女性の代表を含め3名の社会保険労務士が在籍。若い女性スタッフも多く、気兼ねなく相談できる環境。
笑み社会保険労務士法人は、静岡県浜松市に事務所を構える社労士事務所です。社会保険・労働保険の手続き、助成金手続き、労務管理・労務リスクに関するリスクマネジメントなどの業務を請け負っています。キャリアアップ助成金を含む助成金申請を積極的に提案しており、受け取れる助成金があるかを簡易的に診断するサービスを無料で提供しています。助成金申請を依頼するには顧問契約が必要となりますが、助成金受給の実績も豊富で、多くのクライアントから高評価を得ているため安心でしょう。また、労使間トラブルに強い弁護士事務所との連携により、労務トラブルを事前に防いだり、実際に問題が発生した場合にも迅速に対応できる点が強み。助成金申請申請だけに留まらず、労務トラブルへのリスクヘッジを高めることで、より安定した会社基盤を作りたいという方におすすめです。
鹿児島県鹿児島市山之口町1番10号 鹿児島中央ビル11階
社労士5名・職員20名を抱える県内最大規模の社労士法人。「人事労務の総合商社」がモットー。
HR Trustは、鹿児島県鹿児島市に拠点を置く社会保険労務士法人です。地域No. 1の「人事労務の総合商社」を目指して、利用しやすい価格設定で各分野ごとの社労士業務を幅広くサポートしています。労務相談顧問契約の月額費用は、従業員数が300人未満で3万円、300人以上1,000人未満で4万円、1,000人以上で5万円となっています。数百人単位の従業員を抱える企業や、比較的規模の大きな企業にとっては格安で顧問契約を結ぶことが可能です。そのほか、手続き顧問契約や給与計算業務も別途オプションで依頼できるので、労務に関する業務をすべて任せられます。なかでも得意分野は、労働法務、助成金コンサルティング業務となっており、分野ごとの専門性を高めるとともに、採用から退職までトータルな支援を行っています。
鹿児島県鹿児島市東開町4番地112 ひまわり総合事務所内
年間150件の労務相談サポートや100件の助成金申請を通して、豊富な経験とノウハウを蓄積している。
ウィルは、これまで労務相談や助成金活用、メンタルヘルス対策、就業規則、各種手続き代行など幅広い分野で実績を積み上げており、一年間で取り扱う労務相談はなんと150件以上。数多くの中小企業を支えています。相談顧問契約は、月額1万円からの低価格で労務管理や法改正情報、各種書式などの相談顧問を請け負っています。そのほか、基本料1万円+被保険者数×1,000円で社会保険や入退社の手続きまでカバーする顧問契約や、基本料1万5,000円+1,000円×被保険者数+500円×計算人数の費用で給与計算のサポートも付与するプランなどを用意しています。これまで労務相談から助成金活用、メンタルヘルス対策、就業規則、各種手続き代行まで、幅広い分野で豊富な実績を積み上げてきました。
鹿児島県鹿児島市荒田1丁目16-27 EMagencyビル2階
難しいことを「おもしろおかしく・分かりやすく正しく」伝えることで、親しみやすい雰囲気づくりに努める。
EMagencyは、鹿児島県鹿児島市に拠点を持つ社会保険労務士法人です。社会保険・労務保険手続き、給与計算、各種助成金申請業務のアウトソーシングをはじめ、人事マネジメントや営業、組織力アップのためのコンサルティングなどを行っています。クライアントにとって相談しやすい環境づくりや、親しみやすさ、不安解消などにとことんこだわっており、気軽に相談できる点が大きなメリットです。常にお客様の目線に立ち、要望を的確に汲み取ったうえでのサポートを実施しています。特に初めて労務に関する相談をする場合は、安心して依頼できるでしょう。セミナー開催実績も豊富で、非正規社員の法改正、残業対策、モチベーションアップなど、労務に関する問題だけでなく、経営を根本から解決するためのさまざまなセミナーを開催しています。
大阪府大阪市西区北堀江1-22-20 北堀江ファーストビル2階
就業規則作成・給与計算などの人事・労務サポートを中心に、年金相談、助成金申請などのサービスも提供。
中村事務所は、大阪府大阪市に所在する社会保険労務士事務所です。労基、職安、年金等の専門家が揃っているのが特徴。従業員と企業間で発生するあらゆる問題に対して、具体的かつ現実的なサポートが可能です。創業は1955年と、実にこれまで60年以上にも渡って実績と信頼を積み重ねてきました。給与計算業務に関しては、実施までに企業へのヒアリングを行い、最適な処理手順を提案。さらに、低料金でありながら汎用性の高いシステムを利用することで、あらゆる給与体系に対応することができます。煩わしい社内処理をアウトソーシングすることにより、生産性の向上が期待できるでしょう。また、社会保険・税金の計算、電子給与明細者など、給与関連のサービスが充実している点も大きな魅力の1つ。生産業務に専念して、経理業務をプロフェッショナルへおまかせしたい方におすすめでしょう。
大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル8階
労務・社会保険の各手続きや給与計算のアウトソーシングもリーズナブルな料金でスポット対応できる。
社会保険労務士法人クラシコは、大阪府大阪市に所在する社会保険労務士事務所です。
給与計算アウトソーシング、労務顧問、助成金コンサルティング、各種規則の作成・改訂などを行っています。
人事労務関連の法知識と経験、バックオフィスDX化のノウハウを用いて効率的な労務管理サービスを提供します。
Smart HRや Money Forword・オフィスステーションより公認パートナーとして認定されており、各社の状況に合わせて最適なクラウドシステムの提案が可能です。
オンラインで対応可能なため、簡単にチャットで労務相談し、スピーディーに解決できます。
年間累計3億円の助成金受給をはじめ、労基署対応数、セミナー数、顧問数で沖縄トップクラスの実績を持つ。
堀下社会保険労務士事務所は、沖縄県浦添市に拠点を構えています。人事・労務に関する代行業務、アドバイスをはじめ、人事コンサルティング、労働トラブル対応、調査事業などを行っています。大きな魅力は、これまで築き上げてきた豊富な実績を持っていることです。幅広い分野のクライアントの業務依頼を請け負ってきたことはもちろん、セミナー講師としても活躍。助成金や労災に関する各種セミナー講師の依頼数は、沖縄県内No. 1を誇っています。また、助成金関連の業務も得意です。数多くの経営者や事業主とやりとりを行ってきた経験を活かし、クライアントにとって最適な助成金を提案します。タイミングを逃さず、迅速に課題解決に向かってサポートを行い、ベストな環境づくりをお手伝いしています。
社労士と行政書士の専門分野を融合させた、ハイブリッドな顧問サービスやコンサルティングを提供する。
北海道札幌市にオフィスを構える社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所は、「ワイドな知識と実績を持つ総合サポートセンター」として、採用支援や就業規則の作成、給与計算サポートなどを行っています。助成金申請に強く、試行雇用奨励金やキャリアアップ助成金、企業内人材育成推進助成金などといった数多くの助成金に対応。どういった助成金が活用できそうかといった提案から、実際の受給にいたるまで、総合的に支援可能です。企業年金に関しては、企業型確定拠出年金の導入コンサルティングを行っており、福利厚生の充実によって社員の定着化を図りたい企業をサポートしています。コンサルティング料金は、最も低価格なプランで20万円、制度設計をまとめて相談できるプランで30万円から。退職金制度を専門家の力を狩りて構築していきたい場合には、おすすめのサービスです。
沖縄県那覇市字天久762-14 クリアスビル3-B号室
人材マーケットの最新動向にもとづく労務管理のポイントなど、「人」に特化したテーマをわかりやすく説明。
グスクードは、沖縄県那覇市に拠点を持つ社会保険労務士事務所です。助成金の相談・申請代行、雇用契約書・就業規則の作成、メンタルヘルス法務相談、労務トラブル対応などを行っています。顧問契約は、相談顧問が月額1万円から、手続顧問（相談＋手続）が月額2万円からというリーズナブルなプランを用意。格安でありながらも、最新情報を踏まえた上で分かりやすく親身な相談を行っているほか、首都圏を中心に豊富な他士業とのネットワークを構築しており、希望に応じて紹介も可能です。また、英語対応にも定評があります。国際ビジネス経験の豊富な沖縄県出身の社労士が、日英バイリンガルとして業務依頼に対応します。これまでの経験を活かし、実践的でクライアント目線のサービスを提供しています。
沖縄県那覇市字安里176-4 マリッサヒルズ402号
社労士・税理士・公認会計士などの専門家が常駐し、企業の労務・税務・会計をワンストップでサポートする。
おき社労士事務所は、那覇市宇安里にある社会保険労務士事務所です。労働・社会保険手続き代行をはじめ、給与計算代行、助成金申請代行、就業規則作成などの業務を取り扱っています。料金プランは「顧問コース」と「スポットコース」の2種類を用意。「顧問コース」は「手続き顧問」が月額4,800円から、「労務相談顧問」が月額9,800円、「労務相談＋手続き顧問」は月額1万4,800円から依頼が可能です。顧問契約を締結している場合は、給与計算代行が月額3,000円から利用できるのも嬉しいポイント。また、「スポットコース」は雇用・社会保険加入が1名につき5,000円、離職証明書の発行は1名につき7,000円。そのほか就業規則作成は12万5,000円からといずれも明瞭かつリーズナブルな設定です。
新潟県新潟市西蒲区巻甲4162-3 第２星武ビル２F
建設業や製造業からIT企業、介護施設まで、幅広い業種の労務管理・労使トラブル解決実績がある。
あおぞら社労士事務所は、新潟県新潟市にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続代行をはじめ、助成金の申請や活用アドバイスの提供、給与計算や労務トラブルの解決、就業規則作成・見直し、労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所の調査対応などを手がけています。建設業や製造業、IT企業、サービス業、介護施設、美容サロン、クリニックなど多岐にわたる業種の労務管理・労使トラブルを解決してきた実績を持ち、新潟県の会社・経営者の労務管理と働き方改革への対応を支援。多忙な事業主が本業に集中できるよう全力でサポートしていることで定評があります。専門的で難しく聞こえる内容もできるだけ簡単な言葉で説明してくれ、依頼者に寄り添ったサービスを提供することで多くのクライアントの信頼を獲得しています。電話での依頼にも最短で即日に対応してくれるため、満足のいくサポートが期待できるでしょう。
新潟県新潟市中央区関屋金鉢山町91 パークサイド金鉢山103号
「新潟の会社を元気にすることで新潟全体を元気にしたい」という想いで、労務問題の相談や解決に取り組む。
ちとせ社会保険労務士事務所は、新潟県中央区にある社労士事務所です。明瞭でリーズナブルな料金設定が魅力の一つで、助成金顧問料は5,000円、助成金申請料は受給額の20％～30％としています。明確な料金設定で無駄なコストを抑えたいという方におすすめ。キャリアアップ助成金をはじめ、企業内人材育成推進助成金や65歳超雇用推進助成金など、幅広く依頼が可能です。代表は新潟市役所に22年務めた経歴を持ち、国民健康保険・雇用対策・障害者福祉などの業務に従事してきました。長きにわたり培った経験やノウハウは大きな魅力と言えます。また、労働トラブルのリスクを回避するための就業規則の作成業務や労働保険・社会保険の手続き、給与計算業務、人事評価の導入、メンタルヘルス対策の相談にいたるまで、幅広い業務に対応しているため、顧問社労士としても頼りになるでしょう。
労務相談とメンタルヘルスに関する相談を中心に、各種手続や就業規則作成など社労士業務全般をカバー。
ワーク社労士事務所は、新潟県新潟市に事務所を置く社会保険労務士事務所です。労務相談をはじめ、メンタルヘルスに関する相談や就業規則の作成・見直し、助成金申請代行、労働・社会保険手代行を行っています。メンタルヘルス対策や助成金活用、人事制度・給与制度などをテーマにしたセミナーも多数開催。企業における労務管理などから生じるあらゆる問題解決に取り組み、特に深刻な状況になる前の対処が重要となるメンタルヘルス問題への対応を得意としています。メンタルヘルスへの意識を社内に浸透させたい企業にとって頼もしい味方となってくれるでしょう。労基署からの是正勧告・指導事項へのアドバイスや、臨検当日の立会い、報告書の作成・提出にも対応。親切で丁寧にサポートしてくれることで定評があります。
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目14番22号 センチュリー赤坂門2階
助成金申請に力を入れており、約300件の申請実績と専門知識を駆使して顧客の利益に貢献している。
社会保険労務士法人はなだ事務所は、福岡県福岡市にある社労士事務所です。助成金申請代行、給与計算代行、就業規則作成を行うほか、総務効率化に必要なサービスを提供しています。助成金申請代行業務に注力しているのが特徴で、人材開発支援助成金をはじめとする幅広い助成金の申請代行に対応。厚生労働省管轄の助成金に関する豊富な知識と経験、申請実績をあわせもつ社会保険労務士が多く在籍しているのも強みで、これまでに400件以上もの助成金受給を実現、その総額は3億円にのぼります。また、助成金申請代行の料金は完全成功報酬性で、支払いは入金時となっているのも嬉しいポイント。さらに、顧問契約を締結しているお客様に対しては受給可能性のある助成金に関する提案を行うなど、手厚いサポート姿勢も大きな魅力といえるでしょう。
創業34年で約1,500社のサポート実績があり、36名の専門スタッフが在籍する大規模社労士事務所。
サトウ労務研究所は、社労士と行政書士を含む36人の専門スタッフが、社労士業務をはじめ、さまざまな種類の助成金・補助金の申請代行、給与計算代行、経営コンサルティング業務、行政書士業務、保険業務をワンストップでサポート。創業34年で約1,500社を支援した豊富な実績があり、従業員が数人の小さな会社から1,000人規模の大企業まで、幅広い規模の会社をクライアントに抱えています。問い合わせから見積り、スケジュールなどの提案までは無料。労働・社会保険手続と給与計算の代行などを含む顧問契約を結ぶと、労務相談も無料になります。そのほかの業務についても親切・丁寧に対応。信頼できる社労士に業務を委託することにより、本業に専念でき、売上の向上や人件費の節減につながります。ぜひ一度相談してみましょう。
新潟県新潟市中央区万代１丁目３－１０ 万代Ｊビルディング６階
人事・労務マネジメントに特化したサポートを通して企業のリスクを最小化し、利益の最大化を実現。
橋本社会保険労務士事務所は、新潟県新潟市にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。人事労務のリスクマネジメントを中心に労働・社会保険の手続きなどを行っています。「人」に関するあらゆる利益の最大化支援を目的に、新潟県にある会社の人事・労務問題に関するリスクを最小化し経営者をサポート。顧問契約は、会社の規模と委託業務の範囲により異なりますが、4人以下の会社は月額1万5,000円から、5～9人の会社で月額1万8,000円、10～19人の会社では月額2万程度となっています。正社員として百貨店で勤務、家電量販店では派遣社員、専門学校では契約職員から正職員へとさまざまな雇用形態を経てトラブルを経験した特定社労士が在籍。MBAの取得時に学んだ経営理論を組み合わせた手法により、労務管理などを手がけていることが特徴です。
福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-24 博多タナカビル4階
豊富なノウハウを持った専門スタッフが、総合支援・人事労務・助成金支援の3分野でサポートを提供する。
はかた駅前社会保険労務士法人は、福岡県福岡市にある社労士事務所です。助成金申請代行支援をはじめ、創業支援や派遣許可申請、人事評価導入などのサポートを中心に事業を展開しています。助成金申請サポートの分野では「福岡助成金支援センター」を運営しており、地域の中小企業を対象にサービスを提供。人材開発支援助成金を含むさまざまな助成金の申請代行に対応しており、従業員のスキルアップや職場環境の改善などを費用面からサポート。初回相談と着手金は無料、成功報酬は受給額の10%〜20%とリーズナブルに設定されているのも魅力です。助成金申請に関する書類作成から行政機関との折衝まで幅広い業務を代行しているので、依頼者は最小限の時間と労力で専門家によるサポートが受けられます。
北海道札幌市中央区南1条西10丁目 南大通ビルアネックス4F
初回相談に無料で対応し、一定の予算範囲内で顧客のニーズに最大限応えるトータルサービスも提供する。
郷労働法務事務所は、札幌市中央区南1条西にあるキャリアアップ助成金の実績が豊富な社労士事務所です。今まで300社以上のキャリアアップ助成金を含む助成金支援手続きを手がけ、助成金関連のセミナーも多数の主催実績があります。また、お金に関する書籍の執筆実績がある点も特徴です。札幌をはじめとした、北海道全域に対応。事務所全体として「人」「心」を重視するスタンスを掲げており、労使双方がお互いに尊重する心を持って問題の解決に取り組めるようサポートを行っています。キャリアアップ助成金だけでなく数多くの助成金・補助金サポートに対応可能で、専門家として単に相談に対応するだけ、業務として書類を作成するだけではなく、企業に最適な助成金の提案やアドバイスなどのサポートに積極的な点が魅力となっています。
代表はジャスダック上場企業の労務管理業務を経て開業。30代ながら約10年の実務経験あり。
ポプラ社会保険労務士事務所は、「飲食店の戦略的労務管理」をモットーに掲げ、社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、助成金の申請、従業員の採用コンサルティングといったサービスを提供しています。特徴はクライアントに寄り添うリーズナブルな料金体系。たとえばスタッフ10名の店舗の場合、月額2万円からの顧問料で就業規則の作成から残業や退職にまつわる人事労務相談、助成金の申請、スタッフの採用までトータルにサポートします。また、給与や退職金の仕組みづくりにもノウハウを持ち、ある飲食店の案件では店舗ごとに5段階の売上目標を設定、その達成度にあわせて給与が決まる賃金体系を構築しました。できるだけ費用を抑えたい方はもちろん、公平・公正な職場環境を目指す飲食店のオーナーにもぴったりの依頼先でしょう。
愛知県名古屋市中区栄2-10-19 名古屋商工会議所ビル11階
名古屋市中村区にオフィスを構える社労士法人。代表は約20年の実務経験を持つベテラン社労士。
名古屋中央社会保険労務士法人は、名古屋市中村区にオフィスを構えています。クライアントのアドバイザリー顧問として、日常的に発生する労務管理全般をサポートしています。顧問契約は月額1万円から依頼することができ、相談＋社会保険手続＋給与計算を含んだトータルパックの場合は、顧問料1万円＋契約人数（500円）＋契約人数（1,000円）の費用でトータルサポートを任せられます。これまで120社ほどのクライアントと顧問契約を結んできた実績があり、多種多様な労務トラブルに対応してきた経験は大きな強みです。これまでの経験で培ったノウハウを活かし、トラブルの解決方法の提案はもちろん、各クライアントの事業計画に即した就業規則を作成することができます。
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