リスクマネジメント研修でおすすめの社員研修会社10選｜発注者アンケート評価も掲載

本記事では、リスクマネジメント研修でおすすめの会社10社をご紹介します。

PRONIアイミツが保有する7万件以上の発注者アンケート結果をもとに、対応の印象や満足した点など、実体験に基づく評価や感想も掲載。あわせて、強みやこだわりがわかる制作会社代表からのコメントも紹介するため、公式サイトの情報だけでは判断しづらい部分まで把握できます。自社に合う会社を選ぶ際の参考情報としてご活用ください。

また、社員研修の費用相場やリスクマネジメント研修で失敗しないためのポイントも、わかりやすく解説しています。

企業が事業を展開する際、さまざまなリスクを抱えます。潜在的・顕在的リスクをあらかじめ予測し、管理することをリスクマネジメントと言います。

SNSなどにより製品の欠陥やサービスのトラブルなどの情報が従来より早く広まってしまうため、適切なリスク対応ができるように、リスクマネジメントの必要性が高まっています。

リスクマネジメントを理解することで、新たなリスクを想定する力がつくき、初期対応を迅速に進められるでしょう。また、リスクを把握することで、組織や業務に関する課題を自ら把握できるため、人材の育成にもつなげられます。

リスクマネジメント研修は「コンプライアンス研修」「ハラスメント研修」「個人情報保護研修」「ヒューマンエラー研修」の4つに分類されます。いずれも重要なテーマであり、企業としてしっかり対策をしなければなりません。それぞれの研修内容について見ていきましょう。

コンプライアンス（compliance）とは一般的に法令遵守と訳されます。文字通り法律を守ることであり、企業のコンプライアンスという場合は法人として法律を守る、社会的なルールを守るという意味です。

コンプライアンス研修では、従業員にコンプライアンスに対する意識を持たせ、厳守できるようにするカリキュラムが組まれます。また、コンプライアンス違反があると企業価値を損ねることを理解し、どのような事象がコンプライアンス違反に当たり、その影響範囲についても学びます。

コンプライアンス研修の主な内容は情報セキュリティとハラスメントについてです。コンプライアンスを守ることが結果として企業価値を向上させるため、リスクマネジメントとして重要な研修と言えるでしょう。

ハラスメントとは、特定・不特定多数を問わず他人に不快な思いをさせること、苦痛を与えることを意味します。ハラスメントを受けると精神不調やモチベーション低下を招き、組織にも不利益を与えてしまうでしょう。

ですが、ハラスメントを意識するあまり、コミュニケーションがおろそかにになってしまうのも組織にとってマイナスです。そのため、ハラスメント防止のためのマネジメントが重要になります。

研修ではハラスメント防止への基礎知識やハラスメントが発生しない組織づくりなどを学び、防止するためのマネジメントスキルを取得します。また、職場において特に問題となるのは「セクシュアルハラスメント」「パワーハラスメント」「マタニティハラスメント」の3つです。一般職・管理職・役員など階層別でそれぞれの研修が必要でしょう。

個人情報が流出すると企業にとって深刻なダメージとなります。社会的信用の失墜だけでなく、最悪のケースでは損害賠償の請求に発展することもあるでしょう。個人情報保護はリスクマネジメントの中でも重要な位置にあり、研修により個人情報の保護意識向上を図る必要があります。

実際の研修では、従業員個人の個人情報に対する意識向上を目指し、世間で起こっている個人情報漏洩事件を自分のこととして捉えられる素地を形成。また、個人情報保護法についての理解を深め、個人情報を扱うリスクと対策を学ぶのが一般的です。特に個人情報という点ではプライバシーと情報公開、情報漏洩防止のためのIT基礎知識も習得します。

ヒューマンエラーは人間によって引き起こされるミスや失敗です。仕事をする限りミスはつきものですが、ミスが起こりにくくしたり、重大な事故を未然に防ぐ必要があります。

ヒューマンエラー研修はエラーの影響を最小限にコントロールするための研修です。研修ではヒューマンエラーに関する基礎知識を学び、人がエラーを起こす原因や、エラーの影響を最小限にする対策、エラーを起こりにくくするための対策を学びます。また、再発防止に関する実践方法も習得できるでしょう。

まずはじめに、リスクマネジメント研修に強く実績が豊富な社員研修会社をご紹介します。リスクマネジメント研修でおすすめの実績豊富な会社は、デロイト トーマツ ノビテク株式会社、株式会社インソース、SMBCコンサルティング株式会社などの5社です。

リスクマネジメント対策に強い社員研修会社は、リスク管理・メンタルヘルスを含めた近年のニーズに充分対応できる幅広いプログラムを用意している会社が多いようです。

企業が直面しやすい外的・内的リスクには共通点があるものの、リスクの種類や細かなケーススタディでは大きく異なることが考えられます。業界・業種・会社規模・社員構成などに最適化したプログラムを用意しなければ、危機管理能力を身につけて対策を実行できる人材を育成することはできません。社員研修会社選びの際には、より柔軟にカスタマイズができる会社を選択するのをおすすめします。

PRONIアイミツではコンシェルジュが丁寧にご要望のヒアリングをし、最適な社員研修会社をご提案するため、比較・検討にかかる時間が大幅にカットできます。
複数社の一括見積もりも完全無料なので、社員研修会社選びで迷われている方は、ぜひ一度お問い合わせください。

次に、オーダーメイドのリスクマネジメント研修に対応した社員研修会社をご紹介します。オーダーメイドのリスクマネジメント研修でおすすめの会社は、ネオビズ株式会社、株式会社バリューイノベーション、株式会社コンクレティオ、株式会社リスキルの4社です。

リスクマネジメントがうまくできているのであれば、リスクが発生しても「想定内の事態」であるため、慌てることなく事態の収束を図れます。そのためには、考えられるリスクを想定するのはもちろん、リスクが発生した場合の対応策を複数用意し、状況に応じて最適な対処をしなくてはいけません。

対応策としては、大きくリスク回避、リスク移転、リスク低減、リスク保持という4つの方向性が考えられますが、考えられるリスクの想定を含め、自社に最適化した形でリスクマネジメントを徹底させるのは容易ではありません。管理職向けの研修だと思われがちなリスクマネジメントですが、新人・若手社員などのヒューマンエラーを防止する意味でも、全社的に社員研修を依頼できる会社を選ぶと良いでしょう。

PRONIアイミツなら複数社の一括見積もりが最短翌日に揃います。完全無料で利用可能なので、社員研修会社を探す手間やコストを大幅にカットしたい方は、ぜひお問い合わせください。

最後に、リスクマネジメント研修に強く独自の特徴を持つ社員研修会社をご紹介します。リスクマネジメント研修でおすすめの独自の特徴を持つ会社は、ALL DIFFERENT 株式会社です。

社員研修の費用相場は、1回あたり10万～50万円程度が目安です。PRONIアイミツの取引実績では、発注平均額は約48万円、中央値は24万円となっており、1回の研修なら60万円以下に収まるケースが多く見られます。実施方法によっても費用は異なり、講師派遣型・集合研修は1日数十万円、公開講座は1人2万～5万円、eラーニングは1人数千～1万円程度が一般的です。費用は、研修テーマや参加人数、カスタマイズの有無によって総額は変動します。

さらに詳しく社員研修の費用相場について知りたい方は、下記の記事もご覧ください。

ここからは、リスクマネジメント研修を実施する際に失敗しないためのポイントをご紹介します。

企業経営のあらゆる場面にリスクはつきまといます。まずは想定されるリスクを洗い出して対応すべき優先順位を付け、その要因となる要素、そしてリスクオーナーとなるべき対応責任者を設定するなど、リスクの要因と責任の所在を整理しておくべきでしょう。
たとえば、経済市場の急激な変化というリスクは外的要因であるため、自社内でリスク要因の対策を施すのは不可能です。このケースではリスクが発生した場合を想定し、被害を最小限に抑える準備を整えておくことがリスクマネジメントになり、リスクオーナーは経営層ということになります。
想定されるリスクを一つひとつ整理していけば、リスクマネジメント研修が必要なのかどうかが判断できます。そもそも企業経営に伴うリスクがよくわからないのであれば、まずは経営層・管理職がリスクマネジメント研修を受講し、基本を押さえておくといいでしょう。

リスク要因・リスクオーナーを整理していけば、リスクマネジメント研修が必要な部門やケースを明確にできます。その場合は、リスク要因にどのように対応すべきなのかをもとに、研修の目的と受講対象者をきちんと整理しておく必要があるでしょう。
たとえば、近年頻発している品質管理問題やデータ改ざんなどは、全社的なコンプライアンス問題だといえるでしょう。こうした問題は情報漏えい問題などとともに、企業の社会的信用失墜につながり、会社の存続にもかかわる致命的な問題に発展しかねません。
管理職や経営層はもちろん、全従業員を対象にした社員研修で、コンプライアンスのあり方を普段から学んで未然に防ぐことこそ、リスクマネジメントの本質だといえます。

社員研修を実施しただけでは知識・スキルは定着しません。繰り返し学ぶ仕組みを構築する、フォローアップの機会を設けるなどの工夫が必要です。特に会社存続にもかかわるリスク対策では、研修内容を踏まえて実際の対策計画に落とし込み、有事の際に慌てず対応できる心構えを醸成するなど、学んだことを対策に活かしていかなければならないでしょう。
つまり、社内に「リスクマネジメントがうまくできている」状態を作り出しておかなければなりません。そのためには、一度研修を実施して計画を立てたら終わりではなく、状況の変化に対応できるように計画を常に見直し、リスクへの備えを忘れないように定期的に研修を実施するのが効果的です。

この記事では、リスクマネジメント研修におすすめの社員研修会社をご紹介しました。
経済のグローバル化が進展し、世界中の情報が瞬時に入手できるようになった現代では、一昔前では考えられなかったような些細なリスク要因が、思いもよらない致命的な問題に発展してしまうことも少なくありません。こうしたリスク要因をしっかり把握し、有事の際に備えておくのがリスクマネジメントであり、もはや中小企業であっても対策は必須の状況です。

とはいえ、あらゆる企業活動に潜むリスク要因を洗い出し、すべてに適切な対策を施しておくのは想像以上に大変です。的確なリスクマネジメントで有事の被害を最小限に抑えるためには、適切なアドバイスと社員教育のできる、経験とノウハウを持つ社員研修会社の協力が欠かせません。

さまざまな特徴を持つ社員研修会社が存在するなか、どこを選べばいいのか？迷ってしまうこともあるでしょう。そんなときは、優良な社員研修会社が多数登録する「PRONIアイミツ」までご相談ください。経験豊富なコンシェルジュが、あなたの要望を丁寧にヒアリングしながら、最適な一社を選定するお手伝いをさせていただきます。