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代表は開業15年のベテラン社労士。地元社労士会の指導員やハローワークの相談員を務めた実績も。
牧瀬社会保険労務士事務所は、佐賀県伊万里市にある事務所です。主な業務内容として、労務管理、就業規則の作成・見直し、労務相談、各種保険手続き、助成金申請などのサービスを提供しています。佐賀県のクライアントをはじめ、長崎県の佐世保市付近まで対応可能で、幅広い業種業界のビジネスを支えてきた実績を持っています。大きな強みは、就業規則関連の業務を中心としたきめ細かなサポート体制です。現在運用している就業規則が、最新の法制度に合致しているかの診断を行い、即していない場合は最適なアドバイスを実施。最適なルールの構築によって、労使間のトラブルを未然に防ぐことが可能です。また、事業の後継者問題に対する支援として、事業承継をはじめとした様々な支援も提供。地域事業を次世代へ受け継いでいくためのサポートにも、力を入れています。
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル46階
東京・名古屋・福岡の3か所にオフィスを構える社労士法人。新宿本社は新宿センタービル46F。
社会保険労務士法人トップアンドコアは新宿区西新宿に本社をおき、名古屋と福岡にも支店をもつ社労士事務所です。人事や労務に関する専門家集団として、関連するあらゆるサービスに対応しています。保険手続きや給与計算のアウトソーシングは、すべてペーパーレス化しクラウドを利用します。これによって、安全で迅速かつリーズナブルな料金での対応を実現しています。保険手続きに必要なマイナンバーを付番できるシステムである「マイナDE社労夢」を使用し、顧問料は2万1,500円からという設定です。労務相談のみの顧問の場合は半額の1万750円です。法改正には素早く対応、クライアントへの情報提供も欠かしません。スマートでスピーディーなビジネススタイルを好む方におすすめです。
マイナンバー制度への対応サービスを提供。チェックリストやマニュアル提供のほか、運用システムの導入も。
みらい社会保険労務士法人は、大分県大分市に本社を構える社会保険労務士事務所です。労務相談や社会保険の手続き、就業規則作成といった基本的な業務はもちろん、経営セミナーやコーチングまで行き届いたサービス内容が自慢です。これまでには、医療業や食品製造業、貨物運送業など幅広い業種を手がけ豊富な実績を誇ります。従業員数1,200人を抱える大企業を顧問先に持つなど、信頼の置ける事務所と言えるでしょう。また、美容室の労務管理に特化している点も大きな強みです。年々美容師が減少傾向にある中で、優秀な人材を確保するためのノウハウや、中途採用するうえでのアドバイスも行っています。また、他士業との連携にも強くあらゆる相談にワンストップで対応できる体制も魅力。永続的な企業の成長をサポートします。
社会保険労務士・行政書士の両業務に対応。労務から法務まで経営に必要な幅広いサポート業務を提供可能。
阿部社会保険労務事務所は、長崎県長崎市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。社会・労働保険の手続き、就業規則や各種制度の作成・構築、給与計算、助成金申請、労務管理・労働問題の解決などの業務を手掛けています。行政書士事務所も併設しており、建設業・産業廃棄物の許可関連や各種登録業務にも対応していることが、阿部社会保険労務事務所の特徴の一つ。1969年の設立以来、半世紀にわたる豊富な実績とノウハウを持ち、社会保険労務士としての幅広い業務に対応しています。顧問先企業は、病院・クリニック・薬局、飲食業、製造業、卸売・小売業、建設・運輸業、人材派遣業、介護事業、学校法人・社団法人・財団法人など。さまざまな業界のお客さまの事業に貢献しています。
働きやすさや働きがいを感じる職場環境づくりを目指し、人事労務業務全般から経営全般までサポートする。
社会保険労務士法人 中込労務管理は、山梨県甲斐市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則や各種規程の作成・変更、給与計算、助成金申請、コンサルティングなどの業務を手掛けています。2009年の設立以来、山梨県全域を対象に人事・労務管理のプロフェッショナルとして、各種事務手続きからコンサルティングまで、さまざまな業務のサポートを行っています。医療福祉関連や製造業・サービス業など、個人・法人を問わず、多種多様な業態に対応していることも特徴です。顧問契約料金は、コンサルティング業務のみを行う「顧問契約A」が、月額1万2,000円~と低価格で対応。コンサルティング業務に加え、労働・社会保険の手続きや就業規則・各種規程の変更にも対応する「顧問契約B」は、月額2万円~となっています。
労働・社会保険や労働法関連の手続きを代行し、労務相談や採用に関する相談を受けるとともに、助成金を提案
山岡社会保険労務士事務所は、東京都世田谷区に本社を構える、採用定着支援や労務顧問および助成金申請や就業規則作成を手掛けている企業です。
労働・社会保険や労働法関連の手続きを代行。月に1回訪問することで、助成金の提案をして、労務相談や採用に関する相談を受けています。
また、採用について悩んでいる事業主向けに、求人提出代行や採用選考を提案。定額費用でも採用実績を上げられるように、求人のための採用サイトの作成サービスを提供してきました。
さらに、派遣・紹介事業関係の実務を経験してきた実績に基づき、専門的な提案が可能。許可申請のために、申請書類を作成し、添付書類を収集して、提出代行を引き受けています。
業種や業態に応じた手続きを、迅速かつ確実に対応し、労務顧問だけでなく、継続的に日常的な手続きも担当可能
社会保険労務士大川樹事務所は、本社を神奈川県横浜市都筑区に置く、労務顧問や労務コンサルティングおよび就業規則の作成や助成金の申請代行を行う企業です。
業種や業態に応じた手続きを、迅速かつ確実に対応。労務顧問だけでなく、継続的に日常的な手続きを請け負ってきました。
その一方で、オリジナルの就業規則を作成。そのほか、活用できる助成金の要件調査や体制整備、申請代行などをサポートしています。
それ以外にも、労務コンサルティングを実施。職場環境の改善や離職率の低減に加えて、労働時間の削減や新制度の導入といった、あらゆる労務課題を解決してきました。
職場の困りごと解決を支援する事業を手掛け、労働社会保険の適用、年度更新、各種給付金や助成金、就労規則、コンサルティング関連を対応
鈴木忠雄社会保険労務士事務所は神奈川県横浜市に拠点を置き、職場の困りごと解決を支援する事業を手掛けています。具体的な業務内容としては、労働社会保険の適用、年度更新、各種給付金や助成金の申請、就労規則の作成・変更、雇用管理のコンサルティング、年金関連のコンサルティングなど。法関連広範をカバーする社会保険労務士を有しており、迅速な対応、正確で分かりやすい説明、親切丁寧な事務処理を心がけています。また、創業50年の実績を持つ労働保険事務組合と提携、および弁護士や税理士など他士業との複合サービスの提供も掲げており、さまざまな角度から総合的なアドバイスが可能。
クライアントのパートナーとして、社会保険労務士の業務はもちろん、経営にまつわる相談にも対応。
吉田社会保険労務士事務所は、大分県津久見市にある社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続き、就業規則の作成、給与計算代行、助成金申請代行、労務相談などの業務を取り扱っています。「親身に対応することで経営者に安心を与え、よい職場づくりをサポートすること」をモットーに業務に取り組んでおり、これまでに飲食業や製造業、卸売業、小売業、サービス業などのお客様からの依頼を請け負ってきた実績があります。業種・業態をとわずお客様ごとに最適な就業規則や制度に関するアドバイスをおこなっています。ニーズに応じてプランを選べる点も魅力。労務相談のみをおこなう「労務相談プラン」をはじめ、労務相談と各種手続きに対応の「スタンダードプラン」、スタンダードプランの内容にくわえて給与計算を提供する「フルサポートプラン」の3種のプランが用意されています。
賃金制度や就業規則の整備など、労働環境の改善によって労使間のトラブルを未然に防ぐサービスを展開。
千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-20-15 エアリーハイツⅡ101
横山和男社労士事務所は、千葉市花見川区に拠点を構え、20年以上の実績と経験による幅広い対応力・機動力を強みに持つ社労士事務所です。なかでも労使トラブル対応、労使紛争の防止には定評があり、徹底的に会社を守る姿勢が評価されている一方、月額9,800円からという格安の「社労士手続顧問バリューパック」を提供しているのが特徴です。労災保険の手続はもちろん、介護事業所の申請、ストレスチェック、確定拠出年金など、多くの社労士事務所が苦手とする分野にも精通しており、取次行政書士も登録しているため、外国人労働者、建設業・古物許可、内容証明郵便にも対応できます。メール・チャットワーク・LINEなどでのコミュニケーションはもちろん、クラウドの活用など積極的にIT化を進めているのも特徴。最新情報の即時配信を含め、安心・安全・スピーディーに業務を依頼できる社労士事務所です。
大阪府大阪市西区靭本町3-3-3サウザント岡崎橋8F
フォレスト社会保険労務士事務所は、大阪府大阪市にある社労士事務所です。相談顧問・総合顧問などの人事サポートをはじめ、就業規則作成、特定社労士としてのトラブル解決支援サービス、人事制度設計コンサルティングなどを提供しています。代表者はファミリーレストランの店長から人事担当者までを務めた現場経験を持ち、就業規則や人事制度設計を得意としているのが特徴。クライアントの人事部として机上の空論ではない支援をしています。人材育成と業績向上を目的とした人事制度設計コンサルティングは、半年から1年と長期にわたって施策を実施。ヒアリングにもとづいたロードマップを提示し、経営者・選抜メンバーとともに形にしていく作業を進行していきます。運用の開始後に高確率で発生する課題を解決する運用支援も含めて、トータルなサポートの提供が可能です。
東京都中央区八丁堀3-1-1 京橋第3長岡ビル4F
東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1階
櫻庭経営労務管理事務所は東京都豊島区にある会社です。主な事業内容として補助金・助成金、経営・人事労務などに関するコンサルティングサービスを提供しています。また併設する社労士事務所における専門サポートも行っています。大きな強みは人事労務のスペシャリストとして提供するサービスです。就業規則の作成、助成金の申請、保険や給与計算の手続きといった社労士業務を中心にサポートを行い、クライアントの事業を組織体制から支えます。特に就業規則は無料相談や無料診断といったサービスを用意しています。顧問としての契約にも対応しており、各種コンサルティングを含む毎月の専門業務を通じて最終的な売上向上の実現に向けた支援を行います。給与計算や就業規則作成のみのスポット依頼にも対応しており、柔軟な体制でクライアントのニーズに対応することができます。
長野県松本市大手2-10-18 大手ただちやビル2階西
さいとう社会保険労務士事務所は長野県松本市にオフィスを置く事務所です。主な業務内容として労務・人事関連のコンサルティング、各種アウトソーシングを行っています。大きな特徴は人材育成と労務管理のバランスを大切にしたサポート体制です。労務管理という面では、毎月の労務顧問や就業規則等の整備、給与計算や手続き業務などのアウトソーシングを通じ、クライアントの組織基盤の強化や業務の効率化をサポートしています。そして人事コンサルティングサービスとして、人材育成のためのプログラムやワークショップを実施し、クライアントごとに異なる人材面の課題やニーズに対応していきます。働き方改革や多様な人材など、時代の流れに沿った最適なサポートを柔軟に行っており、クライアントが社会の変化にしっかりと対応できるよう、専門家として支援を行います。
大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル 5F-1
東京都千代田区神田神保町3-2-1 サンライトビル4F
社会保険労務士法人プレシャスHRは、千代田区神田神保町に所在する社会保険労務士事務所です。労働・社会保険手続きをはじめ、就業規則作成、労務相談、給与計算、助成金申請、法改正対応などを行なっています。労務監査やセクハラ・パワハラ対応、考課者研修、外国人研修といった業務を手がけているのも特長で、これまでにIT開発業や人材派遣業、製造・建設業、卸・小売業、不動産業、アパレル業、クリニック、教育機関など社員1名の事務所から900名規模の企業までさまざまな企業を支援してきた実績があります。弁護士や公認会計士、税理士、司法書士、行政書士といったさまざまな専門家との連携体制を構築しているため、幅広い案件にワンストップで対応ができるのも魅力です。
岡山県岡山市北区富田町二丁目6-6 コートスクエアーIII 502
松木労務管理事務所は、岡山県岡山市にオフィスを構える社労士事務所です。豊富な実績にもとづく高い専門性、誠意を持った対応、丁寧な説明・謙虚な姿勢、最新情報の提供を約束しており、クライアントの立場に立った真の解決を目指した提案をしています。労務管理・労務相談サービスは、解雇や賃金、配置転換、労働時間、遅刻、無断欠勤などの労務上のさまざまなトラブルに対応可能。労働法にもとづいた解決策をアドバイスしているほか、教育訓練、能力開発、福利厚生、安全衛生管理など、トラブルを未然に防ぐ日常的な指導にも注力しています。もちろん、労務管理を実務面でサポートする就業規則・賃金契約書作成サービスや、人事制度を含めた各種制度構築サービスも充実しています。個別無料相談を実施するなど、働き方改革の提案にも熱心。同一労働同一賃金へのサポートを行っているのもポイントです。
しのざき社会保険労務士事務所は、福岡県糟屋郡にオフィスを構える社労士事務所です。就業規則作成と助成金申請に強く、その他人事労務管理、年度更新・算定基礎届等幅広い業務に対応しています。助成金の中でも、キャリアアップ助成金の支援には定評があり、アルバイト・パート・有期雇用契約社員を正社員にすることで、1名あたり60万円の助成金を受け取ることができます。キャリアアップ助成金の詳しい内容については動画で説明しYouTubeに公開しており、ホームページから閲覧可能。助成金申請代行は着手金2万円、成功報酬は受給額の20%です。就業規則作成についてはリスク回避型の就業規則の提案をしており、キャリアアップ助成金の要件を満たす内容で作成・修正することも可能です。就業規則の整備と助成金申請をワンストップで依頼したい方に適した事務所といえます。