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練馬区で実力のある社会保険労務士事務所7選

更新日:2019年10月29日

本当におすすめ出来る7社をピックアップ
練馬区の社会保険労務士をアイミツが徹底調査

打ち合わせをする人

近年、ブラック企業の実態が社会の中で注目されています。経営者が仕事に熱心に取り組むあまりに、気が付いたら会社がブラック化していたということは珍しくありません。

しかし、それでは離職者が後を絶たず、結果として企業の評判も下げることになります。長期的な視野で会社を成長させるには、従業員が働きやすい職場環境を整えることが不可欠で、それには社会保険労務士の力が必要です。

社会保険労務士は、人事・実務のプロフェッショナルです。顧問契約を結べば、労務管理について適切なアドバイスをもらえるでしょう。また、何か問題があれば専門家として適切な対処をしてもらえます。日常的な労務トラブルを未然に防ぎたい方には断然おすすめです。

そこで今回は、練馬区の経営者の皆様に向けて、練馬区でおすすめの社労士事務所を紹介していきます。

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目次

1.格安で依頼できる練馬区の社会保険労務士事務所3選

まず最初は、練馬にあるリーズナブルな料金で依頼できる社会保険労務士事務所をピックアップします。価格重視で顧問先を決めたい方には次の3社がおすすめです。

1-1. 社会保険労務士吉田事務所

社会保険労務士吉田事務所
出典:社会保険労務士吉田事務所

社会保険労務士吉田事務所は、練馬区練馬にオフィスを構える社労士事務所です。主に人事・労務管理のコンサルティング業務、社会・労働保険手続代行、給与計算関係業務、労働保険事務組合業務などを行っています。
料金体系は格安で、従業員4名以下なら顧問契約を月額1万円で依頼をすることができます。契約内容には、社会・労働保険手続代行、相談業務の両方が含まれているのでコストパフォーマンスは良いでしょう。従業員が増えるごとに顧問料は加算されますが全体的に見ても料金設定は良心的です。なお、給与計算については月額2万円~依頼可能となっています。
また、労働保険事務組合業務の一環として「近代労務管理協会」「近代建設業自営業者組合」を運営しており、中小企業経営者や一人親方・家族の方の労災保険の加入手続をサポートしています。

こんな人におすすめ
・できるだけ費用を抑えて業務を依頼したい方
・人事労務に関するコンサルティングを受けたい方
・練馬区で中小企業を経営している方

予算感
顧問契約:月額1万円〜
会社所在地
東京都練馬区練馬2-18-3
電話番号
03-3948-7888

1-2. 長谷川社会保険労務士事務所

長谷川社会保険労務士事務所
出典:長谷川社会保険労務士事務所

長谷川社会保険労務士事務所は、練馬区上石神井にオフィスを構える社労士事務所です。労務顧問契約、就業規則の作成・変更、社会・労働保険手続。、関係省庁調査立会、人事労務相談などのサービスを行っています。
顧問契約の料金設定がリーズナブルな事務所で、労務相談のみで従業員4名以下の場合は、月額2万円で顧問を依頼することが可能です。5名~9名なら3万円、10名~19名は4万円、以降、社員が10名増えるごとに1万円づつ加算されていきます。従業員が50名以上の会社については別途相談です。
なお、就業規則作成・変更、労働・社会保険新規適用などについてはスポット対応も可能です。初回面談は無料で実施しており、困っていることについて丁寧なヒアリングを行い、課題解決につながるアドバイスを行っています。

こんな人におすすめ
・できるだけ費用を抑えて業務を依頼したい方
・労務相談のみを依頼したい練馬区の方
・専門家とのコミュニケーションを重視する方

予算感
顧問契約:月額2万円〜
会社所在地
東京都練馬区上石神井4-13-17 ハウスイースト202
電話番号
03-6279-7411

1-3. 社会保険労務士おんの事務所

社会保険労務士おんの事務所
出典:社会保険労務士おんの事務所

社会保険労務士おんの事務所は、練馬区下石神井にある社労士事務所です。代表を務めるのは女性社会保険労務士で、就業規則作成、助成金申請、労働・社会保険手続、給与計算、労務相談、年金相談などの業務を行っています。
顧問料は従業員4名までなら月額2万5,000円です。料金の中に労働・社会保険手続、給与計算、助成金提案、労務相談、メンタルヘルス、法改正情報提供のすべてのサービスが含まれているのでリーズナブルと言えます。5名~9名は3万円、10名~19名は4万円で人数が増えるごとに顧問料は加算されていきます。
また、就業規則作成と助成金申請にも力を入れており、就業規則診断、助成金診断を無料で行っています。申し込みはホームページからできるので、興味のある方は要チェックです。

こんな人におすすめ
・できるだけ費用を抑えて業務を依頼したい方
・幅広い業務を依頼したい練馬区の方
・就業規則の作成を依頼したい練馬区の方

予算感
顧問契約:月額2万5,000円
会社所在地
東京都練馬区下石神井3-17-1-206
電話番号
03-6913-1099

ここまで、格安で依頼できる練馬区の社会保険労務士事務所を紹介してきました。

ここで紹介をした社労士事務所は、練馬の中でも良心的な価格設定でサービスを提供しているので、予算に限りのある方、スタートアップ企業の経営者の方にはおすすめです。

練馬区には優良な社会保険労務士事務所が数多くありますが、労働・社会保険の事務手続代行及び労務管理の顧問契約が月額5,000円からという事務所や、社会保険または労働保険の一方の依頼で月額8,000円からサポートする事務所など、サービス内容は多岐にわたります。

基本的に、委託する業務内容や会社の規模と従業員の数によって価格が異なるため、各事務所が提供するさまざまなプランを比較することをおすすめします。他の社会保険労務士事務所の価格や、各社の詳しい情報ついて知りたいという方は、お気軽にアイミツまでお問い合わせください

続いては、実績が豊富にある練馬区の社会保険労務士事務所を紹介します。

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2.実績が豊富にある練馬区の社会保険労務士事務所2選

次は、練馬区にある実績豊富な社会保険労務士事務所を紹介します。経験豊富な社労士に依頼をしたい方におすすめするのは次の2社です。

2-1. 社会保険労務士事務所オフィスヤマキ

社会保険労務士事務所オフィスヤマキ
出典:社会保険労務士事務所オフィスヤマキ

オフィスヤマキは、練馬区東大泉にある社労士事務所です。代表を務めるのは16年以上の人事・労務実務を経験している女性社会保険労務士です。
提供しているサービスは「人事労務コンサルティングサービス」と「アドバイザーサービス」の2本柱で、これまで幅広い企業をサポートしてきました。人事労務コンサルティングの分野では、就業規則作成・変更、勤怠管理、人事制度設計&運用、職場環境整備、メンタルヘルスケア、セクハラ・パワハラ対策を網羅。アドバイザーサービスでは、労務相談、 新規開業、労働問題解決に関して経営者をサポートをしていきます。
その他、アウトソーシングサービスとして給与計算、社会・労働保険手続代行を行うほか、助成金相談および申請手続きも行っています。メンタルヘルスやハラスメントの相談は女性社労士ならではのきめ細かい視点・対応が好評を博しています。

こんな人におすすめ
・実績豊富な社労士に業務を依頼したい方
・セクハラ&パワハラ対策の相談をしたい方
・助成金の申請を検討している練馬区の方

予算感
要問い合わせ
設立年
2005年
会社所在地
東京都練馬区東大泉1-20-15-401
電話番号
03-5933-2313

2-2. 社会保険労務士法人大森事務所

社会保険労務士法人大森事務所
出典:社会保険労務士法人大森事務所

社会保険労務士法人大森事務所は、練馬区東大泉に位置する社労士事務所です。創業は1976年で歴史は古く、練馬本店のほか渋谷にも事業所を構えて営業をしており、労働・社会保険事務手続代行、労働保険事務組合業務、給与計算、労務コンサルティング、採用時適性検査(CUBIC)の実施などのサービスを行っています。
事務所代表は、特定社会保険労務士で、行政書士、宅建取引士のライセンスも保持しています。これまでに労働関連の相談指導業務を行った件数は約200社にのぼり、大手生命保険会社の就業規則作成を担当。東京商工会議所を始めとして講演実績も多数あり、「週刊社会保障」での執筆実績もあります。
また、労働保険事務組合「東京安全会」の加入も受付ています。労働保険料は3回の分割納付ができるので、組合加入を希望する方は問い合わせてみることをおすすめします。

こんな人におすすめ
・実績豊富な社労士に業務を依頼したい方
・採用時適性検査(CUBIC)を受けたい方
・労働保険への加入を検討している練馬区の方

予算感
要問い合わせ
設立年
1976年
会社所在地
東京都練馬区東大泉6-19-21-401
電話番号
03-3978-0144

ここまで、実績が豊富にある練馬区の社会保険労務士事務所を紹介しました。

社会保険や労働関係の手続きの代行のみにとどまらず、福祉・医療・介護事業所の労務や、障害年金サポート、ファイナンシャルプランニングサービスも手がける人事・労務コンサルティングなど、専門分野に特化した経験や実績を持つ事務所がたくさんあります。

実績が豊富にあれば、これまでの経験をもとに迅速に業務を行ってくれるだけでなく、最適なアドバイスをしてもらうことも可能でしょう。アイミツでは、各社の詳しい情報に加え、紹介した3社以外にも多くの社会保険労務士事務所に関する情報を保有しているので、お気軽にお問い合わせください

それでは最後に、助成金に強い練馬区の社会保険労務士事務所を紹介します。

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3.助成金に強い練馬区の社会保険労務士事務所2選

ここからは、助成金を使って企業を強くしていきたいという経営者の方に向けて、練馬区にある助成金申請に強い社労士事務所を紹介します。

3-1. 石井良実社会保険労務士事務所

石井良実社会保険労務士事務所
出典:石井良実社会保険労務士事務所

石井良実社会保険労務士事務所は、練馬区練馬にある社労士事務所です。事務所代表の社労士は福祉業界での勤務経験を活かし、社会福祉法人・障害福祉・介護サービス事業所などの労務管理、処遇改善加算の計画届出及び実績報告、障害年金請求、各種助成金申請を得意としています。
助成金申請では特に障害者雇用に関する助成金の申請代行に強く、障害者の雇用の際の助成金や、障害者が働きやすい環境を整えるための助成金を数多く取り扱っています。
また、助成金関連の業務を行うだけでなく、障害者雇用採用コンサルティングにも力を入れており、採用前の段階から採用後1年間は継続的にフォローアップ。助成金を活用しながら、障害者雇用を推進していきたい方には最適の社会保険労務士事務所です。

こんな人におすすめ
・助成金の申請を検討している練馬区の方
・障害者雇用を積極的に行いたい練馬区の方
・専門家とのコミュニケーションを重視する方

予算感
要問い合わせ
会社所在地
東京都練馬区練馬1-36-9 N-203
電話番号
050-1572-8174

3-2. 社会保険労務士岡佳伸事務所

社会保険労務士岡佳伸事務所
出典:社会保険労務士岡佳伸事務所

社会保険労務士法人岡佳伸事務所は、練馬区中村北にある社労士事務所です。代表の社労士は元ハローワーク職員で、特定社会保険労務士・キャリアカウンセラー、ファイナンシャルプランナーのトリプルライセンス保持者。雇用保険のプロフェッショナルとして雇用助成金の申請、各種雇用保険給付に精通しています。
助成金については、最新の情報を随時ホームページ上で公開しており、最適の助成金について提案・申請をしていきます。また、創業支援、クラウド会計、障害年金の分野でも強みを発揮。関東経済産業局から経営革新等支援機関に認定され、公的融資や補助金の申請なども行うことが可能です。
経営労務診断サービス・サイバー法人台帳「ROBINS」の確認者の登録をはじめとして、ホワイト企業認定制度の活用にも力を入れています。

こんな人におすすめ
・助成金の申請を検討している練馬区の方
・キャリアカウンセラーに相談したい練馬区の方
・創業支援に強い社労士を探している方

予算感
要問い合わせ
会社所在地
東京都練馬区中村北1-11-3-1311
電話番号
090-2981-3641
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4.社会保険労務士事務所選びで失敗しないためのポイント

最後に、社会保険労務士事務所を選ぶ際に、気を付けるべきポイントを解説していきます。社労士選びで失敗を避けるためには次の3つの点に注意をして下さい。

相性の良い社労士に依頼をする


社労士を選ぶときはできるだけ相性の良い社労士に依頼をするのがベストです。社労士と顧問契約を結ぶと、その後は経営者の良きパートナーとして様々な人事・労務に関する相談をすることになります。ときには深刻な相談をしなければならないこともあるでしょう。

そんなときに「話しやすい」という要素は重要なポイントとなります。胸襟を開いて話ができるかどうかは相手の人柄、相性の良さが決め手となります。社会保険労務士事務所では初回相談を無料で行っているとことが多く、セミナーなどを開催していることもあります。そうした機会を利用して社労士に実際に会ってみると人となりが分かるので積極的に活用することをおすすめします。

社労士の得意分野をチェックする


社労士にはそれぞれ得意分野があるので、自社の希望する内容を得意としている社労士に依頼をするようにしましょう。多くの事務所は何でも請け負うスタイルで営業をしていますが、それでも「就業規則の作成は得意だが年金関係は不得手」という人もいれば「顧問先をたくさん抱えるベテラン社労士だけど助成金は扱っていない」などそれぞれの事務所の傾向はあります。

社会保険労務士事務所を選ぶ際は、自分が何に困っていて、どのような業務を依頼したいのかを明確にすることが大事です。そのうえで、どの社労士なら自社のニーズを満たせるかといった視点で業者選びをすると失敗はしないでしょう。

耳障りの良いことだけを言う社労士はNG


初回の面談で経営者が抱えている課題について「簡単に解決できる」といったような耳障りの良いことだけを言う社労士は要注意です。というのも、経営者が抱える課題は解決が難しいものが多く、慎重な取り組みが必要なものが多いからです。

たとえば、経営者が「経費削減のために残業代を減らしたい」と思っても業務量が変わらなければ残業自体を減らすことが難しいでしょう。仕事が減らないのに残業代を出し渋れば、現場にしわ寄せがきてモチベーションの低下を招くことは目に見えています。社労士の安請け合いを鵜呑みにした結果、従業員の離職を招くようであれば元も子もありません。

むしろ、企業のためになることであれば耳に痛いこともアドバイスしてくれる人を選ぶべきで、会社の将来を見据えて経営者に良き助言をしてくれる、そんな社労士を見つけることができれば強力な戦力となるでしょう。

【まとめ】社会保険労務士事務所選びで迷ったらアイミツ


いかがでしたでしょうか。今回の練馬区にある社会保険労務士事務所の紹介は以上です。

ここで紹介した業者は練馬区で評判の高い業者ばかりです。また、それぞれの社労士事務所ごとに得意分野を持っているので、ぜひ業者選びの際の参考にしてください。

もし、「自社に合う業者が見つからない」「どの業者がいいのか分からない」「業者選びの時間がない」といったことでお困りの場合はアイミツお問い合わせください

専門のコンシェルジュがお客様のお困りの点、ご要望を丁寧にうかがった上で、練馬区およびその周辺を含め、最適の業者を3~4社ピックアップしてご紹介させていただきます。

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練馬区で社会保険労務士会社をお探しの方向け | ワンポイントアドバイス

練馬区にはコンサルティングを得意とする社会保険労務士が多いようです。社会保険労務士は単に人事制度や保険手続きを行うだけでなく、労働関連法規に精通した労働法のプロフェッショナルでもあります。法的な視点からのアドバイスは、企業のコンプライアンス体制や労使トラブルの防止といった面で非常に有益なものです。また社労士の基本である人事労務管理については、人事制度の設計や就業規則の作成などを中心に依頼することができます。人事制度も就業規則も、いずれも従業員と経営者・会社との関係を良好に保つために欠かすことのできないものであり、その導入には専門的なサポートを受けることが望まれます。練馬ではこれらに強い事務所が多いため、労使トラブルの防止という意味では安心して依頼できるでしょう。

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