豊島区(池袋)のおすすめ社会保険労務士事務所5選【2024年最新版】

出典：社会保険労務士法人前田事務所 http://www.office-maeda.bz/

こんな人におすすめ ・できるだけ費用を抑えて顧問契約を結びたい方
・人事に関するコンサルティングを依頼したい方
・実績豊富な豊島区の社労士に依頼したい方

前田事務所は、豊島区南大塚と板橋区上板橋に拠点を持つ社会保険労務士法人です。主に、労務コンサルティング、労働・社会保険手続き、給与計算、労働保険事務組合業務、そのほか助成金申請や人事コンサルティングなどのサービスを提供しています。
大きな特徴は、利用しやすい料金体系です。顧問契約は、月額1万5,000円から依頼でき、労働保険・社会保険手続きや労務相談を任せられます。人事労務に関するコンサルティングを通じ、各クライアントの状況に沿った最適なサポートを提供することで事業運営における問題を解決しています。
また、労働保険や社会保険に関する手続きをトータルで代行することにより、社内の人事労務担当者の負担を軽減し、業務の効率化を実現。200社を超えるクライアントと取引を行ってきた実績を活かし、幅広い分野の事業を支えています。

出典：大塚労務事務所 http://www.sr1-otuka.jp/

こんな人におすすめ ・できるだけ費用を抑えて顧問契約を結びたい方
・就業規則の見直しを社労士に任せたい方
・初めて社労士に業務を依頼する豊島区の方

大塚労務事務所は、豊島区池袋に拠点を構え、就業規則、顧問業務、助成金申請、監督署対応、採用支援などを中心とした幅広いサービスを提供しています。
大きな特徴は、コストパフォーマンスに優れた料金体系です。顧問契約は、社会保険・労働保険の手続業務、労務管理全般についての相談対応、給与計算業務などの内容が含まれて月額2万円から契約可能。顧問として継続的なサポートを依頼することにより、自社の人事部のサポーターとして、人材に関するあらゆる課題解決の支援を受けることが可能です。
そのほか、就業規則の作成やメンテナンスにも力を入れています。特に、会社防衛の観点からトラブルを未然に防ぐための就業規則の策定のサポートには定評があり、様々なクライアントの課題を解決しています。

出典：社会保険労務士白井事務所 http://www.shirai-sr.jp/

こんな人におすすめ ・助成金の申請を依頼したい豊島区の方
・サポート力に定評ある社労士を探している方
・初めて社労士に業務を依頼する豊島区の方

社会保険労務士白井事務所は、豊島区東池袋に拠点を構えています。主に、人事・労務管理、就業規則作成・変更、給与計算代行、社会保険・労働保険手続き、助成金申請、労災特別加入などのサービスを提供しています。
特に定評があるのは、助成金関連のサポート体制です。助成金に関する相談を無料で引き受けているほか、受給が可能かどうかの診断も無料で行っています。実際の助成金申請の支援については、顧問契約のなかで行っており、各クライアントの状況に応じて、最適な助成金の提案・診断・申請までをワンストップで対応。もちろん、必要書類の作成や提出も請け負っています。
専門家として助成金に関する業務をすべて代行することにより、確実な申請やクライアントの業務負担の軽減などを実現しています。

出典：日本社会保険労務士法人 http://nsrh.jp/

こんな人におすすめ ・助成金の申請を依頼したい豊島区の方
・完全成果報酬の助成金申請を希望する方
・実績豊富な豊島区の社労士に依頼したい方

日本社会保険労務士法人は、豊島区南大塚に拠点を持ち、各種助成金の申請、労働保険・社会保険に関する手続きなどを行っています。
助成金申請を専門分野として行っており、全国の中小企業を対象に豊富な実績に基づいて提案・診断から申請代行までワンストップのサポートを提供しています。クライアントがどのような助成金を受給できるかを調べる診断は無料で行っているほか、助成金申請の業務については、着手金無料で提供しています。
助成金申請のプロセスのなかでは、助成金申請に適合するために、就業規則の内容を変更するといった細かな対応を行い、期限内の確実な申請を行います。助成金の申請代行については、完全成功報酬制度となっているほか、顧問契約を結んだ場合には割引になるサービスも用意されています。

出典：社会保険労務士曽田事務所 http://www.soda-office.com/

こんな人におすすめ ・実績豊富な豊島区の社労士に依頼したい方
・人事や労務に関するコンサルティングを受けたい方
・サポート力に定評ある社労士を探している方

社会保険労務士曽田事務所は、豊島区池袋に拠点を構えています。主な業務内容として、労働保険・社会保険業務、給与計算、年金相談等のアウトソーシング、就業規則などに関するコンサルティングといったサービスを提供しています。
大きな特徴は、各クライアントの状況を踏まえて、最適なサポートを提供できる柔軟なサービス体制です。特にコンサルティングについては、就業規則の作成や人事制度の改善、雇用に関する問題の改善といった様々な問題に対して、これまでの豊富な経験や実績を活かしサポートします。
また、労働関係紛争に関する紛争解決手続代理業務にも対応しており、万が一の労使トラブルの際にも、しっかりとしたサポートを受けることが可能です。一社一社の課題に対して、真摯に向き合い、迅速かつ正確に対応を行っています。