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心理学研修におすすめの社員研修会社9選【2024年最新版】

更新日:2024.01.24

現在、心理学を取り入れた社員研修が注目を集めています。従業員の育成と定着を促すため、心理学を応用したマネジメント・コミュニケーションを学ばせたいと考える企業が増えているからと言えるでしょう。なかでも、ベストセラー「嫌われる勇気」の著者、アルフレッド・アドラーの提唱する「アドラー心理学」や、マーティン・E・P・セリグマンの提唱する「ポジティブ心理学」への注目が高まっています。
アドラー心理学、ポジティブ心理学は健常者を対象にした心理学であるため、ビジネスとの相性が非常にいいとされているのも特徴です。社員研修のプログラムとして、心理学を採用したいと考える企業担当者の方も少なくないのではないでしょうか。
そこで本記事では、人材育成・定着に向けて心理学を応用した社員研修実施を検討する企業担当者の方に向け、心理学研修にアドバンテージを持つ、おすすめの社員研修会社を紹介するとともに、社員研修を実施する際に、注意しておきたいポイントも解説していきます。

PRONIコンシェルジュ 中村
PRONIコンシェルジュ 中村

アイミツコンシェルジュの中村です。
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交流分析心理学研修に強い社員研修会社3選

まずは、交流分析心理学研修に強い社員研修会社をご紹介していきます。

株式会社日本創造教育研究所

株式会社日本創造教育研究所の社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社日本創造教育研究所 http://www.nisouken.co.jp/

こんな人におすすめ ・交流分析心理学研修でコミュニケーションのポイントを学びたい方
・公開型集合研修で交流分析心理学を学びたい方
・交流分析心理学をカスタマイズして社員研修を実施したい方

日本創造教育研究所(NISSOKEN)は、大阪府吹田市に本社を、東京・福岡・名古屋・札幌・広島・シリコンバレーに研修センター・オフィスを構える社員教育会社です。中小企業の活性化を目的に設立され、これまでに1万3,000社を超える会員企業が活用。年間のセミナー受講者が3万人を超える実績を誇ります。
約185種類を開催する集合研修は、すべての階層、すべての業種に対応可能なプログラムを用意。自身の行動パターンや人とのかかわり合い方を学べる、体系的な心理療法としての心理学「交流分析(TA)」をビジネスに活用した「人間関係を良くして楽しく生きる心理学セミナー(TA)」を学べるのが特徴です。エゴグラム分析で自分の思考や行動の傾向を知り、なぜうまくいかないのか・なぜうまくいくのかを理解したうえで、他人を知り、コミュニケーションのポイントを学び、職場の築き方に活かせます。
1名2万8,500円と料金がリーズナブルなのに加え、3名以上参加で割引も適用可能。哲学をビジネスに応用した集合研修なども用意されるほか、ラインナップするすべてのプログラムをベースに、講師派遣型の社員研修をカスタマイズして提供するのも可能です。

予算感 心理学セミナー(TA):1名2万8,500円〜
設立年 1987年
従業員数 100-499人
会社所在地 大阪府吹田市豊津町12-5
電話番号 06-6388-7741

株式会社アイ・ラーニング

  • PRONIパートナー
株式会社アイ・ラーニングの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社アイ・ラーニング https://www.i-learning.jp/

こんな人におすすめ ・TA心理学でやさしくコミュニケーションを学びたい方
・TA心理学を取り入れた社内研修を実施したい方
・集合研修・バーチャルクラスなど社内研修の形態を選びたい方

アイ・ラーニングは、東京都中央区に本社を、大阪に事業所を持つ社員研修会社です。1名から参加できるオープンコースでは、コミュニケーション研修として「組織で活かすやさしい心理学・TA(交流分析)」を1日のプログラムとして提供。心理療法の治療やカウンセリングで活用される心理学(交流分析)をコミュニケーションに適用し、ワークショップで受講者同士が交流しながら、自分自身の特徴に気付ける内容。日常用語を使ったわかりやすい心理学であるTAを活かし、わかりやすくコミュニケーションの方法を学べるのが特徴です。
もちろんオープンコースのほかに、1社専用のクラスとして開催できるプライベートコースも用意されているため、自社の課題に応じて、交流分析心理学を応用した社内研修をカスタマイズ開催するのも可能。集合研修、バーチャルクラス、通信研修などの形態を柔軟に選べるのもポイントです。

予算感 組織で活かす心理学(TA):1名3万8,000円〜
設立年 1990年
従業員数 30-99人
会社所在地 東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル
電話番号 03-5623-7371

株式会社ヒューマンスキル開発センター

株式会社ヒューマンスキル開発センターの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社ヒューマンスキル開発センター https://www.human-skill.co.jp/

こんな人におすすめ ・交流分析心理学を応用したさまざまな社員研修を実施したい方
・DVD教材や研修ゲーム教材などを利用してみたい方
・公開セミナーで交流分析心理学を学んで見たい方

ヒューマンスキル開発センターは、東京都新宿区に本社を構える社員研修会社です。
会社組織・団体のほか、医療・介護施設、学校関係用プログラムも揃えた講師派遣型社員研修は、新人・若手向けにビジネスマナー、コミュニケーション、メンタルヘルス、中堅・管理職向けにコミュニケーション、リーダーシップ、面談力、メンタルヘルス、キャリア開発、時間管理、クリエイティブシンキング、ファシリテーション、コンプライアンスなどの豊富なプログラムを用意。ハラスメント・ダイバーシティも含め、交流分析心理学を応用した人材開発を自在にアレンジして提供可能です。
TAを活用した自己理解編コミュニケーションなど、定期的に公開セミナーも開催しています。資料代金込みで1日1人2万8,800円と料金がリーズナブルに設定されているほか、全3日間でTAの基礎が学べる「TAベーシック」なども用意されています。

予算感 コミュニケーション講座:1名2万8,800円〜
設立年 1981年
会社所在地 東京都新宿区四谷1-2-6 アーバンビルサカス5-6B
電話番号 03-5363-2338

ここまで、 交流分析心理学研修に強い社員研修会社を紹介しました。

交流分析とは、1950年代後半に、精神科医エリック・バーンによって提唱された1つの心理学パーソナリティ理論です。ビジネスの場面などにおいては、自分と他人との交流パターン(人間関係)に着目することで、人間関係の改善や自律的な生き方・自己実現に役立ちます。

また交流分析を行うことで、メンタルヘルス対策における一次ケア(予防)、二次ケア(早期発見・早期治療)、三次ケア(職場復帰支援)のそれぞれの段階において役立てることも。企業が研修を導入するメリットは多いにあると言えます。

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アドラー心理学研修に強い社員研修会社4選

次に、アドラー心理学研修に強い社員研修会社をご紹介していきます。

有限会社ヒューマン・ギルド

有限会社ヒューマン・ギルドの社員研修サービスのホームページ画像
出典:有限会社ヒューマン・ギルド https://www.hgld.co.jp/

こんな人におすすめ ・アドラー心理学専門の社員研修会社を活用したい企業の方
・自社向けにオーダーメイドした心理学研修を実施したい方
・特典の豊富なヒューマン・ギルド会員を検討する方

ヒューマン・ギルドは、東京都新宿区に本社を構える研修会社です。アドラー心理学のパイオニアとして30年の歴史を持ち、北海道から沖縄までの日本全国に1,300名以上の会員数を誇る実績も持っています。
「効果の持続する」「意識改革・行動改革をもたらす」「勇気・やる気・活気・元気・本気・根気の6つの気を高める」研修・講座を特徴とし、新人&若手向け研修、女性リーダー・管理職研修など、新人から管理職・経営層までカバーする幅広いカリキュラムを用意。対象となる階層・研修日数は相談に応じてもらえるため、クライアントごとの課題に応じ、オーダーメイドのアドラー心理学社員研修を組み立てられます。
2年間有効のヒューマン・ギルド会員に登録すれば、毎月の案内や一部研修の割引、書籍・CDなどの教材を割引で購入できる特典もあるなど、個人向けカウンセリング・エデュケーションプログラムも充実。社員研修と併用してより効果的な学習を進めるなどの活用法も考えられます。

予算感 費用目安:要問い合わせ
設立年 1985年
会社所在地 東京都新宿区天神町6番地 Mビル3F
電話番号 03-3235-6741

SMBCコンサルティング株式会社

SMBCコンサルティング株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:SMBCコンサルティング株式会社 https://www.smbc-consulting.co.jp/

こんな人におすすめ ・アドラー心理学の社内研修を実施したい企業の方
・心理学に関連する公開講座も受講したい方
・課題解決に有効な実務連動型社員研修を実施したい方

SMBCコンサルティングは、東京都中央区に本社を、大阪府大阪市にオフィスを構える、コンサルティング・社員研修会社です。東京・大阪の自社研修会場で公開講座型のビジネスセミナーを年間3,000本以上開催、階層・職種・目的別に400本以上のコンテンツを用意するなど、圧倒的な規模と実績を誇っているのが特徴です。
コーチング、チームビルディングを目的としたコミュニケーション関連の公開講座が豊富に用意され、実践的な方法を学べるほか、講師派遣型の社員研修用として、アドラー心理学研修もラインナップされています。目的論、勇気づけ、褒める・褒めない方法など、6段階で構成されたプログラムは、クライアントの要望に応じてカスタマイズも可能。アドラー心理学を知り、人間関係を良好にするための考え方・行動を学べます。
研修で学んだことを課題解決に活用して取り組める「実務連動型研修」を実施できるのが強み。1人月額2万5,000円の定額クラブを活用すれば、関連する公開講座も受講し放題になる特典もあるため、知識の定着に向けた効率的な学習が期待できます。

予算感 費用目安:要問い合わせ
設立年 1971年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル
電話番号 03-5255-5551

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ https://www.recruit-ms.co.jp

こんな人におすすめ ・公開講座で集中的にアドラー心理学を学びたい方
・公開講座を利用して効果的に社内研修を実施したい方
・チケット制サービスでリーズナブルに研修を実施したい企業の方

リクルートマネジメントソリューションズは、東京都品川区に本社を、札幌・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡に研修拠点を持つ企業です。「リクルートマネジメントスクール」という公開講座型社員研修・教育サービスを展開しています。
アドラー心理学研修に関しては、入門編として「職場で活かせる対人関係4つの条件」を東京・大阪で定期的に提供。講義・個人ワーク・グループワーク・ロールプレイを組み合わせて3時間に凝縮した集中的な内容で、勇気づけの方法について理解して実践に向けたヒントが得られる、自立的人材を育成する方法について理解して実践に向けたヒントが得られる、チームワークを育成する方法について理解して実践に向けたヒントが得られる状態を目指せます。
1名1万5,000円で受講できるリーズナブルな料金を実現しているほか、10枚セット12万円のお得なチケット制サービスも用意。コーチング・コミュニケーションの基本、チームワーク入門などの関連講座も豊富にラインナップされています。

予算感 アドラー心理学入門:1名1万5,000円
設立年 1989年
従業員数 500-999人
会社所在地 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F
電話番号 03-6331-6000

株式会社PHP研究所

株式会社PHP研究所の社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社PHP研究所 https://www.php.co.jp/

こんな人におすすめ ・通信教育でアドラー心理学をじっくりと身につけたい方
・アドラー心理学をベースに社内研修をカスタマイズしたい方
・松下幸之助の実践経営哲学ソリューションを活用したい方

株式会社PHP研究所は、京都府京都市、東京都江東区に本部を構える会社です。PHP人材開発という社員研修・人材開発・企業内教育の専門サイトを運営しています。
法人向けの講師派遣型社員研修サービスは、クライアントの業種・職場の実態にあわせて自在にカスタマイズしたプログラムを提供可能。社内研修の学びを一過性のものに終わらせないため、研修効果を高めるさまざまな仕掛けを提案しつつ、実践経営哲学にもとづいた独自のソリューションを提供しています。
心理学研修に関しては、若手社員〜中堅社員向けの通信教育用として「アドラー心理学に学ぶやり抜く力の高め方」を用意。テキスト1冊・添削2回の2か月間1万3,000円のプログラムとなっており、自分軸を確立することでやり抜く力を身に付けられます。もちろん、アドラー心理学を応用した社員研修をカスタマイズして依頼するのも可能です。

予算感 費用目安:要問い合わせ
設立年 1946年
従業員数 100-499人
会社所在地 京都府京都市南区西九条北ノ内町11番地 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント

近年になってビジネスマンを中心に支持が拡大しているアドラー心理学の特徴は、健常者を対象に研究が続けられていたことです。
アドラー心理学では、困難を克服する活力を自他ともに与えることを「勇気づけ」と定義し、家庭や職場、地域社会などへの所属感、共感などの感覚を「共同体感覚」と定義しています。アドラー心理学が大きな注目を集めているのは、こうした考え方が、現代のビジネス環境にマッチしたともいえるのでしょう。
もちろん、ビジネスに応用できるのはアドラー心理学だけではありません。心理学をベースにした社員研修でどんなことが得られるのか?自社の課題を明確にしたうえで、社員研修で得られる効果を見極め、最適なプログラムを選択しましょう。

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ポジティブ心理学研修に強い社員研修会社

最後に、ポジティブ心理学研修に強い社員研修会社をご紹介していきます。

ケイ.イー.シー.株式会社

ケイ.イー.シー.株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:ケイ.イー.シー.株式会社 http://www.consul.kec.ne.jp/

こんな人におすすめ ・ポジティブ心理学をベースにした社員研修を実施したい方
・社員研修を自社向けにオーダーメイドしたい企業の方
・心理学研修後のフォローアップも依頼したい方

ケイ.イー.シー.は、大阪府大阪市に本社を、東京・京都を含む全国36か所に拠点を構え、社員研修・組織開発・コンサルティング・人材紹介・人材派遣などのサービス提供のほか、ビジネススクール・外語学院などの運営を行う企業です。
「Will」「Can」「Must」の要素をバランスよく伸ばし、成果を創出できる人材育成を重視した社員研修サービスは、クライアント1社1社の状況に応じたオーダーメイド・プログラムを提供。講義・グループワーク・ロールプレイング・グループディスカッションを組み合わせ、効果を最大化するための方法を提案しています。
そのラインナップのひとつとして、全階層の社員を対象に提供されているのがポジティブ心理学です。セリグマン博士から直接教えを受けた講師・ファシリテーターが在籍し、社員の幸福度診断と解説、社員幸福度を上げるためのワーク、企業と個人の価値観の融合をテーマに講義。ビジョンカード、3つの恩恵など、ワークを活用した研修だけでなく、個別面談やカウンセリングなどのフォローアップも依頼できます。

予算感 費用目安:要問い合わせ
設立年 1974年
従業員数 100-499人
会社所在地 大阪府枚方市岡本町4番10号
電話番号 072-841-6111

学校法人産業能率大学 総合研究所

学校法人産業能率大学 総合研究所の社員研修サービスのホームページ画像
出典:学校法人産業能率大学 総合研究所

こんな人におすすめ ・ポジティブ心理学の公開セミナーを受講したい方
・職場で活用できる実践的な社内研修を実施したい方
・ポジティブ心理学をベースにした集合研修を実施したい方

産業能率大学 総合研究所は、大学院・大学・総合研究所からなるマネジメント総合教育機関、産業能率大学の社会人教育部門です。90年以上、組織と人の成長を支援してきた経験とノウハウを活かし、実践的な研修プログラムを豊富にラインナップしているのが特徴。メンバーのモチベーションを上げる職場づくりに向け、公開セミナー「ポジティブ心理学を活用したモチベーションマネジメントスキル」が用意されています。モチベーションの基本要素を5つに分解し、取り組み事例の紹介やグループでの意見交換を通じ、職場での適用について考察。ポジティブ心理学を習得するのではなく、職場でどのように活用するかに重点を置いた実践的な内容になっています。
9:30〜18:00までの1日たっぷり使った内容ながら、1名3万6,000円からと料金もリーズナブル。豊富なプログラムをクライアントごとに組み合わせ可能なため、ポジティブ心理学をベースにした集合研修も実施できます。

予算感 公開講座:1名3万6,000円〜
設立年 1925年
従業員数 500-999人
会社所在地 東京都世田谷区等々力6-39-15 自由が丘キャンパス 1号館内
電話番号 03-5758-5110

個人では人生をよりよく生きるためにはどうするか、組織内では個人とチームの生産性を高め、満足感や働きがいを極めるにはどうするか、というのがポジティブ心理学の内容であり、競争主義や成果手技を否定することなく、Well-Beingを育むのが課題です。現代に則した心理学ともいえるポジティブ心理学は、MicrosoftやGoogleなどで人材開発に活用されるなど、特にアメリカで注目度が高いのが特徴でしょう。
それは、人間が本来持っている自分自身の強みを発見して活用するという側面が、ポジティブ心理学にあるからであり、サステナブル経営やイノベーション創出など、現代企業に求められる要素に合致しているからなのかもしれません。アドラー心理学とはビジネスへ応用する方向性が異なるといえますが、どちらが良いということではなく、どちらが自社の課題解決に役立つのかを見極めるべきです。

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社員研修で失敗しないためのポイント

効果的な社員研修を実施するには、どのようなポイントに気を配って準備を進める必要があるのでしょうか?簡単に解説していきます。

社員研修に適切なテーマを設定する


社員研修を計画・実施するにあたっては、自社従業員の抱える課題の本質を見極めたうえで、解決に導くための適切なテーマを設定する必要があるでしょう。表層的な問題だけにとらわれていては、本質を見失ったテーマを設定してしまいかねません
たとえば、従業員のモチベーションが低いからといって、安易にモチベーション研修を実施するのは危険です。表層的な問題だけを取り上げ、根本的な要因を見失ったまま研修を実施しても、効果が得られない可能性があるからです。
社員研修の計画・実施を検討する以前に、問題として表面化している本質的な要因がどこにあるのか?徹底的なリサーチを重ねて要素を明確にし、解決に導くための適切なテーマを設定しなければならないでしょう。

研修方法を対象者にあわせてアレンジする


働き方の多様化が進むにつれて、社員研修のプログラム自体も多様化しているのは事実ですが、階層ごとに必須となるプログラム自体は大きく変わってはいません。しかし、時代の変化に伴って社員研修を効果的に実施するための方法は変化しています。受講対象者の特性を見極め、研修方法を適切にアレンジしていく必要があると言えるでしょう。
たとえば、新入社員向けのビジネスマナー研修では、電話応対のシミュレーションなど、実践を重視した研修方法が採用されるケースが多くなりますが、近年、この傾向がより強まってきています。しかし、こういった研修を意味もなく強要しても響かない可能性があるのも若い世代の特徴だといえるでしょう。心理学を利用して論理的に必要性を説き、納得したうえで実践させるなど、研修方法を工夫する必要があるでしょう。

学びを定着させる仕組みを取り入れる


社員研修に限ったことではありませんが、その場で学びやヒントが得られても、一過性のものになってしまう可能性があります。ビジネスに活かせる知識やスキルとして習得させるためには、社員研修での学びやヒントを繰り返し実践し、定着化させるための仕組みづくりをしておかなければなりません。
たとえば、研修後の実践状況を可視化できる仕組みを取り入れる、人事・マネジメント層も巻き込んで定期的な振り返りを行う、フォローアップ研修を計画・実施するなどが考えられます。学びの定着に向けた仕組みづくりは、社員研修の企画・実施とセットで考えるべき重要な要素です。

【まとめ】社員研修会社選びで迷ったらアイミツへ


サステナブル経営に代表される継続的なビジネスの成長を実現させるためには、目指すべき方向性を認識して実践できるように、全従業員の意思を統一させることが重要です。そのためには、意思の疎通を円滑にするコミュニケーション能力が欠かせませんが、働き方に対する価値観の多様化や世代間ギャップが、意思の疎通を難しくしているのも事実です。
心理学という論理的な学問を応用し、自分自身と他人との考え方の違いを認識するのは、円滑なコミュニケーションを実現するための第一歩であり、心理学研修が注目されている要因でもあります。実際に心理学研修の実施を検討する企業も少なくないでしょう。

しかし、さまざまな特徴を持つ社員研修会社が存在するなか、どこを選べばいいのか?迷ってしまうこともあるかもしれません。そんなときは、優良な社員研修会社が多数登録する「アイミツ」までご相談ください。経験豊富なコンシェルジュが、あなたの要望を丁寧にヒアリングしながら、最適な一社を選定するお手伝いをさせていただきます。

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