１．社会保険・労働保険に関する書類の作成および提出
２．就業規則、賃金規程など社内諸規程の作成
３．給与・賞与計算業務
４．各種助成金の申請
５．人事労務管理 相談・助言・指導
６．賃金制度・人事制度の構築、導入のコンサルティング
７．裁判外紛争解決手続代理
当事務所は、通常の手続業務はもちろん、細かな労働相談についての対応と、お客様に合った助成金のご提案もしています。
安心と納得を感じていただける仕事を大切にしています。
地域の中小企業支援に尽力。地元企業への人事労務サポートによって、地域経済や社会の活性化に貢献。
中小企業の人事労務管理の改善と向上をサポートし、地域雇用の多様性をしっかり受けられる職場風土を広げることを理念に掲げている富樫社労士事務所。社会保険事務全般、人事労務相談、就業規則の見直し、給与計算業務に加え、助成金申請や老齢年金・遺族年金、障害年金の請求の代行なども手がけてます。会社の規模に応じて異なりますが、社会保険または労働保険の一方の顧問契約は月額8,000円から、すべての書類手続関係は月額1万円から行ってくれます。メールでの無料相談も可能です。また、特定社会保険労務士として、労働局の紛争調停委員会や県の労働委員会が行うあっせん代理や和解交渉も手がけています。さらに、全国農業会議所社労士ネットの会員として、農業における適正な労務管理と雇用の在り方について支援していることも特徴の1つです。
労使トラブル解決を法的サポートできる特定社会保険労務士が5名在籍。確かな実力でスピーディに対応。
社会保険労務士法人人事サポートは、水戸市からほど近い那珂市菅谷にある社会保険労務士事務所です。労務相談、給与・賞与計算、就業規則作成、労働紛争対応、労働・社会保険手続、行政調査対応、一人親方労災保険手続、助成金申請、新人事制度などの業務を提供しています。開業から約30年にわたって社労士業務を行なってきた豊富な実績が最大の特長。4名の特定社会保険労務士が、お客様の課題解決や要望の実現を目指して業務に取り組んでいます。質の高い労務管理アドバイスにくわえて、お客様企業の社員が自ら成長していく仕組みを提案する「新人事制度」を提供しているのも特長のひとつ。成長支援制度やステップアップ制度、賃金制度、教育制度などの策定を通じてお客様企業の成長をサポートしていきます。
名古屋市西区にオフィスを構える女性社労士事務所。事前連絡すれば土日でも相談・問い合わせ可能。
岩田労務管理事務所は、愛知県名古屋市にある社会保険労務士事務所です。名古屋市だけでなく愛知県全域や近隣県の依頼にも対応。代表の女性社労士は、特定社会保険労務士であると同時にキャリア・コンサルティング技能士・キャリアコンサルタントの国家資格も所有しています。法律用語などをそのまま伝えるのではなく、わかりやすい言葉での説明で、経営者の疑問や不安に寄り添ったコンサルティングを行っています。社会保険手続きや採用コンサルティングだけでなく、助成金申請の代行も行っており、キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金、職業定着支援助成金の申請など実績も豊富。また介護職員の資質を向上させるための助成金申請を支援しているのも特徴です。福祉教育専門学校の三幸福祉カレッジ名古屋校と提携し、介護職員のキャリアアップ研修や人材育成制度などの導入をサポートしています。
「人と人とのつながり」をモットーに設立された白石市の社労士法人。代表は経験20年のベテラン社労士。
社会保険労務士法人ウィズは石川県白山市にオフィスを構える社労士法人です。顧問、社会保険・労働保険手続、個別受託、助成金申請代行、給与計算、就業規則作成、人事・賃金制度整備、紛争解決などの業務を手掛けています。代表は1988年の資格取得以来、金沢の地で社労士を続ける大ベテラン。月額顧問料は破格の料金で従業員5名以下の事業所なら6,000円で依頼をすることが可能です。手続業務は別途になりますが電子申請対応によりリーズナブルな料金でサービスを提供しています。その他の業務については都度見積もりを提示してからの着手となります。これまで、石川・福井・富山の企業・団体合わせて80事業所（従業員数約3,000名）を担当。代表は特定社会保険労務士の資格を持ち、個別労働紛争解決支援も行います。
助成金に関するセミナーや無料相談を数多く実施。受給相談から手続きの流れまで具体的にわかりやすく解説。
杉山晃浩事務所は、宮崎県宮崎市に事務所を構え、経営コンサルティングや働き方改革、人事評価制度などで定評のある特定社会保険労務士事務所です。助成金専門サービスサイト「宮崎助成金サポートセンター」を運営しています。毎年クライアントの助成金受給総額1億円超えの実績を誇り、助成金サポートを得意としています。建設事業者に最適な助成金も紹介。宮崎県を中心に、全国の事業者・企業をサポートする体制を整えています。専門チームで取り組んでいる助成金サポートは、申請書類の作成から提出までを、一括して代行。必須となる法定帳簿や就業規則の完備はもちろん、他の士業との連携による会社設立や助成金申請にも対応し、着手金ゼロ・受給額の20%〜の成功報酬で申請を依頼できます。人材開発支援助成金など、建設事業者向けの最新助成金情報も発信しています。
労務サービスによってクライアント企業のワークライフバランスの実現を追求。従業員と企業双方をサポート。
ワーク＆ライフ社労士事務所は2012年に開業した長野市鶴賀の社労士事務所です。社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、給与計算のアウトソーシング、採用支援といったサービスを提供しています。誠実、きめ細やかな対応で多くのクライアントから信頼を得ています。料金もリーズナブルで、アドバイザー顧問は月額7,500円、労務顧問プランは月額1万円から契約が可能。スポット業務では給与計算が1万円＋1人につき1,000円、就業規則の作成は18万円から請け負います。予算の限られる中小企業や、開業したばかりの方でも安心して依頼できます。また、労務人事の枠にとらわれない対応力も強みの1つ。代表の女性社労士はファイナンシャルプランナー、年金マスターの資格も保有。税理士や産業カウンセラーともネットワークを持ち、事業の再編や譲渡、年金裁定請求などの相談も引き受けます。
正確・適切をモットーに、社会保険・労働保険に関する事務手続きから就業規則作成、助成金申請まで対応。
中島社会労働保険総合事務所は、長崎県長崎市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続き、給与計算、労務管理相談、助成金申請、人事・労務コンサルティングなどの業務を手掛けています。顧問契約料金は、相談業務のみを行う「相談顧問契約」は月額1万円～からと格安で対応。相談業務に加え、各種書類の作成・提出にも対応する「トータル顧問契約」は月額1万5,000円～からと低価格で対応しています。事務所の代表は、特定社会保険労務士のほかに行政書士としても活躍。さまざまなジャンルの専門機能集団と提携し、長崎をメインとする地域の企業をサポートしています。お客さまに必要とされる事務所であるために、専門的なノウハウを活かして全国レベルのオンリーワン事務所を目指していることが特徴です。
助成金申請・就業規則作成を中心に、顧問契約やスポット契約による企業経営サポート実績が豊富にある。
田村社労士事務所は、栃木県佐野市に拠点を持つ社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、助成金申請、労使紛争対応、労働基準監督署対応、労務相談などの業務を手がけています。2001年の設立以来、18年以上にわたる豊富な実績とノウハウを持ち、労務サービスをワンストップで提供。佐野市をはじめとする栃木県内をメインに、栃木県周辺エリアまで対応しています。また、裁判外紛争解決手続にも対応できる「特定社会保険労務士」が2名在籍し、労使間トラブル対応に強いことが特徴です。顧問契約料金は、相談業務や労働・社会保険の手続きに対応するプランが、月額1万5,000円～から対応。相談業務のみに対応するプランが、50名以下で月額2万円となっています。無料相談会も実施しており、訪問相談も可能です。
13年間の会社経営経験と知識を生かして、トラブル防止とリスク回避を重視した経営サポートを提供する。
久万田社会保険労務士事務所は、高知県高知市にある社会保険労務士法人です。主な業務内容として、人事労務管理、コンサルティング、助成金申請などを中心とした幅広いサービスを提供しています。大きな強みは、助成金申請に関する充実したサポート体制です。助成金関連の業務は「勢いある経営へのバックアップ」をモットーに行っており、診断から受給後のサポートまでワンストップの支援を行います。助成金受給後には、行政による検査をクリアするための書類保管等の業務を継続的に行い、クライアントが安心して経営に集中できるようサポートします。また、申請前の相談や助成金の診断・提案等はすべて無料で行っており、最新の制度情報に基づいた最適な提案を行います。充実したサポート体制や受給時点で終わることのない継続的なサービスが魅力です。
事務所のある山口市など県央部を中心に、県内全域で人事・労務や社内トラブルのサポートを提供している。
永妻社会保険労務士事務所は、山口県山口市にある社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続きをはじめ、就業規則の作成、助成金申請、労働基準監督署対応、顧問契約などの業務を手がけています。2002年の設立以来、山口県山口市などの県央部を中心に数多くの企業を人事労務面からサポートしてきた実績が最大の特長です。人事労務問題・労務管理全般や社内トラブル、セクハラ・パワハラ対応にくわえ、近年重要視されているメンタルヘルスにも対応。従業員が自ら管理する「セルフケア」と管理職が行う「ラインケア」の2つの観点から対策に取り組んでいます。顧問契約料金は月額1万5,000円から利用が可能で、社会保険・労働保険の手続きや就業規則・各種規定の策定・改定、行政機関の調査立会、人事・労務相談などが契約に含まれています。
国の経営革新等支援機関として登録。クライアントの経営革新計画の策定や公的融資に携わることが可能。
社会保険労務士法人岡佳伸事務所は、練馬区中村北にある社労士事務所です。代表の社労士は元ハローワーク職員で、特定社会保険労務士・キャリアカウンセラー、ファイナンシャルプランナーのトリプルライセンス保持者。雇用保険のプロフェッショナルとして雇用助成金の申請、各種雇用保険給付に精通しています。助成金については、最新の情報を随時ホームページ上で公開しており、最適の助成金について提案・申請をしていきます。また、創業支援、クラウド会計、障害年金の分野でも強みを発揮。関東経済産業局から経営革新等支援機関に認定され、公的融資や補助金の申請なども行うことが可能です。経営労務診断サービス・サイバー法人台帳「ROBINS」の確認者の登録をはじめとして、ホワイト企業認定制度の活用にも力を入れています。
東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTAL Apartment & Art POINT W14
建築業、IT業、飲食業、不動産業など、幅広い業種に対して顧問としてのサポートを提供。豊富な実績あり。
社会保険労務士法人ふじまき事務所は、東京都渋谷区にある社労士法人です。給与計算代行をはじめ、労働・社会保険手続き、助成金申請、就業規則の作成にいたるまで経営に関するサポートをトータルに行ってきました。職場環境改善のサポートも積極的に行っているのが特徴。産業カウンセラーやキャリアカウンセラーの立場から、メンタルヘルス・ハラスメント防止などのコンサルティング行います。基本的な労務管理や給与計算はもちろん、上記のようなコンサルティングやセミナーなど、多種多様な業務を親切・丁寧・スピーディーに行える点が大きな魅力のひとつといえるでしょう。給与計算代行料金は月額で5人まで2万5,000円、6人以上は2万5,000円+1人増えるごとに1,000円追加と設定されています。データの入力及び計算、所得税・社会保険料の計算、給与一覧表・給与明細・給与振込一覧表の出力が業務内容に含まれています。
社労士・行政書士として30年以上の業務経験があり、父親の代から前橋市の社労士として親しまれている。
高橋賃金システム研究所は、東京の中央区に本部を置き、八王子市の寺町に本社（ジムセンター）と多摩労務管理事務所を併設する社会保険労務サービスの会社です。設立は2001年ですが、営業を開始してから地元で50年以上の歴史があり、会社保険代行の手続きはのべ250社以上の実績を持ちます。同社は「良い人材は適正な賃金に集まる」を掲げており、中小企業の賃金診断を無料で行なっています。人事・労務の社外パートナーとして、社員の採用から退職まであらゆる相談に応えており、給与計算のアウトソーシングも40社以上を扱っています。報酬は、事務手続きと相談ができる「顧問契約Aタイプ」と、Aタイプの内容に給与計算が加えられた「顧問契約Bタイプ」の2種類。5名以下の会社であればAタイプは2万円、Bタイプは3万円が加算された5万円で受け付けており、130名以上から個別見積もりとなっています。
千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-20-15 エアリーハイツⅡ101
横山和男社労士事務所は、千葉市花見川区に拠点を構え、20年以上の実績と経験による幅広い対応力・機動力を強みに持つ社労士事務所です。なかでも労使トラブル対応、労使紛争の防止には定評があり、徹底的に会社を守る姿勢が評価されている一方、月額9,800円からという格安の「社労士手続顧問バリューパック」を提供しているのが特徴です。労災保険の手続はもちろん、介護事業所の申請、ストレスチェック、確定拠出年金など、多くの社労士事務所が苦手とする分野にも精通しており、取次行政書士も登録しているため、外国人労働者、建設業・古物許可、内容証明郵便にも対応できます。メール・チャットワーク・LINEなどでのコミュニケーションはもちろん、クラウドの活用など積極的にIT化を進めているのも特徴。最新情報の即時配信を含め、安心・安全・スピーディーに業務を依頼できる社労士事務所です。
大阪府大阪市西区靭本町3-3-3サウザント岡崎橋8Ｆ
フォレスト社会保険労務士事務所は、大阪府大阪市にある社労士事務所です。相談顧問・総合顧問などの人事サポートをはじめ、就業規則作成、特定社労士としてのトラブル解決支援サービス、人事制度設計コンサルティングなどを提供しています。代表者はファミリーレストランの店長から人事担当者までを務めた現場経験を持ち、就業規則や人事制度設計を得意としているのが特徴。クライアントの人事部として机上の空論ではない支援をしています。人材育成と業績向上を目的とした人事制度設計コンサルティングは、半年から1年と長期にわたって施策を実施。ヒアリングにもとづいたロードマップを提示し、経営者・選抜メンバーとともに形にしていく作業を進行していきます。運用の開始後に高確率で発生する課題を解決する運用支援も含めて、トータルなサポートの提供が可能です。
東京都中央区八丁堀３-１-１ 京橋第３長岡ビル４F
クロスフェイスは東京都中央区にオフィスを置く社会保険労務士法人です。主な事業内容として労働保険・社会保険手続き、勤怠管理、給与計算などの社労士顧問サービス、助成金顧問サービス、社労士業務のスポット支援サービスを提供しています。大きな強みは助成金とクラウド活用に関するサポートです。特に厚生労働省の「雇用関係助成金」に関する知識を豊富に有しており、常に制度の最新情報とクライアントの雇用環境の両方を考慮した最適な助成金支援のプランニングを行います。またIT・クラウドについては、各種業務管理ソフトウェアやクラウドサービスの導入支援を通じてクライアントの業務効率化を実現します。特にクラウド会計サービス「マネーフォワード」の公認社労士として登録されており、その活用方法について詳細な知識とノウハウを持っています。
大阪府大阪市中央区内本町１-２-１５ 谷四スクエアビル 5F-1
