社員を守る！岐阜県の中小企業向けハラスメント研修会社おすすめ5選【2025年最新版】

岐阜県に対応したハラスメント研修会社を比較し、おすすめの会社をご紹介します。

パワハラやセクハラなどのハラスメント防止は、企業の財産である人材を守るだけでなく、企業の信用を失うリスクを回避するためにも必要です。また、法改正により防止のための措置として、ハラスメント研修の実施が企業に義務化されたこともあり、どのように取り組めばいいか悩んでいる方も多いでしょう。

この記事では、上記のようなお悩みを抱えた方に向け、岐阜県に対応したおすすめのハラスメント研修会社をご紹介します。ハラスメント研修会社の選び方や費用相場も解説。社内のハラスメントへの意識向上でお悩みの人事部門の方は、ぜひ参考にしてください。

ハラスメントは発生してからでは、取り返しがつきません。自社でハラスメントが起きたら対処できるか、自身が加害者になってしまったら大丈夫か、しっかりと考えてハラスメント研修の実施を検討しましょう。
まずはじめに、ハラスメント研修の目的とメリットについて解説します。 ハラスメント研修を実施する前に、改めて理解しておくとよいです。

ハラスメント研修の目的は、従業員一人ひとりのハラスメントに対する意識を高め、職場での発生を未然に防ぐことです。

ハラスメント研修により、正しい知識を身につけることで、企業は法的リスクを軽減できます。ハラスメントは従業員の心身の健康を損なうだけでなく、訴訟リスクや企業の社会的信用の失墜にも繋がります。研修を通じて、何がハラスメントに該当するのか、そしてどのように対応すべきかを学ぶことは、こうしたリスクを回避する上で不可欠です。
また、ハラスメント研修は、従業員が安心して働ける環境を確保するためにも重要です。ハラスメントの定義や具体例、相談窓口の存在を周知することで、被害者が声を上げやすい環境を作り、問題を早期に解決へと導きます。

ハラスメント研修によって、互いを尊重し、建設的なコミュニケーションを促すことで、社員が自身の能力を最大限に発揮できる、健全な職場づくりを目指しましょう。

ハラスメント研修を実施するメリットは、社内のハラスメントに対する意識を高め、ハラスメント防止への取り組みを推進できることです。

研修を通してハラスメントへの意識が向上することで、具体的なハラスメント防止対策の検討や職場環境の見直し、ガイドラインや相談窓口の設置などを積極的に進められます。
ハラスメント防止対策が行われることで、社員の心理的安全性の確保に繋がります。仕事へのモチベーションを高め、本来の能力を十分に発揮できれば、生産性の向上や離職率の低下といった、企業の成長に欠かせない好循環を生み出すことができるでしょう。
また、2020年に改正された労働施策総合推進法（パワハラ防止法）により、ハラスメント研修の実施は、啓発の一環として義務化されました。※　ハラスメント防止の法令順守対策としてもハラスメント研修は有効です。

※出典：厚生労働省「職場におけるハラスメント対策パンフレット」https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001338359.pdf

ここからは、岐阜県に対応したハラスメント研修会社をご紹介します。岐阜県対応でおすすめのハラスメント研修会社は、株式会社OKB総研、株式会社新規開拓、株式会社インソースなどの5社です。

ここからは、ハラスメント研修会社を選ぶ際に失敗しないために、研修会社の選び方を解説します。岐阜県でハラスメント研修の会社選びでお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。

ハラスメントは多様化しており、パワハラ、セクハラだけでなく、モラハラなどさまざまな種類が存在します。そのため、自社の課題や従業員の状況に合わせた専門的な研修内容を提供できる会社を選ぶことが重要です。
また、自社の業種や文化、過去の事例を盛り込んだカスタマイズが可能かどうかも確認しましょう。形式的な内容ではなく、実態に即した研修を行うことで、従業員の当事者意識を高め、より高い研修効果が期待できます。

ハラスメント研修の効果は、講師の質に大きく左右されます。会社を選ぶ際は、講師がどのような実績を持っているか、どのような専門分野に強みがあるかを確認しましょう。弁護士や社会保険労務士など、法務の専門知識を持つ講師は、法的リスク管理の観点から深く解説できます。また、心理学の専門家や企業のマネジメント経験が豊富な講師は、実践的なコミュニケーション方法や、ハラスメントが起きる背景について分かりやすく伝えられます。講師のプロフィールや経歴を事前に確認し、自社の課題に最適な講師が在籍している会社を選びましょう。

ハラスメント研修の費用は、会社やプランによって大きく異なります。単純な価格比較だけでなく、費用に含まれるサービス内容をしっかり確認することが重要です。一般的に、事前のヒアリング、研修資料の作成、当日の運営、そして研修後のフォローアップなどが含まれます。低価格なプランでは、カスタマイズが限定的であることも。自社の課題解決に本当に役立つサービスが提供されるかを検討し、費用とサービス内容のバランスが良い会社を選びましょう。安さだけで選ぶと、期待した効果が得られない可能性があるため注意が必要です。  

ハラスメント研修の形式は、対面型、オンライン型、eラーニング型などさまざまです。社員の働き方や会社の規模、研修の目的に合わせて最適な形式を選びましょう。対面型は講師と直接コミュニケーションが取れるため、深い議論が可能です。一方、オンライン型は場所を選ばずに参加できるため、多拠点の社員が多い企業に適しています。
また、1回あたりの研修時間も重要な選定ポイントです。社員の業務に支障が出ないよう、短時間で要点をまとめるコースや、複数回に分けて実施するプランなど、柔軟な対応が可能な会社を選ぶと良いでしょう。

ハラスメント研修の費用は、形式や内容、講師によって大きく異なります。主に「eラーニング」「公開講座」「講師派遣型」の3つのスタイルがあり、それぞれの費用相場や特徴は以下の通りです。

これらの費用はあくまで目安であり、研修時間や参加人数、講師の専門性によっても変動します。また、オンライン形式の公開講座は、上記よりも費用を抑えられる場合もあるでしょう。具体的な料金については、複数の研修会社から見積もりを取得して比較するのがおすすめです。自社の予算や社員の状況に合わせて、最適なハラスメント研修を選びましょう。

すぐに見積もりを知りたい方は、以下のシミュレーターを活用してください。

本記事では、岐阜県に対応したおすすめのハラスメント研修会社をご紹介しました。ハラスメント研修は、社員の健康的な働き方を守り、社員定着や生産性向上に繋がるだけでなく、企業の社会的印象低下のリスクを防止するために重要です。ただ研修を実施することだけを目的とせず、企業の財産である人材を守り、企業を存続させるための重要な取り組みとして考えてみてはいかがでしょうか。

ハラスメント研修を提供する会社は、それぞれ特徴や強みが異なるため、自社の課題やニーズにマッチした会社選定が重要です。しかし、自社にマッチした会社がわからない、選んでいる時間が無いといった場合は、PRONIアイミツへご相談ください。PRONIアイミツでは、豊富な会社の情報をもとに、企業のニーズに合った最適なパートナーを無料でご提案します。時間と手間を省きながら、信頼できる会社とのマッチングを実現することが可能です。岐阜県でハラスメント研修の会社選びに悩んだら、まずはPRONIアイミツにお問い合わせください。