SRマーケティング社会保険労務士事務所｜その他の実績・事例
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員が満足をしながら仕事をすることは、お客さんも安心して取引ができるので、双方に大きなメリットとなります。
したがって、社員の幸せを考えられる会社持続的に成長し続けることができる可能性が高いといえます。
また会社の発展は、ひいては社会全体の発展につながり、結果として社員の幸せが社会にも貢献つながっていくのです。

利益偏重の考え方を否定するものであはありませんが、それだけではだれも幸せにならず会社も持続的には成長してくることはできませんでした。
かつて注目された成果主義が浸透しなかったことからもわかります。
そして、現在では従業員ファーストの発想で、人事評価制度を通じて、社員の生活を豊かなものにする会社が高い業績を伸ばしています。
社員の幸せを優先的に考える会社は、良い社員をつくりあげ、そして良い社員は良い仕事をし、結果として会社の業績につながっていきます。