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新任管理職研修におすすめの社員研修会社6選【2026年最新版】

更新日:2026.04.15

日本最大級の発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」が、新任管理職研修向けでおすすめの社員研修会社を厳選!
実績の豊富な会社や格安で依頼できる会社をピックアップしました。
社員研修会社の選び方や相場についても解説しています。新任管理職研修の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください!

PRONIコンシェルジュ 中村
PRONIアイミツコンシェルジュ 中村

PRONIアイミツコンシェルジュの中村です。
社員研修会社をお探しの方に、私たちコンシェルジュがアドバイスします!さらに、PRONIアイミツでは完全無料で社員研修会社の一括見積もり・比較も可能です!会社探しの手間を減らすお手伝いをしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

最近の更新内容

2026.04.30 更新
株式会社インソースの会社情報を更新しました
2026.04.15 更新
社員研修の外注費用相場について最新情報を調査し、内容をアップデートしました。
2026.03.03 更新
新任管理職研修におすすめの社員研修会社の情報を追加しました。 ・新任管理職研修で実績のある社員研修会社にネオビズ株式会社を追加。PRONIアイミツ独自調査をもとに、強みや担当者からのコメントを掲載しました。

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ページに掲載されている内容は記事作成時の情報であり、現在は変更になっている場合があります。また、ご依頼内容や納期等の条件によって案件の難易度が変化するため、当ページで紹介されている企業へご依頼される場合は自己責任にてお願いいたします。
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こんな社員研修会社探していませんか?

新任管理職に求められる能力

管理職を初めて担う社員にとっては、迷うことが多数あります。それまでのプレイヤーとして求められていたスキルと、管理職に求められるスキルは異なるためです。そのため、新任管理者に対しては新任管理職研修を通じて、これから求められる役割や重要なスキルの習得を行ってもらうことが重要になります。
管理職には、他人に働きかけて目的達成のために動いてもらうスキルや、後輩を育成するスキルが必要です。組織の目標を示し、チームの一体感を醸成することで、社員のモチベーションを保つことが重要でしょう。そしてチームを動かし部下を育成するためには、メンバーと信頼関係を築くスキルも求められます。

社員研修会社の選び方

社員研修会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・研修の形式
講師派遣型か公開型講座、オンライン研修のいずれかの形式で開催されます。講師派遣型はカスタマイズ可能な研修が多く、公開型講座は比較的費用が安いという特徴があります。オンライン研修は、場所を選ばず受講できるという点が大きなメリットです。

・過去の実績
これまでにどのような研修を開催した実績があるかチェックしましょう。自社の望む研修の実績が多い会社であれば、スムーズかつ学習効果の高い研修に期待できます。

・講師
講師の経歴やプロフィールも重要なポイントです。特に、専門性の高い研修の場合は、その分野に関してどういう実績をもつ講師なのかをしっかり確認しましょう。

さまざまな特徴を持つ社員研修会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。会社選びでお悩みの際は、ぜひPRONIアイミツへご相談ください。

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新任管理職研修で実績のある社員研修会社4選

新任管理職研修で実績のある社員研修会社を4社紹介します。管理職に求められるのはスキルだけではありません。社員研修会社を選ぶ際には、知識だけでなくマインドの習得にも力を入れているところを選ぶと良いでしょう。

ネオビズ株式会社

ネオビズ株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:ネオビズ株式会社 https://neobiz.co.jp/

こんな人におすすめ ・新任管理職として必要な能力を体系的に身につけたい方
・自社課題に合わせたオーダーメイド型研修を求める担当者

掲載実績・事例(3件)

ネオビズは、脱・一般論を掲げ、企業固有の教育課題に踏み込むオーダーメイド型の社員研修を提供しています。
管理職研修や戦略思考力向上研修、コーチング型リーダーシップ研修など階層別教育を幅広く設計。経営コンサルタントとして日常的に経営者支援を行う講師が登壇し、実体験に基づく具体的な示唆を伝えます。これまでの受講者満足度はなんと97%を誇り、関東を中心に全国で実績を重ねてきました。さらに、数年単位の継続支援にも対応可能です。新任管理職の早期戦力化を本気で実現したい企業に適した一社でしょう。

ネオビズ株式会社からのメッセージ

研修・セミナー講師として20年以上、これまでに1,000回近く登壇してきました。コンプライアンスやマネジメント、ロジカルシンキング、人材アセスメントなど幅広い分野に対応し、ご要望に合わせて毎回カリキュラムを設計しています。
また、経営コンサルタントとして日々経営者と向き合っており、現場で得た実践的な知見を研修内容にも反映させています。

西村伸郎

ネオビズ株式会社 シニアコンサルタント

西村伸郎

製造業で研究職を経験後、企画・計画に携わる。その後、経営コンサルタントとして独立し、経営コンサルタント会社の経営者を数年勤め、現在のネオビズ株式会社を設立。その後ネオビズ株式会社を譲渡後、シニアコンサルタントとして活動を継続している。

予算感 要問い合わせ
設立年 2020年
従業員数 5-9人
会社所在地 東京都港区浜松町2-2-15浜松町ダイヤハイツ1002号
電話番号 03-6231-1707

ALL DIFFERENT 株式会社

ALL DIFFERENT 株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:ALL DIFFERENT 株式会社 https://www.learningagency.co.jp/

こんな人におすすめ ・研修満足度を重視している方
・管理職に求められるマインドの醸成を重視している方

ラーニングエージェンシーは、支援会社数1万3,000社の実績と300以上の研修テーマを持っている社員研修会社です。累計受講者数は320万人、研修満足度は97.6%と高い数字を誇っています。
「管理職研修」は、管理職としての役割りを認識し、組織の屋台骨を支える人材としての自覚を醸成する研修です。組織を率いるために必要なスキル・知識の学習だけでなく、部下育成の必要性についての理解を深められます。

予算感 要問い合わせ
設立年 2006年
会社所在地 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
電話番号 03-5222-5111

株式会社日本マンパワー

株式会社日本マンパワーの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社日本マンパワー http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/

こんな人におすすめ ・採用支援やコンサルティングなどを受けることも検討している方
・マネジメントについて基礎を体系的に学びたい方

日本マンパワーは、ニューノーマル時代において求められるスキルの習得を支援している社員研修会社です。研修だけでなく、採用や評価のサポート、コンサルティングなども行っています。
「新任管理職研修(マネジメント基礎)」は、マネジメントの全体像を体系的に理解し、そのうえで求められる知識やリーダーシップの発揮方法などを学ぶ研修です。マネジャーとしての行動指針を明確にし、職場の方向付けや円滑な運営ができることを目指します。

予算感 要問い合わせ
設立年 1967年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都千代田区神田東松下町47-1

日鉄総研株式会社

日鉄総研株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:日鉄総研株式会社 https://nsri.nipponsteel.com/

こんな人におすすめ ・有名企業グループの知見から学びたい方
・短期集中型の研修を求めている方

日鉄総研は、日本製鉄グループが築き上げてきた実績やノウハウをもとに、幅広い知見でクライアントの事業をサポートしている会社です。調査研究や人材派遣などの他に、教育事業も得意としています。
「新任管理職研修(ベーシックマネジメントセミナー)」は、マネジメントの基礎コンセプトを学び、課題を未来型解決思考で考える習慣を身につけられる研修です。2日間の研修を通じ、組織に影響力を与えられる管理者を目指します。

予算感 7万円(税抜)
設立年 1986年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都千代田区丸の内3丁目1番1号 国際ビル9階
電話番号 03-3213-8501
発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。
4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
4,5社の企業探しから打ち合わせ、見積もり取得するまでには2〜3週間ほどかかる場合が多いでしょう。PRONIアイミツなら最短翌日までに最大6社の見積もりがそろいます。
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新任管理職研修で格安な社員研修会社2選

次に、新任管理職研修で格安な社員研修会社を2社紹介します。コストパフォーマンスを考える際には、料金だけでなく研修の質にこだわることも大切です。実習形式を取り入れたり短期集中的に実施したりしている研修は、コストパフォーマンスが高いでしょう。

株式会社インソース

株式会社インソースの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・割引制度の有無を重視している方
・講義だけでなくワークも交えた研修を希望している方

インソースは、幅広い業界・階層に向けた研修を豊富に用意している社員研修会社です。年間受講者数は53万人を突破しています。複数のコンテンツを利用するのであれば、「スマートパック」を利用することで、料金を最大で50%まで割引可能です。
「新任管理職研修」では、管理職に求められる組織・業務・人のマネジメント手法や育成方法、人事評価の方法などを学び、新任管理職としてやるべきことだけでなく、防ぐべきトラブルや事故などのリスクについても理解を深められます。

予算感 6万1,000円(税込)
設立年 2002年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル 5階
電話番号 03-5577-2281

グリーンサン企画株式会社

グリーンサン企画株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:グリーンサン企画株式会社 https://www.greensun.jp/

こんな人におすすめ ・オーダーメイドのカリキュラムを求めている方
・短期集中型の研修を希望している方

グリーンサン企画は、現場での実践や定着を大切にした研修を実施している社員研修会社です。クライアントの要望に徹底的にこだわり、人材教育のプログラムを提案するところに強みがあります。
「新任管理職研修【スタートアップ研修】」は、1時間につき4万円/1クラスで受講できる格安の研修です。格安と言っても品質は高く、新任管理職として会社を支えていく意識や行動、部下育成などについて深く学べます。

予算感 1時間につき4万円(税抜)/1クラス
会社所在地 東京都渋谷区本町1-20-2 パルムハウス初台10F
電話番号 03-5308-5281

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社員研修の費用相場

社員研修の費用は、研修形式や内容、対象人数によって大きく異なります。公開型研修は1名あたり約3万円前後で受講できる一方、講師派遣型研修は会社の課題に合わせてカリキュラムを作成することも多いため、1回あたり50万円前後と高額になりやすいのが特徴です。また、オンライン研修やEラーニング研修は、対面研修と比べて低コストで導入できます。

社員研修では、自社の目的や受講人数、実施方法に応じて最適な研修形式を選定することも重要です。以下では、研修の形式ごとに費用相場やどういった場合に適しているのかを紹介します。

研修形式 費用相場 適しているケース
公開型研修 1名あたり約2万~3万5,000円/日
※専門性・著名講師で上振れ
・少人数で効率的に研修を受けさせたい
・他社の受講者と交流させたい
・会場手配の負担を減らしたい
講師派遣型研修 1回あたり50万円前後
※専門内容は60万円以上
・自社課題に直結した研修を行いたい
・機密性の高い内容を扱う必要がある
・部門単位・全社で一括研修を行いたい
オンライン研修 1回あたり30万以上 ・拠点が複数あり集合研修が難しい
・移動コストや時間を削減したい
Eラーニング研修 1名あたり5,000~1万円/月
※買取:約20万円
・社員数が多く全社教育を行いたい
・教育コストを抑えつつ研修を導入したい
・個人のペースで学習を進めさせたい

公開型研修

公開型研修の費用相場は、1名あたり約2万〜3.5万円/日です。他社の受講者と合同で、あらかじめ設定された日程・会場で受講する形式で、ビジネススキルや基礎知識の習得に多く活用されます。異業種・異職種の参加者との交流により新たな視点を得やすく、汎用的なテーマの学習に適しています。
一方で、日程や内容が固定されているため、自社課題への個別最適化は限定的です。

講師派遣型研修

講師派遣型研修の費用相場は、1回あたり約50万円前後です。会場費や移動・宿泊費なども発生するため、高額な研修スタイルといえるでしょう。
企業が指定する場所に講師を招き、自社の課題や受講者レベルに合わせてカスタマイズして実施します。実務に直結したケーススタディやディスカッションが可能で、組織課題の解決に直結しやすい点が特徴です。

オンライン研修

オンライン研修は一般的に30万円以上が相場といわれています。ZoomなどのWeb会議ツールを活用し、リアルタイムで講義や演習を行う形式です。場所に制約されず受講できるため、拠点が分散している企業でも実施しやすいというメリットがあります。
また、講師や受講者間での双方向コミュニケーションも可能で、対面に近い形式で効率的に研修を進められます。

Eラーニング研修

Eラーニング研修の費用は、1名あたり5,000円〜1万円/月が相場とされ、コンテンツ買取の場合は約20万円が目安です。あらかじめ用意された動画や教材を活用し、受講者が自身の都合に合わせて学習を進められる点が特徴です。対面研修と比較するとコストを抑えやすい傾向があります。

近年は場所や時間に縛られない利便性から導入企業が増加していますが、教材内容が自社の課題に適していない場合、期待した効果が得られない可能性がある点には注意が必要です。

「発注前に社員研修会社の費用相場についてもっと詳しく知りたい!」という方は以下の記事もぜひチェックしてみてください。

【まとめ】社員研修会社選びで迷ったらPRONIアイミツへ

社員研修会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

PRONIアイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う社員研修会社を無料で紹介しています。社員研修会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。

発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
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管理職研修でこんな効果やメリットが得られています。

【アンケート結果・振り返り】リーダー社員対象「キャリア意識形成&自社理解&自社分析研修」2022.夏実施(受講者の声)
  • 流通・小売(その他)
  • 総合商社
  • 建設・工事
  • パソコン・通信機器
  • メーカー(その他)
課題
こちらの研修はナンバー3を対象者として実施いたしました。ナンバー3にあたる社員様の役職者としての意思形成を目的としています。 具体的には、「将来の幹部候補生となる自覚」「役職者としての対応力強化」「課題解決力強化(PDCAトレーニング)」などのご要望がございました。
効果
結果として、会社の問題点をジブンゴトとして捉えることができました。また、通常の会議では話すことのできない所まで深く意見交換を行うことができました。その為役職者間のチームビルディングにも繋がりました。
【オンライン無料体験会】レゴ®シリアスプレイ®
  • 流通・小売(その他)
  • システム開発
  • Webサービス・アプリ
  • ITインフラ
  • 通信・IT・ソフトウェア(その他)
  • 通信
  • 商社(その他)
  • 医療機器商社
  • 総合商社
  • 専門商社
  • メーカー(その他)
  • サービス(その他)
  • 電気・ガス・エネルギー
課題
ご要望にあわせた、専用のワークショップとしての開催となります。 お客様の研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供しています。 ・リーダーシップ養成 ・チームビルディング ・従業員のキャリア形成 ・コミュニケーション力の向上(自己理解、他者理解) ・事業理念の社員及び関係各社への浸透 ・新入社員、内定者の意識形成
効果
①短時間で効率的 3時間~の短い時間で開催できます。 ②チームビルディングの形成に繋がる コミュニケーションが苦手な社員でも、モノを通して話す事で普段よりもスムーズに自分の意見を話すことが出来ます。 ③受講者の考えや個性、価値観の理解が出来る 受講者の考えがレゴ®により可視化され、個々の考えや個性、価値観を互いに理解し合う事ができます。
課題設定力強化研修
  • 商社(その他)
  • 医療機器商社
  • 専門商社
  • 印刷
  • 医療・福祉
  • メーカー(その他)
  • 化学
  • 写真撮影
  • 運輸
課題
富士フイルムグループ会社は従来感光材料が主要な商品であったが、デジタル技術の進展で需要が右肩下がりになっていった。新たな商品、ビジネスモデルの開発が急務であり、中堅社員・管理職が自ら率先して新たな業務課題を発掘し推進していくことが必要である。
効果
各人が職場の課題を発掘し推進した結果、新たなビジネスモデル、商品化、新市場開拓が出来るようになった。 日常「目的は?背景は?期待成果は?」と深く考えるようになった。 受講者は管理職、上級管理職へと昇格して行った。