クライアント企業の制度や人事面全般をワンストップに対応することで、社員全員が働きやすいと思えるよう快適な党務環境作りに尽力
木内社会保険労務士事務所は、東京23区に向けた労務サービスを提供するオフィスです。
社会保険手続きはもちろん、給与計算や各種事務手続き、就業規則の作成など人事に関わる業務をトータルサポートしています。
クライアント企業の制度や人事面全般をワンストップに対応することで、社員全員が働きやすいと思えるよう快適な党務環境作りに尽力しています。
代表自身が特定社会保険労務士の資格を持ち、あっせん代理や助成金の申請など難度の高い案件にも対応可能です。
またその他士業とのネットワークを活かした多角的な労務を行い、万が一のトラブルや緊急時事態の迅速な解決を実現します。
岩本町三丁目3-13グレンパーク秋葉原イースト202
テレワークは、しっかりとした制度と管理方法、通信技術の活用で、雇用環境の改善が生産率を高めること、そして優秀な人材や即戦力の人材の獲得が実現
社会保険労務士久保事務所は、テレワーク対応の労務管理、仕事と家庭生活を両立できる支援制度の導入、女性活躍支援を行う社会保険労務士法人です。
今までの勤務方式とテレワーク・在宅勤務の違いは、しっかりとした制度と管理方法、通信技術の活用で、雇用環境の改善が生産率を高めること、優秀な人材や即戦力の人材の獲得にも繋がることが大切。
両立支援は、従業員が仕事と家庭生活の両立を実現することができるように、企業が職場環境の整備に取り組むことで、クライアント企業の状況に合う適切な両立支援制度の導入を提案しています。
女性活躍推進への取り組みを行うことで、女性の定着率を上げることによるコスト削減、新たな視点や思考を事業に取り入れられること、従業員にやさしく働きやすい労務環境であることがアピールできます。
後藤博章経営労務管理事務所は兵庫県姫路市にある社会保険労務士事務所です。主な業務内容として労働トラブル防止支援、経営労務診断、メンタルヘルス対応、就業規則整備、保険手続き代行をはじめとした各種アウトソーシングなどのサービスを提供しています。大きな特徴はメンタルヘルス対応や労働トラブル防止など、事業環境を良好に保つためのサポートです。メンタルヘルス対応としては、人事労務担当者向けの相談サービス、精神科・心療内科など専門医療機関に関する情報提供の2つを軸にサービスを提供します。労働トラブル防止の具体的なサービス内容は主に残業代の未払いは賃金トラブルの対策を中心としており、各クライアントの状況に応じた個別的な対応によってトラブルを防止します。また就業規則の整備を通じてこれらの労働トラブルを未然に防ぐような体制づくりも行っています。
就業規則構築・給与の計算・労働保険等の保険書類処理まで、全般的に支援。一括引き受けのアウトソーシング契約可能。
社会保険労務士金山経営労務事務所は東京都新宿区にあり、主に中小企業対象に労務管理のみならず、経営のサポートを手掛ける事務所です。
就業規則作成・給与計算事務・社会保険類の提出等の多くの業務について支援を行いますが、顧問契約を締結することで、労務管理関連の煩雑な業務すべてを一手にアウトソーシングで引き受けます。
経営支援に注力する事務所として、形骸化しがちな就業規則にとどまらない、実際に事業現場で使用されることを念頭に「経営支援型就業規則」支援を提供。有効活用が可能です。また、退職者雇用受入等、様々な公的助成金の給付についても専門実績に基づき、漏らさずかつ手続き負荷なく代行する等、経営全般にわたってサポートする社労士事務所です。
東京の多摩エリアで開業しています30代の社会保険労務士です。
経営者様の立場で中小企業に対する労務相談、助成金の申請、給与計算、行政手続、就業規則の作成等を行い、企業経営環境の向上のサポートを行なっています。
・人事・労務全般に関するサポート
・助成金のご相談、代行申請(スポット不可)
・社内規定の見直し、整備、作成、届出
・労働保険、社会保険手続き
・給与計算アウトソーシング
・人事制度、賃金制度の設計、改変のサポート
ぜひ、お気軽にお問い合せください。
従業員様がいらっしゃれば必要となる、労働保険・社会保険の加入や脱退手続き、その従業員様の病気やケガ、出産等に際しての保険請求書類作成や提出の代行をおこなっています。
また毎月必ずしなければならない面倒な給与計算の代行もおこなっていますので、お忙しい経営者様にとっては本来業務に専念して頂くことができ、非常に喜んでいただいています。
さらに従業員様とのトラブル回避やモチベーションアップのための労務管理のご相談対応、就業規則や賃金規程等の作成・見直し、人事評価制度の構築、および社内研修講師等を行なっております。
業務に関するアドバイスを行いクライアントの事業発展に貢献。就業規則などの作成で従業員の働きやすさを叶える
小林社会保険労務士事務所は、事業運営や発展に欠かせないあらゆる業務を行い、クライアントの業務負担を軽減する会社です。
起業後に必要とされるさまざまな業務の代行やアドバイスが可能。就業規則や規定などの作成や見直しを行い会社のビジョンを明確化することで従業員の労働意欲を向上させます。助成金に関するアドバイスも積極的に行い、受けられる制度の提案や導入など多方面からメリットとなる情報を提案することが可能。各種コンサルティングサービスも展開しており、人事評価に関するコンサルティングやメンタルヘルスケア対策、社員研修など企業発展に欠かせない多種多様なアドバイスと研修を行っています。
神奈川県厚木市旭町1-22-20 ハラダ旭町ビル6F
労働保険・社会保険の手続き、労務トラブルの解決、就業規則の作成など、幅広いサービスで企業経営に貢献。
フェリタス社会保険労務士法人、労働・社会保険の手続きや相談顧問などを手がける神奈川県厚木市の社労士事務所です。利用しやすい料金設定が特長としてあげられます。労働保険や社会保険の手続き顧問は被保険者が5名以下の場合は月額1万5,000円、6名から10名の場合は2万円で依頼が可能です。費用はお客様の業種や事業所数によって変動するケースがありますが、格安といえるでしょう。また、就業規則の作成は、顧問契約しているお客様は15万円で依頼することができます。賃金規定の作成は3万円~、育児介護休業の規定作成は1万5,000円、就業規則のハンドブック作成は15ページ以内で5万円です。そのほか、キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金、65歳超雇用推進助成金ほか、さまざまな助成金の申請に対応しています。
浜松市の社労士事務所。2002年の開業以来500社以上の顧問を担当し、相談実績は年間3,000件。
村松事務所は、静岡県浜松市にある社会保険労務士法人です。主な業務内容として、労働・社会保険等の手続き、就業規則の整備、人事制度整備、労務相談などをはじめとした幅広いサービスを提供しています。最大の強みは、豊富なサービスメニューと多数の実績を活かしたきめ細かなサポートです。年間3,000件以上の相談実績を持つほか、アウトソーシングからコンサルティング、セカンドオピニオンに至るまで、多彩なサービスを用意。クライアントの多様なニーズに対して、的確かつワンストップで対応することが可能になっています。特に医療・福祉業については、新規開業や職場環境の整備について専門的な支援を行うことが可能。人事コンサルタント会社を併設しているため、社労士だけではカバーできない経営課題などについても、直接的な支援を提供できます。
30年以上の会社経営経験を生かし、トラブル回避の労務管理や経営を助ける助成金活用をサポートする。
綜合経営労務センターは、三重県津市にある2006年開設の社会保険労務士事務所です。14名体制で、津市や鈴鹿市、伊賀市や名張市、伊勢市など三重県一円に対応。またオンラインで全国対応も行なっています。特徴は、創業支援や助成金活用などの一歩踏み込んだ経営サポート。採用コンサルティングや働き方改革支援については適性検査の「CUBIC」やクラウド型勤怠・労務管理システムの導入サポートなど、具体的な打ち手を持って解決に導いています。対応業務は、給与計算の代行や社会保険の各種手続き、助成金申請、労務リスク対策、採用コンサルティング、働き方改革支援、ストレスチェック、企業型確定拠出年金の導入サポートなど。手続きや相談だけでなく、労務・経営改善のサポートを求める方には頼もしい味方と言えるでしょう。
社労士としての経験は20年以上あり、主に地元中小企業へ向けた給与手続きや人事、社会保険関連など幅広いサービスを提供
オーリンク社労士法人は、千葉県船橋市を拠点に活動する事務所です。
主に地元中小企業へ向けた人事・労務サービスを提供しており、クライアントの業種や現状に応じたフレキシブルな対応に尽力しています。
給与計算や各種保険手続き代行をはじめ、労務トラブル対応や就業規則の制定などを通して働きやすい環境を実現しています。
丁寧なヒアリングを行うことで社長や役員だけでなく働く全ての人々の満足度を追求し、労務環境に応じた提案を実施。
スピーディーで正確な作業スキルに加えて、徹底した秘密厳守体制を整え、クライアント企業が安心して円滑な運営ができるよう努めます。
クライアント社内の労務管理も行うプランも提供するとともに、入退社事務や勤怠管理、健康診断管理の外注作業にも対応
社会保険労務士 吉田事務所は、東京都練馬区にあり、労務監査・人事労務管理コンサルタントを始め、社労士業務全般を手掛ける事務所です。
業務の柱は、労務コンサルティング、公的保険手続き代行、給与計算サービス、労働保険組合事業運営、一人親方の労働保険特別加入勧奨です。
労務・人事では、顧客企業の事業の要となる人材育成・就業環境の整備、就業規則・退職金制度設立に関わり、安定経営を支えます。また、雇用保険等の労働保険や健康保険・年金手続きの各種公的機関への申し出業務の代行、給与計算業務を引き受ける事で企業負担の軽減を図ります。労働保険関連業務の軽減とコストカットが可能な労働保険組合を運用し、中小企業者の福利厚生並びに一人親方の労働保険特別加入推進等、トータルに企業経営に貢献しています。
就業規則の作成や改善、社会保険手続きや退職金規程など一般的な労務業務、是正勧告への対応などだけでなく、人事コンサルティングも展開
社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズは、社会保険手続きや就業規則の作成など、労務に関する業務を請け負っている企業です。
ユナイテッドブレインズのグループ会社である税理士法人、弁護士法人、アウトソーシングを行う株式会社と連携した事業を展開。
横浜市を中心に、神奈川、東京、埼玉、千葉を受託エリアとしてさまざまな業種のクライアント企業の労務サポートを行っています。
給与計算や労働保険・社会保険の手続きなどといった事務的な労務手続きをはじめ、従業員のメンタルヘルスケアやハラスメント対策、人事考課ルールの制定など、人事に関わるさまざまな相談にも対応。
社会保険や労働保険の手続き、給与計算と勤怠管理などのアウトソーシングを行い、面倒な業務を一貫して請け負うことが可能
社会保険労務士法人 西村社会保険労務士事務所は、日本全国に対応可能な社会保険労務事業を展開している会社です。
全国49カ所にネットワークを所有しており、北は北海道から南は九州地方まで幅広い地域でのサービス提供が可能。事業に欠かせない帳簿書類の作成や公的な各種保険制度など面倒な業務を一貫して請け負います。各種手続きの代行以外に就業規則の作成や労務管理コンサルティングにも精通。 従業員の労働管理全般に対応することで生産性の改善やトラブルの回避など多方面でのサポートが可能です。また、業務改善助成金に関するアドバイスも実施。より事業を発展しやすくするための提案を行います。
給与計算や労働と社会保険の手続きといった面倒な作業の代行を実施。余分な手間を省くことで必要な業務に集中することが可能
ソラーレ社会保険労務士法人は、労働や社会保険の手続き代行、勤務管理や労使トラブルの相談労働管理改善コンサルティングなどのサービスを提供している会社です。
業務上におけるさまざまな作業代行やトラブル解決に関する事業を展開。雇用主と労働者が双方ともに働きやすく円滑な業務を進められるサポートを行います。働き方改革をはじめとする多種多様なアドバイスを実施。給与計算や労働と社会保険の手続きといった面倒な作業の代行から、人事評価制度や未払い残業代請求の予防、労働問題や労使トラブルの解決など多岐にわたるサービス提供で、労働者の働きやすさと業務効率化の両立を実現します。
各種事務作業のアウトソーシングや就業規則の作成と見直しを実施。企業発展の基盤を築き、面倒な事務作業を一貫して請け負う
さくら社会保険労務士事務所は、労務に関するあらゆるサービスを提供している会社です。
各種保険の手続きや申請をはじめ給与計算などのアウトソーシングを実施。就業規則や雇用契約書の作成を請け負い、従業員と雇用主の間で相違がない労働条件を確立します。就業規則運用マニュアルの作成も可能で、基準を明確にし適正な労務管理と事務作業を実現することが可能です。助成金の提案を行っており、クライアントの事業内容に応じた最適な制度を紹介。面倒な手続きを代行し、クライアントの負担を軽減します。労務相談にも乗っており、是正に関する指導や勧告など金銭トラブルを未然に防ぐ働きかけを行い、従業員の労働意欲を高めることが可能です。
会社の内情に合ったオーダーメイドの就業規則を作成することで、職場環境の改善や紛争の予防などに効果を発揮
福寿社会保険労務士事務所は埼玉を中心に格安価格のサービスを提供している社会保険労務士事務所です。
従業員1人から5000人規模までさまざまな企業における豊富な経験や実績を持ち、丁寧な対応を心がけながらも、電子申請での手続きによってコストを削減することで顧問料を安く抑えています。
主に助成金の相談・申請や労務相談、各種手続きなどのほか、就業規則の作成・見直しや給与計算にも対応。
毎月発生する業務から突発的なトラブルまで、煩わしい手続きを専門家に一任することでクライアント企業の人件費や本業外業務の軽減につながり、また労使間のトラブルを未然に防ぐことが可能です。
東京都中央区日本橋兜町17-2 兜町第6葉山ビル4階
各種保険手続きや給与計算のアウトソーシングでスピーディーかつ確実な業務遂行を実施。手続き忘れや届出不備を防ぐことが可能
社会保険労務士東京福寿事務所は、労務上の人事関連業務を幅広く請け負っている会社です。
従業員雇用で欠かせない各種保険手続きや給与計算の代行を実施。アウトソーシングによるスピーディーかつ確実な業務遂行で手続き忘れや届出不備を防ぎます。就業規則の変更や作成にも対応可能。会社の方向性を明確化することで従業員の労働意欲を向上させることができます。また、働き方改革などの法律改正による見直しも必須。時代の流れに即した最適な規則を作成します。無駄を省いたハイクオリティなサービスを低価格で提供しているのが特徴。電子申請を行うことで業務コストを削減しクライアントの月額顧問料を抑えることが可能です。
給与計算や年末調整のアウトソーシングや就業規則の作成など、事業を行う上で欠かせない多種多様な業務に対応する
社会保険労務士成田事務所は、労務に関するあらゆる業務に従事し、クライアントの良好な職場環境づくりをサポートしている会社です。
社会保険や労働保険など各種保険の手続きや届出をはじめあらゆる業務を代行。面倒な給与計算や年末調整のアウトソーシングを行いクライアントの業務負担を軽減します。就業規則の作成と的確な変更を実施。従業員のやりがいと働きやすさを実現するための就業規則整備を行います。また就業規則は業種業態に合わせた雇用形態の提案や会社の目指す方向性に適した策定を行い、優秀な人材確保と向上心のある従業員育成に繋げることが可能です。労務トラブルや人事相談も受けており、会社運営で避けて通れないあらゆる問題に対応します。
社会保険の手続きをはじめ、給与計算、人事・労務相談、就業規則の制定など、社内業務の省力化とリスクマネジメントのための多彩なサービスを提供
MORI社会保険労務士・行政書士事務所は、千葉市を拠点に、人事・労務に関する各種業務の代行やコンサルティングを行っています。
社会保険の手続きや給与計算、人事・労務相談、就業規則の制定など、社内業務の省力化とリスクマネジメントのための、さまざまなサービスを提供。行政書士も兼任しているため、開業における各種許認可手続きにも対応しています。
月極の顧問契約だけでなく、スポット依頼にも応じているため、本来の業務に集中できるといった時間の有効活用が可能です。
最新の法令や制度をもとに、事業の実態やニーズに即した職場環境づくりをサポートしています。