検索結果598件
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社会保険労務士法人村田事務所は、千葉県をサービスエリアとする社労士事務所です。社労士業務全般に対応し、特に助成金の受給サポートに注力しています。キャリアアップ助成金を始めとして、これまでに7,000社を超える企業への助成金申請代行の実績があり、助成金受給率は国内トップレベルの97.3%を誇ります。助成金に精通している社労士が豊富な経験で培ったノウハウを駆使し、書類作成から受給までワンストップでサポートしています。クライアントからも「対応が迅速」「すべて社労士に任せて、事業に専念することができた」「受給後も最新の情報を提供してくれて、複数の助成金を受給することができた」といった高評価を得ています。また、「受け取れる助成金があるかどうか分からない」という方向けに、無料で助成金診断も行っています。
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井出社会保険労務士事務所は、労働・社会保険の手続きや労務コンサルティング、助成金申請コンサルティングを専門分野としています。中小企業の経営者の良きパートナーとして、社長と社員を笑顔にできる会社づくりを支援しています。関東圏や関西圏ほか全国に対応して、幅広い業務をカバーできることが強みです。助成金の申請は、まずどの助成金が状況に合うかを診断して相談から受給までを一貫サポート。手続きに必要な条件など疑問点があればいつでも相談ができ、助成金活用による事業発展へとつなげます。また、コンプライアンス強化へ導く人事労務アドバイスや、従業員の成長を促進させる各種コンサルティングに強いことも特徴です。お客様の立場に立ち一緒になって考える社労士が、誠実なサポートを行うことを約束しています。
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東京都港区東新橋2-10-10東新橋ビル2階 KATANAオフィス内
あっとテラス労務管理事務所は、港区で助成金コンサルティングと就業規則作成・変更を得意とした事務所です。助成金は受給額の20%を成功報酬としています。無料診断とコンサルティングを通じて受給できる可能性のある助成金をしっかりとアドバイス。経営者の立場から手伝い、企業の利益アップにつなげます。軽いフットワークと親切・丁寧な対応をモットーに、わからないことは気軽に聞ける体制が整っています。助成金を受給するには就業規則の整備が必要と考えており、会社の実態調査による効果的な就業規則の作成・変更を一任できることも特筆すべき点です。初回は無料相談で悩みをうかがい、理念や目標の設定から携わり、悩みの解消を目指すスタイルです。
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グラースは、文京区本駒込にオフィスを置く社会保険労務士法人です。働き方改革とダイバーシティ推進をモットーに掲げ、人事労務コンサルティング、就業規則の作成、社会・労働保険の手続き、助成金申請といったサービスを提供しています。女性の代表は特定社労士として活動しながら、行政が主催するセミナーの講師としての実績も豊富です。一方、料金はリーズナブルに抑えており、役員・従業員5名以下の小規模事業者を対象にした支援プランも用意。月額2万円で社会・労働保険関連の手続き+給与計算・労務相談をまとめて請け負います。人事・総務に人手を回せない店舗、業務を効率化して本業に専念したい個人事務所などにはぴったりのプランです。もちろんこれらの業務はそれぞれスポット依頼することも可能。あわせてテレワーク制度の導入支援にもノウハウを持っているようです。
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東京都文京区千駄木3丁目34-8 イトーピアアクシス千駄木301
ヒューマントレジャーサポートオフィスは、文京区千駄木にオフィスを構える社労士事務所です。就業規則の作成、社会・労働保険の手続き、人事制度の構築といったサービスを提供するかたわら、厚生労働省や東京商工会議所が主催するセミナーの講師としても活躍しています。就業規則作成のモットーは、会社経営を楽にすることです。じっくりとヒアリングに時間をかけて経営者の想い1つひとつを明文化していくとともに、従業員の目線も取り入れ、オーダーメイドの就業規則を形にします。「ルールを整備してトラブルのリスクを減らしたい」「従業員が高いモチベーションで働ける職場にしたい」といった方におすすめの社労士事務所です。一方、社労士事務所としては珍しく、労働者派遣事業の許可代行を手がけているのも特徴の1つです。人材サービス会社などにとっても心強いパートナーになるでしょう。
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東京都文京区千駄木3-22-11 シャルマン文京千駄木211
福田綾子社会保険労務士事務所は、文京区千駄木にオフィスを置く社労士事務所です。女性の代表は大手金融機関の為替部門を経て、文具関連メーカーの営業として海外での勤務を経験。出産を機にワークライフバランスに関心を持ち、社労士資格を取得後、2015年に事務所を開業しました。特徴はクライアントに寄り添うリーズナブルな料金体系です。従業員20名以下の場合、月額の顧問料は2万円、給与計算は月額基本料金1万円+1人につき1,000円で請け負います。もちろん賃金規定や就業規則の作成とあわせて任せることも可能です。開業したばかりの個人店舗や予算の限られる中小企業も安心して依頼できます。ホームページには、人事労務に関する最新トピックスを紹介するブログを掲載しているので、給与体系などで悩んでいる方は相談の前に参考にしてみるのも良いでしょう。
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川崎事務所は、1995年に開業した文京区本郷の社労士事務所です。社会・労働保険の手続き、各種労務相談、就業規則の作成、給与計算のアウトソーシングといったサービスを通じて、多くのクライアントのビジネスを支えてきました。代表社労士は20年以上の実務経験を持ち、東京都社会保険労務士会の理事や東京商工会議所の健康経営アドバイザーも務めています。とりわけ得意としているのは、建設業の保険加入手続きです。豊富な経験を活かして健康保険や雇用保険、厚生年金の加入手続きを速やかに行います。また、労災特別加入制度を活用し、事業主や海外派遣者の労災加入をサポートします。本業に忙しくて人事・労務まで手が回らないや、万が一の事故やケガに備えておきたい方にはぴったりの依頼先です。リーズナブルかつわかりやすい料金体系も多くのクライアントから信頼を集めているようです。
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伊藤社会保険労務士事務所OMORIは、文京区小日向にオフィスを置く社労士事務所です。社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、助成金活用コンサルティング、給与計算のアウトソーシングといったサービスを通じて、建設、IT、医療など幅広い業種のクライアントを支えています。リーズナブルな料金に特徴があり、就業規則の新規作成は20万円で依頼することが可能。クライアントの業種や規模、社風などをふまえたうえで、職場の実態にマッチするオーダーメイドの規則を策定します。加えて、高齢者雇用の賃金に関するノウハウも強みの1つです。在職老齢年金や高年齢雇用継続給付といった制度を活用し、手取り額の下げ幅を抑えつつ、会社側の負担も減らす賃金制度を構築します。人手不足に悩み、高齢者の雇用を検討している企業などにとっても頼れるパートナーになるはずです。
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東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー447号室
かなまる社労士事務所は渋谷区代々木にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。就業規則作成、労務相談、障害年金申請代行、社会・労働保険手続、給与計算、調査立会、労働者派遣事業の許可申請代行、助成金申請代行などの業務依頼を受けています。助成金申請代行業務では豊富な知識・経験を基に各企業に合った助成金を提案。月額顧問は2万円~で契約可能で、Skype相談だけの「ぴこっと相談契約」なら月額5,000円で月3回まで相談することができます。各種手続きのスポット対応もしており、柔軟な取引のできる事務所です。また、コンサルティングにも強みを発揮しており、一般的な労務相談に留まらず、社員ファーストを軸に食事療法やマインドフルネスを含めた多角的な提言を行います。特に歯科医院のコンサルティングを得意としており、歯科クリニックの経営で相談をしたい方には最適です。
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かるべ労務管理事務所は渋谷区笹塚にある社会保険労務士事務所です。就業規則作成と助成金申請代行に強い事務所で、給与計算、労務コンサルティングなどの業務も行っています。就業規則作成は会社の規模に即した内容で作成し、10万円から依頼することができます。賃金規定を始めとする各種規定作成もスポット対応しており、月額顧問契約も1万円~と利用しやすい料金設定です。助成金については受給可能なものを積極的に提案しており、申請代行の料金は原則として受給額の20%。期間限定の助成金についても取り損ねがないように随時アドバイスをしてくれます。コンサルティングでは従業員のやる気を高めることに主眼を置き、実効性のあるアドバイスを提言。また、経理・総務の方向けのミニセミナーを随時開催しており精力的な活動を展開しています。
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東京都渋谷区代々木1-30-15 天翔代々木ビル2F
みくら社会保険労務士事務所は渋谷区代々木にある社労士事務所です。社会・労働保険手続、給与計算、就業規則作成、労務管理、年金相談、助成金申請代行などのサービスを提供しています。就業規則作成では従業員とのトラブルを未然に防ぐための工夫を施し、働き方改革関連法に則したバージョンアップにも対応しています。特に5年以上、就業規則改定をしていない企業は現在の法定水準を満たしていない恐れがあるとし、就業規則の診断および改定に力を入れています。また、助成金申請代行ではキャリアアップ助成金、特定求職者雇用開発助成金、トライアル雇用助成金を始めとする各種助成金の紹介を行っており、雇用関連で資金を得て会社を強くしていきたい方は要チェックです。その他、事務所代表は外国人雇用管理にも精通しており、外国人労働者の労務管理について相談したい方にもおすすめです。
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東京都中央区銀座5-6-12 みゆきビル7F bizcube
高橋文宏社会保険労務士事務所は、東京都中央区の社会保険労務士事務所です。キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金など、研修助成金申請を専門に行っています。代表が千葉労働局で助成金の審査官として長年勤めていたこともあり、100件以上の支給審査経験を持っています。カリキュラム作成や審査基準などに精通していることから、助成金受給率100%という実績を誇っています。スピーディーな対応も魅力の1つ。初回の無料相談時に助成金が受給可能か判断し、2回目面談時には9割完成した計画書やカリキュラムを掲示。2年目以降はリピート価格でお得に利用できるのもうれしいポイントです。広告代理店や歯科医院、IT企業などさまざまな分野の企業から依頼されており、実際に「自社で申請して失敗したが、依頼して無事に受給できた」というお客様の声も寄せられています。
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mm社会保険労務士法人は、東京都渋谷区の社会保険労務士事務所です。キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金の申請をメインに、労務管理、メンター制度導入サポートなども行っています。助成金の申請には大量の書類が必要で、一般の方が許可を得るまでには300時間以上の勉強が必要とも言われています。mm社会保険労務士法人はコンサルティング契約で全面サポートするので、面倒な申請書類の作成を全て任せることができます。これまでに多くの企業の助成金申請を請け負ってきた実績から、各助成金の計画書や申請書の作成、訓練計画の作成、就業規則の変更など総合的なサービスを展開。費用は実際に助成金が支給されてからの支払いとなっており、万が一助成金を受給できなかった場合は報酬が発生しません。リスクを気にせず任せることができるでしょう。
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東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル 5階
アップル労務管理事務所は、東京都東池袋にオフィスを構える社労士法人です。特定社労士のほか司法書士、FP、システムエンジニアが在籍しており、さまざまな専門スキルを持ったスペシャリストが揃っています。開業以来30年にわたって総合的な労務コンサルティングを提供しており、経営者・人事担当者に常に寄り添う姿勢でさまざまな提案をしているのが特徴。複雑な労務問題も広い視点で柔軟に解決できるノウハウを持っています。コンプライアンス遵守や個別労働紛争を未然に防ぐ守りの労務管理では、働き方改革への関連法案対応や是正勧告への対応、人事労務コンサルティングを提供。ハラスメント・メンタルヘルス問題への対応も可能です。経営目標を達成し、新たな事業展開を可能とする攻めの労務管理では、株式上場に向けた労務監査サービスを提供しています。
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ヒューマンスキルコンサルティングは、東京都港区にある社会保険労務士事務所です。代表をつとめる林氏は社会保険労務士として全国の医療機関で公演を行っているほか、人材育成にも貢献するなどの豊富な実績を持ちます。医療業界は業務の特性上、慢性的な長時間労働に悩まされることも多いものですが、労務上のトラブルに発展することのないよう、現場を理解したうえで具体的なアドバイスをしてもらうことができます。また、医師との雇用契約条件に悩んでいる医療機関の経営者に対しても、明確な根拠を示したうえでトラブルが起こらないような契約内容を提案することが可能。開業したばかりの経営者に対しても、分かりやすい説明とアドバイスを心がけています。医療業界に限らず労務や人事、その他経営にかかわるアドバイスに強い社会保険労務士事務所をお探しの方にもおすすめです。
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東京都千代田区飯田橋1-12-15 福岡第4ビル3階
東京経営管理事務所は、東京都千代田区にある社会保険労務士事務所です。労務管理をはじめとし、各種保険の手続き、就業規則の作成・見直し、各種助成金の診断・請求などの業務を行っています。医療・福祉業界で活用できる助成金の支給申請をサポートに力を入れており、助成金の支給要件が該当するかどうかの診断は無料で実施。助成金の請求代行業務に関して着手金は2万1,600円、報酬は助成金支給総額の15~20%ですが、顧問先企業の場合は格安の10%で引き受けています。また、医療業界にて数多くの労務管理実績を持っています。助成金申請時に提出する書類は、正しい労務管理を行っているかの指標となるものですので、医療業界の労務管理に精通した社労士をお探しの方にはおすすめです。
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江本三愛社会保険労務士事務所は、東京都足立区にある社会保険労務士事務所です。助成金申請支援及び手続き代行をはじめとし、就業規則作成・改定支援、社会保険事務受託及び相談対応、人事労務相談顧問などの事業を行っています。医療・介護福祉業界に強い社労士事務所として、「戦略的であること・プロフェッショナルであること・誠実であること」の3つを約束しながら、きめ細やかな対応で人事・労務の安心安全経営をサポート。助成金においては申請の支援や、役所への手続き代行を依頼することが可能です。申請・届出に関する費用は顧問契約ありの場合、着手金が不要となるだけでなく、報酬額が15%~と格安な点が魅力的です。また、助成金申請に伴う就業規則の作成・変更も併せて対応できるため、必要に応じて依頼すれば手間を大きく省けるでしょう。
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東京都中央区日本橋小伝馬町14-5 メローナ日本橋404
オフィスエルワンは、千葉県船橋市に事務所を構える社労士事務所です。主に助成金や労働保険などの申請代行、会社の設立支援、就業規則の作成といった労務や人事、法務関係の業務に対応しています。相談は無料、料金は成功報酬のみとなっており、顧問契約先であれば受給額の12%、それ以外であれば受給額の15%とリーズナブルな設定になっています。希望すれば、クライアントのニーズに沿った助成金申請代行業務から、その後のコンサルティングまで相談することが可能です。代表の和田知哉氏は、社労士、司法書士、行政書士の3つの国家資格を持っています。幅広い問題にワンストップで対応できるので、助成金申請以外にも経理や労務に関する業務を委託して本業に集中したいと考えている中小企業の経営者の方におすすめです。
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東京都中央区新川1-3-21 BIZ SMART 茅場町4F
こいけ社労士事務所は、千葉県をサービスエリアとする社労士事務所です。主に助成金申請代行業務や、就業規則作成業務、社会保険手続業務、労務コンサルティング業務に対応しています。キャリアアップ助成金をはじめとする雇用関連の助成金を積極的に提案しており、費用は受給額の15%という成功報酬型ですが、依頼から12ヵ月間は月額1万円~で顧問契約を締結し、助成金受給のための労務管理状況の確認や整備業務を実施しています。また、助成金申請時に必要とされる就業規則の作成も対応しており、料金は15万円、制作期間約6ヵ月で堅実な就業規則を制作できます。助成金申請を通じて、就業規則をはじめとする人事労務関係のルールを整備することができるので、創業して間もない企業や、これまで就業規則を作成していなかった企業には特におすすめです。
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竹内社労士事務所は、東京都豊島区にある社労士事務所です。就業規則のプロとして経営者の立場に立った「会社を守る就業規則」の作成・変更に対応しています。累計1,370以上の就業規則作成の実績が大きな魅力。今までにさまざまな労務トラブルを見てきた経験から、就業規則の重要性を熟知しており、会社と経営者を守るための就業規則作成を行っています。就業規則を運用するには、本則だけでなく付随する規程が必要になってくるケースも出てきますが、それぞれの会社に必要不可欠な各種規程も、これまでに培ってきた豊富なノウハウを駆使して作成することが可能です。また、経営者向けに就業規則関連のセミナーを開催するなど、経営者自身が就業規則を学べる場所の提供を行っている点も大きな特徴といえるでしょう。
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