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社会保険労務士法人山本労務は、東京都八王子市にオフィスを構える社労士法人です。経営者と「共に戦う」姿勢で、社会保険に関する手続きをはじめ給与計算や勤怠管理といったアウトソーシング業務、助成金申請などを行なっています。大きな魅力としてあげられるのは、豊富な実績の数々です。顧問契約社数は550を超えており、さらに5年以上の契約継続率は98%を記録。長きにわたって付き合っていけるパートナーのような存在として、多くの企業の経営を支えています。豊富な経験とノウハウにもとづいた業務提供だけでなく、広範囲にわたるネットワークを活用しているのも強みの1つ。労務問題の相談の際には外部の弁護士と連携し、他事務所では解決ができなかった問題も徹底的にサポートしています。また、労働問題専任の社労士も在籍しているので、心強い存在だといえるでしょう。
野中事務所は、東京都新宿区に事務所を構える社会保険労務士法人です。「M＆Aの人事労務管理のパイオニア」的存在ともいえる会社で、1994年の開業以来、人事労務管理の側面からM＆Aのを経営戦略のうちの一つとして活かす企業運営をサポートしてきました。社会保険労務士の資格だけでなく、中小企業M＆A実務における難関資格・M＆Aシニアエキスパートも取得しているため、特にM＆Aに関しては心強いパートナーとなってくれるでしょう。代表者は以前証券会社に勤務していたため、投資家目線での上場企業に相応しい人事施策のアドバイスや労務監査も得意としています。労務デューデリジェンスは優先順位を付けて行うため、貴重な調査時間を無駄にしません。M＆A成功を目指した最適な方法の提案が期待できるでしょう。
東京都文京区本郷4丁目2番8号 フローラビルディング7階
石川労務管理事務所は、文京区本郷にオフィスを置く社労士事務所です。1997年の開業以来、社会・労働保険の手続き、給与計算、就業規則の作成、助成金申請といったサービスを提供。都内を中心に約180社の顧問を強め、大手企業との取引も少なくありません。何より大きな強みは、豊富な経験とリソースに裏打ちされた対応力の高さです。ベテラン社労士2名のほか、5年以上の実務経験を持つスタッフが多数在籍しており、急な依頼にもスピーディーかつ的確に対応します。あるクライアントの案件では、約500名分の給与データを翌日までに処理し、非常に高い評価を受けました。作業のスピードとクオリティを重視する方、社内の総務や人事だけで処理しきれない業務に悩んでいる方には、心強いパートナーになるでしょう。
社会保険労務士法人 飯田事務所は、港区芝に所在する社会保険労務士事務所です。健康保険や厚生年金、労災保険、雇用保険に関する業務や給与計算業務、労務管理事務の相談・指導、各種書類作成・届出といった業務を提供しています。1973年の創業以来45年以上にわたって業務を提供してきた経験・実績が最大の特長。現在は14名のスタッフが在籍し、労務管理や各種保険に関する手続きはスピーディーな処理を、労使トラブルなどに関する相談の際は対面での対応を重視してサービスを提供しています。労使トラブルのサポート体制が充実しているのも特長。お客様企業の代理人として個別労働関係紛争における紛争調整委員会へのあっせん手続きや調停手続きが可能な「特定社会保険労務士」が在籍しているので、万一のトラブル発生の際も安心して任せることができるでしょう。
東京都足立区日ノ出町25番6号 オフィス21ビル321号室
オフィス・フルヤは、助成金の申請サポートや就業規則の作成などを手がける事務所です。特定社会保険労務士・行政書士・ファイナンシャルプランナーの3つの資格をもつ実力派が代表を務めており、江戸川区にほど近い足立区を拠点に業務を行っています。助成金の受給サポートが強みとしてあげられます。一般的には助成金の申請額の20％程度をサポート料金に設定している社労士事務所が多いなか、「着手金0円・完全成果報酬」を採用しています。助成金を受給できなかった場合は料金が一切発生しません。そうした姿勢からも、助成金取得への自信がうかがえます。経験豊富な実力派の代表が直接対応するため、安心して任せることができるでしょう。リスクなく受給金の申請サポートを依頼したい方におすすめといえるのではないでしょうか。
タカノ社労士事務所は、労務手続きや就業規則の作成などを手がける社労士事務所です。江戸川区にほど近い東京都足立区を拠点に業務を行っています。助成金申請のサポートが強みとしてあげられます。受給できる可能性のある助成金を提案するだけではなく、スケジュールの管理や会社の発展につながる効果的な活用方法の提案、社内制度の構築など、総合的なサポート体制が構築されています。助成金の申請サポート支援実績が豊富なため、お客様自身で手続きを行うよりも高い受給率が期待できるでしょう。そのほか、未払い残業代やメンタルヘルスに不調がある社員への処遇など、労使トラブルを未然に防ぎたい方向けのサービスとして「就業規則の見直し」の定評も行っています。助成金の受給後も頼れる存在になり得るのではないでしょうか。
東京都千代田区九段南4丁目7番13号 市ヶ谷安田ビル6階
チアレッジは、足立区千住中居町にある社会保険労務士法人です。主な業務内容として、労務顧問、手続・給与計算アウトソーシング、就業規則作成・改定、助成金プランニング、賃金制度・評価制度・採用コンサルティングなどのサービスを提供しています。大きな特徴は、リーズナブルな顧問料です。従業員の人数とサポート内容によって変動はありますが、相談顧問は2万円から、人事顧問は5万円から、手続顧問は5,000円から依頼することが可能です。また、毎月の顧問契約のほか、社員や従業員の入社・退社時の手続き業務や労災保険手続きのみのスポット依頼にも対応しています。労務顧問としては法的な観点だけでなく、各クライアントの課題や事業を理解した上で、最適な解決策を探り、社会的視点に立ってサポートを行っています。
社会保険労務士法人松尾事務所は渋谷区神宮前にある社労士事務所です。助成金申請を専門としている事務所で、キャリアアップ助成金、職場定着支援助成金、キャリア形成促進助成金、トライアル雇用奨励金を始めとする様々な助成金の受給をサポートします。助成金申請代行の手数料は顧問契約ありの場合は着手金0円、報酬は受給額の20％～。スポット対応の場合は着手金10万円、報酬は受給額の35％～です。どこよりもスムーズな助成金受給をモットーとしており、難しい手続きは一切必要なし、事前診断は無料。安心・充実・スピーディーな対応で助成金受給をサポートします。また、社労士事務所としての通常業務も行っており、社会・労働保険手続代行、就業規則作成、給与計算、年金相談、労務相談などのサービスを提供。料金は労務顧問＋手続き顧問が月額2万円～で依頼可能です。
東京都渋谷区代々木1-31-13 マグナ工業ビル3F
あおぞらは、渋谷区代々木にある社会保険労務士法人です。主な業務内容として、社会保険・労働保険の手続代行、人事労務等に関する相談顧問、給与計算、健保組合・厚生年金基金への編入手続き、就業規則関連業務、コンサルティング、助成金申請などのサービスを提供しています。2004年に個人事務所として開設して以来、様々なクライアントの事業をサポートしており、これまでの経験から経営に関するあらゆる課題や悩みに対して、最適なアドバイスを提供することが可能です。また、クライアントの経営状況やニーズに応じた、きめ細かなサポート体制に定評があります。特に、コンサルティング業務では、労働環境をより改善・向上させるための就業規則見直しサポート、総務業務の改善指導、事業計画の策定指導など、様々なサポートを提供しています。
WIN社会保険労務士事務所は、東京都豊島区にある社労士事務所です。労務管理業務、就業規則の作成、人事評価制度・賃金制度の作成、育児との両立支援と助成金申請、セミナー・講演などの幅広い業務を行っています。給与計算代行に力を入れており、10年以上給与計算に従事した実績豊富な複数のベテランスタッフが対応。大切な給与について見落しがちなポイントをしっかりおさえうえで、正確なデータ納品が行われています。代表者は客室乗務員として勤務したのち社労士に転身。また、社労士の資格取得後は、総合病院でソーシャルワーカーや人材派遣会社において給与計算などに携わった経歴があります。それらの経験も活かして、働きやすい職場環境作りのサポートを行う社労士として東京で活躍しているのです。医療・介護業界の方、給与計算の知識や経験が豊富な社労士に依頼したい方におすすめの事務所といえるでしょう。
エンチカは、板橋区板橋に拠点を持つ社会保険労務士法人です。主な業務内容として、労務相談・各種手続きや給与計算等の顧問サービス、就業規則・年金・入退社手続きなどのスポットサービスを提供しています。クライアントの事業拡大に伴う事務の負担などをアウトソーシングによって解決し、担当者や経営者が本業に集中できるようサポート。これまで、様々な業種業界のクライアントを支えてきた実績を持っています。「経営にプラスとなる人事労務戦略」をモットーに業務を行っており、人事労務管理についてのアドバイスやリスク回避の支援など、クライアントの経営をより直接的に支援することが可能です。事務所内には、一般企業の人事部経験が豊富なスタッフも在籍しており、現場でしかわからない感覚をもってクライアントと同じ目線に立ったサービスを提供しています。
金本社会保険労務士事務所は、板橋区西台に拠点を構えています。主な業務内容として、人事・給与等に関する業務を一括で行う「人事119番」、助成金申請代行、各種保険の申請代行などのサービスを提供しています。大きな特徴は、コストパフォーマンスに優れた料金体系です。顧問契約については労務相談のみの場合は2万円から、労務相談と給与計算を依頼する場合は3万円からと利用しやすい設定になっています。また「人事119番」では、人事労務管理や労務トラブル対策など、あらゆる社労士業務をトータルで行うサービスを10万円から依頼可能です。各クライアントとの対話を重視した業務をモットーとしており、それぞれに抱える課題やニーズにを丁寧にヒアリングし、専門家として様々なサポートを提供しています。
佐藤社会保険労務士事務所は、板橋区板橋に拠点を構え、人事労務相談、労働・社会保険手続き、就業規則の作成、給与計算、助成金申請などのサービスを提供しています。顧問契約は、サポート内容によって複数のプランが用意されており、もっとも基本的な「労務アドバイザー契約」は、月額3万円から依頼することが可能です。人事労務の相談業務のみに対応するプランとなっており、社内に労働・社会保険の手続きを行う部門がある場合にはおすすめです。また、手続き業務も合わせて依頼する場合は、月額3万5,000円から契約可能。さらに給与計算を追加する場合は、月額4万円からとなります。1998年の開業以来、約20年にわたって様々なクライアントのサポートを行ってきた経験を持っており、多数の法改正にも的確に対応してきた実績があります。
小山労務管理事務所は、板橋区成増に拠点を構えています。主に、社会保険・労働保険手続き、就業規則・給与過程の策定、給与計算・年末調整、助成金活用支援、コンサルティングなどのサービスを提供しています。モットーとしているのは、変化の目まぐるしい労働関連法規への対応を迅速かつ正確に行うこと。専門家としての豊富な経験とノウハウに基づき、クライアントの事業を効率化するだけでなく、様々なリスクを事前に回避するサポートを行います。大きな特徴は、利用しやすいリーズナブルな料金設定です。顧問報酬は1万6,200円からとなっており、事業主と従業員の合計人数によって細かく設定されています。労務顧問としては、各種保険手続きや行政機関等に提出する書類の作成・提出代行、事務代理、相談指導などを基本的な業務として行います。
社会保険労務士いちむら事務所は、葛飾区柴又に拠点を構えています。主な業務内容として、就業規則の作成・見直し、労務相談、人事労務コンサルティング、助成金申請代行、保険手続き代行などのサービスを提供しています。大きな特徴は、助成金申請に関するサービス体制です。助成金に関する相談は初回無料で受け付けているほか、受給可能な助成金があるかどうかの診断も無料で行っています。最終的な申請代行までワンストップで対応しており、クライアントの業務負担を軽減するだけでなく、確実な申請手続きの実施によって助成金を受給できるようにサポートを行っています。コンサルティングや相談を通じて、各クライアントの経営状況を正確に把握し、人事労務に関するあらゆるサポートを提供しています。
近藤経営労務事務所は、葛飾区高砂に拠点を構え、人事労務管理・労務相談などを行う顧問サービス、助成金申請代行、人事賃金制度の構築、就業規則の作成・改定などのサービスを提供しています。大きな特徴は、助成金に関する充実したサポート体制です。助成金ありきで人事労務制度を変更するのではなく、各企業の経営理念や人事労務制度にフィットする助成金を提案するというスタンスで、コンサルティングを実施。煩雑な助成金申請の手続きをワンストップで代行することにより、クライアント側のリスクや業務負担を軽減できるような支援を行っています。助成金申請の相談は、すべての顧問契約プランに標準で含まれており、申請の代行手続きについても、助成金の内容に関してスポット契約で依頼可能です。
社会保険労務士疋田秀裕事務所は、葛飾区亀有に拠点を構えています。主に、内容の異なる3種類の顧問サービスを中心に、各クライアントの事業をサポートしています。これまで豊富なクライアントのサポートを行ってきた実績を活かし、人事労務をはじめ、あらゆる経営課題に関する講演を行ってきた実績を持っています。また、経営者に寄り添ったきめ細かなサポート体制には定評があります。顧問契約は労務相談のみ、人事労務手続きをまるごとアウトソーシング、給与計算や就業規則も含めたアウトソーシングの3段階を用意。それぞれのクライアントがどの程度の業務を自社内でこなせるかに応じて、最適なサポート内容を提案しています。クライアントの人事労務に関する業務を最適化し、本業に集中できるようにするだけでなく、経営全般についてサポートも可能です。
東京都葛飾区白鳥2-4-7 リブ・カミーノ204号
社会保険労務士シモダイラ事務所は、葛飾区白鳥に拠点を構え、就業規則の作成・改定、人事業界制度・賃金制度等の構築、助成金申請代行、各種保険手続き代行、ストレスチェック制度の導入支援などを中心としたサービスを提供しています。大きな特徴は、コストパフォーマンスに優れた料金体系です。労働・社会保険手続きと労務相談がセットになった顧問契約プランは月額1万5,000円から、労務相談のみの顧問契約は1万円から依頼することが可能です。様々な業界の中でも、特に労働者派遣事業と職業紹介業を営んでいる人材会社のサポートを得意としており、豊富な実務経験やノウハウを生かして最適な支援を実施。助成金申請についても、丁寧なサービスを提供するなど、多面的なアプローチでクライアントをサポートしています。
熱田労務管理事務所は、葛飾区青戸に拠点を構えています。主に、就業規則の作成や見直し、人事労務のトータルサポート、労災加入、労働・社会保険事務手続きなどのサービスを提供しています。特に、介護業界に特化した業務を行っており、業界に精通した専門知識や経験を活かしたサポートを行います。各業務に応じて、細かい料金プランを用意しており、無駄な費用が発生することなく、任せたい業務だけを任せることが可能です。トータル的な業務依頼ではなく、スポット的に業務を任せたい方にはおすすめです。また、初回相談については無料で対応しています。それぞれのクライアントの現状や課題、経営計画などをヒアリングによって把握した上で、経営状況にあわせて最適なサポート内容を提案しています。
社会保険労務士・行政書士西沢修一事務所は、葛飾区立石に拠点を持っています。主な業務内容として、労働・社会保険の手続代行、就業規則等の作成、人事制度・賃金制度の構築、助成金に関する情報提供などを行っています。行政書士としての業務にも対応できる点も、大きな魅力と言えるでしょう。また、労務顧問は月額2万5,000円から依頼でき、人事労務全般に関する相談・アドバイスや各種の手続きなどをワンストップで任せることが可能です。「中小企業のパートナー」をモットーに業務を行っており、経営者とともにより良い職場環境の構築を通して、各クライアントの事業発展をサポートしています。個々の経営状況に応じたきめ細かな対応など、丁寧で正確なサポートを提供しています。