戦略的人材マネジメント施策を提案します。
人事制度を最適化し、採用・配置・評価・育成の人事フローを改善し、働きがいと働きやすさをマネージメントします 。
フォーウィン社会保険労務士事務所は東京都江戸川区に拠点を置き、採用から退社まで人事労務に関するワンストップサポートを行う事務所です。2015年の設立から多くのクライアントをサポートしており、人事プログラムの導入などを通じて業績向上を支援してきた実績があります。労働保険や社会保険などを含めた従業員の採用から退社までの手続きのほか、就業規則の作成や人事制度の構築といった仕組みづくりも得意としています。またハラスメントやメンタルヘルス対応など、労務相談にも広く対応しています。法令遵守や従業員のモチベーション向上、それに伴う現場力やプロセス品質の向上を通じ、クライアント自身だけでなくその顧客にとってもメリットのあるサービスを提供します。組織力の強化から業績向上を実現したい場合に特におすすめです。
新規開業、初めて社労士の活用を考えている方、現社労士との併用活用等でご利用いただくことが多いです。
オフィス-Ｔは名古屋市昭和区に事務所を置く社会保険労務士事務所です。社会保険申請の代行や就業規則・規程の作成、助成金の申請代行など社労士業務のほか、各種相談や社員教育・研修など人事労務コンサルティング業務も行っています。従業員が増えるに従い、人事・労務面での手続きは煩雑になり、さまざまな問題が起こりやすくなります。人事・労務に関する問題は、放置していると裁判に発展する恐れがありますが、個人事業主や小規模な事業所、中小企業などが人事・労務に対応するには、人手や時間がかかり、コストもかさみがちです。そうした悩みを抱える企業や事業所に、知識と経験が豊富な社労士が赴いて煩雑な業務を代行。どのような業種にも幅広く対応でき、これから起業する事業主の相談にも応じています。顧問契約は月額1万円～です。
助成金申請に伴って労務の整備をしますので、働きやすい職場環境作りの貢献にもなります。
[サービス紹介]
助成金を最大限活用し、人が集まり定着する職場環境づくりをご提案いたします。具体的にはハローワークや無料広告媒体を使った採用代行や面接同行などをいたします。またその後の研修制度やキャリア制度、賃金制度や人事評価制度などの制度構築もそれぞれの助成金と合わせて一緒に考えていきましょう！私は社労士としての経験は浅いですが、地元の大手自動車関連企業に計14年間在籍していたこともあり、新入社員から中堅社員、管理職などのそのキャリアに合った研修制度などを従業員の立場や考えを踏まえてご提案できます。
元気とフットワークの軽さが私の一番の持ち味です！
[業務内容]
メイン業務：助成金申請、就業規則作成・変更、採用代行、制度構築、研修講師
その他業務：社労士としての行政庁への申請・届出代行、給与・賞与計算、人材育成支援
[対応エリア]
愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
東京都港区虎ノ門3丁目10－3 虎ノ門MTビル3F
＜組織力＞
お客様の様々なケースに応じた高い専門性で、情報共有やスタッフ育成を行っています。
みらいパートナーズは熊本県南区に本社を、東京都港区にオフィスを構える社労士法人です。主な業務内容として労務・手続きそれぞれの顧問サービス、助成金コンサルティング、就業規則作成、医療・介護事業支援などのサービスを提供しています。大きな特徴は医療・介護業界に向けた人事労務サポートです。医療・介護・福祉の業界は関与先全体の50％を占め、これまで多くの実績を積んでいます。毎月の顧問サービスやスポットでの手続代行、各種人事サポートを通じ、スタッフが働きやすい環境づくりをサポートします。特にスタッフの成長、メンタルヘルス問題、労働時間管理などについては多くのノウハウを有しており、専門家としての最適な支援が可能です。外部の税理士や弁護士とも提携しているため、社労士業務の外の領域についても柔軟に対応することができます。
特に顧問料が安い社会保険労務士です。
（価格とサービスに自信があります。）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の手続きを会社に代わって行います。
労働保険の年度更新（４月、５月）、社会保険の算定事務（７月）は、事務的にも煩雑で企業にとって大きな負担となっています。面倒で手間のかかる手続きをアウトソーシングすることにより、正確で 迅速な処理と人材の有効活用が可能になります。
当事務所は、社会保険労務士としての顧問としてだけでなく、年金や助成金の相談、経理事務等についてもお引き受け致します。
兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2番8号 田嶋ビル6階
各種保険手続きから労働紛争の解決まで幅広い業務により、クライアントの経営を全面的に支援。
シードは、神戸市中央区に拠点を置く社会保険労務士法人です。労働・社会保険関係の手続き、就業規則の整備・作成サービス、給与計算代行アウトソーシング、助成金申請代行、職場環境診断、労働紛争の解決などの業務を行っています。これまで、様々な労働紛争を解決してきた実績を持っており、いざという時の対処はもちろん、就業規則を整備することで、トラブルの芽を事前に摘むよう努めています。経営者や従業員が本業に集中して取り組めるよう、最適な職場環境を整えるサポートを実施しています。また、人材・組織の診断ツール「CUBIC」を活用して、個人の特性分析から組織診断まで、幅広い範囲を分析・診断します。人事や採用に関して悩みを抱えるクライアントに対して、ツールを活用して問題点を提示し、課題の解決へと導いています。
各種保険の手続きや就業規則の作成、労務に関する幅広いコンサルティングを行い雇用上のさまざまな業務を一任。業務負担を減らし効率を高めることが可能
社会保険労務士法人D・プロデュースは、労務に関するあらゆるサービスを展開している会社です。
各種保険事務や給与計算のアウトソーシングを実施。面倒な事務作業を一貫して請け負いクライアントの負担を軽減します。就業規則の作成や調整を行い働きやすい労働環境を構築。人事評価制度の構築サポートも行なっており、従業員の労働上で発生する不備の改善や職務遂行能力を高めることが可能です。社員研修も積極的に行っており企業発展に必要不可欠な人材育成を行います。従業員雇用で起こる労務トラブルの相談も受けており、スピーディーな問題解決と改善に取り組むことが可能です。
宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1 アゼリアヒルズ17階
仙台市宮城野区の社労士事務所。「仙台駅」東口徒歩5分・アゼリアヒルズ17階のアクセス便利な環境。
めぐみ事務所は、仙台市宮城野区に拠点を置く社会保険労務士法人です。「今最適な労務管理を」というコンセプトもと、労務相談、就業規則、労使協定、雇用契約書などの労務士業務、労働紛争・労基署・労働組合対策、各種コンサルティングなどを業務を請け負っています。これまで従業員数3,200人規模の生活関連サービス業の事務代行、小売業の助成金相談、飲食業の人事評価制度の見直し、医療業の創業・採用支援など、豊富な業務経験と実績を持っています。訪問による人事・労務コンサルティングや手続き代行など、すべての労務管理をサポートする顧問契約は月額2万円から。ほかにも新入社員・退職者手続きや労働保険料年度更新申告など、クライアントのニーズに沿った局所的な各種スポット契約も充実しています。
大阪府東大阪市長田東2-1-31 プレミール福山ビル301
かわちの社労士事務所は、大阪府東大阪市に所在する社会保険労務士事務所です。給与計算や書類作成・提出代行、相談・指導、業種別サポートなど幅広い業務を請け負っています。特徴は、なんといってもリーズナブルな料金設定でしょう。給与計算については、計算料金が1人当たり500円と格安を実現。さらに顧問業務の中に給与計算を盛り込んだ「顧問A」では、労保・社保手続き、労保年度更新、就業規則見直し、相談・指導など、社労士ならではの専門業務を一括依頼することが可能です。また、様々な企業のニーズに応えるために、タイムカードの取り扱いや給与明細封入、年末調整対応など様々なオプションも用意しています。さらに、給与計算を通して見えてきた会社の人事・労務の課題などに対する解決策も提案可能です。事業をスムーズに進めるための総合的な支援を受けられるのではないでしょうか。
筒井社労士事務所は、福岡県大野城市にある社会保険労務士事務所です。1969年から続く老舗の社会保険労務士事務所で、労働・社会保険手続き代行、就業規則作成を得意としているのが特徴。地元・大野城市における信頼・実績No.1を自負し、各種規定作成や給与計算、助成金申請、人事・労務管理相談などのサービスも提供しています。社会保険手続き代行サービスは、電子申請によるコスト削減にくわえて最新の法令に則った迅速かつ確実な処理を行なっているのが特徴。会社設立時の社会保険新規適用届はもちろん、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届までを一括して依頼することができます。また、事業主や家族従事者を対象とした労災保険の特別加入制度に対応しているのも魅力です。
人事サポート前田事務所は、姫路市の青山南にある人事労務事務所です。兵庫県全域、大阪府・岡山県にも対応しており、顧問サービス以外にもサイト「クリニック人事サポート」や「適性検査サービス CUBIC」の運営も行なっています。顧問料は、従業員4人までの法人で月額1万4,000円から。この基本顧問サービスには、従業員の入退社などに伴う労働・社会保険の手続きや、年度更新、算定基礎届、賞与支払届の作成・届出、労使協定の作成・届出などが含まれており大変お得です。また、顧問契約を結んだ企業向けにオンラインシステム「My Komon」を提供しており、インターネット上で電子会議室や給与計算システム、経営サポートシステムを、顧問料にプラス2,000円で提供しています。格安で最新のセキュリティーシステムがついたフォルダや計算システムが利用できる便利なサービスです。
大阪、京都、奈良｜労働保険年度更新、社会保険算定基礎届、就業規則作成、是正勧告等、人事労務問題のお問い合わせは大阪府枚方市の京阪奈社会保険労務士事務所にご相談ください。
福岡県福岡市中央区港2丁目8番25号 ibb CORE 港 4階
・残業代請求トラブルへの対応・その他 労使トラブルの解決・予防・メンタルヘルス対策・就業規則および各種規程の整備・労働基準監督署等行政調査への対応・労務に関する最新知識の提供・退職金・年金相談・セミナー・研修 講師・労働保険年度更新、社会保険算定基礎届手続代行・ その他
渡邉事務所では年度更新・算定基礎等・・・労働社会保険の適用・年度更新・算定基礎届・給付金助成金の申請・就業規則作成変更、安全衛生管理・安全衛生教育・就業環境の改善といったサービスをご案内しています。
北海道札幌市中央区南1条西13丁目 岩渕ビル3階 北海道労務管理センター内
協同組合社会保険労務士センターでは社会・労働保険に関する事務代行、社会・労働保険の新規適用、労働保険の年度更新、算定基礎届け、雇用保険、離職票の作成、高年齢雇用継続給付、労災保険、厚生年金、相談業務、年金相談、就業規則の作成・変更、労務管理業務、給与計算を行っています。
しのざき社会保険労務士事務所は、福岡県糟屋郡にオフィスを構える社労士事務所です。就業規則作成と助成金申請に強く、その他人事労務管理、年度更新・算定基礎届等幅広い業務に対応しています。助成金の中でも、キャリアアップ助成金の支援には定評があり、アルバイト・パート・有期雇用契約社員を正社員にすることで、1名あたり60万円の助成金を受け取ることができます。キャリアアップ助成金の詳しい内容については動画で説明しYouTubeに公開しており、ホームページから閲覧可能。助成金申請代行は着手金2万円、成功報酬は受給額の20％です。就業規則作成についてはリスク回避型の就業規則の提案をしており、キャリアアップ助成金の要件を満たす内容で作成・修正することも可能です。就業規則の整備と助成金申請をワンストップで依頼したい方に適した事務所といえます。
タカノ社労士事務所は、労務手続きや就業規則の作成などを手がける社労士事務所です。江戸川区にほど近い東京都足立区を拠点に業務を行っています。助成金申請のサポートが強みとしてあげられます。受給できる可能性のある助成金を提案するだけではなく、スケジュールの管理や会社の発展につながる効果的な活用方法の提案、社内制度の構築など、総合的なサポート体制が構築されています。助成金の申請サポート支援実績が豊富なため、お客様自身で手続きを行うよりも高い受給率が期待できるでしょう。そのほか、未払い残業代やメンタルヘルスに不調がある社員への処遇など、労使トラブルを未然に防ぎたい方向けのサービスとして「就業規則の見直し」の定評も行っています。助成金の受給後も頼れる存在になり得るのではないでしょうか。
SR経営サポートは、大阪府に事務所を構える社労士です。1人～100人規模の中小企業を相手として社労士業務の経験が豊富にあります。最大の強みは、1万円からの格安な顧問契約です。相談顧問だけでなく、手続きの代行も含めて最低価格が1万円からとなっています。相談だけの顧問契約が格安のケースはありますが、手続き代行も含めてこの価格は格安と言えるでしょう。フルサポートコースであれば、毎年発生する労働保険の年度更新や社会保険の定時決定手続きなども含まれているため、相談料と手続き費用を別で払うよりお得になります。さらに、助成金申請は200件以上の実績があり、成功率は99％と高いです。行政書士や司法書士と提携して会社設立や許認可業務も行っており、さまざまな業務をワンストップで行うことができます。15年以上の実績と経験がある安心の社労士です。
佐々木社会保険労務士事務所は、世田谷区太子堂に事務所を構える社労士事務所です。労働・社会保険関連の事務手続きをはじめ、人事労務管理の専門スタッフの育成サポート、労働条件･賃金･労働時間等の人事労務全般に関する管理､労働･社会保険関係諸法令の改正へ対応なども行っています。1人～4人までの顧問契約報酬は月額1万5,750円と格安料金。各種手続き全般及び相談も行うことが可能です。また顧問契約を行っている場合は、保険の年度更新や給与計算業務などの個別業務が値引きになるという特典もあります。なお、代表は労働者と経営者が争いになった時、裁判外で話し合いを用いて円満に解決する「紛争解決手続き代理業務」を担うことができる「特定社会保険労務士」の資格を保有。そのほか年金アドバイザー、AFP認定者など様々な資格を有しているため、幅広い局面で事業におけるサポートを受けることが期待できるでしょう。
