人事制度コンサルティング、月々の給与計算業務や諸手続きの代理・代行業務の他、事業主の労務保険特別加入手続きにも対応可能
社会保険労務士法人・行政書士こばやし事務所は、労務人事面での企業経営のサポートを行う社労士事務所です。さまざまな分野での業歴・学歴を生かして多様なアプローチを行います。
人事制度コンサルティング、月々の給与計算業務や諸手続きの代理・代行業務など、労務管理全般の相談を請け負っています。また、労働保険事務組合を併設しているため、事業主の労務保険特別加入手続きも可能です。
代表の小林は行政書士・キャリアコンサルタント・衛生管理士など資格も多数保有。心理学や体育学について専門的に学んだ知識を活用して、複眼的視点からのアドバイスを実施します。また、40年以上の業歴で培った幅広いネットワークを活かして、信頼できる他士業者の紹介も行っています。
就業規則や労使協定の作成に対して高いスキルを発揮。法律に基づいたものを作成することで、法改正によるトラブルなどからクライアントを防衛
山田社会保険労務士事務所は埼玉県戸田市にある社会保険労務士事務所です。高い知見とノウハウを持った事務所として、クライアントの相談に丁寧に対応し状況に応じた提案を行ってきました。就業規則の策定をはじめ、給与計算代行や社会保険の加入に関する手続をクライアントに代わって行うことでクライアントが本業に集中できる環境を構築。業務の効率化にも貢献しています。障害年金の請求手続や人事労務相談、給与計算の手続にも対応可能。会計ソフトの導入により利便性の上がった現在出会っても、企業の総務部門だけでは解決できない課題は存在。そうした問題に専門の知識でクライアントに代わって対応しています。
解雇問題、労働時間、残業問題のような、労使トラブルを解決するためにアドバイスをしており、労働保険や社会保険の手続きを代行
戸田社会保険労務士事務所は、埼玉県さいたま市中央区に本社を構える、就業規則の作成や助成金の申請および労働保険や社会保険の手続きを手掛けている企業です。
事前に会社や従業員のトラブルを防ぐために、就業規則を作成。会社を発展させる目的で、オーダーメイド型の就業規則を作成しています。
さらに、記入ミスや手続き漏れといったリスクを回避するため、労働社会保険手続きを委託。そして、添付書類の省略など、事務コストの大幅な削減が可能です。
また、完全成功報酬型で、助成金を申請。受給できる助成金情報を無料で診断し、積極的に提案して、受給に至るまでサポートしてきました。
労務管理のプロとして、クライアントが本業に集中できる環境づくりをサポート。初回相談は無料で対応することが可能
池田社会保険労務士事務所は埼玉県所沢市にある社会保険労務士事務所です。「お客様第一主義」を掲げ、労務管理のプロとしてクライアント企業のサポートを行ってきました。埼玉県内に限らず、東京都や千葉県などの関東一円からの依頼にも対応しています。特に得意としている分野は助成金の申請と就業規則の作成。無料相談を行っており、クライアントからの悩みに真摯に対応してきました。そうした業務の中で培われてきた信頼とノウハウが大きな武器。就業規則に関しては、新規作成から数年間見直しの行われていない就業規則の再作成などに対応可能です。そうした高い知見とスキルを用いて、今後もクライアントへの貢献が期待されています。
企業規模に応じて必要となる就業規則をはじめ、社内人事を統括する上で欠かせないさまざまな規定の作成をサポート
後藤社会保険労務士事務所は、横浜市を拠点に、企業が抱える人事に関する課題解決に向けたプロセスを支援しています。
企業規模に応じて必要となる就業規則をはじめ、社内人事を統括する上で欠かせないさまざまな業務をサポート。就業規則を含め、賃金規定などの諸規定の整備に貢献してきました。
「リスク・シーズ」を取り除くことを重要視し、普段経営者が意識することのない視点からのアドバイスに取り組み、従業員との良好な人間関係の構築を目指しています。
また、クライアントが本業に集中できるよう、各種社会保険の手続きや給与計算といった業務の代行、助成金の申請など、人事・労務に関わるサービスを提供しています。
クライアントの現状や課題点を的確に把握、現在進行中のトラブルはもちろん未然防止にも尽力し、法令遵守を徹底しながら最適な解決策を提案
岡崎総合労務事務所は、千葉県にある社会保険労務士です。
給与・保険手続きや就業規則など一般的な業務はもちろん、特に助成金や労働問題を得意としています。
現在進行中のトラブルはもちろん未然防止にも尽力し、法令遵守を徹底しながら最適な解決策を提案しています。
また助成金においては、最新情報の提供から書類作成、届け出までをワンストップに対応し、負担軽減が可能です。
クライアントの現状や課題点を的確に把握した上で、最適な提案を実施。
コンサルティングの視点から全ての人々の働きやすい環境を創出し、健全な運営によるさらなる事業発展に貢献しています。
クライアントの立場になって悩みを共有し、具体的なソリューションを提案することで、会社経営をバックアップ
水野社会保険労務士事務所は、横浜市を拠点に、人事・労務に関するサポートを行っています。
クライアントの立場になって悩みを共有し、具体的なソリューションを提案することで、会社経営をバックアップしてきました。
複雑な保険制度や難解な法律に対し、専門用語をできる限り使わず分かりやすい説明を心掛け、正しい理解につなげられるようサポート。
社会保険や労働保険の事務手続きや労務管理、就業規則の作成など、採用から退職までの各種業務を代行することによって、本業以外に割く手間やコスト削減に貢献しています。
相談は無料。ヒアリングをもとに、クライアントに最適なサービスを提供します。
社員の満足度とやる気の向上につながる「人事制度改定支援」「人事評価制度構築支援」で、企業にポジティブな組織風土を創出
オークン社労士事務所は、千葉県や東京都をメインに企業のサポートを行っている社労士事務所です。
人件費の効果的配分と社員の満足度向上を目指す「人事制度改定支援」や、社員の貢献度に適した評価を行うことで社員のやる気アップを図る「人事評価制度構築支援」により、企業にポジティブな組織風土を作り出します。
助成金に関する相談や申請の実績も多数。幅広い経験と知見を活かし、企業のより働きやすい環境づくりのための適切な助成金活用を提案可能です。
また、キャッシュフローコーチとして、経営者の漠然としたビジョンや経営状況を数字化・言語化により明確にすることで、企業発展への貢献をしています。
助成金申請支援や、給与計算支援を通じて人と企業を全面的にサポート。オンラインを通じて全国から依頼を受け付け
社会保険労務士法人スリーエスは、豊富な経験を持つ社労士が多数在籍する千葉県の事務所。企業経営のコンサルタントや税務事業など多くの専門部署を持つスリーエスグループのネットワークの一員です。
労使トラブル対応や人事労務管理、各種助成金相談など社労士としての業務はもちろん、グループの力を生かして様々な面から経営をサポート。経営者目線での問題解決のため、ヒアリングに時間をかけるのが特徴です。一社一社で異なる特色や経営状況を把握した上で、迅速・的確に対応します。
これまでの40年近い実績の中で、1,000社以上との取引実績あり。保険事務代行や労働管理で多数の企業をサポートしてきました。医療関係、建設業、製造業、サービス業など、関わってきた業種もさまざまです。
残業代の計算が大変、リストラを行わなければならない、助成金を有効に活用したいなど、企業の人事労務問題の解決をサポート
横浜労務研究所は、企業の中心とも言える“人”に関する良きサポーターとして活動。
社会保険・雇用保険の担当者がいない、リストラを行わなければならない、助成金を有効に活用したいなど、企業の人事労務問題の解決をサポート。
人事労務や社員教育は、企業にとって重要なセクションなのに、なかなか分かりにくく面倒で、専門知識が必要です。そんな能力をもった社員を雇うとなると、大変な経費がかかりますが、私どもでは、企業が本業に専念できるようサポートを行います。
不安定な経済環境の中、売上が下降しているのに賃金は上昇している、リストラをしたいがどう進めるべきか、コスト削減を行いたいなど、苦しい状況に置かれている中堅・中小企業に特化して支援しています。
複雑な事務手続きに掛かる手間を省き、社内に専任の担当者を配置することなく、クライアントが本業に専念できるようバックアップ
さめじま社会保険労務士事務所は、横浜市を拠点に、人事・労務管理に関する相談や労働社会保険の手続きといったサポートを行っています。
社内に専任の担当者を配置することなく、複雑な事務手続きに掛かる手間を省き、クライアントが本業に専念できるようバックアップ。
行政機関などに提出する書類をスピーディーに処理すると共に、専門家としての視点による正確な帳簿書類の作成が可能です。
法改正や労務管理全般にまつわる情報のタイムリーな発信と適正なアドバイスにより、経営の円滑化をサポート。
「人・もの・お金・情報」などの資源を活用した新たな付加価値の創出に取り組み、人材の活性化を通して企業の成長に貢献しています。
社労士・ファイナンシャルプランナーを兼務。顧問サービス、事務サービス、相談サービスなど、業務内容ごとに明瞭に料金を設定
シオンシーＦＰ社会保険労務士事務所は、社労士業務とファイナンシャルプランナー業務を手掛ける神奈川県の事務所です。顧問サービス、事務サービス、相談サービスなど、業務内容ごとに明瞭な料金設定を行っています。
各種手続きの代理代行や制度構築の他、各種労働問題の解決手続きも実施。訴訟になる前に迅速に対処することで、企業経営をサポートします。また、申請の難しい障がい年金の申請をサポートするために、障がい年金専門の相談室を設置。長年障がい者と関わってきたスタッフが、細心の注意を払って対応します。
労働トラブルに関連して、給与不払い、セクシュアルハラスメントなどの相談も請け負っています。個別の状況を正確に把握し対処することで、スムーズな問題解決を目指します。
頻繁に行われる法改正において、その都度対応するのが困難な中小企業の経営者に対し、労務の専門家として必要な業務をサポート
柏谷横浜社労士事務所は、適切な人事・労務管理を行うことによって、中小企業の発展をサポートしています。
頻繁に行われる法改正に対し、その都度対応するのが困難な中小企業の経営者を支援するため、労務の専門家として必要な業務を手助けしています。
社会保険料を含めた給与計算や、企業の実態に即した就業規則の整備など、クラウドシステムをフル活用し、効率的に業務を代行しながら、クライアントが本業に集中できるようサポート。
各種保険手続きをはじめ、労働問題に関する相談や、人事評価、助成金の申請、行政機関による調査の立ち合いなど、幅広いサービスを提供しています。
埼玉県南地域と東京23区の企業を中心に、労働社会保険諸法令に関する手続きや労務管理はもちろん、年金関係の相談や手続きにも対応
高橋社会保険労務管理事務所は、埼玉県川口市にオフィスを構え、埼玉県南地域と東京23区の企業を中心に、労働社会保険諸法令に関する手続きや労務管理はもちろん、年金関係の相談や手続きにも対応。
具体的には、人材の獲得と育成強化の各種プログラムがラインアップされた「SRS PLUSサービス」を提供します。
その中身は、適性診断や基礎能力診断にリーダーシップサーベイとリーダーシップマネジメント研修が含まれます。
また、中小企業顧客のニーズが高いお得な商品である「お悩み解決パッケージ」も用意されています。中身は、メンタルヘルスケアや社員教育動画 に経営者の知恵袋が含まれます。