東京都武蔵野市吉祥寺本町1-10-31 NMF吉祥寺本町ビル4階
スピード対応
ＭＲパートナーズは東京都武蔵野市にオフィスをおく社会保険労務士事務所です。主な業務内容として各種保険手続き、就業規則の作成、各種許認可手続き、助成金申請、行政調査対応などを行っています。大きな強みは高い専門性とノウハウを生かした業務効率化の支援です。採用・雇用・就業・退職などにおける煩雑な業務を一手に引き受けることにより、クライアントがメインの業務に専念できるようにサポートします。またいざというときのトラブルを未然に予防するため、就業規則の策定などを通じた組織づくりの支援も行います。また「職場活性化プロジェクト」として、企業理念や事業コアコンピタンスの策定し、全従業員と共有することで職場の一体感を高めるようなサービスも用意しています。もちろん雇用助成金の申請にも対応しており、顧問契約を結んでいる場合にはリーズナブルな料金でご対応いたします。
東京都渋谷区松濤1-28-2 WORK COURT渋谷松濤
創業期からIPOに向けた上場支援まで
Scrum社会保険労務士事務所は東京都渋谷区にオフィスを置く事務所です。主な事業内容として社会保険の手続き、給与計算、就業規則や各種規程の作成や変更、助成金の申請、労務相談などを行っています。大きな強みはスタートアップを中心としたきめ細かなサポートです。スタートアップ企業を中心にサポートをしており、社会保険関連の手続き、給与計算、労務相談などの一般的な社労士業務はもちろん、クラウドツールの導入支援やIPOに向けた労務管理など幅広くサポートしています。スタートアップ創業期からIPOまでのプロセスについてのノウハウを豊富に持っており、その経験を活かして各クライアントのフェーズに応じた最適なサポートを提供することが可能です。幅広いサービスを活かしてそのときどきのニーズに応じた支援を行います。
実績豊富な社会保険労務士法人
社会保険労務士法人TSCは東京都新宿区にオフィスを置く事務所です。主な事業内容として労務管理、労務相談、就業規則等の作成、助成金アドバイスなどを行っています。大きな強みは社会保険労務士としての労務サポートです。社会保険・労務全般・諸規程の作成などの業務を通じて、クライアントの組織体制を強固なものにするサポートを行います。1965年創業の人事・労務・経理のトータルアウトソーサーであるCACグループの社会保険労務士法人として、全国55,000件の契約実績と長年のノウハウを活かしながら、業種や規模にかかわらず幅広くクライアントのニーズに対応することができます。法人・個人事業主などの業態もとわずサポートすることができるため、状況に応じた最適な支援が可能です。事務処理をアウトソーシングすることにより業務効率化を支援します。
東京都港区虎ノ門3丁目10－3 虎ノ門MTビル3F
＜組織力＞
お客様の様々なケースに応じた高い専門性で、情報共有やスタッフ育成を行っています。
みらいパートナーズは熊本県南区に本社を、東京都港区にオフィスを構える社労士法人です。主な業務内容として労務・手続きそれぞれの顧問サービス、助成金コンサルティング、就業規則作成、医療・介護事業支援などのサービスを提供しています。大きな特徴は医療・介護業界に向けた人事労務サポートです。医療・介護・福祉の業界は関与先全体の50％を占め、これまで多くの実績を積んでいます。毎月の顧問サービスやスポットでの手続代行、各種人事サポートを通じ、スタッフが働きやすい環境づくりをサポートします。特にスタッフの成長、メンタルヘルス問題、労働時間管理などについては多くのノウハウを有しており、専門家としての最適な支援が可能です。外部の税理士や弁護士とも提携しているため、社労士業務の外の領域についても柔軟に対応することができます。
東京都港区⾚坂4-2-6 住友不動産新⾚坂ビル2F
人事労務の実務を良く知る社会保険労務士をはじめ、数々の給与計算や社会保険手続きの実務を重ねてきた専門家が窓口となります。
東京都台東区松が谷1-3-5 JPR上野イーストビル2階
クライアントへのWEB・クラウドを活用したダイレクトなデータ管理・提供システムに強み。迅速なソリューションを提供。
社会保険労務士法人中企団総研は、社会保険労務士業務全般を手掛ける法人です。東京都、関東地区各県及び全国に対応します。
人事・労務管理、企業総務等に熟練した実績を持つほか、労働・社会保険の手続き支援、給与計算等、広く顧客業務を支援します。就業規則・人事・給与規定等の案件は特に法令遵守が課題。労務管理顧客のニーズの正確な理解を最優先課題とし、スピード感を持った業務を追求することが社是です。
保険手続き・助成金請求等、企業経営者でさえ困惑する案件について、相談を受け、正しい情報の提供と代行を行います。給与計算等の煩雑な業務は、項目に応じてアウトソーシングを提供、顧客の希望に合わせてサポート。新規株式公開を行う顧客への支援・最適な仕業者の紹介等、中企団総研ならではの業務がカバー範囲です。
東京都新宿区西新宿6-21-1ｱｲﾀｳﾝﾚﾋﾟｱ403
給与計算や労務相談などあらゆる面でのサポートが可能。面倒な業務を一任しクライアントの業務負担を軽減する
社会保険労務士古山事務所は、中小企業に特化した労務作業を提供している会社です。
労働保険や社会保険などの手続きをはじめ給与計算のアウトソーシングにも対応。雇用面で避けて通れない細かな作業を請け負い、業務負担の軽減に努めます。就業規則の作成や変更を行い会社の目標や課題を明確化。従業員の労働意欲を高めトラブルを未然に防ぎます。助成金や労務相談も受けており、会社ごとに異なる課題や悩みに対して親身に対応可能です。労働基準監督署の調査対応や助成金受給の申請基準をクリアできる労務環境整備に貢献。資金調達や雇用上の各種問題まで幅広い対応を行っています。
勝ち残る＝価値残る会社作りを『強力な情報力と助成金制度』で強力にサポートいたします。
社労士OFFICE 労務管理+（PLUS）1は、東京都新宿区にオフィスを構える社労士事務所です。労務管理を通じてさまざまな経営問題を解決するソリューションパートナーを目指し、経営の仕組み化・自動化のサポートを行っています。なかでも「No.1よりonly.1!労務管理完全サポートパック」の提供が特徴。労働法や手続きを「点」としてではなく、経営における一連の「面」として捉えます。他社との差別化を図るためにクライアントの状況に応じて、労務管理サービスをカスタマイズ。従業員の入社から退社までの手続代行、労働・社会保険届出・更新、法改正対策・労働時間などの労務管理・相談、書類の作成・提案、業績向上ステップアップサポートなど、組織の活性化につながる仕組みづくりを提案しています。労務相談と業績向上ステップアップサポートのみに特化した相談顧問サービスも提供します。
東京都中央区日本橋兜町19-8 八重洲ＫＨビル４階
労務にまつわるトラブルを最小限にするためのご相談
東京都港区浜松町1丁目20番10号 ライオネス浜松町702号
経験豊富：幅広い業種との契約により、多方面の案件を対応しています。
企業の人事・労務管理に「安心」を提供いたします。
・人事・労務顧問サービス
（人事・労務管理相談対応・人事・労務関連手続き代行）
・勤怠・有給管理・給与計算サービス
（勤怠計算代行・有給日数管理代行・給与計算事務代行）
・オリジナル就業規則作成（作成・改訂・運用支援）
・社員が育つ人事制度（制度設計・運用支援）
・残業対策（制度設計・運用支援）
・労働基準監督署調査対応
・個別労働紛争の解決（あっせん等）
・セミナー講師・執筆
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4階
経営者、従業員、クライアントの顧客の3者、すべてにとってベストなサービスの提供をモットーとして活動。
一般的な社会保険労務士事務所では、各種手続き代行サービスと労務相談を合わせて毎月定額の顧問料金を決めています。しかし、労務相談はたまにしか発生せず、お客様が余計な費用を支払っていることも多いのが現状です。
そこで、当サービスでは労務相談は含めずに手続き代行に特化し、基本料金以外は手続きが発生したときのみ、頂く仕組みにすることによって、お客様に余計な費用負担が発生しないようにしています。
また、手続き業務の標準化を図り、いち早く電子申請を取り入れるなど、徹底した日々の業務効率化努力によって、リーズナブルな料金を実現しております。
各種助成金の提案を行い、労働環境の改善を実施する。従業員にとっても会社にとっても嬉しい制度の提案を行う
SATO社会保険労務士法人は、事業規模や実績など業界ナンバーワンの評価を得ている会社です。
社会保険や労働保険業務に特化したサービスを提供。e-GOV申請やRPAを活用した効率の良い運用を構築しています。給与計算会社との提携によるワンストップサービスを提供しており、多くの実績を保有。一貫したサービス提供以外にスポット業務にも対応可能です。36協定書や就業規則の届出、企業合併や分社関係など必要な時に応じて業務に従事する柔軟な対応を行っています。民間企業以外に自治体へのBPOサービスも提供。事務処理や施設運営など職員数の低下とニーズの多様性から、負担を減らし生産性を向上させるためのサービス提供が可能です。
税制変化により顧客負荷となる給与計算について積極的に外部委託を引受け。精度の高い新型のソフト環境による、正確でスピード感のある対応が強み。
なかの経営労務事務所は、就業規則・労使問題への対処、給与計算・各種保険手続き代行等の業務のほか、顧客企業の経営支援を担う社会保険労務士事務所です。
企業の負荷の高い給与計算は、複雑化する税制への追従を要する事務であり、重点的にアウトソーシングを実施します。信頼性に富む最新ソフトウェアを導入、迅速な対応が可能です。
社会保険・労働保険等の手続きについてもアウトソーシングを実施します。企業にとって必須な業務である為、専任担当を配置するケースがあります。アウトソーシングを行うメリットは、人件費を軽減し、法律上のエラーを確実に回避できる事です。アウトソーシングは立地拠点の関東にとどまらず、全国各地域からの依頼を受けた実績を持つ、信頼性の高い業務となっています。
東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア
会社運営において発生する日常の労務の疑問を気軽に専門家に相談することができます。
各役所への手続きの代行や書類作成を専門家へ依頼できるWebサービスです。全国500社の導入実績があります。月額2,980円で専門家に何度でも相談できるのが強みです。ベンチャー企業に強い社労士が対応するため、コミュニケーションがスムーズです。小規模事業者にあったテンプレートが用意されているため、ゼロから作成するよりも費用を大幅に削減することが可能です。「ベンチャー企業の働き方にあった就業規則を安価で作りたい」、「助成金申請の為に就業規則を用意しておきたい」といった悩みを解決できるため、ユーザー様から高い評価を得ています。
東京都や関東近県の、数多くのクライアントをサポートし、社会保険や労働保険に関する、50年以上の実績あり
社会保険労務士法人岩城労務管理事務所は、東京都世田谷区に本社を置く、社会保険や労働保険および給与計算代行や就業規則作成などの人事労務管理のサポートを手掛ける企業です。
社会保険や労働保険に関する、50年以上の実績あり。そしてこれまでに、東京都や関東近県の数多くのクライアントをサポートしてきました。
それに加えて、企業の成長過程の段階から就業ルールを定めて、就業規則を作成。労務コンプライアンスを重要視し、就業規則診断を実施することで、CSRの強化を支援しています。
それ以外にも、人事・労務管理分野の情報を提供しており、相談に対応可能。そのほか、人事制度の運用をサポートしてきました。
引受け実績100件超の実績。就業規則に内包される諸規定について、想定されるリスク防止のクライアントへの法規に沿う提案が強み。
コントリビュート社会保険労務士法人は、東京都を中心とした中小企業を対象に、就業規則の作成・改定に特化した法人事務所です。
中小企業の事業現場で活用し得る就業規則の作成に精通しており、100件を超える引受け実績を持っています。
就業規則に関わる事案について、ミーテイングを実施、内在するリスク分析・顕在化の阻止方法を提供します。IPOを見据えた就業規則の策定やテレワークへの対応等、企業運用形態の変化に対応したサポートを行い、安定した経営に貢献することを目指します。顧客に長期契約の縛りを求めない、最短契約期間３ヶ月からの人事・労務の顧問契約を引き受け。顧問等引受け契約形態を問わず、顧客会社の労務の診断・分析及び雇用契約書整備がセットされます。
クライアント企業の制度や人事面全般をワンストップに対応することで、社員全員が働きやすいと思えるよう快適な党務環境作りに尽力
木内社会保険労務士事務所は、東京23区に向けた労務サービスを提供するオフィスです。
社会保険手続きはもちろん、給与計算や各種事務手続き、就業規則の作成など人事に関わる業務をトータルサポートしています。
クライアント企業の制度や人事面全般をワンストップに対応することで、社員全員が働きやすいと思えるよう快適な党務環境作りに尽力しています。
代表自身が特定社会保険労務士の資格を持ち、あっせん代理や助成金の申請など難度の高い案件にも対応可能です。
またその他士業とのネットワークを活かした多角的な労務を行い、万が一のトラブルや緊急時事態の迅速な解決を実現します。
東京都新宿区新宿1-3-12 壱丁目参番館ビル6Ｆ
労働保険や社会保険の手続きをスムーズに行い、手続き漏れや届け出忘れを防ぐ。確実な保険業務を行い、安心して働ける環境を構築する
社会保険労務士法人アトラスは、労務管理に関する相談やアドバイスを主に、さまざまな業務を請け負っている会社です。
労働保険や社会保険の手続きをスピーディーに実施。従業員雇用に欠かせない業務であるだけに適切な手続きと届出を行います。従業員雇用の際に避けて通れない労務トラブルにも対応可能。円滑な従業員環境の構築と従業員のやりがいや満足度を高める人事管理を行い、労働紛争の予防や改善案を提案します。就業規則や各種制度の作成や改善にも対応し、従業員の不満や労働環境に関するトラブルを事前に予防。明確な会社目標を策定することで従業員の労働意欲を高め企業発展につなげることが可能です。
岩本町三丁目3-13グレンパーク秋葉原イースト202
テレワークは、しっかりとした制度と管理方法、通信技術の活用で、雇用環境の改善が生産率を高めること、そして優秀な人材や即戦力の人材の獲得が実現
社会保険労務士久保事務所は、テレワーク対応の労務管理、仕事と家庭生活を両立できる支援制度の導入、女性活躍支援を行う社会保険労務士法人です。
今までの勤務方式とテレワーク・在宅勤務の違いは、しっかりとした制度と管理方法、通信技術の活用で、雇用環境の改善が生産率を高めること、優秀な人材や即戦力の人材の獲得にも繋がることが大切。
両立支援は、従業員が仕事と家庭生活の両立を実現することができるように、企業が職場環境の整備に取り組むことで、クライアント企業の状況に合う適切な両立支援制度の導入を提案しています。
女性活躍推進への取り組みを行うことで、女性の定着率を上げることによるコスト削減、新たな視点や思考を事業に取り入れられること、従業員にやさしく働きやすい労務環境であることがアピールできます。
就業規則構築・給与の計算・労働保険等の保険書類処理まで、全般的に支援。一括引き受けのアウトソーシング契約可能。
社会保険労務士金山経営労務事務所は東京都新宿区にあり、主に中小企業対象に労務管理のみならず、経営のサポートを手掛ける事務所です。
就業規則作成・給与計算事務・社会保険類の提出等の多くの業務について支援を行いますが、顧問契約を締結することで、労務管理関連の煩雑な業務すべてを一手にアウトソーシングで引き受けます。
経営支援に注力する事務所として、形骸化しがちな就業規則にとどまらない、実際に事業現場で使用されることを念頭に「経営支援型就業規則」支援を提供。有効活用が可能です。また、退職者雇用受入等、様々な公的助成金の給付についても専門実績に基づき、漏らさずかつ手続き負荷なく代行する等、経営全般にわたってサポートする社労士事務所です。