信用組合
- 官公庁・公社・団体
- サービス・インフラ(その他)
- 電気・ガス・エネルギー
- インフラ(その他)
- 課題
- ストレスチェック結果より休職者の発生や専門職や現業職の健康リスク値が全国平均を上回るためメンタルヘルス対策の向上が求められる
- 効果
- ・メンタルヘルスケアに関する基礎知識 ・部下との接し方や ・職場環境改善方法等
診断とヒアリングから
最短1日でお探しします