代表は20年間一貫して人事労務畑を歩む
(労働組合→大手社労士事務所→大企業人事部→病院コンサル)
HRDユナイテッド・オフィスは東京都新宿区・東京都東村山市に拠点を置く社会保険労務士法人です。主に人事労務に関するアウトソーシング、コンプライアンス支援、教育などを行っています。経営者から従業員まで、関係者それぞれの立場を踏まえ、人事・労務の課題解決をサポートします。メンタルヘルスなども重視した健康経営・働き方改革の実施についてのサポートや、労務デューデリジェンスを通じて労務上の課題解決を提案し、労務問題を予防したり素早く対応したりできるような体制を整えています。もちろん労働・社会保険手続き、給与計算、助成金申請代行などの一般的な社会保険労務士業務にも対応しており、事業運営の土台となる手続き周りをワンストップで引き受けます。経営戦略から業務代行まで広く対応できる事務所です。
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岐阜県岐阜市長森細畑1817-3 CAMINOビル2階
助成金の提案力地域トップクラス!
にしだ社会保険労務士事務所は、岐阜県岐阜市に所在する社会保険労務士事務所です。労務相談をはじめ、社会保険手続、就業規則作成、給与計算などを手がけ、助成金の活用も積極的に提案します。助成金の活用により、適切な労務管理と従業員の処遇改善の実現を目指す点が特徴です。また、賃金制度・評価制度などの人事制度の導入にも力を入れており、人事制度を通して、従業員が定着・成長し、会社の業績が向上することをミッションとして掲げています。人事労務に関する相談やアドバイス、法改正情報、書式サンプルの提供を継続的に提供する相談顧問サービスは、月額1万円から提供。相談顧問契約のサービス内容に加え、社会保険手続などの一定範囲のサポート業務を依頼回数にかかわらず、毎月定額料金で提供する手続き顧問サービスは、基本料金1万円と従業員数1人につき1,000円と低価格で用意しています。
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東京都千代田区永田町二丁目17番17号 アイオス永田町6階
代表は、元労働基準監督官です。行政視点を押さえて、経営者目線でご提案させていただきます。
プラットワークスは東京都千代田区にオフィスを置く社会保険労務士法人です。主な事業内容として労務顧問、各種保険手続き、就業規則コンサルティング、助成金申請支援、労基署対応などを行なっています。大きな強みは人事労務に関する豊富なノウハウを活かしたサポートです。代表は労働基準監督官、人事コンサルタントとして10年以上人事労務に携わってきた経験を持ち、そのノウハウを活かしたサポートを行うことができます。経営者目線での提案を得意としており、様々な規模や業種の事例を踏まえながらクライアントの実情に応じた「ちょうどいい」労務管理を提案します。また人事労務業務の見直しについてもカバーしており、各種のITツールを活用して業務効率化をサポートします。幅広い業界の知識も活かしながら、クライアントに最適な提案が可能です。
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開業後20年以上の実績
社労士 人事法務オフィスは東京都町田市にある社労士事務所です。経費節約サポートに大きな強みを持ちます。開業20年以上の社労士が、煩雑な給与計算を丁寧にサポート。経営者は安心して本業に集中できるため、業務効率化と経費削減が同時に叶います。社会保険の手続きも請け負っており、キャッシュフロー改善の一環として社会保険への対策を実施します。その他、就業規則の作成も行っています。専門家による適正な規則作成で、無駄な残業費を削減できます。どのサポートも手厚い、忙しいワンマン経営者の方にはぴったりの社労士事務所ではないでしょうか。さらに、助成金申請では100件以上の実績を持っています。意外と知られていない、キャリアアップや労働環境整備のための助成金の受給を徹底サポート。難しい手続きもしっかり代行します。
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スピーディーで親身な対応!
板倉事務所は東京都中央区にオフィスを置く社会保険労務士法人です。主な事業内容として人事労務相談・顧問、労働保険・社会保険手続き、助成金申請、就業規則・給与規程などの作成支援、給与計算業務の受託などを行っています。大きな強みはクライアントの業務効率化サポートです。クライアントからのヒアリングに力を入れており、労務管理に関する意識や方向性を見極め専門的な観点から提言することをモットーとしています。クライアントの人事総務部門担当者のスキル向上教育も行い、内製化すべき業務とアウトソーシングする業務を明確化して、最少人数で必要業務を遂行できるよう業務合理化を進めるサポートを行います。これまで金融業、運輸業、教育業、保育業、広告代理店、製造業など様々な業種に顧問としてサポートを行ってきた実績もあります。
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手続きの代行を行うだけでなく、良い職場を構築し、社員の皆様が安心して実力を発揮する為にはどうすればよいか、についてベストなアドバイスが出来る様に努力しています。
石原労務管理事務所は群馬県伊勢崎市に拠点を置く社会保険労務士事務所です。労務管理、各種手続き代行、就業規則作成、助成金申請、役所調査対応などを通じた経営サポートを行っています。開業40年の実績を活かし、給与計算から労務トラブル対応まで中小企業の組織運営を支援します。特に退職・解雇や未払い残業代といった労務トラブルへの対応を得意としており、就業規則や賃金制度の構築、労務管理などによる防止はもちろん、トラブル発生時の対処までトータルに行います。また採用や社員定着率の向上といった組織維持・発展のためのサポートも行っており、社員満足度向上のための支援にも対応しています。助成金申請や保険などの各種手続きを依頼することによる業務効率化はもちろん、労務管理による組織改善について相談したい場合におすすめです。
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北海道札幌市西区西野2条5丁目6番5号Aim.BLD
各士業トータルで企業をご支援いたします。
Aimパートナーズ総合会計事務所は、札幌市西区にオフィスを構え、社会保険労務士・税理士・行政書士業務を行っています。助成金・補助金申請代行業務のほか、会社設立・起業支援、税務申告、記帳代行、給与計算、労働・社会保険手続代行などのサービスを提供しています。複数の士業が在籍している事務所の強みを最大限に発揮し、創業支援については税務、労務、給与設定、助成金申請代行、許認可取得をワンストップで依頼することが可能です。契約形態も柔軟に対応しており社労士業務だけの契約もできます。既に他士業と契約をしている場合は、セカンドオピニオンとして相談も受け付けています。助成金申請については、キャリアアップ助成金、職場定着支援助成金、出生時両立支援等助成金、通年雇用奨励金をはじめとする人材に関する様々な種類を扱っており、初回相談は無料で受付をしています。
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統合脅威管理システムFortiGateの導入により業界最高水準のセキュリティーをお約束
社会保険労務士法人アクト労務経営センターは、労務顧問サービスや給与計算などを手がける社労士事務所です。東京都江戸川区にほど近い江東区を拠点に業務を行っています。強みとして挙げられるのは安価な顧問料金です。月次の給与計算や賞与計算のほかに、労働・社会保険に関する手続きや労務・労使問題のアドバイスを行う「給与顧問パック」は、従業員数5名以下の場合は月額1万5,000円で依頼が可能です。従業員数が31名~40名の場合でも月額5万円と利用しやすい料金設定となっています。給与計算は顧問料とは別料金とする社労士事務所が多いなか、給与計算込みでこの価格はリーズナブルといえるでしょう。そのほか、徹底したIT化と電子申請により、スピーディな対応にも定評があるのも魅力のひとつです。
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宮城県仙台市宮城野区榴ヶ岡108-16 LaDouceur榴ヶ岡203号
中小企業も利用しやすいリーズナブル&明確な料金体系。コンサルティング顧問契約は月額1万円~。
アンビシャスは、宮城県仙台市にある社会保険労務士法人です。主な業務内容として、労働保険・社会保険手続き、就業規則等の作成、人事労務・求人・採用に関するコンサルティングなどのサービスを提供しています。コストパフォーマンスの高いサービスに定評があり、顧問契約は、内容に応じて3つのプランを用意。定期訪問を含まない「e顧問」プランは会社の人数に関係なく一律1万円で利用することが可能です。また、このほか労務相談顧問、手続も含んだフルサポート顧問の各プランも用意されており、ニーズに応じて最適な費用のもとでサポートを受けられます。e顧問は、webや電話などを通じた相談顧問となっており、必要なときに必要な情報をいつでも提供する内容です。顧問としては、人事労務だけでなく経営の観点からも支援を行っています。
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東京都千代田区神田三崎町3-2-13 秋和ビル201
一般企業の人事・労務部門で25年の実務経験。現場叩き上げの社会保険労務士です!
にしだ社会保険労務士事務所は、東京都千代田区にある社会保険労務士事務所です。社会保険手続きをはじめ、給与計算、就業規則や諸規定の制定・改定、人事評価・給与制度の制定・改定、労務トラブル対応、労務監査対応などの業務を提供。人事・労務の現場で25年以上の実務経験をもつ社会保険労務士が、お客様が抱える「ヒト」に関するさまざまな悩みやトラブルに対応しています。リーズナブルな料金でのサービス提供も特長で、労働・社会保険に関する書類作成や届出業務を含む「相談顧問契約」は、4名以下の企業の場合月額1万5,000円、10名から14名の企業は月額2万5,000円から利用が可能です。顧問契約が未締結でも人事・労務に関する相談や指導、各種労務・社会保険に関する書類作成・届出業務にスポットで対応しているのも嬉しいポイントといえます。
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初心を忘れずに常に反省をし、新サービスにも積極的に取り組みクライアント企業の発展に尽くしてまいります
23区で第一号の社労士法人で豊富な実績があります。優秀な社会保険労務士が10人以上おり、顧客満足で一番の事務所を目指しおります。プライバシーマークや個人情報保護保険に加入するなどセキュリティー対策は万全で、業界の最先端にあることを常に心がげているため、安心してお任せいただけます。労務に関してお困りの方は、まずはお問い合わせしてはいかがでしょうか。
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労務管理業務から人材採用についてのマネジメントまで、幅広い分野についてコンサルティングを提供。
フロネシス労務経営事務所では、顧客である経営者の「ヒト」に関する悩みを解消を目指します。「ヒト」「カネ」「モノ」は経営資源の3大要素であると言われています。求める「ヒト」が集まり、働く仕組みづくりで、企業に貢献します。
社会保険労務士、中小企業診断士、MBAと広告・総務の実務経験を活かし経営者の視点で労務コンサルティングをします。
◎主なサービス
労務相談
社会保険手続代行
給与計算
採用コンサル
就業規則作成・変更
人事制度作成
助成金申請代行
経営コンサルティング
ほか
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実績豊富な社会保険労務士法人
社会保険労務士法人TSCは東京都新宿区にオフィスを置く事務所です。主な事業内容として労務管理、労務相談、就業規則等の作成、助成金アドバイスなどを行っています。大きな強みは社会保険労務士としての労務サポートです。社会保険・労務全般・諸規程の作成などの業務を通じて、クライアントの組織体制を強固なものにするサポートを行います。1965年創業の人事・労務・経理のトータルアウトソーサーであるCACグループの社会保険労務士法人として、全国55,000件の契約実績と長年のノウハウを活かしながら、業種や規模にかかわらず幅広くクライアントのニーズに対応することができます。法人・個人事業主などの業態もとわずサポートすることができるため、状況に応じた最適な支援が可能です。事務処理をアウトソーシングすることにより業務効率化を支援します。
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大阪府高槻市城北町2丁目5-12 ワイイーケイビル2-B号
従業員数5人未満の事業所様には、月々の給与計算業務を安価でサービスしております。
大阪府高槻市にあるイースリーパートナーズ社労士事務所は、強みとして利用しやすい料金設定があげられます。社会保険や労働保険の手続きを行うほか、労務・人事問題に対するアドバイスも行う労務顧問サービスは、従業員数が10人未満の企業の場合は月額2万円、給与計算は5人未満の企業で月額1万5,000円です。また、就業規則の作成は通常は15万円ですが、顧問契約をしているお客様は10万円で依頼が可能。社会保険の手続きや給与計算のほか、人事制度コンサルティング、労働問題の解決サポート、紛争処理、労働基準監督署の調査への立会いなど、人事・労務に関する幅広いサポートを行っています。従業員が増えつつある企業の方に特におすすめといえるでしょう。
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大阪府大阪市北区芝田2丁目9-19 イノイ第二ビル502
電子申請によるスピーディな対応とわかりやすい説明、型にはまらないアドバイスで高い評価を受けている。
大阪府大阪市にオフィスを構えるよつば社会保険労務士事務所は、人事や労務に関する相談をはじめ、就業規則の作成や見直し、各種アウトソーシング業務などを中心にサービスを提供している社労士事務所です。女性社労士が所長を務めており、相談しやすい雰囲気が特徴の1つ。クライアントのビジネスを支える存在として、「人」に関わる問題を数多く解決しています。企業年金に関しては、「中立的な第三者機関」として企業年金導入コンサルティングを行っており、それぞれのクライアントの要望に相応しい企業年金システムを提案。長期にわたって安定しているだけでなく、会社の発展に貢献する制度の構築をサポートしています。「企業年金に関する専門的な知識がなく、どうすればいいか困っている」という場合には、うってつけといえるでしょう。
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各種保険の手続きや就業規則の作成、労務に関する幅広いコンサルティングを行い雇用上のさまざまな業務を一任。業務負担を減らし効率を高めることが可能
あおい社会保険労務士法人は、各種人事労務の代行や労働環境づくりなどの経営戦略をアドバイスする会社です。
従業員の雇用で欠かせない各種保険の手続きや就業規則の作成や見直しなどを実施。労務に関する幅広いコンサルティングも行い、時代の流れに沿った働き方や賃金設定などを行います。テレワーク導入を検討している中小企業のクライアントへは、セキュリティ対策や就業ルールなどのアドバイスを行い、スムーズな導入を実現することが可能。業務代行や相談はオンライン上で行うことが可能で、手間を省いた作業の効率化を実現しています。また、勤怠管理や給与計算社会保険の手続きを一貫して行える方法を提案。ITを活用したより生産性の高い管理体制を実現します。
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税制変化により顧客負荷となる給与計算について積極的に外部委託を引受け。精度の高い新型のソフト環境による、正確でスピード感のある対応が強み。
なかの経営労務事務所は、就業規則・労使問題への対処、給与計算・各種保険手続き代行等の業務のほか、顧客企業の経営支援を担う社会保険労務士事務所です。
企業の負荷の高い給与計算は、複雑化する税制への追従を要する事務であり、重点的にアウトソーシングを実施します。信頼性に富む最新ソフトウェアを導入、迅速な対応が可能です。
社会保険・労働保険等の手続きについてもアウトソーシングを実施します。企業にとって必須な業務である為、専任担当を配置するケースがあります。アウトソーシングを行うメリットは、人件費を軽減し、法律上のエラーを確実に回避できる事です。アウトソーシングは立地拠点の関東にとどまらず、全国各地域からの依頼を受けた実績を持つ、信頼性の高い業務となっています。
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クライアント企業の制度や人事面全般をワンストップに対応することで、社員全員が働きやすいと思えるよう快適な党務環境作りに尽力
木内社会保険労務士事務所は、東京23区に向けた労務サービスを提供するオフィスです。
社会保険手続きはもちろん、給与計算や各種事務手続き、就業規則の作成など人事に関わる業務をトータルサポートしています。
クライアント企業の制度や人事面全般をワンストップに対応することで、社員全員が働きやすいと思えるよう快適な党務環境作りに尽力しています。
代表自身が特定社会保険労務士の資格を持ち、あっせん代理や助成金の申請など難度の高い案件にも対応可能です。
またその他士業とのネットワークを活かした多角的な労務を行い、万が一のトラブルや緊急時事態の迅速な解決を実現します。
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岩本町三丁目3-13グレンパーク秋葉原イースト202
テレワークは、しっかりとした制度と管理方法、通信技術の活用で、雇用環境の改善が生産率を高めること、そして優秀な人材や即戦力の人材の獲得が実現
社会保険労務士久保事務所は、テレワーク対応の労務管理、仕事と家庭生活を両立できる支援制度の導入、女性活躍支援を行う社会保険労務士法人です。
今までの勤務方式とテレワーク・在宅勤務の違いは、しっかりとした制度と管理方法、通信技術の活用で、雇用環境の改善が生産率を高めること、優秀な人材や即戦力の人材の獲得にも繋がることが大切。
両立支援は、従業員が仕事と家庭生活の両立を実現することができるように、企業が職場環境の整備に取り組むことで、クライアント企業の状況に合う適切な両立支援制度の導入を提案しています。
女性活躍推進への取り組みを行うことで、女性の定着率を上げることによるコスト削減、新たな視点や思考を事業に取り入れられること、従業員にやさしく働きやすい労務環境であることがアピールできます。
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後藤博章経営労務管理事務所は兵庫県姫路市にある社会保険労務士事務所です。主な業務内容として労働トラブル防止支援、経営労務診断、メンタルヘルス対応、就業規則整備、保険手続き代行をはじめとした各種アウトソーシングなどのサービスを提供しています。大きな特徴はメンタルヘルス対応や労働トラブル防止など、事業環境を良好に保つためのサポートです。メンタルヘルス対応としては、人事労務担当者向けの相談サービス、精神科・心療内科など専門医療機関に関する情報提供の2つを軸にサービスを提供します。労働トラブル防止の具体的なサービス内容は主に残業代の未払いは賃金トラブルの対策を中心としており、各クライアントの状況に応じた個別的な対応によってトラブルを防止します。また就業規則の整備を通じてこれらの労働トラブルを未然に防ぐような体制づくりも行っています。
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