株式会社アルヴァスデザイン｜管理職研修の実績・事例
部門長研修でハラスメント防止

発注による課題・解決・効果

課題

所属長・部長に向けて、ビジネス環境と組織の実情を正しく理解し、自分のチームメンバーを正しく動機づけられる存在になって欲しいが、その期待値に達していないメンバーが多く存在していた。

解決

部門長・所属長に向けた研修を実施しました。
主に、
・環境理解
・マネジメントの原理原則
・職場環境改善（ハラスメント防止）
・部下育成
といった内容を実施し、自分のチームメンバーを正しく動機づけられる存在となるための土壌を培いました。

効果

研修後には、実際に、メンバーとの関わりに変化が見られ、関係性が改善したケースが見られました。各人がアンコンシャバイアスがあることを認識し、その上でメンバーと対話を繰り返すことによる好影響がうかがえた。結果、ハラスメント防止にもつながりました。