代表は慶應義塾大学をを卒業後、電子機器メーカーでの設計業務を経て開業。産業カウンセラーの資格も保有。
イケダ労務管理事務所は、京都府京都市にオフィスを構える社労士事務所です。労務管理・労務トラブルの解決に強く、初回相談を無料で受け付けているほか、特定社労士として紛争解決のあっせん代理にも対応しています。労務管理コンサルティングでは、クライアントの希望をヒアリングしたうえで労務管理の仕組みをつくりあげるサービスを提供。労働条件の整備・従業員のスキル向上・情報共有・コミュニケーション・目標設定といった企業の課題に、就業規則・人事制度・面談などを組み合わせ、最適な提案を行っています。従業員の退職や異動、給与や退職金、労働組合問題やハラスメントから経費削減まで、さまざまな問題・相談に対応可能。労務管理の実態を計画的に監査し、さまざまな角度から評価を行って企業経営に反映させる労務監査、監督庁からの立入検査にも対応可能です。
小さな会社を30年近く経営してきた経験を生かし、労務コンサルティングや各種手続きサービスを提供する。
若木社会保険労務士事務所は、山形県西村山郡に所在する社会保険労務士事務所です。山形県全域を対象に、就業規則・社内規定の作成・改定や退職金制度の見直しを中心とした業務を提供しています。代表は会社経営に約30年携わった経験の持ち主で、その経験にもとづいた労務コンサルティングを得意としているのが特徴。2001年の事務所開業から20年近くにわたって社労士業務を行ってきた豊富な経験も魅力的なポイントです。また、人事労務の顧問契約は月額2万円からと比較的リーズナブルに設定されているので、予算が限られている場合でも安心して依頼することができます。スポットでの案件依頼にも対応しているので、さまざまな場面で頼りになる存在となるのではないでしょうか。
栃木県宇都宮市泉が丘2-2-3 PAOビル303号
人材サービス・IT・医療・社会福祉・飲食の5つの業界へのサポートを得意とする社会保険労務士事務所。
門倉労務管理事務所は、宇都宮市泉が丘に拠点を構えています。給与計算代行、人事制度・退職金制度のコンサルティング、就業規則・雇用管理、助成金申請、組織活性化・人材育成の支援などを行っています。クライアントが継続的に発展を遂げていけるように、「仕事」「個々の能力」「仕組み」の3本柱のバランスを整える支援を実施。人材育成と風土づくりを中心に、組織が変化を遂げていけるようコンサルティングを行っています。また、行政手続きや給与計算業務には、IT化を推進しています。電子申請システムを積極的に導入し、クライアントの手間を省き、より本業に集中できる体制を構築していきます。民間企業で人事業務を経験してきたスタッフも多数在籍しているので、社労士の枠を超え、人事労務に関する業務を任せられるでしょう。
「群馬県前橋市の中小企業の賃金」を専門分野としており、地域の企業に寄り添ったサービスを提供する。
諏訪間労務管理事務所は、前橋市大手町にある社会保険労務士事務所です。労務相談、就業規則作成、賃金・退職金規定作成およびコンサルティング、労働基準監督署・労働局への対応、セミナー講師などの事業を行っています。特に賃金・給与・退職金、解雇等に関する労務コンサルティングには定評があり、専門家としてこれまで数百社の賃金コンサルを実施。人事評価制度構築も得意としており、職種別・業種別の査定表も提供しています。また、就業規則の作成数については前橋市一を自負しており、最近ありがちなSNSやメールによる情報拡散でトラブルが生じないよう、情報機器等の使用に関する規定を盛り込むなど、社会状況、時流を見据えた就業規則を作成していきます。顧問契約は「社会保険労務士の顧問契約」と「人事コンサルタントの顧問契約」の2種類。顧問料については案件ごとに異なるので応相談です。
月に2回「助成金メールマガジン」を発行して、毎回4種類・年間96種類の最新助成金情報を提供している。
社会保険労務士中野事務所は、前橋市下細井町にオフィスがある社労士事務所です。助成金診断・申請を行うほか、社会・労働保険事務手続代行、人事・労務管理およびコンサルティング、就業規則作成、給与計算、年金相談、セクハラ対策、高年齢者賃金設計、給与計算、株式公開支援などのサービスを行っています。雇用関連の助成金の申請サポートに強く、これまでに様々な企業の助成金受給を支援。独自に月2回のペースで助成金メールマガジンを発行しており、他では手に入れられない情報を毎回4種類・年間96種類紹介してます。また、雇用助成金のほか、ボランティア活動や社会福祉活動にを支援する財団法人助成金の情報も掲載しています。メルマガの購読は無料、希望の方はホームページから申し込みをすることが可能です。雇用助成金を活用して企業を強くしたい方は要チェックの業者の1つです。
特定社労士＆医業人事コンサルタントとして、医療・福祉分野向けのの労務サポートや相談対応を行う。
有村社労士事務所は、鹿児島県鹿児島市に拠点を持つ事業所です。「企業は人なり」をコンセプトに、画一的なマニュアル対応ではなく、問題や課題を経営者としっかり共有したうえで社労士業務にあたっています。サービス内容は、人事評価制度構築支援、退職金制度見直し、給与計算代行、社会保険関連、助成金申請、就業規則作成、人事労務相談顧問などです。また、医療・福祉関連に強い点が大きな特徴で、これまでさまざまな医療・福祉関連企業の社労士業務を請け負ってきた実績があります。医療・福祉業界に関するあらゆる情報を蓄積しているため、些細な疑問から専門知識が求められる業務まで幅広く対応可能です。医療・福祉の労務相談や書式サポートなどが必要な場合には、力強い存在になってくれるでしょう。
社労士と行政書士の専門分野を融合させた、ハイブリッドな顧問サービスやコンサルティングを提供する。
北海道札幌市にオフィスを構える社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所は、「ワイドな知識と実績を持つ総合サポートセンター」として、採用支援や就業規則の作成、給与計算サポートなどを行っています。助成金申請に強く、試行雇用奨励金やキャリアアップ助成金、企業内人材育成推進助成金などといった数多くの助成金に対応。どういった助成金が活用できそうかといった提案から、実際の受給にいたるまで、総合的に支援可能です。企業年金に関しては、企業型確定拠出年金の導入コンサルティングを行っており、福利厚生の充実によって社員の定着化を図りたい企業をサポートしています。コンサルティング料金は、最も低価格なプランで20万円、制度設計をまとめて相談できるプランで30万円から。退職金制度を専門家の力を狩りて構築していきたい場合には、おすすめのサービスです。
代表はジャスダック上場企業の労務管理業務を経て開業。30代ながら約10年の実務経験あり。
ポプラ社会保険労務士事務所は、「飲食店の戦略的労務管理」をモットーに掲げ、社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、助成金の申請、従業員の採用コンサルティングといったサービスを提供しています。特徴はクライアントに寄り添うリーズナブルな料金体系。たとえばスタッフ10名の店舗の場合、月額2万円からの顧問料で就業規則の作成から残業や退職にまつわる人事労務相談、助成金の申請、スタッフの採用までトータルにサポートします。また、給与や退職金の仕組みづくりにもノウハウを持ち、ある飲食店の案件では店舗ごとに5段階の売上目標を設定、その達成度にあわせて給与が決まる賃金体系を構築しました。できるだけ費用を抑えたい方はもちろん、公平・公正な職場環境を目指す飲食店のオーナーにもぴったりの依頼先でしょう。
広島市中区にオフィスを構える社労士事務所。代表は40年以上の実務経験を持つベテラン社労士。
サトーは、2003年設立の広島県広島市と東京都千代田区に拠点を持つ社会保険労務士法人です。クライアントの課題について、最新の法的見解・客観的な視点・豊富な経験などを活かし、人事・労務のスペシャリストとして迅速に解決策を提案しています。何よりもの魅力としてあげられるのが、クライアントの事業規模の大小に関わらず幅広い対応を行ってきたこと。小規模オフィスから従業員数が3,000人を超える大規模なクライアントまで豊富な取引実績を持っています。また、助成金・補助金の活用に関しても最適な提案が可能です。厚生労働省所管の助成金だけでなく、経済産業省や県、市町村の補助金、奨励金の情報提供まで網羅し、渉外専門のスタッフがクライアントとのヒアリングを通じて、ニーズに合った提案を行っています。
代表社労士は日本生命での営業を経て、2001年に事務所を開業。人事制度や賃金に関する著書も多数。
三村社会保険労務士事務所は、金沢市昭和町に拠点をおく、実績のある社会保険労務士事務所。こちらは特に、コンサルティングによる事業者との信頼関係構築に力を入れています。一括りにコンサルティングといっても、そのテーマは賃金や退職金、就業規則、雇用契約、賞与、解雇、といったように多岐に渡ります。その中でも特に、賃金に関してのコンサルティングに強みを持っていることが実績を豊富にしています。さらに、組織の質を底上げする提案を行うことに注力しており、給与や社会・労務保険の確実な遂行、トラブルを未然に防ぐための組織規則、事業者の継続的な成長に寄与する助成金関係、そのほか人材活性策の導入支援など、幅広いサポートを期待することができる社会保険労務士事務所になっています。
人材の採用から退職まで、制度的な面と実務的な面の両方からワンストップの労務人事サービスを提供。
SRKは長野市金井田にオフィスを置く社会保険労務士法人です。安心して働ける職場づくりをモットーに、就業規則の作成、給与計算のアウトソーシング、退職金制度の構築、助成金の申請など労務人事全般にわたるサービスを提供しています。年金に関する相談も受け付けており、ノウハウも豊富。直近の法改正などもふまえつつ、国民年金や厚生年金の裁定請求など、さまざまな相談を承ります。初回の相談は無料。「年金のことがわからない」、「今のままで将来いくらもらえるのか不安」といった方には、心強いパートナーとなるでしょう。また、顧客に寄り添うきめ細やかなサービスを大切にしており、自社ホームページには人事労務に関するWord書式（労働条件通知書、出勤簿、退職証明書など）を用意。顧問契約の有無にかかわらず、無料でダウンロードしてそのまま利用することが可能です。
島根県松江市南田町80-14 OTSUKAビル2F
女性従業員の労務管理サービスを得意分野とする事務所。女性ならではの経験やノウハウを活かしたサポート。
hana社労士事務所は、島根県松江市にある社会保険労務士事務所です。地元・島根県を中心に労災や社会保険に関する相談・アドバイス、各種手続き・届出、就業規則作成などの業務を行なっています。就業規則の作成を強みとしているのが特徴で、定形を使用するのではなくお客様企業ごとの実態や目的にあわせたアドバイスを提供。従業員が安心して働けるようなルールの策定にも定評があります。人事労務に関する社内規定の作成に対応しているのも嬉しいポイント。また、女性支援業務に注力しているのも魅力で、出産や育児休業、介護休業などにともなう手続きや休業制度の見直しなどを通じて、ライフステージが変化するなかでも女性が安心して働いていける環境づくりをサポートしています。
岩手県盛岡市長田町2-24 シャトルながまち302
盛岡エリアを中心に地域に根ざした活動を展開。地域密着ならではのスピーディできめ細かなサービス。
奥島特定社会保険労務士事務所は、盛岡市長田町にある社労士事務所です。労務コンサルタント、就業規則作成、人事評価・賃金制度、是正勧告対応などの業務を提供しています。就業規則の作成を得意としているのが最大の特長。労使間トラブルの回避やリスク管理、是正勧告への対応にくわえて、従業員のモチベーション向上につながる就業規則の作成に好評が寄せられています。そのほか、国から義務付けられているマイナンバー制度やストレスチェック制度にも対応。「マイナンバー企業支援ツール」や「ストレスチェック実務安心パック」の提供を通じてお客様のサポートを行なっています。職場環境の整備やメンタルヘルス対策への注力を検討している企業におすすめの社会保険労務士事務所といえるでしょう。
従業員の入社から退職までに必要な一連の事務手続きについて、一貫した業務代行でクライアントを支援。
勝又・高橋・吉田事務所は、岩手県盛岡市に事務所を構える社会保険労務士事務所です。1979年創業の信頼と実績のある事務所で、これまでにさまざまな業種のクライアントと共に仕事をしています。その中でも医療・介護業界において数多くの業務を経験しているのが特徴。医療業界特有の課題と個別に向き合い、経営者の理念や社風に合った労務管理の支援を行うことが可能です。事務所には多くのノウハウを有する4人の社会保険労務士が在籍しており、従業員の募集や採用、社会保険手続きをはじめ、就業規則の作成、助成金の申請、役所の調査対応まで幅広く依頼することができます。また新規開業のサポートも得意としているため、岩手県で起業をお考えの方にも頼りになる事務所と言えるでしょう。訪問し直接話を聞くことを重視しているため、実績にあわせ信頼関係の構築も重視したいというかたにはうってつけです。
正確・適切をモットーに、社会保険・労働保険に関する事務手続きから就業規則作成、助成金申請まで対応。
中島社会労働保険総合事務所は、長崎県長崎市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続き、給与計算、労務管理相談、助成金申請、人事・労務コンサルティングなどの業務を手掛けています。顧問契約料金は、相談業務のみを行う「相談顧問契約」は月額1万円～からと格安で対応。相談業務に加え、各種書類の作成・提出にも対応する「トータル顧問契約」は月額1万5,000円～からと低価格で対応しています。事務所の代表は、特定社会保険労務士のほかに行政書士としても活躍。さまざまなジャンルの専門機能集団と提携し、長崎をメインとする地域の企業をサポートしています。お客さまに必要とされる事務所であるために、専門的なノウハウを活かして全国レベルのオンリーワン事務所を目指していることが特徴です。
労務管理コンサルタントとして、企業と従業員の円滑な関係づくりを通し、労務トラブル防止に努めている。
板垣労務管理事務所は、前橋市文京町にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。社会・労働保険事務手続代行、就業規則作成、労務管理、年金適用、セクハラ対策などの業務を行うほか、雇用助成金の受給診断・申請業務にも力を入れています。雇用助成金は様々な種類があり、従業員の採用、教育訓練、育児・介護支援、キャリアアップ、再就職支援、障がい者雇用、健康管理、建設業界向けなどがあります。数ある助成金の中から各企業にとって最適のものを提案し、受給要件を満たしている場合には申請をサポートしていきます。また、希望者には助成金の受給可能性の診断を無料で行っています。事務所代表は、社会保険労務士と行政書士のダブルライセンス保持者。社労士と行政書士にワンストップで業務依頼をしたい方にもおすすめの事務所です。
特長①豊富なノウハウを注いだ働き方改革対応就業規則作成・見直し実績通算1,100件以上
TOMA社会保険労務士法人は、東京都千代田区に所在する社労士事務所です。労務相談や就業規則作成、社会・労働保険手続、給与計算のアウトソーシングのほか、人事制度や退職金制度構築コンサルティングも行っています。退職金制度導入コンサルティングサービスでは、退職金規定だけではなく人事方針・制度と連動した制度を提案。賃金制度と評価制度、退職金制度のトータルコーディネートを行なっており、さまざまな中小企業の人事制度構築を手がけてきたコンサルタントによる高品質なサービスに定評があります。実際の退職金制度の導入にあたっては、現行の制度を分析した上で新制度のモデルを設計するほか、規定作成・退職金ファンド構築、導入手続き、運用までをサポートしています。
福井県福井市西開発1丁目2508番地 野阪第2ビル201号
コンサルティングをベースとしたサービスを提供。中小企業の給与・労務管理に関する業務に特化した事務所。
社会保険労務士・行政書士事務所として、労務管理から各種許認可申請までワンストップのサポートを提供。
「中小企業には中小企業のやり方がある」をモットーに、大企業とは異なるアプローチから中小企業を支援。