会社の内情に合ったオーダーメイドの就業規則を作成することで、職場環境の改善や紛争の予防などに効果を発揮
ＭＭＧ社会保険労務士法人は埼玉を中心に労使トラブルや保険関係の手続きなどを幅広く扱う社会保険労務士事務所です。
多発する労使トラブルに対し、解決するだけでなく労務管理の監査や改善計画により未然に防ぐための防止策を講じ、会社の労力や利益を守ります。
会社ごとに最適なオーダーメイドの就業規則の作成も行っており、紛争予防や業務改善・労務コストの軽減などに効果的です。
「ネットde顧問」の活用により、より迅速な手続きサービスも提供。
勤怠集計や賃金の管理、台帳や規則など煩雑な事務手続きの効率化が可能です。
助成金のアドバイスや申請手続きも手掛けており、資金調達や創業についてもアドバイスを行います。
大阪府大阪市西区北堀江1-22-20 北堀江ファーストビル2階
就業規則作成・給与計算などの人事・労務サポートを中心に、年金相談、助成金申請などのサービスも提供。
中村事務所は、大阪府大阪市に所在する社会保険労務士事務所です。労基、職安、年金等の専門家が揃っているのが特徴。従業員と企業間で発生するあらゆる問題に対して、具体的かつ現実的なサポートが可能です。創業は1955年と、実にこれまで60年以上にも渡って実績と信頼を積み重ねてきました。給与計算業務に関しては、実施までに企業へのヒアリングを行い、最適な処理手順を提案。さらに、低料金でありながら汎用性の高いシステムを利用することで、あらゆる給与体系に対応することができます。煩わしい社内処理をアウトソーシングすることにより、生産性の向上が期待できるでしょう。また、社会保険・税金の計算、電子給与明細者など、給与関連のサービスが充実している点も大きな魅力の1つ。生産業務に専念して、経理業務をプロフェッショナルへおまかせしたい方におすすめでしょう。
新潟県新潟市西蒲区巻甲4162-3 第２星武ビル２F
建設業や製造業からIT企業、介護施設まで、幅広い業種の労務管理・労使トラブル解決実績がある。
あおぞら社労士事務所は、新潟県新潟市にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続代行をはじめ、助成金の申請や活用アドバイスの提供、給与計算や労務トラブルの解決、就業規則作成・見直し、労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所の調査対応などを手がけています。建設業や製造業、IT企業、サービス業、介護施設、美容サロン、クリニックなど多岐にわたる業種の労務管理・労使トラブルを解決してきた実績を持ち、新潟県の会社・経営者の労務管理と働き方改革への対応を支援。多忙な事業主が本業に集中できるよう全力でサポートしていることで定評があります。専門的で難しく聞こえる内容もできるだけ簡単な言葉で説明してくれ、依頼者に寄り添ったサービスを提供することで多くのクライアントの信頼を獲得しています。電話での依頼にも最短で即日に対応してくれるため、満足のいくサポートが期待できるでしょう。
埼玉県さいたま市大宮区上小町544 タケイビル4階
代表は大手社労士法人で多業種にわたるクライアントの顧問を担当。個人事業主から上場企業まで対応可能。
グランディスは、埼玉県さいたま市に事務所を構え、給与計算代行、社会・労働保険手続き・試算、就業規則作成・見直し、助成金申請、創業サポート、労働問題解決などのサービスを提供する社会保険労務士法人です。代表社労士は、都内の大手事務所で1,000名規模を超える企業の給与計算を手がけてきた多数の実績を持ち、未払い残業問題対策による経費削減コンサルティングも得意としています。また、通常の給与計算代行とはひと味違ったサービスを提供しているのも特徴。毎月の給与計算に加え、残業時間から過労死リスク、労務リスクをレポートにまとめて報告、給与計算に関わる内部資料の作成、支払日直前の変更に無料対応、明細への個別資料封入などのサービスを提供。顧問契約すれば、基本料金1万5,000円、勤怠集計がなければ従業員1名あたり500円で依頼できる、リーズナブルな料金も実現しています。
最新の情報にもとづく助成金申請の実績が豊富。申請の際に役立つノウハウを提供し、受給後の活用まで支援。
三可社会保険労務士事務所は、富山県小矢部市に拠点を置き、助成金サポートに強い社会保険労務士事務所です。毎月多くの助成金申請を手がけており、豊富な受給実績から、お客様のニーズにあった助成金の活用法についてアドバイスが可能です。助成金サポートは着手金不要、完全成功報酬型で成功報酬は受給金額の17～25％となっています。また、経営上のさまざまなトラブルやニーズに対応するため、税理士や弁護士、司法書士、行政書士などの他専門家とのネットワークもあり、多角的なサポートも可能です。さまざまな労務トラブルの相談事例を有しており、トラブルを未然に防ぐためのポイントも指導しています。そのほか、働き方改革に対応した就業規則の作成やストレスチェック、事業承継サポートなど、企業の持続的発展のための各種サービスを提供しています。
助成金に関するセミナーや無料相談を数多く実施。受給相談から手続きの流れまで具体的にわかりやすく解説。
杉山晃浩事務所は、宮崎県宮崎市に事務所を構え、経営コンサルティングや働き方改革、人事評価制度などで定評のある特定社会保険労務士事務所です。助成金専門サービスサイト「宮崎助成金サポートセンター」を運営しています。毎年クライアントの助成金受給総額1億円超えの実績を誇り、助成金サポートを得意としています。建設事業者に最適な助成金も紹介。宮崎県を中心に、全国の事業者・企業をサポートする体制を整えています。専門チームで取り組んでいる助成金サポートは、申請書類の作成から提出までを、一括して代行。必須となる法定帳簿や就業規則の完備はもちろん、他の士業との連携による会社設立や助成金申請にも対応し、着手金ゼロ・受給額の20%〜の成功報酬で申請を依頼できます。人材開発支援助成金など、建設事業者向けの最新助成金情報も発信しています。
茨城県ひたちなか市勝田中央14番8号 ひたちなか商工会議所会館3階
県内トップレベルの労務専門家チームとして、クライアントの抱える経営課題を人事労務の面から解決。
松本みつはる社会保険労務士事務所は、茨城県ひたちなか市にある社労士事務所です。主な業務内容として、顧問サービス、採用支援、就業規則作成、労務問題の対応、メンタルヘルス対策などの幅広いサービスを提供しています。最大の強みはお客様ごとのニーズに細分化されたきめ細かなサポート内容です。各企業のニーズをヒアリングした上で顧問報酬の範囲内で可能なあらゆるサポートを行うほか、オプションとして採用・育成、労働問題解決、社内環境の改善、助成金、働き方改革対策など、クライアントのニーズに応じたサービスパックを多数用意しています。また社労士業務の「見える化」にも注力しており、専門性の高い業務についてもプロセスを明確化することでお客様に安心・納得いただける体制を整えています。
コンサルティング・トラブル解決・手続き代行の3サービスを展開。顧客のあらゆる労務問題に対応可能。
未来経営は、長野県松本市に拠点を持つ社会保険労務士事務所です。労働・社会保険の手続き、助成金申請、給与計算、就業規則の作成や人事制度の構築、顧問契約などの業務を手がけています。未来経営グループとして税理士法人も有しており、人事・労務領域だけでなく、会計・税務にも強いことが特徴の一つ。事務手続だけを行う事務所ではなく、経営をお手伝いする経営派の社会保険労務士集団です。開業から35年以上にわたる豊富な実績とノウハウを持ち、顧問先は300件以上。政府が推進する「働き方改革」関連をはじめ、あらゆる労務相談に対応しています。顧問契約料金は、各種相談にのみ対応する場合は月額2万円～から対応。相談に加え、社会保険・労働保険などの手続きにも対応する場合は月額3万円～となっています。なお来所による初回相談は、1時間まで無料で対応しています。
岩手県紫波郡矢巾町流通センター南3-1-7 流通商事ビル3F
社会保険労務士としての人事労務業務と、中小企業診断士としての経営改善提案の複合サービスを提供。
ワイズコンサルタンツは、岩手県紫波郡に事務所を構える、社会保険労務士事務所です。社会保険労務士と中小企業診断士の両面からの企業サポートを可能としており、経営状況の改善や助成金申請のノウハウが豊富という強みがあります。経営診断を通し、労務問題だけでなく、未来の経営維持を見据えたサポートを提供してくれる点は大きな特徴と言えるでしょう。またコンサルタントでは、労務管理のみならず収支予測やキャッシュフロー予測をクライアントと共に作り上げていくため、数字に基づいた戦略的な提案やアドバイスを期待できます。労務問題だけでなく、経営にも悩みをかかえているという方には特におすすめです。また、代表は8年間、社会福祉法人に努めた経験があり、その後老人ホームの立上げも経験しています。施設運営の実体験に基づいたアドアイスをほしいという方にもおすすめの事務所と言えるでしょう。
ワークライフバランスについてのコンサルティングを強みとする社会保険労務士事務所。女性支援が得意分野。
高松太田社労士事務所は、高松市伏石町に所在する社会保険労務士事務所です。労務顧問や保険手続き代行、就業規則の作成・変更、人事制度の構築など通常の社会保険労務士の業務にくわえ、ワークライフバランスやアンガーマネジメントのコンサルティングを手がけています。地元・香川県を中心に数多くの案件を手がけてきた豊富な実績にくわえて、女性が仕事と育児を両立できる職場環境を叶えるための働き方改革を推進する姿勢が特長。厚生労働省の「育休復帰支援プランナー」や「女性活躍推進アドバイザー」などの認定を受けている点も魅力です。代表は日本アンガーマネジメント協会の認定講師として、行政機関や教育機関などで研修も開催。人事・労務に関する幅広い相談ができる社会保険労務士事務所といえるでしょう。
就業規則や賃金制度の作成を得意としており、意欲・やる気を引き出す人事制度の構築に力をいれている。
横山信英社会保険労務士・行政書士事務所は、岩手県盛岡市に事務所を構える、社会保険労務士事務所です。代表は、社会保険労務士・特定社会保険労務士の資格に加え、行政書士の資格も保有しているため、人事労務管理のみならず起業を考えている方のサポートも一貫して行える強みがあります。岩手県商工会連合会・盛岡商工会議所への委嘱経験、さらに日本産業訓練協会の新入社員研修インストラクターなどの指導者の立場としての実績もあるため、幅広い視点と知見からの人事労務改善への取り組みに期待ができます。育成指導者のノウハウを活かし、長期的に企業が活力を維持できるような教育訓練制度に力を入れている点も魅力です。岩手県の産業に長期的に貢献したいと考えている企業の強い味方となる事務所です。
従業員向けコンサルティング、求職者向けキャリアコンサルティングの2本柱でサービスを展開している。
とまと社労士オフィスは、沖縄県那覇市にあります。社労士の立場から顧客満足度向上につながるコンサルティングを実施しているほか、企業で働く人にとって有益なキャリアコンサルティングも提供。「働き方改革」をはじめ、効果的な人事施策や会社のビジョン、従業員が定着しやすい労働環境を社労士の立場から提案してくれます。そのための一環としてセクハラやパワハラなどのハラスメントに関するアドバイスや人材育成提案を積極的に行っているのも特徴です。助成金に関しては、「各種助成金活用診断」を用意しているのが魅力で、診断を通し、数十種類存在する助成金の中からクライアント企業に最適な助成金を見つけることが可能です。キャリアアップ助成金をはじめさまざまな助成金の提案に期待できます。助成金申請や基本的な実務はもちろんのこと、人事コンサルティングに強みを持つ社労士をお探しの方におすすめです。
3年で107社の就業規則診断・作成実績を生かして、5,400円の就業規則診断サービスを提供している。
大城労務管理事務所は、那覇市銘苅にある社会保険労務士事務所です。就業規則作成を強みとしているのが特徴で、「100年続く会社作づくり」をモットーにサービスを提供。そのほか助成金申請代行、許認可申請、労働保険・社会保険手続き、給与計算代行などの業務を取り扱っています。リーズナブルな料金設定も魅力で、労務顧問は月額5,000円から契約が可能。顧問契約を締結したお客様企業における労務管理に関するアドバイスにくわえて毎月無料でニュースレターを送付するほか、年に3回ほど開催されるセミナー参加料が割引されるといった特典があります。また、就業規則の診断は5,400円、就業規則と給与規定を作成する「基礎コース」は10万円で利用が可能です。費用を抑えて顧問契約を締結したい方、就業規則の作成・見直しを希望する方にもおすすめです。
滋賀のワークライフバランス・コンサルタントとして、時代に合った「働き方改革」をサポートしている。
社会保険労務士坂本事務所は、滋賀県大津市に本社を構える社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則・各種規定の作成、コンサルティングなどの業務を手掛けています。特徴として、顧問契約料金が低価格という点があげられます。相談業務のみを行う場合は月額1万円からと格安で対応。相談業務に加え、各種書類の手続き業務にも対応する場合は月額1万5,000円からと、こちらも低価格を実現しています。大きな強みは、ワーク・ライフバランスの推進に注力していることでしょう。従業員のモチベーションアップについて提案・支援を積極的に行ってきました。ほかにも、企業のイメージアップにつながる「くるみんマーク（厚生労働大臣から受ける子育てサポート企業の証）」の取得サポートも得意としています。経営戦略としてワーク・ライフバランスを導入したい方におすすめです。
賃金制度や就業規則の整備など、労働環境の改善によって労使間のトラブルを未然に防ぐサービスを展開。
東京都渋谷区笹塚1-56-10 笹塚総榮ビル1013号室
社会保険労務士法人関口事務所は東京都渋谷区にある事務所です。主な業務内容として労務管理、ハラスメント対策、働き方改革対策、労務監査などのサービスを提供しています。大きな特徴は各企業に応じたベストな職場環境づくりです。「誰もが働きやすい企業」を目標として抱え、コンプライアンスの形式的な遵守で終わらない本質的な職場環境の改善をサポートします。就業規則や雇用契約書などの作成で基盤を固めながら、研修実施・相談窓口の設置を通じたハラスメント対策、さらに限られた就業時間の中で効果を最大化するための働き方改革対策などにより、「誰もが働きやすい企業」を実現します。このほか外国人労働者や海外勤務者の労務管理も行っており、グローバル人材やビジネスに関連する事業運営もサポート可能です。形式ではなく実質を求める理念が強みです。
岡山県岡山市北区富田町二丁目6-6 コートスクエアーIII 502
松木労務管理事務所は、岡山県岡山市にオフィスを構える社労士事務所です。豊富な実績にもとづく高い専門性、誠意を持った対応、丁寧な説明・謙虚な姿勢、最新情報の提供を約束しており、クライアントの立場に立った真の解決を目指した提案をしています。労務管理・労務相談サービスは、解雇や賃金、配置転換、労働時間、遅刻、無断欠勤などの労務上のさまざまなトラブルに対応可能。労働法にもとづいた解決策をアドバイスしているほか、教育訓練、能力開発、福利厚生、安全衛生管理など、トラブルを未然に防ぐ日常的な指導にも注力しています。もちろん、労務管理を実務面でサポートする就業規則・賃金契約書作成サービスや、人事制度を含めた各種制度構築サービスも充実しています。個別無料相談を実施するなど、働き方改革の提案にも熱心。同一労働同一賃金へのサポートを行っているのもポイントです。
大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4－1111 大阪駅前第4ビル11F
社会保険労務士法人トップ労務マネジメントは、大阪府大阪市に所在する社労士事務所です。助成金申請代行・就業規則作成に特化したサービス「大阪駅前助成金サポートセンター」を運営しています。「大阪駅前助成金サポートセンター」は、おもに中小企業のお客様を対象に提供しているサービスで、「キャリアアップ助成金」「働き方改革支援コース」「整備改善等支援コース」「人事評価改善等助成コース」などの助成金に対応。「キャリアアップ助成金」は正社員化コースと諸手当制度共通化コースの申請代行を行っています。「中小企業を守る就業規則」の作成も強みのひとつ。中小企業の事業形態や実際に起きた労使トラブルの事例にもとづいた「本当に役に立つ就業規則」を提供しています。
東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート302
エムケー人事コンサルティングは、東京都江戸川区にある社労士事務所です。労務トラブルを未然に防止するコンサルティング中心とした業務を提供しています。残業代の未払いやパワハラ・セクハラによる訴訟、メンタルヘルスに不調を抱えた社員とのトラブルといった労務トラブルの解決に尽力しているのが特長です。具体的なサポートとしては、今ある労務トラブルの洗い出しから、労務トラブルの発生を未然に防ぐ就業規則の作成、社内ルールの整備化、労務トラブルへのアドバイス、働き方改革に向けたコンサルティング、労務関連の最新情報の提要などを行っています。労務トラブル専門の弁護士が監修した就業規則を導入できるほか、トラブル発生時には弁護士の紹介が受けられるのも魅力のひとつといえるでしょう。
秋田県秋田市にオフィスを構える秋田労務行政事務所は、創業45年を超える社労士・行政書士事務所です。丁寧な姿勢で、企業が抱える悩みや相談に迅速に対応してくれます。正確性と迅速性が要求される労働保険・社会保険の手続きに加え、就業規則作成や給与計算事務なども手がけています。労働・社会保険の事務手続代行及び労務管理に関する相談についての包括顧問契約の場合、6人未満の会社で月額5,000～2万円で対応。顧問契約のない場合、または個人からの相談で30分5,000円で受け付けてくれるのもポイントです。働き方改革法の対応や、外国人労働者雇用の実務に関する相談も可能。専門的な知識を要する業務だからこそ、アウトソーシングすることで頻繁な法改正の知識を把握する必要がなく、知識・経験不足によるミスのリスクを防ぐことができます。