リーズナブルな料金で人事労務サービス全般(就業規則作成、給与計算、社会保険手続きなど)を提供。
シンシア総合労務事務所は新宿区新宿にある社労士事務所です。労働保険・社会保険手続き、給与計算、助成金申請、人事労務相談などに対応しています。特徴はリーズナブルな料金設定です。従業員4人以下なら、労務顧問サービスを月額1万6,000円と格安で依頼できます。また、「新設法人様応援キャンペーン」を行っています。新設法人が1年以上の顧問契約を結ぶと、保険の新規加入手続きや保険料申告書の作成や、相談などをすべて無料で対応してくれます。給与計算代行も半額で依頼可能です。アウトソーシング対応に加え、人事労務に関する「困った」に30代の若手社労士が迅速に対応しているので、事業を立ち上げたばかりの忙しい経営者にとってありがたい存在だといえるでしょう。
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル46階
東京・名古屋・福岡の3か所にオフィスを構える社労士法人。新宿本社は新宿センタービル46F。
社会保険労務士法人トップアンドコアは新宿区西新宿に本社をおき、名古屋と福岡にも支店をもつ社労士事務所です。人事や労務に関する専門家集団として、関連するあらゆるサービスに対応しています。保険手続きや給与計算のアウトソーシングは、すべてペーパーレス化しクラウドを利用します。これによって、安全で迅速かつリーズナブルな料金での対応を実現しています。保険手続きに必要なマイナンバーを付番できるシステムである「マイナDE社労夢」を使用し、顧問料は2万1,500円からという設定です。労務相談のみの顧問の場合は半額の1万750円です。法改正には素早く対応、クライアントへの情報提供も欠かしません。スマートでスピーディーなビジネススタイルを好む方におすすめです。
東京都千代田区岩本町3-1-9 リブラ岩本町Ⅰ 6F
広島市中区にオフィスを構える社労士事務所。代表は40年以上の実務経験を持つベテラン社労士。
サトーは、2003年設立の広島県広島市と東京都千代田区に拠点を持つ社会保険労務士法人です。クライアントの課題について、最新の法的見解・客観的な視点・豊富な経験などを活かし、人事・労務のスペシャリストとして迅速に解決策を提案しています。何よりもの魅力としてあげられるのが、クライアントの事業規模の大小に関わらず幅広い対応を行ってきたこと。小規模オフィスから従業員数が3,000人を超える大規模なクライアントまで豊富な取引実績を持っています。また、助成金・補助金の活用に関しても最適な提案が可能です。厚生労働省所管の助成金だけでなく、経済産業省や県、市町村の補助金、奨励金の情報提供まで網羅し、渉外専門のスタッフがクライアントとのヒアリングを通じて、ニーズに合った提案を行っています。
仙台市青葉区のほか東京・横浜にオフィスを展開する社労士法人。初回60分の相談は無料。
社会保険労務士法人A.I.Linksは、仙台市青葉区中央にオフィスを構える社労士法人です。複数士業で構成されるグループ企業の一翼を担っています。主に、労務相談、就業規則、会社設立、助成金申請代行などの業務を行ってきました。最大の特長は、格安料金で顧問契約が可能なこと。会社規模に応じてさまざまなプランを用意しています。最もリーズナブルな超簡易顧問契約 「スーパーライトプラン」は月額1,980円~契約可能です。このなかには、助成金と人事労務のメール相談が無制限にできるというサービスも含まれているので、非常に費用対効果の高いプランと言えるでしょう。また、初めての方向けに60分の無料相談も実施しています。そのほかにも、必要に応じてグループ内の他士業の紹介も可能。総合的なサポートも期待できるのではないでしょうか。
八王子市の社労士事務所。開業13年の実績を持つ代表社労士をはじめ、スタッフ全員が実務経験10年以上。
笠置進一事務所は、東京都の八王子市、館町にある社会保険労務士事務所です。八王子市を中心に、日野市、多摩市、あきる野市、町田市など、中央線や京王線沿線の方向けに労務管理や労働相談を受け付けており、中でもとりわけ、労働基準法や労働契約法に関するトラブル解決を得意としている事務所です。裁判事例や民法の知見なども活かしたコンサルティングが可能で、もしもの時に頼りになる存在です。労働法や人事に関する相談は1時間5,000円から受け付けています。労働保険、顧問契約を結ぶ社会保険手続きの代行は、従業員10人未満の会社で1カ月あたり1万円、また就業規則の作成や変更は5万円からです。会社の規模や相談内容、また顧問契約を結んでいるかにもよって料金を相談することができます。
東京都千代田区丸の内1丁目8-2 鉃鋼ビルディング4階
仙台市宮城野区の社労士事務所。「仙台駅」東口徒歩5分・アゼリアヒルズ17階のアクセス便利な環境。
めぐみ事務所は、仙台市宮城野区に拠点を置く社会保険労務士法人です。「今最適な労務管理を」というコンセプトもと、労務相談、就業規則、労使協定、雇用契約書などの労務士業務、労働紛争・労基署・労働組合対策、各種コンサルティングなどを業務を請け負っています。これまで従業員数3,200人規模の生活関連サービス業の事務代行、小売業の助成金相談、飲食業の人事評価制度の見直し、医療業の創業・採用支援など、豊富な業務経験と実績を持っています。訪問による人事・労務コンサルティングや手続き代行など、すべての労務管理をサポートする顧問契約は月額2万円から。ほかにも新入社員・退職者手続きや労働保険料年度更新申告など、クライアントのニーズに沿った局所的な各種スポット契約も充実しています。
東京都千代田区岩本町2-5-11 岩本町T・Iビル8階
クライアントそれぞれの実情・課題に応じて個別サービスをプランニング。人材活用からリスク管理まで。
東京都千代田区にオフィスを構えるリードブレーン社会保険労務士事務所は、全国からの依頼に対応してる社労士事務所です。美容室や飲食店を多数クライアントに持ちます。特長として、リーズナブルかつ明確な料金設定があげられるでしょう。労務顧問契約料が月額1万5,000円から。人事や採用などに関する相談が可能です。社会保険の手続きも3,000円から別途対応しています。そのほかにも、経営コンサルティングや外国人雇用の支援など、グループ会社と連携することにより幅広い業務にワンストップで対応することが可能です。また、レスポンスの速さも大きな強み。Chatwork、LINE、FaceBook、Gmailで気軽に相談することができるのもうれしいポイントです。緊急で依頼したいことがある場合など頼れるパートナーになってくれるでしょう。
従業員にとって本当に良い会社を作るため、労務のスペシャリストとして従業員のモチベーション向上を支援。
小林事務所は、東京都八王子市のめじろ台で社会保険労務士サービスを提供する事務所です。同事務所では就業規則の作成に強みを持っており、開業後20年に及ぶ実務経験から得たノウハウと、ひな形やモデルを使わない、完全オーダーメイドの就業規則作成に強みを持っています。同社の作成する就業規則は、「従業員のモチベーションアップ」「会社の好感度アップ」「良い人材の集客」という3つに重きを置いており、会社の人材不足を解消し、成長させるための就業規則を制作します。料金は、顧問契約が月3万円~とリーズナブル。依頼会社個別の事情や環境、依頼内容を鑑みた上で柔軟に対応してもらえます。顧問契約料は、50名未満の会社につき月額3万円から。もちろん雇用契約を結んだ際も、就業規則および付属規定の作成・改定を行なってもらえます。
助成金申請のサポートにより起業初期段階の事業者をサポート。各種保険などの整備も支援。
社会保険労務士吉田事務所は八王子市の散田町にある社会保険労務士事務所です。経理・人事のどちらの面からも経営の効率化と業績アップを目指すサポートを提供しており、「人件費や残業代を削減したい」「助成金をもらいたい」「就業規則をひな形を利用して作成したが自社に合わない」といった相談に応えます。また、給与計算や経理のサポートをパッケージでも提供しているほか、従業員とのトラブルのリスクヘッジに関するコンサルティングも提供しています。会社に合った各種助成金の提案と請求業務は、通常料金が助成金支給金額の20%、顧問契約がある場合は15%です。顧問契約は、10人未満で月額2万円から。それ以上は、10人単位で1万円ずつ加算され、100名以上の会社については別途見積もりが必要です。
東京都八王子市散田町3-17-15 ノバリエ八王子501
介護事業への支援、メンタルヘルスの対応などを強みとする社労士・行政書士事務所。充実の支援体制を完備。
シグマ総合事務所は、八王子市の散田町に事務所を置く社会保険労務士事務所です。社会保険労務士・行政書士・精神保健福祉士の資格を持つ代表によって運営されており、人事労務からメンタルヘルス総合支援をワンストップで行える所に強みがあります。メンタルヘルス問題への専門的対応経験が豊富で、社会保険労務士の視点からメンタルヘルス対策を支援しています。就業規則や社内規定をメンタルヘルス対策の観点から見直し、休職・職場復帰プランの策定、メンタルヘルス推進のための具体的なアクションプランまで構築してもらえるため、就業規則作成や労災保険請求手続きなどの一般的な社会保険労務士サービスを別に探す必要がありません。手続きごとに担当者の変わる手間やストレスの無い依頼が可能です。
東京都練馬区上石神井4-13-17 ハウスイースト202
従業員と経営者が互いに良好な関係を構築するためのサポートを通じて、労使トラブルを未然に防止。
長谷川社会保険労務士事務所は、練馬区上石神井にオフィスを構える社労士事務所です。労務顧問契約、就業規則の作成・変更、社会・労働保険手続。、関係省庁調査立会、人事労務相談などのサービスを行っています。顧問契約の料金設定がリーズナブルな事務所で、労務相談のみで従業員4名以下の場合は、月額2万円で顧問を依頼することが可能です。5名~9名なら3万円、10名~19名は4万円、以降、社員が10名増えるごとに1万円づつ加算されていきます。従業員が50名以上の会社については別途相談です。なお、就業規則作成・変更、労働・社会保険新規適用などについてはスポット対応も可能です。初回面談は無料で実施しており、困っていることについて丁寧なヒアリングを行い、課題解決につながるアドバイスを行っています。
就業規則の作成や助成金申請から労働相談まで、幅広い人事労務サービスで経営者の抱える悩みや問題を解決。
社会保険労務士おんの事務所は、練馬区下石神井にある社労士事務所です。代表を務めるのは女性社会保険労務士で、就業規則作成、助成金申請、労働・社会保険手続、給与計算、労務相談、年金相談などの業務を行っています。顧問料は従業員4名までなら月額2万5,000円です。料金の中に労働・社会保険手続、給与計算、助成金提案、労務相談、メンタルヘルス、法改正情報提供のすべてのサービスが含まれているのでリーズナブルと言えます。5名~9名は3万円、10名~19名は4万円で人数が増えるごとに顧問料は加算されていきます。また、就業規則作成と助成金申請にも力を入れており、就業規則診断、助成金診断を無料で行っています。申し込みはホームページからできるので、興味のある方は要チェックです。
人事労務に関する業務に16年以上携わってきた社労士が、豊富な経験と実績を活かしてクライアントを支援。
オフィスヤマキは、練馬区東大泉にある社労士事務所です。代表を務めるのは16年以上の人事・労務実務を経験している女性社会保険労務士です。提供しているサービスは「人事労務コンサルティングサービス」と「アドバイザーサービス」の2本柱で、これまで幅広い企業をサポートしてきました。人事労務コンサルティングの分野では、就業規則作成・変更、勤怠管理、人事制度設計&運用、職場環境整備、メンタルヘルスケア、セクハラ・パワハラ対策を網羅。アドバイザーサービスでは、労務相談、 新規開業、労働問題解決に関して経営者をサポートをしていきます。その他、アウトソーシングサービスとして給与計算、社会・労働保険手続代行を行うほか、助成金相談および申請手続きも行っています。メンタルヘルスやハラスメントの相談は女性社労士ならではのきめ細かい視点・対応が好評を博しています。
東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTAL Apartment & Art POINT W14
建築業、IT業、飲食業、不動産業など、幅広い業種に対して顧問としてのサポートを提供。豊富な実績あり。
社会保険労務士法人ふじまき事務所は、東京都渋谷区にある社労士法人です。給与計算代行をはじめ、労働・社会保険手続き、助成金申請、就業規則の作成にいたるまで経営に関するサポートをトータルに行ってきました。職場環境改善のサポートも積極的に行っているのが特徴。産業カウンセラーやキャリアカウンセラーの立場から、メンタルヘルス・ハラスメント防止などのコンサルティング行います。基本的な労務管理や給与計算はもちろん、上記のようなコンサルティングやセミナーなど、多種多様な業務を親切・丁寧・スピーディーに行える点が大きな魅力のひとつといえるでしょう。給与計算代行料金は月額で5人まで2万5,000円、6人以上は2万5,000円+1人増えるごとに1,000円追加と設定されています。データの入力及び計算、所得税・社会保険料の計算、給与一覧表・給与明細・給与振込一覧表の出力が業務内容に含まれています。
社会保険労務士・税理士双方の業務に対応可能。税務から労務までワンストップサービスで経営をサポート。
岡田慎一税理士・社会保険労務士事務所は渋谷区代々木にオフィスを構え、税務・労務、助成金申請代行などの事業を行っています。事務所代表は税理士と社労士のダブルライセンス保持者で、助成金以外に税務顧問・税務申告、税務調査対応、資金繰り、記帳代行、マイナンバー管理、労務相談、給与計算、就業規則作成、社会・労働保険手続代行などの業務を依頼することが可能です。料金体系が明確な事務所で、労務顧問は月額1万2,000円~で依頼することができます。助成金申請手続支援サービスについては完全成功報酬制で基本料金は無料。成功報酬は顧問契約先は受給額の15%、顧問先以外は20%でサービスを提供、リーズナブルな料金体系が魅力です。格安の顧問料でコンスタントに助成金の情報を得たい方、税理士業務も依頼をしたいという方には最適の事務所でしょう。
労働・社会保険や労働法関連の手続きを代行し、労務相談や採用に関する相談を受けるとともに、助成金を提案
山岡社会保険労務士事務所は、東京都世田谷区に本社を構える、採用定着支援や労務顧問および助成金申請や就業規則作成を手掛けている企業です。
労働・社会保険や労働法関連の手続きを代行。月に1回訪問することで、助成金の提案をして、労務相談や採用に関する相談を受けています。
また、採用について悩んでいる事業主向けに、求人提出代行や採用選考を提案。定額費用でも採用実績を上げられるように、求人のための採用サイトの作成サービスを提供してきました。
さらに、派遣・紹介事業関係の実務を経験してきた実績に基づき、専門的な提案が可能。許可申請のために、申請書類を作成し、添付書類を収集して、提出代行を引き受けています。
「人が集まる企業づくり」をモットーに、社員の定着率向上や離職率低減などを支援するメニューを多数用意。
労働保険・社会保険に関する手続きをベースに業務を実施。人事労務管理の専門家として幅広い支援を提供。
西新宿の社労士事務所。40代の代表社労士は行政書士、宅建、医療労務コンサルタントなどの資格も保有。
社会保険労務士新宿総合労務事務所は新宿区西新宿にあります。保険手続き・給与計算の代行、就業規則の作成などを行っています。トライアル雇用助成金をはじめ多種多様な補助金・助成金の申請サポートを強みとしています。就職困難者を受け入れた場合や65歳以上の離職者を雇用した場合など、さまざまなシーンでの助成金申請を支援します。雇用の幅を広げたいが費用・制度での不安がある方にとって頼れる事務所でしょう。また、従業員の教育訓練や育児・介護支援に関する助成金などについてもサポート可能です。また、行政書士やメンタルヘルスマネジメントなどの資格を多く保有しています。社員のメンタルヘルスやセクハラ対策について、こうした資格を活かしたサポートを行ってくれるでしょう。
代表社労士はIT企業での人事労務を経て2014年に開業。ファイナンシャルプランナーや簿記資格も保有。