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愛知県名古屋市中区丸の内2-14-4 エグゼ丸の内 907
オフィス石野は、名古屋市中区に拠点を持つ事業所です。会社経営者と従業員にとって「身近な法律アドバイザー」であることにこだわりを持って、社労士業務を提供しています。これまで、会社設立はもちろん、設立後の労務に関する相談・社会保険手続、各種申請業務など、企業の運営を幅広くサポートしてきました。実際に、医療業、介護業、人材派遣業、経営コンサルタント業、エステティック業、飲食業など、幅広いクライアントの経営を支えてきた実績を持っています。また、助成金の申請にも定評があります。クライアントの要望に応じて、最適な助成金の種類を提案。「何から手をつけたらいいか分からない」「無駄なく会社を運営していきたい」など、開業間もない時に出てくる不安に対して、労務のプロとして解決策の提案を行っています。
北海道札幌市北区北29条西4丁目2番1号 ファミール札幌212号
向田社会保険労務士事務所は、北海道札幌市にある社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険に関する相談や手続きの代行のほか、中小事業主・一人親方労災保険加入手続き、就業規則作成、助成金の申請代行、人事・評価制度策定などの業務を提供しています。1989年の設立から30年以上にわたって業務を行なってきた経験・実績が最大の強みです。建設業に特化したサービスを提供しているのも特徴で、運営を手がけている一人親方組合「建設業あゆみ一人親方組合」では、一人親方の労災保険に精通した社労士が業務を担当するので、万が一被災した場合でも的確なアドバイスを迅速に受けることができます。また、最短で翌日加入というスピーディーな対応力も大きな魅力といえるでしょう。
大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル8F
安達社会保険労務士事務所は、大阪府大阪市にオフィスを構える社労士事務所です。開業より15年以上の豊富な実績を誇り、クライアントのビジネスの安定的な継続、ならびに発展をサポートしています。退職金、企業年金制度に関するコンサルティングを行っており、課題解決に向けて総合的に支援。現状において抱えている問題は何なのか把握することにはじまり、制度設計や支払準備、実際の運用にいたるまでをワンストップでサポートします。実際の運用スタート後に不安が残らぬようシミュレーションをきちんと行うため、安心して制度を取り入れることが可能です。企業年金制度をどのように構築したらいいのかお悩みの方や、どんなシステムであれば自社に最適なのかを相談したい方には、おすすめの社労士事務所といえるでしょう。
千葉県市川市行徳駅前1-26-15河幸第6ビル(カワコウダイロクビル)3F
千葉県市川市にある社会保険労務士濱事務所は、社労士・司法書士・弁理士の機能を備えた事務所です。医療機関・クリニック業界に特化した専門コンサルティングを行っています。特に、創業・開業支援における助成金申請代行に定評があり、これまで多くの企業の受給をサポートしてきました。多忙によりさまざまなトラブルが発生しやすい開業時ですが、必要な助成金を獲得できるか否かは大きなポイント。実績豊富でノウハウのある会社に依頼することで、受給までスムーズにすすむことが期待できます。そのほか月次業務の給与計算代行や、労働相談などにも対応しています。さらに、社労士・司法書士・弁理士以外の行政書士や弁護士などと業務提携をしているため、各分野の専門家が総合的にサポート。多様なニーズにこたえるサービスを提供してくれる事務所といえます。
川野社会保険労務士法人は、東京都中野区にある社労士事務所で、大阪を含む全国に対応しています。2006年の創業以来、労働者派遣・有料職業紹介事業の許可申請、助成金申請、顧問サービスの業務を手掛けています。派遣業許可申請には、9万8,000円(税抜)~と格安で対応。書類の作成や役所への提出を代行します。10年以上にわたる労働者派遣事業に関する手続きの経験とノウハウが随所に活かされているのが魅力です。どのように書類を作成すれば申請に通りやすいのかを熟知しているのも強み。また、手続きが短期間で確実に行えるよう申請要件の十分なチェックと堅実な支援が行われます。労働局による実地調査の対応方法についてもアドバイスを提供。許可取得後に提出義務のある報告書や書類についても、オプションでサポートが可能です。
ミトオフィスは、新潟県五泉市にある社労士事務所です。基本的な社労士業務に加え、外国人雇用に関するコンサルティングなど、幅広い業務に対応しています。助成金申請代行に強みを持っており、これまでの申請実績は350件以上と多数。アンケート形式を用いて、申請できる可能性のある助成金を無料で診断。さらに、受給要件を満たすための労務上の改善点や工夫、受給後を想定しての活用方法の提案まで行っています。代表の水戸氏は、社労士事務所以外にも、メーカーや専門商社などで勤務した経験を持ち、クライアント企業の立場にたったアドバイスが得意です。また、土日営業や夜間営業にも対応するなど、クライアントの状況に柔軟に寄り添う姿勢にも定評があります。助成金申請代行の実績豊富な社労士をお探しの方をはじめ、経営者と近い目線で問題解決を支援する事務所をお探しの方にもおすすめです。
社会保険労務士法人たじめ事務所は、東京都千代田区に所在する社労士事務所です。助成金申請代行、労務アウトソーシング、アドバイザリーサービス、スポット支援サービスなどを提供しています。助成金代行サービスを強みとしているのが特長。これまでにのべ1,000社以上のお客様からの依頼を請け負ってきた豊富な実績も魅力で、お客様ごとに最適な助成金の選定から書類作成、スケジュール管理、申請まで対応しています。審査で指摘されやすいポイントや重視されるポイントを熟知しているのも強みといえるでしょう。もちろんキャリアアップ助成金の申請代行にも対応しており、就業規則や労働条件通知書の確認を含む労務整備までフルサポート。就業規則作成をサービスに含みながらも、着手金不要・成功報酬という料金設定も嬉しいポイントです。
岡山県岡山市北区富田町二丁目6-6 コートスクエアーIII 502
松木労務管理事務所は、岡山県岡山市にオフィスを構える社労士事務所です。豊富な実績にもとづく高い専門性、誠意を持った対応、丁寧な説明・謙虚な姿勢、最新情報の提供を約束しており、クライアントの立場に立った真の解決を目指した提案をしています。労務管理・労務相談サービスは、解雇や賃金、配置転換、労働時間、遅刻、無断欠勤などの労務上のさまざまなトラブルに対応可能。労働法にもとづいた解決策をアドバイスしているほか、教育訓練、能力開発、福利厚生、安全衛生管理など、トラブルを未然に防ぐ日常的な指導にも注力しています。もちろん、労務管理を実務面でサポートする就業規則・賃金契約書作成サービスや、人事制度を含めた各種制度構築サービスも充実しています。個別無料相談を実施するなど、働き方改革の提案にも熱心。同一労働同一賃金へのサポートを行っているのもポイントです。
杉山社会保険労務士事務所は、港区と中央区をメインに都内と近郊に対応しており、派遣事業・IT業界の労務管理を得意としています。労働者派遣事業許可申請に特化したサービスを提供し、企業経営の発展と成長への貢献を目指しています。助成金申請を逃すことは会社にとって大きな損失と考え、着手金5万円と受給額の20%を目安に申請を代行しています。複雑な手続きと専門的な知識を要することから困難に感じている経営者をサポート。会社にあった助成金の種類のアドバイスも実施しています。IT業界特有の労務管理に強く、人事・労務コンサルティングや雇用契約書の作成、是正勧告対策などさまざまな業務が依頼できます。会社設立や、従業員の出産・育児に必要な手続きをまとめた便利なサポートパックも提供しており、スポット契約よりもお得に依頼できるのが魅力です。
社会保険労務士・行政書士中島事務所は、名古屋市緑区に拠点を構える1986年設立の事務所です。中小企業のクライアントを中心に、人事・労務管理に関する業務を請け負っています。これまで数多くのクライアントを支えてきた実績を持っており、業務を請け負うことでの時間の有効活用はもちろん、経費の削減、経営の円滑化につながるアドバイスを行ってきました。人事労務のプロとして、見落としやすい手続きや届出をカバーし、正確で分かりやすくスピーディーに問題を解決しています。具体的には、人材採用のための求人票作成・募集、就業規則の作成・管理、労働基準監督署との対応、モチベーションアップ策・教育訓練・人事評価などの改善提案など、企業の経営力を高めるサポートを行っています。
花田社会保険労務士事務所は、岡山市北区に拠点を置く社労士事務所です。刻々と変化する社会情勢に柔軟に対応しつつ、可能な限り高品質なサービスの提供を掲げ、労働・社会保険定型業務をはじめ、労務相談の受付や、保険給付請求、調査/立ち合いなども手がけています。手続報酬は明確になっているので依頼しやすいと言えるでしょう。就業規則の作成が20万円、年金給付申請が3万円、助成金の申請については、案件及び申請予定額を考慮の上で見積もりとなります。相談や立ち会いは30分5,000円と利用しやすい料金設定になっています。 お問い合わせは電話もしくはメールフォームから気軽に行えます。ホームページには事務所が受け付けた過去の相談実績が、相談事例集の形で掲載されており、参考になります。 顧客満足度の追求を絶えず行い、より良いビジネスパートナーを目指す。それが花田社会保険労務士事務所の特徴です。
柳沢社会保険労務士事務所は、足立区入谷に拠点を構えています。就業規則の作成・改定、労務相談、人事労務コンサルティング、紛争解決手続代理業務、労働保険・社会保険手続き代行、給与計算支援、助成金申請代行などのサービスを提供しています。大きな特徴は、これまでの豊富なサポート実績です。経営環境の整備を支援するサポーターでありたいという考えのもと、日々の経営で発生する人事・労務の課題を数多く解決してきた実績を持っています。また、組織の再構築や強化という観点から新たな人事制度の導入、既存の人事制度の見直しなども支援しており、経営者のビジョンを従業員と共有するためのツールとして、人事労務制度の構築をサポートを提供。組織や人材の活性化を通じて、企業の発展に寄与しています。
おさだ事務所は、足立区西加平に拠点を構えています。主な業務内容として、社会保険・労働保険手続きの代行、人事労務に関する助言・提案、就業規則の作成・メンテナンス、助成金申請などのサービスを提供。また、行政書士としての業務にも対応し、建設業許可手続きも請け負うことが可能です。代表は、長年行政書士事務所に勤務した実績を持っており、これまでの経験を活かして、2002年に行政書士、社会保険労務士として独立。その後、様々な事業の立ち上げをサポートしてきた実績を積み上げています。また、各クライアントに寄り添ったきめ細かな対応力には定評があります。特に、人事や労務管理に関するサポートでは、法律の規定をベースにしながら各クライアントの労働環境や事業内容といった個別の状況を踏まえ、就業規則の策定を始めとした、ケースバイケースの対応を行っています。
TRY社会保険労務士事務所は埼玉県さいたま市にオフィスを置く事務所です。主な事業内容として各種保険手続き、就業規則の作成、給与計算等の代行、助成金申請などを行っています。大きな強みは法律にもとづいた働きやすい職場環境の構築のサポートです。雇用・保険・年金の3つのジャンルを得意としており、労働基準法などの法令に沿って働きやすい職場環境を実現できるよう、就業規則の作成などをはじめとした提案を行っています。また各種保険など労務関係の書類送検や事務手続きの代行を通し、クライアントの業務効率化もサポートします。「迅速・丁寧・リーズナブル」をモットーに、「『まち医者』ならぬ『まち社労士』」を目指して親身な対応を行っています。顧問契約はもちろん特定の業務のみのスポット依頼にも対応しています。
東京都台東区浅草橋3-33-8 浅草橋NKビル4F
村岡社会保険労務士事務所は、大阪市中央区にある社労士事務所です。2006年の開業以来、近畿エリアをメインに、派遣業許可申請、顧問契約、就業規則の作成、労働トラブル対応、障害年金申請代行などの業務を展開。人材派遣業サポートの専用サイトとして、「大阪・派遣許可対策室」を運営しています。開業からの許可・申請取得率は100%の実績。丁寧な説明とスムーズな運営による適切なサービス提供が特徴です。派遣業許可申請では、キャリアップ計画書などの書類作成や新規許可申請に対応。また、許可取得後に社会保険などの届け出や書類作成、事業運営、労務管理に関するアドバイスを行う「労務顧問サービス」も提供しています。派遣業許可申請の代行費用は20万円(税抜)~。片道1時間未満のお客さまには、出張無料相談を行っています。
社会保険小塩卓志事務所は、静岡県浜松市に所在する社会保険労務士事務所です。労働・社会保険手続き、給与計算、就業規則作成、労務相談、特定社労士としての労使トラブル防止アドバイスのほか、人事コンサルタントとしての人事制度設計コンサルティングサービスを提供しています。人事制度設計コンサルティングは経営者と従業員の双方が納得して運用できる仕組みづくりを重視しているのが特徴で、従業員数が100名未満の会社が簡単に運用できる制度を構築。経営状態に応じて昇給額や賞与を分配する賃金体系を実現するなど、無理のない提案に定評があります。また、新たな人事制度の運用を開始する際は説明会を通じて従業員への周知を行うほか、必要に応じて規程や就業規則の整備に対応。料金は1年契約で60万円からとなっていますが、毎月5万円からの分割払いも可能です。
東京都世田谷区経堂4-5-13 第3昭伸ハイツ203
瀬崎社会保険労務士事務所は、世田谷区経堂に事務所を構えています。労務管理、労務相談、労働・社会保険の手続き、給与計算などの労務管理の基本案件にとどまらず、就業規則の作成、助成金の申請、人事制度・賃金制度の構築などに携わってきました。2002年の設立以来、建設業や美容院など多様な業態からの顧問契約を引き受けています。内容も新規開業に関わる助成金申請などの業務全般から、就業規則作成、労使トラブル解決、人材派遣業届出・許可申請までさまざまです。顧問契約は企業のニーズに合わせて、「労働・社会保険手続き込み」「労働・社会保険手続き+給与計算込み」「相談のみ」の3パターンの契約形態を用意。特徴的なのは「ネット顧問」で、人事労務に関する問題を気軽に24時間メールで相談できるだけでなく、相談回数に制限がないので納得がいくまで何度でも相談が可能です。