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社員を守る!大阪の中小企業向けハラスメント研修会社おすすめ10選【2025年最新版】

更新日:2025.08.20

大阪のハラスメント研修会社を比較し、おすすめの会社をご紹介します。

パワハラやセクハラなどのハラスメント防止は、企業の財産である人材を守るだけでなく、企業の信用を失うリスクを回避するためにも必要です。また、法改正により防止のための措置として、ハラスメント研修の実施が企業に義務化されたこともあり、どのように取り組めばいいか悩んでいる方も多いでしょう。

大阪の皆さん、こんなお悩みありませんか?
  • ハラスメント研修を実施しているが、社員の意識が変わらない
  • ハラスメントが発生している可能性があり、対応が必要
  • 大阪でハラスメント研修を依頼したいが、どこの会社がいいかわからない

この記事では、上記のようなお悩みを抱えた方に向け、大阪でおすすめのハラスメント研修会社をご紹介します。ハラスメント研修会社の選び方や費用相場も解説。社内のハラスメントへの意識向上でお悩みの人事部門の方は、ぜひ参考にしてください。

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ハラスメント研修の目的とメリット

ハラスメントは発生してからでは、取り返しがつきません。自社でハラスメントが起きたら対処できるか、自身が加害者になってしまったら大丈夫か、しっかりと考えてハラスメント研修の実施を検討しましょう。
まずはじめに、ハラスメント研修の目的とメリットについて解説します。 ハラスメント研修を実施する前に、改めて理解しておくとよいです。

ハラスメント研修の目的

ハラスメント研修の目的は、従業員一人ひとりのハラスメントに対する意識を高め、職場での発生を未然に防ぐことです。

ハラスメント研修により、正しい知識を身につけることで、企業は法的リスクを軽減できます。ハラスメントは従業員の心身の健康を損なうだけでなく、訴訟リスクや企業の社会的信用の失墜にも繋がります。研修を通じて、何がハラスメントに該当するのか、そしてどのように対応すべきかを学ぶことは、こうしたリスクを回避する上で不可欠です。
また、ハラスメント研修は、従業員が安心して働ける環境を確保するためにも重要です。ハラスメントの定義や具体例、相談窓口の存在を周知することで、被害者が声を上げやすい環境を作り、問題を早期に解決へと導きます。

ハラスメント研修によって、互いを尊重し、建設的なコミュニケーションを促すことで、社員が自身の能力を最大限に発揮できる、健全な職場づくりを目指しましょう。

ハラスメント研修を実施するメリット

ハラスメント研修を実施するメリットは、社内のハラスメントに対する意識を高め、ハラスメント防止への取り組みを推進できることです。

研修を通してハラスメントへの意識が向上することで、具体的なハラスメント防止対策の検討や職場環境の見直し、ガイドラインや相談窓口の設置などを積極的に進められます。
ハラスメント防止対策が行われることで、社員の心理的安全性の確保に繋がります。仕事へのモチベーションを高め、本来の能力を十分に発揮できれば、生産性の向上や離職率の低下といった、企業の成長に欠かせない好循環を生み出すことができるでしょう。
また、2020年に改正された労働施策総合推進法(パワハラ防止法)により、ハラスメント研修の実施は、啓発の一環として義務化されました。※ ハラスメント防止の法令順守対策としてもハラスメント研修は有効です。

※出典:厚生労働省「職場におけるハラスメント対策パンフレット」https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001338359.pdf

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大阪のハラスメント研修会社おすすめ10選

ここからは、大阪のハラスメント研修会社をご紹介します。大阪でおすすめのハラスメント研修会社は、株式会社アガルート、株式会社スマイル・アンド・エール、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社などの10社です。

株式会社アガルート

株式会社アガルートの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社アガルート https://agaroot.co.jp/service/

こんな人におすすめ ・階級ごとにハラスメント研修をカスタマイズしたい人事部の方
・働き方に合わせて効率的にハラスメント研修を実施したい大阪の方

アガルートは、東京に本社を大阪に支社を置き、法律資格や各種難関資格試験の対策講座に特化した法人向けの教育サービス提供企業です。オンライン講座「アガルートアカデミー」を通じて、通信講座と個別サポートを組み合わせた教育ノウハウを駆使し、多くの短期合格者を輩出しています。
企業向けにハラスメント・コンプライアンス研修を提供。法令遵守や職場環境の改善を目的とし、社員が共通の認識を持つことで企業価値の向上を目指します。経験豊富な有資格者が研修内容をカスタマイズしてくれるので、課題やニーズに応じた研修が実現できるでしょう。
オンラインでの研修に強くeラーニングやZoomでの集合研修を提供しており、時間や場所を選ばず研修を導入できます。

《公式HP》https://agaroot.co.jp/

予算感 要問い合わせ
設立年 2013年
従業員数 30-99人
会社所在地 大阪府大阪市淀川区十三東1丁目17-19 ファルコンビル6階

株式会社 スマイル・アンド・エール

株式会社 スマイル・アンド・エールの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社 スマイル・アンド・エール https://smile-yell.com/

こんな人におすすめ ・相談時のセカンドハラスメントを防止したい人事部の方
・ハラスメント研修と一緒に社外相談窓口について依頼したい大阪の方

スマイル・アンド・エールは、大阪を拠点にメンタルヘルス対策やハラスメント防止対策を専門とする企業です。企業のメンタルヘルスを経営上の重要課題として認識する重要性を提唱し、企業の健康経営実現を支援。企業研修やコンサルティングを通じて、特にIT業界におけるメンタルヘルスの問題に取り組んでいます。
カスタマイズ可能な企業研修サービスを提供しており、管理職向けのハラスメント研修を実施可能。ハラスメントの基礎知識だけでなく、相談を受けた際にセカンドハラスメントにならないための対処法も学べます。
また、ハラスメント社外相談窓口サービスを提供。企業が安全で快適な職場環境を実現できるようサポートしています。ハラスメント相談窓口を設けて、ハラスメント対策を図りたい企業には、おすすめです。

《公式HP》https://smile-yell.com/

予算感 要問い合わせ
会社所在地 大阪府大阪市北区梅田2丁目5-13 桜橋第一ビル304号
電話番号 050-5372-4969

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 https://www.murc.jp/

こんな人におすすめ ・大阪で公開講座のハラスメント研修を手軽に利用したい方
・管理職のハラスメントに対する意識を向上させたい人事部門の方

三菱UFJリサーチ&コンサルティングは、東京や大阪を拠点に経営戦略やデジタルイノベーション、国際ビジネスなど幅広い分野でのコンサルティングサービスを提供する企業です。企業の成長を支援するため、データに基づく分析や政策提言、各種戦略の立案を行い、顧客のニーズに応じた多様なソリューションを展開しています。
人材の有効活用や人材育成に関するソリューションとして、人材育成や研修サービス、公開講座の「MUFGビジネスセミナー」を提供。オーダーメイドの研修や多様なセミナーから、ハラスメント研修を実施できます。ハラスメント防止研修では、ハラスメントの定義をグループワークなどを通じて、実践形式で学べるため、職場での活用がすぐに実現できるでしょう。
管理職向けのハラスメント研修も多く、管理職の意識向上が叶います。

《公式HP》https://www.murc.jp/

予算感 安心安全の職場をつくる! 管理職のためのハラスメント防止セミナー
・特別会員:3万4,100円(税込)
・一般会員:3万7,400円(税込)
・会員以外:4万2,900円(税込)
設立年 2006年
従業員数 1000人以上
会社所在地 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA
電話番号 06-7637-1500

株式会社インソース

株式会社インソースの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・幅広い階層の社員にハラスメント研修を実施し、全社的に意識向上を図りたい方
・多様な働き方の社員がいるので、研修のスタイルを柔軟に選択したい大阪の方

インソースは、2002年に設立された東京にある人材育成を専門とする企業です。東京以外にも大阪など全国に拠点を持ち、社員研修やITによる生産性向上支援を提供。取引先は2万7,000以上、年間研修実施数は約2万2,000回を誇っており、企業の人材育成を支援し、顧客のニーズに応じた多様なプランを提案しています。
ハラスメント防止研修を提供しており、年間受講者数は5万人と確かな実績があるのが特徴です。管理職から一般社員まで、幅広い階層の社員に対応しており、ハラスメントの基礎知識をしっかり習得し、安心して働ける環境構築に貢献します。
公開講座から講師派遣型やオンライン形式まで、さまざまなスタイルの研修にも対応できるのも魅力で、自社の課題にあわせてカスタマイズも可能です。ハラスメント防止のコンサルティングと合わせた研修サービスも提供しています。

《公式HP》https://www.insource.co.jp/index.html

予算感 要問い合わせ
設立年 2002年
従業員数 100-499人
会社所在地 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル18階
電話番号 06-6445-3111

公益財団法人21世紀職業財団

公益財団法人21世紀職業財団の社員研修サービスのホームページ画像
出典:公益財団法人21世紀職業財団 https://www.jiwe.or.jp/

こんな人におすすめ ・多様な人材が在籍しているので、ハラスメント研修をカスタマイズしたい大阪の方
・ハラスメント防止に役立つ専門知識を得られる研修を実施したい人事部の方

21世紀職業財団は、東京都に本部を置き大阪にも事務所を持つ、ダイバーシティ推進やハラスメントのない職場づくりを支援する団体です。特に、企業向けのオーダーメイド研修や公開セミナー、調査・コンサルティングを通じて、女性の活躍やハラスメント防止を支援。経験豊富な講師陣による高品質な研修プログラムを提供し、ハラスメント防止に関する専門的な知識を広めることにも力を入れています。
オーダーメイドのハラスメント研修では、企業の具体的な課題に基づいて、研修内容をカスタマイズ。臨床心理士や弁護士、大学教員など、専門性の高い講師の派遣を依頼できるので、ハラスメント対策に活用できるより詳しい知識を得られるでしょう。
オンラインでの研修実施や公開セミナーも提供しているので、自社に合った研修を選択すると良いです。

《公式HP》https://www.jiwe.or.jp/

予算感 ハラスメント相談担当者セミナー ベーシック編(半日コース・オンライン)
・一般:1万5,400円(税込)
・賛助会員:1万3,860円(税込)
設立年 1986年
会社所在地 大阪府大阪市中央区本町4-4-24 住友生命本町第2ビル7階
電話番号 06-4963-3820

SMBCコンサルティング株式会社

SMBCコンサルティング株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:SMBCコンサルティング株式会社 https://www.smbc-consulting.co.jp/

こんな人におすすめ ・多様な働き方の社員がいるので、研修のスタイルを柔軟に選択したい大阪の方
・職場ですぐに実践できるハラスメント防止ノウハウを身に着けたい方

SMBCコンサルティングは、ビジネスの成長を支援するためのコンサルティングサービスを提供する東京都中央区にある企業です。大阪にも支社を置き、顧客のニーズに応じた戦略的なソリューションを提供し、企業の発展をサポートしています。
人材育成に特化した教育サービスを提供しており、年間約2,000本以上のビジネスセミナーを開催。オンラインと来場の両方から受講可能な定額制クラブや、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの社員研修プログラムを用意しており、幅広い階層や分野に対応しています。 
幅広い講師ネットワークがあるため、ハラスメント研修では専門性の高い講師による、より実践的な研修を実現。すぐに職場で使えるハラスメント防止のノウハウを身に着けられるでしょう。 

《公式HP》https://www.smbc-consulting.co.jp/

予算感 要問い合わせ
設立年 1971年
従業員数 100-499人
会社所在地 大阪府大阪市北区中之島 2-2-7 中之島セントラルタワー17階
電話番号 06-6222-9581

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ https://www.recruit-ms.co.jp

こんな人におすすめ ・社員に実践的なハラスメント防止ノウハウを習得して欲しい人事部の方
・ハラスメント研修の効果測定についてもサポートしてほしい大阪の方

リクルートマネジメントソリューションズは、東京に本社を大阪市北区にも拠点を置き、企業の人材採用や人材開発、制度構築、組織開発を支援するプロフェッショナルサービスファームです。特に「個と組織」をテーマにし、企業の持続的な成長を促進するために必要な調査・研究や研修プログラムを提供。幅広い研究機関との連携を通じて、さまざまな人事課題に対する解決策の提案で企業を支援しています。
研修では、組織行動学や産業組織心理学の知識を基にした科学的な研修プログラムを提供しているのが特徴です。また、各企業のニーズに基づく研修内容の企画・設計を行い、実践的なハラスメント研修を提案。すぐに職場で実施できるハラスメント防止ノウハウを身に着けられるでしょう。
研修後の振り返りや効果検証についてのサポートもあるので、ハラスメント研修の効果を確認することもできます。

《公式HP》https://www.recruit-ms.co.jp/

予算感 ハラスメント対策の基本(オンライン講座):1万5,000円(税抜)/名
設立年 1989年
従業員数 500-999人
会社所在地 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
電話番号

アルー株式会社

  • PRONIパートナー
アルー株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:アルー株式会社 https://service.alue.co.jp/

こんな人におすすめ ・ハラスメント防止法に基づく研修で法令順守対策をしたい大阪の方
・実践的なハラスメント研修で、職場環境改善を実現したい人事部門の方

アルーは、東京都千代田区に本社を置く人材育成専門の企業で、実践的で行動変容に繋がるオーダーメイドの研修が特徴です。多様なニーズに応じた研修プログラムを展開し、階層別やテーマ別の研修、グローバル人材育成に特化したサービスを提供。大阪にも拠点を置いており、全国の企業において、新入社員から経営層まで幅広く対応し、顧客と共に社員の成長を目指します。
ハラスメント研修では、労働施策総合推進法に基づくハラスメント防止に特化した研修プログラムを提供。企業の労働環境を改善し、社員の意識向上を図ることを目的とし、ハラスメント問題の予防と解決に向けた取り組みを支援しています。法的要件の理解から具体的な対策まで多岐にわたり、実践的な内容でハラスメント防止をすぐに実行できるでしょう。

《公式HP》https://www.alue.co.jp/

予算感 要問い合わせ
設立年 2003年
従業員数 100-499人
会社所在地 大阪府大阪市西区靱本町一丁目 11 番7号 信濃橋三井ビルディング8階
電話番号 06-6484-7040

株式会社東京リーガルマインド

株式会社東京リーガルマインドの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社東京リーガルマインド https://partner.lec-jp.com/

こんな人におすすめ ・多様な働き方の社員がいるので、研修のスタイルを柔軟に選択したい大阪の方
・相談窓口担当者のスキルを向上させハラスメント発生時に備えたい方

東京リーガルマインドは、東京や大阪に拠点を置き、法律系資格試験の対策講座などを提供している会社です。法律のスペシャリストを養成することを目的とし、幅広いニーズに応える多様な講座を展開。特に、オンライン講座や通学講座を組み合わせた柔軟な学習スタイルが特徴で、受講生の学習をサポートします。
法人向けの教育サービスとして、ビジネススキルなどを育成する研修サービスを提供。研修のニーズや背景をしっかりヒアリングし、企業にあった研修プログラムを提案してくれます。  
ハラスメント研修では、eラーニングや集合研修、講師派遣など状況に合わせて選択可能。ログラムも管理職向けや相談窓口担当者用など幅広く提供しているので、あらゆる立場の社員の知識も高められるでしょう。

《公式HP》https://www.lec.co.jp/

予算感 ハラスメント研修(eラーニング)受講料:1,100円(税込)
設立年 1979年
会社所在地 大阪府大阪市北区茶屋町1-27 ABC-MART梅田ビル
電話番号

大阪中小企業投資育成株式会社

大阪中小企業投資育成株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:大阪中小企業投資育成株式会社 http://www.sbic-wj.co.jp/outline/about.html

こんな人におすすめ ・ハラスメントの事例を交えた研修で、防止対策を具体的に学びたい方
・カスハラ対策のための本部サポートについて知りたい大阪の方

大阪中小企業投資育成は大阪市北区に本社を置き、1963年に設立された公的な機関で、中小企業の成長を支援するための投資やコンサルティングを行っている会社です。主に資本の充実を図るための投資事業や、人材育成、ビジネスマッチングなどの成長支援サービスを提供し、企業の健全な成長を促進しています。
成長支援サービスとして各種セミナーを実施しており、ハラスメント研修も提供。対面講座もしくはZoomでの参加が選べるので、参加者の都合に合わせられるのも魅力です。ハラスメント研修の内容は、セクハラ・パワハラ・マタハラの3大ハラスメントにフォーカスし、事例や最新情報を学べるので、実際のハラスメント防止対策に活用できるでしょう。
カスハラ対策研修も実施しており、本部のサポートや対人対応力についてノウハウを得られるのでおすすめです。

《公式HP》https://www.sbic-wj.co.jp

予算感 要問い合わせ
設立年 1963年
従業員数 30-99人
会社所在地 大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル28F
電話番号 06-6459-1700

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ハラスメント研修会社の選び方

ここからは、ハラスメント研修会社を選ぶ際に失敗しないために、研修会社の選び方を解説します。大阪でハラスメント研修の会社選びでお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。

研修内容の専門性とカスタマイズ性

ハラスメントは多様化しており、パワハラ、セクハラだけでなく、モラハラなどさまざまな種類が存在します。そのため、自社の課題や従業員の状況に合わせた専門的な研修内容を提供できる会社を選ぶことが重要です。
また、自社の業種や文化、過去の事例を盛り込んだカスタマイズが可能かどうかも確認しましょう。形式的な内容ではなく、実態に即した研修を行うことで、従業員の当事者意識を高め、より高い研修効果が期待できます。

講師の実績と専門分野

ハラスメント研修の効果は、講師の質に大きく左右されます。会社を選ぶ際は、講師がどのような実績を持っているか、どのような専門分野に強みがあるかを確認しましょう。護士や社会保険労務士など、法務の専門知識を持つ講師は、法的リスク管理の観点から深く解説できます。また、心理学の専門家や企業のマネジメント経験が豊富な講師は、実践的なコミュニケーション方法や、ハラスメントが起きる背景について分かりやすく伝えられます。講師のプロフィールや経歴を事前に確認し、自社の課題に最適な講師が在籍している会社を選びましょう。

費用とサービス内容のバランス

ハラスメント研修の費用は、会社やプランによって大きく異なります。単純な価格比較だけでなく、費用に含まれるサービス内容をしっかり確認することが重要です。一般的に、事前のヒアリング、研修資料の作成、当日の運営、そして研修後のフォローアップなどが含まれます。低価格なプランでは、カスタマイズが限定的であることも。自社の課題解決に本当に役立つサービスが提供されるかを検討し、費用とサービス内容のバランスが良い会社を選びましょう。安さだけで選ぶと、期待した効果が得られない可能性があるため注意が必要です。  

研修形式と時間

ハラスメント研修の形式は、対面型、オンライン型、eラーニング型などさまざまです。社員の働き方や会社の規模、研修の目的に合わせて最適な形式を選びましょう。対面型は講師と直接コミュニケーションが取れるため、深い議論が可能です。一方、オンライン型は場所を選ばずに参加できるため、多拠点の社員が多い企業に適しています。
また、1回あたりの研修時間も重要な選定ポイントです。社員の業務に支障が出ないよう、短時間で要点をまとめるコースや、複数回に分けて実施するプランなど、柔軟な対応が可能な会社を選ぶと良いでしょう。

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ハラスメント研修の費用相場

ハラスメント研修の費用は、形式や内容、講師によって大きく異なります。主に「eラーニング」「公開講座」「講師派遣型」の3つのスタイルがあり、それぞれの費用相場や特徴は以下の通りです。

ハラスメント研修の費用相場
研修スタイル 費用相場 特徴
eラーニング 1人あたり5,000~2万円前後 時間や場所を選ばない
公開講座 1人あたり1万~5万円前後 短時間で手軽に利用できる
講師派遣型 1回あたり20万~50万円前後 カスタマイズ可能
対話型など体験型もあり

これらの費用はあくまで目安であり、研修時間や参加人数、講師の専門性によっても変動します。また、オンライン形式の公開講座は、上記よりも費用を抑えられる場合もあるでしょう。具体的な料金については、複数の研修会社から見積もりを取得して比較するのがおすすめです。自社の予算や社員の状況に合わせて、最適なハラスメント研修を選びましょう。

すぐに見積もりを知りたい方は、以下のシミュレーターを活用してください。

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【無料で相談できる】大阪でハラスメント研修に困ったらPRONIアイミツへ

本記事では、大阪でおすすめのハラスメント研修会社をご紹介しました。ハラスメント研修は、社員の健康的な働き方を守り、社員定着や生産性向上に繋がるだけでなく、企業の社会的印象低下のリスクを防止するために重要です。ただ研修を実施することだけを目的とせず、企業の財産である人材を守り、企業を存続させるための重要な取り組みとして考えてみてはいかがでしょうか。

ハラスメント研修を提供する会社は、それぞれ特徴や強みが異なるため、自社の課題やニーズにマッチした会社選定が重要です。しかし、自社にマッチした会社がわからない、選んでいる時間が無いといった場合は、PRONIアイミツへご相談ください。PRONIアイミツでは、豊富な会社の情報をもとに、企業のニーズに合った最適なパートナーを無料でご提案します。時間と手間を省きながら、信頼できる会社とのマッチングを実現することが可能です。大阪でハラスメント研修の会社選びに悩んだら、まずはPRONIアイミツにお問い合わせください。 

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ハラスメント防止研修でこんな効果やメリットが得られています。

課題
マネジメント層は、自身の営業手法に一定の自信があり、その手法を部下メンバーにも実行してほしいという想いから、我流の手法をOJTで教え込むケースが見られました また、自身の業務に忙しく、部下メンバーの育成が後回しになるケースもあり、若手の士気が下がりモチベーションがあがらない状態となっていました
効果
その結果、上司が「部下やメンバー言葉を傾聴する」という動きが見られ、発言する前に「無自覚の偏見」からの言葉になっていないか意識し発言をするようになり、若手メンバーからも「上司から頭ごなしに否定されることが無くなった、営業に前向きになった」という声があがり、相互理解が図られるように 本研修を通じて、ハラスメントに繋がる行動が何かを理解し、メンバーとの関わりを持つことが出来るようになりました
部門長研修で関係性改善
  • メーカー(その他)
課題
所属長・部長に向けて、ビジネス環境と組織の実情を正しく理解し、自分のチームメンバーを正しく動機づけられる存在になって欲しいが、その期待値に達していないメンバーが多く存在していた
効果
研修後には、実際に、メンバーとの関わりに変化が見られ、関係性が改善したケースが見られました 各人がアンコンシャバイアスがあることを認識し、その上でメンバーと対話を繰り返すことによる好影響がうかがえた。結果、ハラスメント防止にもつながりました
【管理職】メンタルヘルス ラインケア研修
  • システム開発
  • 商社(その他)
  • 銀行・信金・信用組合
  • 官公庁・公社・団体
  • サービス・インフラ(その他)
  • 電気・ガス・エネルギー
  • インフラ(その他)
課題
ストレスチェック結果より休職者の発生や専門職や現業職の健康リスク値が全国平均を上回るためメンタルヘルス対策の向上が求められる
効果
・メンタルヘルスケアに関する基礎知識 ・部下との接し方や ・職場環境改善方法等