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mm社会保険労務士法人は、東京都渋谷区の社会保険労務士事務所です。キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金の申請をメインに、労務管理、メンター制度導入サポートなども行っています。助成金の申請には大量の書類が必要で、一般の方が許可を得るまでには300時間以上の勉強が必要とも言われています。mm社会保険労務士法人はコンサルティング契約で全面サポートするので、面倒な申請書類の作成を全て任せることができます。これまでに多くの企業の助成金申請を請け負ってきた実績から、各助成金の計画書や申請書の作成、訓練計画の作成、就業規則の変更など総合的なサービスを展開。費用は実際に助成金が支給されてからの支払いとなっており、万が一助成金を受給できなかった場合は報酬が発生しません。リスクを気にせず任せることができるでしょう。
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル 5階
アップル労務管理事務所は、東京都東池袋にオフィスを構える社労士法人です。特定社労士のほか司法書士、FP、システムエンジニアが在籍しており、さまざまな専門スキルを持ったスペシャリストが揃っています。開業以来30年にわたって総合的な労務コンサルティングを提供しており、経営者・人事担当者に常に寄り添う姿勢でさまざまな提案をしているのが特徴。複雑な労務問題も広い視点で柔軟に解決できるノウハウを持っています。コンプライアンス遵守や個別労働紛争を未然に防ぐ守りの労務管理では、働き方改革への関連法案対応や是正勧告への対応、人事労務コンサルティングを提供。ハラスメント・メンタルヘルス問題への対応も可能です。経営目標を達成し、新たな事業展開を可能とする攻めの労務管理では、株式上場に向けた労務監査サービスを提供しています。
ヒューマンスキルコンサルティングは、東京都港区にある社会保険労務士事務所です。代表をつとめる林氏は社会保険労務士として全国の医療機関で公演を行っているほか、人材育成にも貢献するなどの豊富な実績を持ちます。医療業界は業務の特性上、慢性的な長時間労働に悩まされることも多いものですが、労務上のトラブルに発展することのないよう、現場を理解したうえで具体的なアドバイスをしてもらうことができます。また、医師との雇用契約条件に悩んでいる医療機関の経営者に対しても、明確な根拠を示したうえでトラブルが起こらないような契約内容を提案することが可能。開業したばかりの経営者に対しても、分かりやすい説明とアドバイスを心がけています。医療業界に限らず労務や人事、その他経営にかかわるアドバイスに強い社会保険労務士事務所をお探しの方にもおすすめです。
東京都千代田区飯田橋1-12-15 福岡第4ビル3階
東京経営管理事務所は、東京都千代田区にある社会保険労務士事務所です。労務管理をはじめとし、各種保険の手続き、就業規則の作成・見直し、各種助成金の診断・請求などの業務を行っています。医療・福祉業界で活用できる助成金の支給申請をサポートに力を入れており、助成金の支給要件が該当するかどうかの診断は無料で実施。助成金の請求代行業務に関して着手金は2万1,600円、報酬は助成金支給総額の15～20％ですが、顧問先企業の場合は格安の10％で引き受けています。また、医療業界にて数多くの労務管理実績を持っています。助成金申請時に提出する書類は、正しい労務管理を行っているかの指標となるものですので、医療業界の労務管理に精通した社労士をお探しの方にはおすすめです。
江本三愛社会保険労務士事務所は、東京都足立区にある社会保険労務士事務所です。助成金申請支援及び手続き代行をはじめとし、就業規則作成・改定支援、社会保険事務受託及び相談対応、人事労務相談顧問などの事業を行っています。医療・介護福祉業界に強い社労士事務所として、「戦略的であること・プロフェッショナルであること・誠実であること」の3つを約束しながら、きめ細やかな対応で人事・労務の安心安全経営をサポート。助成金においては申請の支援や、役所への手続き代行を依頼することが可能です。申請・届出に関する費用は顧問契約ありの場合、着手金が不要となるだけでなく、報酬額が15％～と格安な点が魅力的です。また、助成金申請に伴う就業規則の作成・変更も併せて対応できるため、必要に応じて依頼すれば手間を大きく省けるでしょう。
東京都中央区日本橋小伝馬町14-5 メローナ日本橋404
オフィスエルワンは、千葉県船橋市に事務所を構える社労士事務所です。主に助成金や労働保険などの申請代行、会社の設立支援、就業規則の作成といった労務や人事、法務関係の業務に対応しています。相談は無料、料金は成功報酬のみとなっており、顧問契約先であれば受給額の12％、それ以外であれば受給額の15％とリーズナブルな設定になっています。希望すれば、クライアントのニーズに沿った助成金申請代行業務から、その後のコンサルティングまで相談することが可能です。代表の和田知哉氏は、社労士、司法書士、行政書士の3つの国家資格を持っています。幅広い問題にワンストップで対応できるので、助成金申請以外にも経理や労務に関する業務を委託して本業に集中したいと考えている中小企業の経営者の方におすすめです。
東京都中央区新川1-3-21 BIZ SMART 茅場町4F
こいけ社労士事務所は、千葉県をサービスエリアとする社労士事務所です。主に助成金申請代行業務や、就業規則作成業務、社会保険手続業務、労務コンサルティング業務に対応しています。キャリアアップ助成金をはじめとする雇用関連の助成金を積極的に提案しており、費用は受給額の15％という成功報酬型ですが、依頼から12ヵ月間は月額1万円～で顧問契約を締結し、助成金受給のための労務管理状況の確認や整備業務を実施しています。また、助成金申請時に必要とされる就業規則の作成も対応しており、料金は15万円、制作期間約6ヵ月で堅実な就業規則を制作できます。助成金申請を通じて、就業規則をはじめとする人事労務関係のルールを整備することができるので、創業して間もない企業や、これまで就業規則を作成していなかった企業には特におすすめです。
竹内社労士事務所は、東京都豊島区にある社労士事務所です。就業規則のプロとして経営者の立場に立った「会社を守る就業規則」の作成・変更に対応しています。累計1,370以上の就業規則作成の実績が大きな魅力。今までにさまざまな労務トラブルを見てきた経験から、就業規則の重要性を熟知しており、会社と経営者を守るための就業規則作成を行っています。就業規則を運用するには、本則だけでなく付随する規程が必要になってくるケースも出てきますが、それぞれの会社に必要不可欠な各種規程も、これまでに培ってきた豊富なノウハウを駆使して作成することが可能です。また、経営者向けに就業規則関連のセミナーを開催するなど、経営者自身が就業規則を学べる場所の提供を行っている点も大きな特徴といえるでしょう。
東京都豊島区南池袋3-13-7 ?ヴィップ池袋1001
社会保険労務士事務所シエーナは、東京都豊島区にある社労士事務所です。社労士・人事労務コンサルタントとして20年、ビジネスコーチ・人材コンサルタントとして10年の経験と実績が大きな強み。幅広いノウハウを活かし社員が安心して働ける会社の土台作りを、就業規則作成をはじめとしたさまざまな面からサポートしていくことが可能です。完全個別対応で徹底的なヒアリングが行われるため、会社のニーズに合った就業規則作成が期待できるでしょう。さらに、オプションサービスとして就業規則説明会も開催しています。説明会は、作成した就業規則を従業員やスタッフに浸透させる際に活かすことができると評判。社労士事務所としての幅広い実績とノウハウは、最適な就業規則の作成だけでなく、規則を活用するためのサポートにも活用されており、さまざまな会社から大きな信頼が寄せられています。
東京都千代田区神田猿楽町2丁目7番1号 TOHYUビル2階
ブレイン社会保険労務士法人は、東京都千代田区に本社を構える社労士法人です。社会保険に関する手続きや就業規則の作成、各種アウトソーシング業務など、人事・労務に関わるサービスを提供しています。何よりもの魅力としてあげられるのが、豊富な実績の数々です。社労士歴25年以上のベテランが代表を務めており、これまでに人事・労務業務をサポートしてきた企業数はなんと1,000社以上。テレビへの出演や雑誌での連載なども行うほか、著書は100冊を超えるなど、優れた社労士として名が知られている存在です。企業年金に関しては、確定拠出年金（401K）を中心に、クライアントの状況や要望に沿って柔軟に提案。企業年金をはじめとする退職金制度を活かし、採用率アップや社員定着率の向上を全面的にサポートします。
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-12-13 アドス御苑501
社労士事務所IZUMIは、東京都渋谷区にある社会保険労務士事務所です。医療機関やクリニックに特化してサービスを提供するほか、女性の社会保険労務士が在籍しているのが特徴です。需要の高い給与計算は5名の従業員までの場合、月額3万円（税別）と格安。また、個別対応業務として労働基準監督署の立ち入りや年金事務所などの行政機関への立ち会い対応は、1件あたり3万円からとリーズナブルな報酬設定です。労使トラブルを抱え、行政対応に不安のある方にとって心強いといえるでしょう。労務管理や労働保険、社会保険などの手続き代行を依頼したい方はもちろんですが、スタッフの採用支援を提供しているのも大きな強みのひとつです。採用支援や人材確保にお悩みの医療業界の方にもおすすめできます。
三塚社労士事務所は、東京都新宿区にある社会保険労務士事務所です。全国において医療業界、介護業界を専門的に扱っている社労士事務所で、特にこれから医療や介護事業を始めようと検討している方におすすめです。医療業界で健全な経営を続けていくための事業計画はもちろん、就業規則やさまざまな申請書の作成、代行といった業務をワンストップで提供し、豊富な実績を積んでいます。また、実際に医療機関を開業した後についても、離職率を抑え優秀な人材を逃さないための人材育成のアドバイスや、適切な人事評価制度の作成のコツなども随時提供しています。万が一従業員との労務トラブルがあった場合に備え、医療業界においてさまざまな紛争トラブルの解決実績がある社労士に依頼したい方にもおすすめです。
Noppoは、東京都杉並区に事務所を構え、従業員の入退社を含む手続顧問や人事労務コンサルティング顧問、助成金支援や就業規則作成、創業支援などのサービスを提供する社会保険労務士法人です。組織で発生するヒトの問題解決に焦点を当てているほか、開業以来注力してきた介護・福祉業界に精通しているのが特徴。もちろん、6割を占める介護・福祉業界のほか、メーカーや小売、学校や飲食などのクライアントも多数です。特に介護・福祉業界に対しては、交付金の一部ともいえる処遇改善加算に対応すべく、介護キャリアパス制度の導入支援を提供。介護・福祉業界ならではの複雑なマネジメント・労務管理とともに、助成金獲得などのサポートも行なっています。介護事業所に特化した人事・労務相談窓口「サポートクラブ」を設けているのも特徴。入会金無料、月額報酬のみで全国対応しています。
シムは、東京都練馬区に事務所を構え、人事・賃金制度の設計・運用支援や給与計算、労務相談や就業規則作成、開業サポートなどのサービスを提供する社会保険労務士事務所です。クライアントの約50%が介護・医療業、約25%が保育所・児童養護施設・障害者支援施設で、医療・介護・福祉業界に強いのが特徴。東京23区を中心に、神奈川・埼玉・千葉エリアにもサービスを提供しています。労務相談・手続などの顧問業務、給与計算はもちろん、人事・賃金制度設計を得意としており、数多くの医療・福祉業界の制度設計を手がけてきただけでなく、制度の運用支援にも力を注いでいます。特に福祉業界における「人的資源の有効活用」に目を向けており、従業員のモチベーション管理や、カウンセラーによるキャリアコンサルティングなど、ユニークなサービスを提供しているのも特徴です。
社会保険労務士伊藤事務所は、東京都渋谷区にある社労士事務所です。中小企業をはじめ比較的規模の小さな会社の就業規則作成に特化しており、これまで累計226社の就業規則作成・改訂の実績があります。その9割以上が従業員5名未満の会社・個人事業主です。シンプルで運用しやすい就業規則の作成を得意としています。ヒアリングに基づきながらカスタマイズを重ねていくセミオーダー方式であるため、会社ごとに最適な就業規則が作成可能。そのため、会社で実用性に優れた就業規則作成を検討している中小企業にはおすすめです。また、助成金申請に対応した就業規則を必要としている場合も、最適なものを作成してもらうことができます。実績が豊富な社労士が在籍しているため、的確なアドバイスを受けられるのも大きな魅力といえるでしょう。
東京都目黒区青葉台1-12-13 パレットＭ青葉台3階
オーサムは、東京都目黒区に事務所を構え、労働・社会保険手続や人事・労務相談、就業規則作成・見直しや給与計算代行、助成金申請代行などのサービスを提供する社会保険労務士事務所です。会社設立・開業支援・年金相談にも応じているほか、美容室・不動産業界向けの労務管理サービスを提供しているのが特徴。クラウドサービス活用による業務効率化の提案も行うなど、ITの導入・支援にも積極的です。代表者はアパレル業界や不動産業界での営業・マネジメント経験を持ち、人事・労務管理が売上に直結する重要な要素であることを痛感。ノルマが厳しく従業員の離職率が高い不動産業界に経験とノウハウを活かした労務管理サービスを提供しています。業界の幅広いネットワークを活かし、他社の事例を参考にした最適な提案も可能。就業規則作成や各種制度の整備を含めたトータルサポートを行なっています。
ばば社労士事務所は、東京都練馬区に事務所を構え、労働・社会保険手続や就業規則作成、助成金申請や特定社労士としての労働紛争解決手続、働き方改革支援などのサービスを提供する社会保険労務士事務所です。代表は住宅メーカー、不動産業界で営業幹部を歴任してきた経歴を持ち、不動産業界に精通しているのが特徴。働き方改革支援に関連する労務管理、労働紛争解決手続を中心に経験を活かした雇用・労働問題に取り組んでいます。自身が不動産業界の営業・管理職として労働時間や健康管理を考慮しなかった反省も込め、労務トラブルを事前に回避する働き方改革支援に注力。就業規則の作成はもちろん、労働ルールに関する従業員研修サービスも行なっており、適法・違法の周知徹底と働きやすい職場づくりをサポートしています。手続顧問や労務相談のほか、人事・賃金を含む各種規程作成も依頼できます。
スタートアップは、東京都新宿区に本社を構え、北海道を含む全国にサービスを提供している社会保険労務士事務所です。最大の魅力は、顧客目線を追求した提案力と料金設定です。無料の助成金診断に加え、顧問料が初月無料で「助成金顧問サービス」は月額9,800円（税抜）〜とリーズナブル。契約後は訪問もしくはオンライン上で打ち合わせを実施。1つの受給に留まらず、条件を満たす助成金があれば提案してもらえるので、助成金に関して知識がない方でも安心して任せられます。人材開発支援助成金は、特定訓練コースと一般訓練コース、特別育成訓練コースの3種類に対応。そのほか、キャリアップ助成金にも強みを持ちます。また、定期的に助成金に関する最新情報をメール配信してもらえるのも嬉しいサービス。提案力を重視して社労士事務所を選びたい方には、最適な事務所でしょう。
阿部事務所は、東京都港区に事務所を構え、労働・社会保険手続き、給与計算や就業規則作成、賃金・社内制度構築や人事労務相談サービスを提供する社会保険労務士法人です。建設事業者向けに生産性要件が設定される人材育成の助成金として、人材開発支援助成金の申請を代行。建設労働者認定訓練コース・技能実習コースなどの訓練コースを紹介し、社内体制を整える準備からアドバイスします。特定社労士としてのノウハウを活かし、多発する労使トラブルへの防止措置につながる労務監査サービスも提供。リスク洗い出しから解決までのトータルサポートも強みです。技術革新が広がりを見せる現代において、社会保険労務士も変革を迫られているという認識から、人事制度構築や労務管理・上場支援を中心に取り組んでいるのも特徴。その一環で、多様な人材の活用・人材育成に関わる助成金獲得支援にも力を入れています。
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22階 浅村合同事務所内
社会保険労務士事務所オフィスKAJIは、東京都品川区にオフィスを構える社労士事務所です。就業規則の作成・見直しを通した労働問題の防止・解決を中心に事業を展開しています。代表を務める梶淳一氏は、これまでに30年以上労働問題に関するサポートを手がけてきたベテラン。労働トラブルが起こらないように対策された”リスクヘッジ”としての就業規則の制作のほか、万が一労働トラブルが起こってしまった際に重要な初期対応を実施、豊富なノウハウを活かしたサポートに定評があります。また、個別労働紛争解決代理業務も提供しているため、ADR（裁判外紛争解決手続）における相手方との和解交渉ならびに和解契約の締結などを代行することも可能。労働問題に特化している社労士をお探しの方に、おすすめの事務所といえるでしょう。