助成金申請に強い社会保険労務士（26ページ目）

岡崎総合労務事務所 （千葉県）

岡崎総合労務事務所は、千葉県千葉市にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。代表を務める岡崎真吾氏は紛争解決手続代理業務試験に合格した特定社会保険労務士で、労働問題に関する相談や労働基準監督署・労働組合への対応、労働問題を未然に防ぐ就業規則の作成などを中心とした事業を展開しています... もっと見る

岡崎総合労務事務所は、千葉県千葉市にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。代表を務める岡崎真吾氏は紛争解決手続代理業務試験に合格した特定社会保険労務士で、労働問題に関する相談や労働基準監督署・労働組合への対応、労働問題を未然に防ぐ就業規則の作成などを中心とした事業を展開しています。
最大の強みとしてあげられるのは、労働・労務問題を起こさないための助成金申請に長けていること。「育児休暇の取りやすい職場環境へと整えたい」「仕事と介護が両立できるようなシステムを構築したい」など、従業員をより働きやすくするための課題を解決に導いています。
労働問題に強い社労士をお探しの方や、職場環境の改善のために助成金を活用したい方などにおすすめの社労士事務所です。

長島社会保険労務士事務所 （東京都）

長島社会保険労務士事務所は、東京都渋谷区にオフィスを構える社労士事務所です。労働・社会保険手続きの代行のほか、人事コンサルティング、給与計算などの業務を行なっています。 「どの助成金がおすすめなのか」「いくら受給できるのか」といった助成金診断のほか、申請や請求手続きに対応。助成金の... もっと見る

長島社会保険労務士事務所は、東京都渋谷区にオフィスを構える社労士事務所です。労働・社会保険手続きの代行のほか、人事コンサルティング、給与計算などの業務を行なっています。
「どの助成金がおすすめなのか」「いくら受給できるのか」といった助成金診断のほか、申請や請求手続きに対応。助成金のみならず給付金の申請手続きにも対応しており、より働きやすい環境とするためのサポートを行なっています。
労働問題・労務問題に関しては、福利厚生制度の構築やメンタルヘルス問題対策などを通し総合的に支援。所長は特定社会保険労務士であるため、和解による解決を目指す「あっせん代理人業務」を依頼することも可能です。専門家に間に入ってもらいたい場合や、裁判にしたくないという場合に頼りになる存在といえるでしょう。

深川経営労務事務所　株式会社グッジョブ （福岡県）

グッジョブは、福岡県福岡市にある、深川経営労務事務所を内包している会社です。公的助成金申請の実績は多く、「助成金相談センター」というホームページを運営しています。 地域雇用開発助成金をはじめとする公的助成金に関しては、運営している「助成金相談センター」において、受給金額や受給のポイ... もっと見る

グッジョブは、福岡県福岡市にある、深川経営労務事務所を内包している会社です。公的助成金申請の実績は多く、「助成金相談センター」というホームページを運営しています。
地域雇用開発助成金をはじめとする公的助成金に関しては、運営している「助成金相談センター」において、受給金額や受給のポイントを解説。そのほかにも、雇い入れに関する助成金、雇用の維持・改善に関する助成金の情報のほか、助成金を利用する場合の留意点などを紹介しています。このように、ミッションである「中小企業の元氣を全力でバックアップする」を達成するべく、数多くの助成金申請サポートを行っている点が特徴と言えます。助成金申請手数料は、顧問契約を結んでいる事業所であれば支給額の10%、スポット（個別）の契約であれば支給額の20%です。
そのほか、人事制度・賃金制度の改善を通じての業績向上に向けた人材育成支援や、労務管理・就業規則に関するアドバイスなどに対応しています。

社会保険労務士おおぎ事務所 （福岡県）

社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市にあります。助成金に関しては、ホームページ上に専用ページを設けて紹介。地域開発雇用助成金についても、丁寧に解説されています。助成対象の拡充や支給額の増額が行われているという情報や、助成金に関する最新の変更点も紹介。助成金に関する情報は非常に充... もっと見る

社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市にあります。助成金に関しては、ホームページ上に専用ページを設けて紹介。地域開発雇用助成金についても、丁寧に解説されています。助成対象の拡充や支給額の増額が行われているという情報や、助成金に関する最新の変更点も紹介。助成金に関する情報は非常に充実しており、業務を依頼した際も多くの情報を提供してくれるでしょう。
そのほか、代表は労務や年金・起業・メンタルヘルスなどに関するセミナーを数多く開催。キャリア支援事業・厚生労働省の育児介護プランナーとしての活動・シニア人材活用派遣事業など、人材・経営コンサルタントとして非常に多角的な活躍をみせています。社会保険労務士、ひいてはコンサルタントとして、実績や経験は十分だと言えるでしょう。
助成金申請手続きはもちろん、労働保険・社会保険などの手続き業務や、就業規則の作成・改定といった基本的な業務も充実しています。