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業務のアウトソーシングだけでなく、人事労務のコンサルティングを通じて健全な組織体制の構築をサポート。
高橋賃金システム研究所は、東京の中央区に本部を置き、八王子市の寺町に本社(ジムセンター)と多摩労務管理事務所を併設する社会保険労務サービスの会社です。設立は2001年ですが、営業を開始してから地元で50年以上の歴史があり、会社保険代行の手続きはのべ250社以上の実績を持ちます。同社は「良い人材は適正な賃金に集まる」を掲げており、中小企業の賃金診断を無料で行なっています。人事・労務の社外パートナーとして、社員の採用から退職まであらゆる相談に応えており、給与計算のアウトソーシングも40社以上を扱っています。報酬は、事務手続きと相談ができる「顧問契約Aタイプ」と、Aタイプの内容に給与計算が加えられた「顧問契約Bタイプ」の2種類。5名以下の会社であればAタイプは2万円、Bタイプは3万円が加算された5万円で受け付けており、130名以上から個別見積もりとなっています。
労務管理や労働問題などに関わるさまざまな相談に応じており、クライアントのパートナーとして人事に関わる各種業務サービスを提案。
みわ社会保険労務士事務所は、社会保険などの手続代行や就業規則の作成など、労務に関わる業務を請け負っている事務所です。
労務管理や労働問題などに関わるさまざまな相談に応じており、クライアントのパートナーとして人事に関わる各種業務サービスを提案。
就業規則や諸規定の作成業務においては、クライアントから入念にヒアリングを行い、企業の実態に合わせた「行きた就業規則」を作成することが可能です。
また、給与計算の業務委託も請け負っています。
さらに、医療業界関連の労務情報に精通しており、医療機関や福祉施設向けの人事労務サービスや情報の提供も行っています。
雇用管理をはじめ、人事的な問題に関する様々な相談を通じて島根県内の企業経営者をサポート。
田平労務管理事務所は、島根県大田市大田町にオフィスを構える社労士法人です。松江市の事業所とも顧問契約を結び、松江の経営者の良きパートナーとして経営をサポートしています。労務管理事務所としては50年の歴史があり、これまでに島根県社会労務士会会長・顧問を務めるなど、実績重視の方におすすめの社労士事務所です。取扱業務は労務管理相談、賃金規定・評価制度設計、就業規則の作成、労働・社会保険手続代行、労災・健康保険手続代行、年金申請、助成金申請などです。契約によってスポット対応応相談です。大田市のオフィスに来訪できない方に対しては松江まで出張で対応可能なので、市内の社労士事務所に依頼をするのと同等のサービスを受けることができるでしょう。
労務問題を得意分野とする社会保険労務士事務所。職場トラブルに加え、求職者とのトラブルにも対応。
社労士・行政書士の資格を持ち、各種保険加入から専門業種の許可申請までワンストップでサポートする。
「人が集まる企業づくり」をモットーに、社員の定着率向上や離職率低減などを支援するメニューを多数用意。
各種保険手続きから行政機関の是正勧告・調査対応まで、人事労務のスペシャリストが一貫して支援。
給与計算から労務相談まで、人事に関するアウトソーシングを通じてクライアントの業務効率化を支援。
労働基準法と就業規則の専門知識に精通し、あらゆる雇用形態で「根拠を示せる就業規則」を作成できる。
的確なアドバイスと迅速なサポートをモットーに、人事労務の面から経営者の会社運営・経営判断をサポート。
労働保険・社会保険に関する手続きをベースに業務を実施。人事労務管理の専門家として幅広い支援を提供。
青森県全域を対象としてクライアントである事業主をサポート。アドバイサー・パートナーとして業務を実施。
東京都渋谷区松涛2丁目12番6号 リッツクリスタル松涛101号
渋谷区に開業して半世紀以上の歴史を持つ社労士事務所。1,850社のクライアントに労務サービスを提供。
東京都渋谷区神宮前6-19-16 越一ビル603号
渋谷・世田谷などで従業員4名までの小規模事業を対象に、月4,500円からの料金で保険手続きを代行。
代表は開業10年以上の実績を持つベテラン社労士。中小企業向け人事・雇用管理に豊富なノウハウあり。
特定社会保険労務士として、労使トラブル解決に関わる手続きから人事労務コンサルティングまで幅広く対応。
代表は特定社会保険労務士と行政書士の資格も保有しているため、労務のほか法律分野のサービス提供が可能。
顧客企業からの労務管理委託を通し、事務手続きの改善や適切なアドバイス、経営の円滑化をサポートする。
就業規則の制作による社内ルールの明確化を支援。従業員と企業の信頼関係を構築し、トラブルを未然に回避。