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従業員の入社から退職までに必要な一連の事務手続きについて、一貫した業務代行でクライアントを支援。
勝又・高橋・吉田事務所は、岩手県盛岡市に事務所を構える社会保険労務士事務所です。1979年創業の信頼と実績のある事務所で、これまでにさまざまな業種のクライアントと共に仕事をしています。その中でも医療・介護業界において数多くの業務を経験しているのが特徴。医療業界特有の課題と個別に向き合い、経営者の理念や社風に合った労務管理の支援を行うことが可能です。事務所には多くのノウハウを有する4人の社会保険労務士が在籍しており、従業員の募集や採用、社会保険手続きをはじめ、就業規則の作成、助成金の申請、役所の調査対応まで幅広く依頼することができます。また新規開業のサポートも得意としているため、岩手県で起業をお考えの方にも頼りになる事務所と言えるでしょう。訪問し直接話を聞くことを重視しているため、実績にあわせ信頼関係の構築も重視したいというかたにはうってつけです。
正確・適切をモットーに、社会保険・労働保険に関する事務手続きから就業規則作成、助成金申請まで対応。
中島社会労働保険総合事務所は、長崎県長崎市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続き、給与計算、労務管理相談、助成金申請、人事・労務コンサルティングなどの業務を手掛けています。顧問契約料金は、相談業務のみを行う「相談顧問契約」は月額1万円～からと格安で対応。相談業務に加え、各種書類の作成・提出にも対応する「トータル顧問契約」は月額1万5,000円～からと低価格で対応しています。事務所の代表は、特定社会保険労務士のほかに行政書士としても活躍。さまざまなジャンルの専門機能集団と提携し、長崎をメインとする地域の企業をサポートしています。お客さまに必要とされる事務所であるために、専門的なノウハウを活かして全国レベルのオンリーワン事務所を目指していることが特徴です。
長崎県長崎市万屋町3-16-4F ウィステリア万屋町4階
労働条件の策定から就業規則の作成まで、クライアントの創業にあたって必要な一連の体制構築をサポート。
社会保険労務士法人佐藤事務所は、長崎県長崎市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。各種保険の手続き、就業規則や各種規程の作成、助成金申請、給与計算、相談業務などを手掛けています。1968年の設立以来、50年以上にわたる豊富な実績とノウハウを持ち、「正確・迅速・丁寧」をモットーに、信頼できる身近なパートナーとしてお客さまをサポートしています。医療・介護業界に強みを持っていることが、社会保険労務士法人佐藤事務所の特徴。長崎市医師会の労働保険事務組合設立から携わり、長崎県内の数多くの医療・介護機関を顧問先に持っています。また、代表は医療・介護業界の特殊な勤務環境に対応できるよう、現場での取り組みを支援するアドバイザーとしても活躍中です。
人事労務における問題解決から給与計算のアウトソーシングまで、幅広い労務サービスで企業の経営を支援。
社会保険労務士法人あすなろは、松山市にある社会保険労務士事務所です。事務手続きや人事労務等の相談、就業規則、給与計算、労務リスク診断のほか、新規事業の立ち上げサポートや、事業継承に関する業務を行なっています。経験豊富な6名の社会保険労務士が在籍しており、20名前後の中小企業から400名規模の企業までさまざまなお客様をサポート。建築業や運送業、食品加工業、旅館業、有床診療所など幅広い業種・業態のお客様へのサービス提供実績も魅力です。なかには20年以上にわたって契約関係を継続している企業もあり、「仕事が迅速・丁寧で的確」という高い評価が寄せられています。また、所属するスタッフの技能向上と業務の共有を目的に、研修や教育訓練を定期的に実施する姿勢も特長といえるでしょう。
社員のパフォーマンスを最大限に引き出すための労務管理が強み。法律や社会情勢に合わせた支援内容。
ひとつばし社会保険労務士事務所は、愛媛県松山市にある事務所です。主な業務内容として、労務管理、採用コンサルティング、各種研修、人事業化制度、ストレスチェックなどを中心としたサービスを提供しています。大きな強みは、コンサルティングをベースとした各クライアントへの最適なサポート体制です。代表社労士は社長を務めた経験を持っており、経営者と同じ目線からアドバイスやサポートを行うことができます。社労士業務以外でも多数のセミナーやコンサルティングを行ってきた実績があり、多面的なアプローチでクライアントの経営を支えることが可能です。社労士としてのコア業務である労務管理では、法律の改正や社会情勢の変化などに柔軟・迅速に対応できるよう、クライアントをバックアップします。なお、初回相談については無料で受け付けているため、気軽に相談することが可能です。
愛媛県松山市一番町1丁目15-2 松山一番町ビル4階
個人を対象とした障害年金相談をメインに、一般企業向けの人事労務サービスも幅広く提供。
山本葉子社会保険労務士事務所は、愛媛県松山市にある事務所です。主な業務内容として、公的年金に関する相談・手続き、人事・労務管理、助成金・奨励金の申請等、給与計算等のアウトソーシングといったサービスを提供しています。これまで地元の中小企業を中心に、経営者や従業員にとって働きがいのある職場環境の整備を行ってきた数多くの実績を持っています。大きな強みは、各クライアントの状況に応じたきめ細かなサポートです。特に人事労務に関するコンサルティングでは、各企業の現状や業務内容などを踏まえた就業制度・人事制度の提案を行い、労務トラブルを回避するとともに事業主・従業員の双方によって良い環境を整える支援を実施。セミナー講師としても活躍しており、各種団体・会合での年金セミナーなど豊富な経験を持っています。
埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-16 高砂第3ビル2階
開業8年で100社以上をサポートし、特に介護・医療事業所や外資系企業の支援ノウハウも豊富にある。
おさだ経営労務管理事務所はさいたま市浦和区に拠点を置く社労士事務所です。開業13年で200社以上のサポート経験がある事務所で、クライアントとのコミュニケーションを重視しており、対応力の高さが魅力です。単に法律上のアドバイスをするだけでなく、それぞれのクライアントへのヒアリングを徹底的に行い、経営者の考えに寄り添うことを大切にしています。代表は、中小企業福祉事業団で常任幹事を務めていることもあり、労務関連の情報も豊富に持ち合わせています。事務所通信やメルマガで最新情報をわかりやすく解説してくれている点も、嬉しいサービスのひとつです。また「お客さまには、1円たりとも損をさせない」という言葉をモットーとしており経費削減や助成金に関する提案も積極的に行っています。その他、介護・医療事業や外資系企業の対応に強いのも特徴です。
岩手の地場産業に20年以上従事した経験を基に、地域の社長の経営方針に寄り添い、最適なサポートを行う。
さくら労働管理事務所は、岩手県北上市に事務所を構える、社会保険労務士事務所。基本的な労務業務に加え、経営コンサルティングに強みを持つ点が特徴です。顧問報酬は、19人までの事業所で2万円からと、リーズナブルな価格設定が魅力で、顧問契約は社会・企業の変化に対応できるよう、1年単位での見直しも可能です。状況に応じた柔軟なコンサルティングを受けることができるのは大きなメリットと言えるでしょう。また基本業務に加え、人材育成に強みがあるのも特徴。社員のあるべき姿、成果に繋がる行動を示すコンピテンシーの作成や運用指導を任せることができるため、労務管理と合わせ人材育成にテコ入れをしたいとお考えの方にはおすすめです。岩手県内で、リーズナブルに質の良い安心サポートを受けられる事務所をお探しの方には最適な事務所と言えるでしょう。
就業規則や賃金制度の作成を得意としており、意欲・やる気を引き出す人事制度の構築に力をいれている。
横山信英社会保険労務士・行政書士事務所は、岩手県盛岡市に事務所を構える、社会保険労務士事務所です。代表は、社会保険労務士・特定社会保険労務士の資格に加え、行政書士の資格も保有しているため、人事労務管理のみならず起業を考えている方のサポートも一貫して行える強みがあります。岩手県商工会連合会・盛岡商工会議所への委嘱経験、さらに日本産業訓練協会の新入社員研修インストラクターなどの指導者の立場としての実績もあるため、幅広い視点と知見からの人事労務改善への取り組みに期待ができます。育成指導者のノウハウを活かし、長期的に企業が活力を維持できるような教育訓練制度に力を入れている点も魅力です。岩手県の産業に長期的に貢献したいと考えている企業の強い味方となる事務所です。
岩手県奥州市水沢区佐倉河東広町3-5 オフィス慶徳1号室
地域密着の経営方針により、事務所を置く奥州市をはじめ、北上市・花巻市を中心に労務管理サポートを行う。
小野社会保険労務士事務所は、岩手県奥州市に事務所を構え、奥州市・北上市・花巻市を中心にサポートを展開している社会保険労務士事務所です。「顧問・事務代行サービス」が、4名以下の組織で1万2,000円からとリーズナブル。またこのサービスを利用した場合に限り、年２回まで賞与計算が無料になるのも魅力と言えます。そのほかの料金設定も明確で、ニーズに合わせ必要な業務だけ依頼できるため、スモールスタートの事業者にとっても便利です。代表は、岩手県庁で16年勤務した経験があり、岩手の地域性への理解が深いのも魅力と言えます。農政や土木、福祉、保健、総合政策等に携わってきた経歴を持ち、知識も豊富です。そのため、岩手県での事業運営に精通した事務所をお探しの方には心強い味方と言えるでしょう。リーズナブルに利用できる事務所をお探しの方はもちろんのこと、岩手県の事業に関して知識のある社会保険労務士をお探しの方にもおすすめです。
女性ならではの視点と社労士の専門性を活かし「女性活躍・両立支援コンサルティング」サービスを提供する。
さと社会保険労務士事務所は、山形市南栄町にある社会保険労務士事務所です。労務相談、就業規則作成、労働保険・社会保険手続き、人事評価制度設計、給与計算代行などの業務を提供しています。特徴としてあげられるのは、女性活躍推進・両立支援コンサルティングを行っていること。「女性を採用しても長く続かない」「女性の管理職の前例がない」「女性を活用したいが、どうすればいいのかわからない」といった悩みに対して、アンケートやインタビューなどを通じて課題を抽出した上で効果的な施策・制度構築をサポートをしています。社員教育を目的とした研修・セミナーの実施にも対応しており、ワークライフバランス研修や女性管理職研修、育児休業者復帰研修などのプログラムが用意されているので、女性が働く環境を整えたいという方におすすめの社労士事務所といえるでしょう。
代表自身がトラック運送会社を経営していた経験を持ち、実績に基づいた労務管理の仕組みづくりを行う。
渡辺正人社会保険労務士事務所は、山形県山形市に所在する社会保険労務士事務所です。代表がトラック運送会社経営の経験をもつことから、運送業の経営や労務に関する課題解決サポートを専門に行っています。「ドライバーに連続して4時間以上運転させてはいけない」など、法規制の多い業界に精通している社労士が依頼者目線で問題解決に取り組む姿勢が最大の魅力。実際に顧問契約を締結しているクライアントからは「専門用語をすぐにわかってくれたのは渡辺さんがはじめてだった」「電話のやりとりで理解が難しいことをレポートにまとめてくれたので助かった」といった喜びの声が寄せられています。山形市周辺の運送業の方にとって、非常に心強い社会保険労務士といえるのではないでしょうか。
福島県郡山市朝日一丁目20番11号 オフィスイン21 305号
助成金受給・人材育成・労務トラブル・各種保険手続きを通し、人事・労務のお悩み、困りごとを解決に導く。
福島県郡山市に本社を構えるみよた社会保険労務士事務所は、労働問題・人事コンサルを手がける社会保険労務士法人です。中小企業の人材育成や就業規則作成・見直しを得意としており、そのほかにも各種労務トラブルや保険手続き、助成金申請などの業務を行っています。最大の魅力は、利用しやすい料金で依頼を請け負っていること。5人未満の事業所の場合、相談顧問契約が月額1万円、顧問契約が月額1万5,000円から可能です。また、1回（1～2時間程度）あたり1万円でスポット依頼にも対応しています。わかりやすい説明やフットワークの軽さも強みでしょう。30分の初回無料相談や5分でできる就業規則診断サービスなども実施。「人が活き、企業が成長する」職場環境の改善に向けて、お客様に最適な提案を心掛けています。
福島県の社労士・行政書士として、労務サービスや手続き代行から地域密着の制度活用まで広くサポートする。
ニア・コンサルティングは2003年に開業した社労士・行政書士事務所です。福島市御山田中と仙台市太白区にオフィスを置き、助成金の申請、会社設立の支援、給与計算、労務顧問、建設業の許可申請といったサービスを提供しています。社労士・行政書士の資格を持つ代表のほか、労務人事に精通した9名のスタッフが在籍しており、スピーディーかつ的確な対応に定評があるようです。とりわけ得意としているのは、建設・運送・工事関連会社の助成金サポート。「中小企業緊急雇用安定助成金」を申請して約1,300万円が受給された運送会社などの実績があります。一方でリーズナブルかつわかりやすい料金体系にも特徴があり、助成金の申請は成功報酬型。受給された場合の報酬（顧問契約を結んでいる場合、受給額の10％）を除いて、原則的に費用はかかりません。
助成金申請・就業規則作成を中心に、顧問契約やスポット契約による企業経営サポート実績が豊富にある。
田村社労士事務所は、栃木県佐野市に拠点を持つ社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、助成金申請、労使紛争対応、労働基準監督署対応、労務相談などの業務を手がけています。2001年の設立以来、18年以上にわたる豊富な実績とノウハウを持ち、労務サービスをワンストップで提供。佐野市をはじめとする栃木県内をメインに、栃木県周辺エリアまで対応しています。また、裁判外紛争解決手続にも対応できる「特定社会保険労務士」が2名在籍し、労使間トラブル対応に強いことが特徴です。顧問契約料金は、相談業務や労働・社会保険の手続きに対応するプランが、月額1万5,000円～から対応。相談業務のみに対応するプランが、50名以下で月額2万円となっています。無料相談会も実施しており、訪問相談も可能です。
社労士・行政書士として、会社設立から記帳代行、各種保険手続、就業規則作成など、企業を幅広くサポート。
菅野法務労務事務所は福島市松川町にオフィスを置く社労士・行政書士事務所です。代表は会計事務所での勤務や一般企業での経理・総務を経て事務所を開設。何より大きな強みは、社労士・行政書士両方の資格を活かしたワンストップサポート。社会・労働保険の手続きや就業規則の作成、助成金の申請はもちろん、法人の設立にともなう定款の作成、各種契約書・合意書の作成までトータルに対応します。複数の事務所と契約するのが煩わしい方、起業から職場環境の整備までまとめて依頼したい方におすすめの事務所です。料金もリーズナブルに設定しており、就業規則の作成は10万円、会社設立は7万円（合同会社の場合）から。会社設立については電子定款認証にも対応しており、印紙代4万円を節約できます。
山梨市を中心に山梨県全域で、各種保険手続きや給与計算の代行など、人事・労務サービス全般を提供する。
かいじ社会保険労務士法人は、山梨県山梨市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則作成・変更、助成金相談、人材派遣・有料職業紹介に関する各種業務などを手掛けています。「派遣・職業紹介事業の許可申請」に強みを持っていることが、かいじ社会保険労務士法人の特徴の一つ。山梨県全域とその周辺エリアに対応し、事業の開始に必須となる「厚生労働大臣の許可」をスムーズに取得します。顧問契約は、3つの料金プランを用意。各種相談に対応する「ライトプラン」は月額1万2,000円～対応。基本的な労働・社会保険手続きにも対応する「スタンダードプラン」は月額2万円～、会社設立時の保険対応や入退社時の手続きなどにも対応する「プレミアムプラン」は月額3万円～となっています。
働きやすさや働きがいを感じる職場環境づくりを目指し、人事労務業務全般から経営全般までサポートする。
社会保険労務士法人 中込労務管理は、山梨県甲斐市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則や各種規程の作成・変更、給与計算、助成金申請、コンサルティングなどの業務を手掛けています。2009年の設立以来、山梨県全域を対象に人事・労務管理のプロフェッショナルとして、各種事務手続きからコンサルティングまで、さまざまな業務のサポートを行っています。医療福祉関連や製造業・サービス業など、個人・法人を問わず、多種多様な業態に対応していることも特徴です。顧問契約料金は、コンサルティング業務のみを行う「顧問契約A」が、月額1万2,000円～と低価格で対応。コンサルティング業務に加え、労働・社会保険の手続きや就業規則・各種規程の変更にも対応する「顧問契約B」は、月額2万円～となっています。
「会社のルール作り」と「労使トラブル解決」を得意とし、きめ細かで具体的なサポートを提供している。
社会保険労務士法人シャインは、山梨県南巨摩郡に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則や諸規定の作成・改訂、給与計算、助成金申請、事業開設の手続き、労務問題のアドバイスなどの業務を手掛けています。「対面を重視した分かりやすい説明とスピーディーな対応」が、社会保険労務士法人シャインのモットー。顧問契約料金は「相談顧問」が、月額1万円～と格安で対応。相談顧問に加え、労働・社会保険や入退社の手続きなどにも対応する「正規顧問」は、月額2万円～となっています。峡南地域をはじめとする山梨県全域と静岡県の一部を対応エリアに、定期訪問を原則としてお客さまのニーズに迅速・丁寧に応えています。信頼関係を大切にし、お客さまを待たせず、困らせない対応と、分かりやすい説明は好評を得ています。
山梨県甲斐市下今井2707-1 スコール赤坂Ｅ号室
「働きやすい職場作りのパートナー」をモットーに、就業規則や人事制度の作成、労務管理支援などを行う。
三井社会保険労務士事務所は、山梨県甲斐市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則の作成・変更、助成金・給付金の申請、給与計算、労務管理・労務相談などの業務を手掛けています。「働きやすい職場作りのパートナー」をモットーに、山梨県の企業をメインに労務管理をトータルでサポート。特に「人事制度作り」や「働くルール作り」など、職場環境の改善に力を入れていることが、三井社会保険労務士事務所の特徴です。顧問契約料金は「相談業務のみの顧問」が、月額1万円からと格安で対応。相談業務に加え、労働・社会保険の手続きなどにも対応する「総合顧問」は、月額2万円からとなっており、費用を抑えたい方も安心です。人事制度作りでは、お客さまの企業で立ち上げたプロジェクトチームに事務所の職員が参画。活力のある人事制度の確立と、そのスムーズな運用をサポートします。
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