株式会社アルヴァスデザイン｜7つの習慣研修の実績・事例
若手向け７つの習慣で成長促進

発注による課題・解決・効果

課題

若手社員に対し、ビジネススキル・マインドセットを身に着けてほしいという想いがありました。具体的には以下の課題が見られていました
・仕事に対するマインドセットに濃淡がある
・業務の熟達速度にばらつきがある
・職場の仲間とのコミュニケーション力には個々人毎の差が認められる

解決

若手社員向けに７つの習慣®研修を行いました
ビジネスパーソンとしての正しいものの考え方を体得し、現場でのスキル習得や成果につながるスピードを最大化させることを目指し、本施策を実施しました

効果

ビジネスパーソンとしての正しいスタンスを確認・確立するためのベースを取得することが出来ました
受講生からは、
・主体的にチャレンジすることの大切さがわかりました
・お客さまとのコミュニケーションの質や姿勢が変わった
といった声があがり好評いただきました