労使関係の安定運営を支える視点から、法令に沿った就業規則制定・新規制定を支援。各種保険の適正給付、退職後の年金相談を引き受けるのが特長。
めぐみ社会保険労務士事務所は、特定社会保険労務士が手掛ける社会保険労務士事務所です。就業規則・労務管理・助成金・給与計算等の事務業務等の支援を行います。企業に従業員との信頼関係醸成に主眼を置き業務運営を行うことを追求します。丁寧に話を行い、迅速に対応することが事業運営のテーマです。
就業規則作成、給与等の計算代行、労務関連では出産・育児休業、採用・退職手続きでは、経営者の自己流解釈や助成金頼り等ではなく専門家としての正しい進め方を提案します。企業内セミナーを実施、使用者の労災特別加入・万一のケースでの遺族年金の請求まで、講師を行うことが可能です。
多様な業種の顧客を引受け、建設・製造関連、医療関連、商業・サービス関連等に実績があります。
社会保険労務士・行政書士のダブルライセンスを持ち、創業から経営まで各種手続きを一括サポートできる。
みくに労務管理事務所は、前橋市朝日町にある社会保険労務士事務所です。創業以来45年の歴史を誇り、女性社労士・スタッフが多く活躍している事務所です。取り扱う業務は社会・労働保険手続、給与計算代行、年金相談、年金請求、労務管理、就業規則作成などで、労働保険事務組合も保有しています。事務所代表は、社会保険労務士と行政書士のダブルライセンス保持者で、会社の立ち上げから運営までワンストップでサポートをすることが可能です。長年培ってきた知見に加え、親切・丁寧・迅速な対応で経営をサポート。企業経営の推進力となり、経営者が本業に打ち込めるよう全力を尽くしています。顧客からの相談があれば、要望を丁寧にヒアリングしたうえで、業務範囲を決めて担当の職員を提案。契約後は顧問業務はもとより、セミナー案内、法改正情報なども都度知らせてもらうことができます。
神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 エキスパートオフィス新横浜
女性スタッフが多い会社のために仕事と家庭の両立支援サービスを用意。初回アドバイスは無料。
社会保険労務士法人 ソフィア横浜人事サポートは、横浜市港北区にある社労士事務所です。労務サポート、就業規則作成、両立支援、マイナンバー対応サポート、助成金申請代行などのサービスを提供しています。助成金申請に関する情報発信を積極的に行っているのが特長。変化を続ける助成金の最新情報を顧客はもちろん、セミナーなどでもわかりやすく紹介することで活用を推進しています。キャリアアップや人材開発支援、両立支援、高齢者雇用などさまざまな助成金申請サポートに対応しているのも魅力です。会社設立から間もない方の支援に注力しているのも特長で、「創業支援サービスパック」では労働基準監督署や職業安定所への報告・提出のほか、年金事務所への届け出、社内手続きに対応しています。
石川県小松市福乃宮町２丁目５番地 ケイアイビル３Ｆ
代表社労士含めスタッフはすべて女性。残業対策やメンタルヘルスなど些細な悩みにも丁寧にアドバイス。
アンド・パートナーズ社労士事務所は、小松市福乃宮町に拠点をおく社会保険労務士事務所です。拠点は小松市ですが、広く金沢市も請け負っています。こちらの最も特徴的な点は、代表はもちろん従業員全てが女性スタッフということ。近年は特に女性の経営者も増加しており、それに伴って女性の社会保険労務士に依頼したいという事業者様も増加しています。社会保険労務士といえば男性の多い業界というイメージを持たれている方も多いかもしれませんが、こちらでは女性ならではのサポートを期待することができるでしょう。また、併設されている「吉田 功 税理士事務所」「吉田美緒行政書士事務所」と業務提携をしており、税理や行政書士と連携した企業へのトータルなサポートを受けることができます。
労使トラブルに関するコンサルティングをはじめ、人事総務のアウトソーシングまで幅広いサービスを提供。
ふたば社労保険労務士法人は、兵庫県西宮市に所在する社労士事務所です。就業規則の作成や助成金の申請サポートなどの業務を手がけています。安価な顧問料金の設定が強みとしてあげられます。労務手続きの代行と労務相談へのアドバイスを行う顧問契約サービスは、従業員数が5名以下の場合は月額8,000円、21人～30名の場合でも月額2万円で利用が可能です。相談のみの顧問契約も提供しており、こちらは従業員数が20人以下の場合は月額5,000円、51名～100名の場合でも月額2万円となっています。また、スポット業務としては、就業規則の作成や助成金の申請サポート、社会保険の給付請求手続き、セミナーや研修会の開催などを提供しており、柔軟な対応が可能です。
北信地域に密着したサポートを提供。女性の社会保険労務士がきめ細かな対応でクライアントを支援。
佐藤奈己社会保険労務士事務所は、長野市徳間にオフィスを置く社労士事務所です。代表の女性社労士は専門学校を卒業後、ホテルや社労士事務所での勤務を経て開業。セミナーの講師、障害年金の請求、成年後見支援といったサービスを提供するかたわら、社労士成年後見センター長野の理事も務めています。得意としているのは、障害年金の請求手続き。ケガ・病気を問わず、受給要件の確認から障害認定、受給手続きまでワンストップでサポートします。専門用語を極力使わない、わかりやすい説明とスピーディーな対応も多くのクライアントから支持されています。「障害年金を受給したいけど、自分に資格があるのかわからない」、「年金の知識がなく手続きが不安」という方にはぴったりです。年金や社会保険、社会保障制度についてのセミナー講師も請け負っているので、労務人事の知識を深めたい方にもおすすめです。
労務サービスによってクライアント企業のワークライフバランスの実現を追求。従業員と企業双方をサポート。
ワーク＆ライフ社労士事務所は2012年に開業した長野市鶴賀の社労士事務所です。社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、給与計算のアウトソーシング、採用支援といったサービスを提供しています。誠実、きめ細やかな対応で多くのクライアントから信頼を得ています。料金もリーズナブルで、アドバイザー顧問は月額7,500円、労務顧問プランは月額1万円から契約が可能。スポット業務では給与計算が1万円＋1人につき1,000円、就業規則の作成は18万円から請け負います。予算の限られる中小企業や、開業したばかりの方でも安心して依頼できます。また、労務人事の枠にとらわれない対応力も強みの1つ。代表の女性社労士はファイナンシャルプランナー、年金マスターの資格も保有。税理士や産業カウンセラーともネットワークを持ち、事業の再編や譲渡、年金裁定請求などの相談も引き受けます。
長野県長野市吉田3-9-19 信濃吉田駅前A-2ビル１F
経営者と社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる組織づくりを支援。人事労務から手続き代行まで対応。
なかむら社労士事務所は長野市吉田にオフィスを構える社労士事務所です。2010年に開業し、社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、助成金の申請、労務顧問といったサービスを提供しています。代表の女性社労士は、長野県経営支援機構の理事も務める経験豊富な特定社会保険労務士です。報酬はリーズナブルに設定しており、従業員5名未満の会社なら顧問料は月額1万500円。社会保険の算定、労働保険の申告から各種労務相談、労働基準監督署の調査立ち合いまで、まとめて引き受けます。もちろん給与計算や障害年金の請求など、スポットでの業務にも対応しています。社会保険労務士事務所への費用を抑えたい方には最適な事務所と言えるでしょう。また、SRPと呼ばれる社労士事務所の個人情報保護認証も取得済みで、情報漏洩などの心配もいりません。
島根県松江市南田町80-14 OTSUKAビル2F
女性従業員の労務管理サービスを得意分野とする事務所。女性ならではの経験やノウハウを活かしたサポート。
hana社労士事務所は、島根県松江市にある社会保険労務士事務所です。地元・島根県を中心に労災や社会保険に関する相談・アドバイス、各種手続き・届出、就業規則作成などの業務を行なっています。就業規則の作成を強みとしているのが特徴で、定形を使用するのではなくお客様企業ごとの実態や目的にあわせたアドバイスを提供。従業員が安心して働けるようなルールの策定にも定評があります。人事労務に関する社内規定の作成に対応しているのも嬉しいポイント。また、女性支援業務に注力しているのも魅力で、出産や育児休業、介護休業などにともなう手続きや休業制度の見直しなどを通じて、ライフステージが変化するなかでも女性が安心して働いていける環境づくりをサポートしています。
ワークライフバランスについてのコンサルティングを強みとする社会保険労務士事務所。女性支援が得意分野。
高松太田社労士事務所は、高松市伏石町に所在する社会保険労務士事務所です。労務顧問や保険手続き代行、就業規則の作成・変更、人事制度の構築など通常の社会保険労務士の業務にくわえ、ワークライフバランスやアンガーマネジメントのコンサルティングを手がけています。地元・香川県を中心に数多くの案件を手がけてきた豊富な実績にくわえて、女性が仕事と育児を両立できる職場環境を叶えるための働き方改革を推進する姿勢が特長。厚生労働省の「育休復帰支援プランナー」や「女性活躍推進アドバイザー」などの認定を受けている点も魅力です。代表は日本アンガーマネジメント協会の認定講師として、行政機関や教育機関などで研修も開催。人事・労務に関する幅広い相談ができる社会保険労務士事務所といえるでしょう。
「人を大切にする経営」を企業戦略の重要な要素として定義。その実現に必要な人事労務サポートを提供。
伊藤玲子社会保険労務士事務所は、岩手県盛岡市に事務所を構える社会保険労務士事務所です。社会保険労務士の資格のほか、産業カウンセラー・医療労務コンサルタントの資格を持っているため、幅広い視点から労務管理の改善提案を期待ができます。さらに会計事務所の職員として税務申告・巡回監査業務の経験もあるため、数字に強いという強みもあります。また、代表自身が盛岡市出身であり盛岡商工会議所の専門派遣エキスパートとしても活動しているため、地域貢献に尽力している経営者にとっては強い味方であり安心のパートナーと言えるでしょう。労務手続きから書類作成はもちろんのこと、採用から退職までの労務相談全般に乗ってもらうことができるため、トータルで労務のアドバイスがほしいという方にもうってつけです。社会保険労務士としての視点だけではなく、地域に寄り添う事務所としても効果的なアドバイスを期待できるでしょう。
就業規則の作成や助成金申請から労働相談まで、幅広い人事労務サービスで経営者の抱える悩みや問題を解決。
社会保険労務士おんの事務所は、練馬区下石神井にある社労士事務所です。代表を務めるのは女性社会保険労務士で、就業規則作成、助成金申請、労働・社会保険手続、給与計算、労務相談、年金相談などの業務を行っています。顧問料は従業員4名までなら月額2万5,000円です。料金の中に労働・社会保険手続、給与計算、助成金提案、労務相談、メンタルヘルス、法改正情報提供のすべてのサービスが含まれているのでリーズナブルと言えます。5名～9名は3万円、10名～19名は4万円で人数が増えるごとに顧問料は加算されていきます。また、就業規則作成と助成金申請にも力を入れており、就業規則診断、助成金診断を無料で行っています。申し込みはホームページからできるので、興味のある方は要チェックです。
人事労務に関する業務に16年以上携わってきた社労士が、豊富な経験と実績を活かしてクライアントを支援。
オフィスヤマキは、練馬区東大泉にある社労士事務所です。代表を務めるのは16年以上の人事・労務実務を経験している女性社会保険労務士です。提供しているサービスは「人事労務コンサルティングサービス」と「アドバイザーサービス」の2本柱で、これまで幅広い企業をサポートしてきました。人事労務コンサルティングの分野では、就業規則作成・変更、勤怠管理、人事制度設計&運用、職場環境整備、メンタルヘルスケア、セクハラ・パワハラ対策を網羅。アドバイザーサービスでは、労務相談、 新規開業、労働問題解決に関して経営者をサポートをしていきます。その他、アウトソーシングサービスとして給与計算、社会・労働保険手続代行を行うほか、助成金相談および申請手続きも行っています。メンタルヘルスやハラスメントの相談は女性社労士ならではのきめ細かい視点・対応が好評を博しています。
愛知県名古屋市千種区千種3丁目20-5 ハーベイレジデンス402
代表は愛知大学卒業後、商業施設の販促・財務を経て、2015年に事務所を開業。女性社労士も在籍。
富士市にオフィスを構える社労士事務所。女性の代表社労士はファイナンシャルプランナーの資格も保有。
宮城県仙台市宮城野区小田原山本丁101-3 金剛ビル4階
仙台市宮城野区で2004年に開業。代表は厚労省の雇用保険指導員や社労士会の理事を務めた実績も。
東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-11 松栄ビル７階 佐々木事務所内
女性の代表は住宅メーカーや社労士事務所での勤務を経て2013年に開業。宅地建物取引士の資格も保有。
職場のルールブックである就業規則の整備に注力。万が一の労使トラブル発生も想定しながら各種規程を作成。
鈴木社会保険労務士事務所は、川崎市幸区に拠点を設ける社会保険労務士事務所です。会社の新規設立から中小企業の労務管理までをカバーしており、労務問題に強い特定社会保険労務士として、企業の規模を問わず多岐にわたる業界の企業で顧問契約を結んでいます。事務所代表は40代と、社会保険労務士としては比較的若い年齢ながら、業界歴は20年以上。顧問を担当している業界は、食品から医療、ソフトウェア、運送、アパレルなどとさまざまです。また、手続業務においては電子申請などのネットを活用したシステムに対応することでスリム化・効率化を図っています。サービスは顧問契約によるものと、助成金や社会保険の新規加入手続きなど、個別の案件について対応するスポット契約のいずれにも対応。顧問契約料は、従業員4名以下で1万5,000円からとなっています。
HK社会保険労務士事務所は、東京都中央区に事務所を構える社労士事務所です。給与計算をはじめとして、労働保険・社会保険の手続き、助成金の申請、労働相談（労働トラブル解決）、メンタルヘルス対策などのサービスを提供しています。多様な取扱い業務の中でも特に給与計算に力を入れており、10名以下の月額料金は基本料金1万円、1人当たり500円と格安です。また給与計算を強みとしているだけあって、勤怠計算から銀行送金、年末調整、給与明細書の電子サービス対応など、顧客ごとの状況やスタイルに応じた給与計算の提案が行われているため、自社のニーズやコストに合わせた依頼が可能なのもポイント。小規模から大企業までさまざまな規模の給与計算に対応しています。1社当たり2名のスタッフが担当し相互チェック体制をとっているので、安心の給与計算体制が整えられているといえるでしょう。