労務監査を強みとして、人事・労務全般の課題解決を実行できます。
あすか社会保険労務士法人は東京や千葉、大阪、名古屋に事務所を置き、50人態勢で社会保険手続きや給与計算をはじめ、労務管理や人事管理の相談に応じています。社会保険手続きや給与計算などには専門家が迅速、正確に対応し、業務全般をアウトソーシングすることも可能です。就業規則の作成や法改正にともなう規則の改定も手がけ、労務上のトラブルなどを未然に防ぎます。労働トラブルが発生したときは、労働基準監督署の調査や指導にも素早く対応し、早期解決に導きます。人事・賃金制度の改革や従業員の評価基準の作成など、人事に関するコンサルティングも行い、働きやすく社員が能力を発揮できる会社づくりに貢献しています。顧問料は従業員数に応じて決まり、50人以下は月額1万5000円~4万円。50人を超えると別途見積もりとなります。
【初回相談無料】大阪府内(交通費概ね2,000円範囲内)に限り、無料で初回出張相談を承っております。
顧問契約締結企業の約8割が人材ビジネス事業者である労務管理事務所です。月額3,000円という安い費用から顧問契約が可能です。非正規社員の雇用管理が得意です。助成金申請のみならず、人材活用面でのアドバイスには高い評価を得ています。非正規社員育成の助成金活用、社員費用制度の人事制度、パート・アルバイトの就業規則、企業体力を削らない人件費削減などきめ細かい提案が可能です。
新規開業、初めて社労士の活用を考えている方、現社労士との併用活用等でご利用いただくことが多いです。
オフィス-Tは名古屋市昭和区に事務所を置く社会保険労務士事務所です。社会保険申請の代行や就業規則・規程の作成、助成金の申請代行など社労士業務のほか、各種相談や社員教育・研修など人事労務コンサルティング業務も行っています。従業員が増えるに従い、人事・労務面での手続きは煩雑になり、さまざまな問題が起こりやすくなります。人事・労務に関する問題は、放置していると裁判に発展する恐れがありますが、個人事業主や小規模な事業所、中小企業などが人事・労務に対応するには、人手や時間がかかり、コストもかさみがちです。そうした悩みを抱える企業や事業所に、知識と経験が豊富な社労士が赴いて煩雑な業務を代行。どのような業種にも幅広く対応でき、これから起業する事業主の相談にも応じています。顧問契約は月額1万円~です。
法人の総合力で労使のトラブル等の解決を担うほか、各種保険の手続き代行等、あらゆる社労士業務を手掛けるのが特長。
社会保険労務士法人あい事務所は、東京都渋谷区にある社会保険労務士法人です。顧客企業に対して、就業規則制定・改善、人事評価制度を有効活用した職場の活力醸成、労使トラブル等の対処のほか社会保険・労働保険の手続き代行を行うほか、あらゆる社労士業務を手掛けます。中でも、医療・介護業界への提案実績に優れています。
他の業界に比べて、仕業を活用した労務管理等の就業保証が脆弱な、医療機関関連に注力し、問題提起をしています。超高齢社会の深刻化にともなう医療・介護従事者の就業安定の確保という喫緊の課題の解消に向けて、社会保険労務士としての提案を行い、顧客の施設経営の安定化を追求。拡大する医療・介護業界の人事育成・福利厚生の改善に実績を持つ社労士法人です。
神奈川県厚木市旭町1-22-20 ハラダ旭町ビル6F
労働保険・社会保険の手続き、労務トラブルの解決、就業規則の作成など、幅広いサービスで企業経営に貢献。
フェリタス社会保険労務士法人、労働・社会保険の手続きや相談顧問などを手がける神奈川県厚木市の社労士事務所です。利用しやすい料金設定が特長としてあげられます。労働保険や社会保険の手続き顧問は被保険者が5名以下の場合は月額1万5,000円、6名から10名の場合は2万円で依頼が可能です。費用はお客様の業種や事業所数によって変動するケースがありますが、格安といえるでしょう。また、就業規則の作成は、顧問契約しているお客様は15万円で依頼することができます。賃金規定の作成は3万円~、育児介護休業の規定作成は1万5,000円、就業規則のハンドブック作成は15ページ以内で5万円です。そのほか、キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金、65歳超雇用推進助成金ほか、さまざまな助成金の申請に対応しています。
社労士としての経験は20年以上あり、主に地元中小企業へ向けた給与手続きや人事、社会保険関連など幅広いサービスを提供
オーリンク社労士法人は、千葉県船橋市を拠点に活動する事務所です。
主に地元中小企業へ向けた人事・労務サービスを提供しており、クライアントの業種や現状に応じたフレキシブルな対応に尽力しています。
給与計算や各種保険手続き代行をはじめ、労務トラブル対応や就業規則の制定などを通して働きやすい環境を実現しています。
丁寧なヒアリングを行うことで社長や役員だけでなく働く全ての人々の満足度を追求し、労務環境に応じた提案を実施。
スピーディーで正確な作業スキルに加えて、徹底した秘密厳守体制を整え、クライアント企業が安心して円滑な運営ができるよう努めます。
クライアント社内の労務管理も行うプランも提供するとともに、入退社事務や勤怠管理、健康診断管理の外注作業にも対応
社会保険労務士 吉田事務所は、東京都練馬区にあり、労務監査・人事労務管理コンサルタントを始め、社労士業務全般を手掛ける事務所です。
業務の柱は、労務コンサルティング、公的保険手続き代行、給与計算サービス、労働保険組合事業運営、一人親方の労働保険特別加入勧奨です。
労務・人事では、顧客企業の事業の要となる人材育成・就業環境の整備、就業規則・退職金制度設立に関わり、安定経営を支えます。また、雇用保険等の労働保険や健康保険・年金手続きの各種公的機関への申し出業務の代行、給与計算業務を引き受ける事で企業負担の軽減を図ります。労働保険関連業務の軽減とコストカットが可能な労働保険組合を運用し、中小企業者の福利厚生並びに一人親方の労働保険特別加入推進等、トータルに企業経営に貢献しています。
会社の内情に合ったオーダーメイドの就業規則を作成することで、職場環境の改善や紛争の予防などに効果を発揮
福寿社会保険労務士事務所は埼玉を中心に格安価格のサービスを提供している社会保険労務士事務所です。
従業員1人から5000人規模までさまざまな企業における豊富な経験や実績を持ち、丁寧な対応を心がけながらも、電子申請での手続きによってコストを削減することで顧問料を安く抑えています。
主に助成金の相談・申請や労務相談、各種手続きなどのほか、就業規則の作成・見直しや給与計算にも対応。
毎月発生する業務から突発的なトラブルまで、煩わしい手続きを専門家に一任することでクライアント企業の人件費や本業外業務の軽減につながり、また労使間のトラブルを未然に防ぐことが可能です。
社会保険労務士としての、これまでの経験や実績いかして、地元神奈川、横浜をはじめとする中小企業の経営者の皆様へ貢献
大髙社会保険労務士事務所は開業以来15年以上の経験を積んいます。地元神奈川、横浜をはじめとする中小企業のお役に立ちたいと思っています。
開業以来15年以上の経験を有し、社会保険労務士としての、これまでの経験や実績いかして、地元神奈川、横浜をはじめとする中小企業の経営者に貢献。
社会保険・労働保険の諸手続きや労務管理上のリスクを最小限に抑え、クライアントには経営に専念してもらえるようしっかりサポート。
就業規則の作成および運用指導、労働基準監督署や年金事務所の調査対応、労使協調しての業績向上のアドバイス等については、高い信頼をを得ています。
東京都中央区日本橋兜町17-2 兜町第6葉山ビル4階
各種保険手続きや給与計算のアウトソーシングでスピーディーかつ確実な業務遂行を実施。手続き忘れや届出不備を防ぐことが可能
社会保険労務士東京福寿事務所は、労務上の人事関連業務を幅広く請け負っている会社です。
従業員雇用で欠かせない各種保険手続きや給与計算の代行を実施。アウトソーシングによるスピーディーかつ確実な業務遂行で手続き忘れや届出不備を防ぎます。就業規則の変更や作成にも対応可能。会社の方向性を明確化することで従業員の労働意欲を向上させることができます。また、働き方改革などの法律改正による見直しも必須。時代の流れに即した最適な規則を作成します。無駄を省いたハイクオリティなサービスを低価格で提供しているのが特徴。電子申請を行うことで業務コストを削減しクライアントの月額顧問料を抑えることが可能です。
社内書類作成や変更だけでなく、就業規則の改定などをサポートし、社員に日常的に発生する疑問や悩みを解決
社会保険労務士法人坂井事務所は、本社を東京都渋谷区に置く、社会保険や労働保険の手続き代行および給与計算のアウトソーシングなどを行う企業です。
さまざまな保険の手続きを代行。健康保険や厚生年金保険のような社会保険に加えて、労災保険や雇用保険などの労働保険の手続きをサポートしてきました。
その一方で、労働契約や賃金だけでなく、入退社や勤怠などの、労務や労働問題に関する疑問に迅速に回答。そのほか、就業規則を作成し、現行の就業規則をチェックして変更を行います。
そして、日割り計算や通勤手当の精算といった、給与計算業務を請け負うことが可能。ソフトによる自動計算以外にも、職員によるチェックも実施してきました。
鹿児島県鹿児島市山之口町1番10号 鹿児島中央ビル11階
社労士5名・職員20名を抱える県内最大規模の社労士法人。「人事労務の総合商社」がモットー。
HR Trustは、鹿児島県鹿児島市に拠点を置く社会保険労務士法人です。地域No. 1の「人事労務の総合商社」を目指して、利用しやすい価格設定で各分野ごとの社労士業務を幅広くサポートしています。労務相談顧問契約の月額費用は、従業員数が300人未満で3万円、300人以上1,000人未満で4万円、1,000人以上で5万円となっています。数百人単位の従業員を抱える企業や、比較的規模の大きな企業にとっては格安で顧問契約を結ぶことが可能です。そのほか、手続き顧問契約や給与計算業務も別途オプションで依頼できるので、労務に関する業務をすべて任せられます。なかでも得意分野は、労働法務、助成金コンサルティング業務となっており、分野ごとの専門性を高めるとともに、採用から退職までトータルな支援を行っています。
新潟県新潟市中央区関屋金鉢山町91 パークサイド金鉢山103号
「新潟の会社を元気にすることで新潟全体を元気にしたい」という想いで、労務問題の相談や解決に取り組む。
ちとせ社会保険労務士事務所は、新潟県中央区にある社労士事務所です。明瞭でリーズナブルな料金設定が魅力の一つで、助成金顧問料は5,000円、助成金申請料は受給額の20%~30%としています。明確な料金設定で無駄なコストを抑えたいという方におすすめ。キャリアアップ助成金をはじめ、企業内人材育成推進助成金や65歳超雇用推進助成金など、幅広く依頼が可能です。代表は新潟市役所に22年務めた経歴を持ち、国民健康保険・雇用対策・障害者福祉などの業務に従事してきました。長きにわたり培った経験やノウハウは大きな魅力と言えます。また、労働トラブルのリスクを回避するための就業規則の作成業務や労働保険・社会保険の手続き、給与計算業務、人事評価の導入、メンタルヘルス対策の相談にいたるまで、幅広い業務に対応しているため、顧問社労士としても頼りになるでしょう。
岐阜県岐阜市加納清水町1丁目14番地1 サンミッシェルビル3階
代表は医療施設の心理医療相談員を務めた経験あり。メンタルヘルス対策や障害年金の申請はお任せ。
GK社会保険労務士事務所は、岐阜県岐阜市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。顧問業務、各種手続業務、助成金申請代行、就業規則や諸規定類の作成・変更、人事コンサルティング、セミナー講師などの業務を手掛けています。高い専門性を持ち、メンタルヘルス対策や精神の障害に特化した障害年金申請支援にも強みを持っていることがGK社会保険労務士事務所の特徴です。顧問契約料金は、相談やアドバイスなどを行う「相談顧問」が月額10,000円からと格安で対応。相談顧問業務に加え、手続業務にも対応した「相談+手続顧問」は月額15,000円からと低価格でサービスを提供しています。事務所の代表は「精神保健福祉士」の資格も有し、地域の中核精神科病院の相談員としての豊富な実績もあり、仕事と生活の両面からのサポートを心掛けています。電話やWebフォームでの無料相談も受け付け中です。
宮城県仙台市青葉区一番町2丁目8番10号3階(あいおいニッセイ同和損保仙台一番町ビル)
仙台市青葉区の社労士事務所。オフィスは地下鉄「青葉通一番町駅」徒歩3分、「仙台駅」から徒歩10分。
仙台市青葉区にある仙台社会保険労務士法人みらい創研グループは、助成金申請代行を専門に扱う「仙台助成金.com」を運営しています。助成金業務の他、会社設立のサポートや給与計算代行、年金・社会保険等各種書類作成なども行ってきました。特長は、助成金の提案から申請まで格安料金で対応していること。助成金の相談・診断は無料、成功報酬は受給申請額の10%~となっています。助成金顧問の料金は月額1万円。最新の助成金情報の提供、申請代行、最適な提案を受けることができます。様々なタイプの助成金を扱っており、非正規社員のキャリアアップ、労働時間の見直し、育児休業の推進など、多くの分野で事業者をサポートしてきました。相談は、土・日曜日でも可能なため、平日は業務が立て込んでいるという方にもおすすめです。
兵庫県神戸市北区鈴蘭台南町6丁目5-8 リリービラ2W
労務専門のコンサルタントとして労務面からクライアントをバックアップ。組織の活性化を強力にサポート。
労務プランニングオフィスINOUEは、兵庫県神戸市にある社労士事務所です。労働・社会保険に関する手続きや就業規則作成などの業務を取り扱っています。強みとして挙げられるのが、安価な顧問料金です。顧問サービスにはA、B、Cの3種のプランがあり、サポート内容によって料金が異なります。最も安価な「Cプラン」は、電話・メールで労務相談が含まれているサービスで、料金は社員数が50人未満で月額2万1,000円です。社員数が多くても料金が抑えられるのは魅力といえるでしょう。最上位プランとなる「Aプラン」では、労働・社会保険に関する手続きから行政調査の立ち会い、人事制度や賃金志度の設計、給与計算など幅広い業務を提供しながらも、社員数が30人未満で月額3万円とこちらも格安のサービスとなっています。
労務サービスによってクライアント企業のワークライフバランスの実現を追求。従業員と企業双方をサポート。
ワーク&ライフ社労士事務所は2012年に開業した長野市鶴賀の社労士事務所です。社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、給与計算のアウトソーシング、採用支援といったサービスを提供しています。誠実、きめ細やかな対応で多くのクライアントから信頼を得ています。料金もリーズナブルで、アドバイザー顧問は月額7,500円、労務顧問プランは月額1万円から契約が可能。スポット業務では給与計算が1万円+1人につき1,000円、就業規則の作成は18万円から請け負います。予算の限られる中小企業や、開業したばかりの方でも安心して依頼できます。また、労務人事の枠にとらわれない対応力も強みの1つ。代表の女性社労士はファイナンシャルプランナー、年金マスターの資格も保有。税理士や産業カウンセラーともネットワークを持ち、事業の再編や譲渡、年金裁定請求などの相談も引き受けます。
島根県松江市南田町80-14 OTSUKAビル2F
女性従業員の労務管理サービスを得意分野とする事務所。女性ならではの経験やノウハウを活かしたサポート。
hana社労士事務所は、島根県松江市にある社会保険労務士事務所です。地元・島根県を中心に労災や社会保険に関する相談・アドバイス、各種手続き・届出、就業規則作成などの業務を行なっています。就業規則の作成を強みとしているのが特徴で、定形を使用するのではなくお客様企業ごとの実態や目的にあわせたアドバイスを提供。従業員が安心して働けるようなルールの策定にも定評があります。人事労務に関する社内規定の作成に対応しているのも嬉しいポイント。また、女性支援業務に注力しているのも魅力で、出産や育児休業、介護休業などにともなう手続きや休業制度の見直しなどを通じて、ライフステージが変化するなかでも女性が安心して働いていける環境づくりをサポートしています。
一般企業をはじめ、病院やクリニックなどの医療機関、介護福祉施設などの業界に応じたサービスを提供する。
松浦社会保険労務士事務所は、前橋市光が丘町にある社労士事務所です。労務顧問、就業規則作成、障害年金、介護事業指定、派遣事業許可、医療・社会福祉法人設立 事業承継などの業務を行っています。顧問契約を格安で結ぶことが可能で、従業員4名以下の場合、相談顧問なら月額8,000円、総合顧問なら2万円で契約できます。従業員が増えるごとに顧問料は上がりますが、全体的に料金体系はリーズナブルです。事務所代表は、社会保険労務士のほかに司法書士の資格も持つダブルライセンス保持者。総合顧問契約を結べば労働・社会保険手続、労務相談に加え、法人関連登記手続、会社法務書類の作成の相談も可能です。また、相続や住宅の登記手続など経営者や従業員の個人的な相談に乗ることもできるので、福利厚生の充実を目指している会社にはおすすめです。
千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-20-15 エアリーハイツⅡ101
横山和男社労士事務所は、千葉市花見川区に拠点を構え、20年以上の実績と経験による幅広い対応力・機動力を強みに持つ社労士事務所です。なかでも労使トラブル対応、労使紛争の防止には定評があり、徹底的に会社を守る姿勢が評価されている一方、月額9,800円からという格安の「社労士手続顧問バリューパック」を提供しているのが特徴です。労災保険の手続はもちろん、介護事業所の申請、ストレスチェック、確定拠出年金など、多くの社労士事務所が苦手とする分野にも精通しており、取次行政書士も登録しているため、外国人労働者、建設業・古物許可、内容証明郵便にも対応できます。メール・チャットワーク・LINEなどでのコミュニケーションはもちろん、クラウドの活用など積極的にIT化を進めているのも特徴。最新情報の即時配信を含め、安心・安全・スピーディーに業務を依頼できる社労士事務所です。