出典：ふぉれすと社会保険労務士法人
ふぉれすと社会保険労務士法人｜労務相談の実績・事例
有給休暇の最適化
労務相談の実績・事例についてご紹介します。
業務内容
- 制作物ジャンル
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- 労務相談
- 業界
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- 流通・小売（その他）
- クライアント規模
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50人〜100人未満
- エリア
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東京都
- 金額
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51万円～100万円
- 納期
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５か月
発注による課題・解決・効果
- 課題
- 小売業で各店舗は（従業員規模３人～５人）を経営している会社さん、有給休暇を皆がとってしまうと営業が困難になり支障をきたすので有給休暇の取得を抑えたり定期的にするような取組がほしいという要望があった。
- 解決
- 当時の従業員数は５０人ほど、ただし各店舗の人数が少なかったため業務遂行のため
〇全員の入社日と有給発生月の洗い出し、
〇夏季および年末年始休暇について一部計画有給化を提案
〇それぞれのMAXの数字と付加数を想定して管理表を作成。
〇労使協定を作成し計画有給制度の導入及び有給休暇取得ルールの徹底
〇給与計算前に有給休暇管理を行う - 効果
- 有給休暇の取得は、労働基準法には触れないように作成して管理を行った。
会社と違う窓口で有給休暇を管理を行うため、問い合わせも受け付けるなど
開かれた形を作成していった。
クライアントからは効果があったといわれた
実績情報
- 対応時期
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2010年
- 請負業務
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諸手続き/コンサルティング/相談
手続き業務
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