東京都渋谷区円山町5-2 VORT渋谷道玄坂Ⅱ7階
【助成金】 着手金0円・手数料10％
士業法人グループ「リタクラウド」は、経営マネジメントや士業サービスを提供する法人です。その中で社会保険労務士法人も運営しており、労務コンサルタントや人事・給与業務、就業規則や助成金手続きなど幅広い業務に携わっています。クライアント企業の人事法務を完全アウトソーシングできるため、業務負担軽減によりメイン事業に集中できる環境が整います。さらに採用業務にも対応し、完全成功報酬型のコストパフォーマンスのよい点も強みです。同グループ内のその他士業とのネットワークを活用したシームレスな法務サービスを通して、健全な事業運営を実現しています。
200社以上の企業労務に携わった経験から、あらゆる労務トラブルにも迅速・適切に対応。貴社の実態に合ったご提案をいたします。
「労務問題」に時間を取られ、経営者様の本務に専念できないお悩みはございませんか。
弊社ではコンサルティングはもちろんのこと、人事労務のお手続きやスケジュール管理、タイムリーな情報提供など、秘書のようにきめ細やかなサポートで経営者様を支えてまいります。
労務はすべてお任せいただき、経営者様は経営者様にしかできない本務に専念されてください。
経営者様の思いに寄り添い、従業員様が安心して働ける環境づくりをお手伝いいたします。
ビデオ会議、チャット利用で全国どこからでもご相談いただけます。
・忙しくて社会保険や雇用保険の申請業務・給与計算に対応できない。
・社会保険や雇用保険の申請方法が難しくてわからない。
・従業員とのトラブルが発生した。
・就業規則を作りたい。
・残業が多いなどの労務問題を解決したい。
代表略歴
1994年 中央大学卒業
卒業後、都内大手食品メーカーで役員秘書として10年勤務
2010年 都内社会保険労務士事務所にて勤務しながら社会保険労務士試験合格
2019年 特定社会保険労務士試験合格
現在までに延べ200社以上の労務管理に携わっている。
東京都大田区池上4-27-14 池上四丁目ビル306
中小零細企業の社長さまには良き相談相手として、中規模企業さまには人事部のサポート役としても、お役に立ちます！
さとう社会保険労務士事務所は東京都大田区にある社労士事務所です。主な業務内容として人事労務管理、各種保険手続、給与計算等のアウトソーシング、就業規則作成など幅広いサービスを提供しています。大きな強みは日常的な人事労務から労基調査対応まで幅広いサポート体制です。人事労務管理サービスによる総合的なサポートをはじめ、労働保険・社会保険手続きなど従業員が入社した際の業務、就業規則の作成など会社組織を盤石にする業務など、クライアントのニーズにきめ細かく対応することができます。また人事評価・賃金制度の構築についても相談対応をしているため、就業規則と併せて社内制度を構築する際の強い味方になります。
企業人事・常駐経験をもち、得意分野が異なる複数の社労士が、多視点でアドバイスいたします。
あすらん社会保険労務士法人は東京都千代田区にオフィスを置く事務所です。主な事業内容として労務顧問、給与計算・社会保険手続きのアウトソーシング、人事制度設計、就業規則の作成などを幅広く行っています。大きな強みは企業人事や企業常駐の経験を活かした幅広い業種へのサポートです。3名の社会保険労務士が法人設立以前から豊富な経験を積んでおり、小売、サービス、製造、通信、IT、コンサルなどの業種へサポートを行ってきました。創業当初のスタートアップから従業員1000人超まで様々な規模のクライアントの支援を行ってきた経験もあり、成長段階に応じたきめ細かなサポートも得意としています。各種管理システムの導入による人事労務管理の効率化をはじめ、アウトソーシングによる業務効率化、コンサルティングや就業規則の作成による組織体制の強化まで広く対応します。
社会保険労務士としての実績が長く経験が豊富です。社会保険労務士業務一般から、労務上の相談、制度設計はお任せください。
ふぉれすと社会保険労務士法人のサービス詳細
顧問契約を結んでいただいたお客様には、弊社内でお客様の従業員のかたの名簿を作成、入社や個人情報などおよび給与情報を一連管理しております。担当者から手続きを依頼されたときは迅速に対応できるよう準備しております。情報は一元化また基本的にネット上で保存しております。
手続き依頼については、要望によりFAX,電子メール、SNSツールも対応しております。
女性の出産・育児に関するお手続き、傷病手当金申請など継続的な手続きが必要な手続きは担当制で行っております。
給与計算については計算や給与帳票作成を請け負わせていただいている場合もございます。また給与計算のやり方についての随時解説や
やり方のご教授も承ります。
労災申請や通勤労災など急を要する場合のためリモートでの対応も行いなるべく迅速にお手伝いできるよう心がけております。
栃木県鹿沼市東末広町1940-12 シマダヤビル3F
ZoomやLINE、ChatworkなどのITツールを活用。最新のクラウド勤怠、クラウド給与を導入
レクシードは栃木県鹿沼市にオフィスを置く社会保険労務士法人です。主な事業内容として各種保険手続き、労務相談、就業規則等の作成、IT化支援などを行っています。大きな強みはITツールを活用したスピーディーかつ親身なサポート体制です。ZoomやLINE、ChatworkなどのITツールを使ったコミュニケーションにより、早朝深夜や土日祝日にも素早いレスポンスが可能です。またクラウド勤怠を始めとしたツール導入を支援することで、労務管理の負担を軽減します。労働基準監督署、労働局、年金事務所での勤務経験も活かしながら「人事と経営をリンクさせた提案」を行い、働く人の持ち味を最大限に発揮しながらクライアントのリスクを抑え、スムーズな事業運営を実現できるようサポートします。労務トラブルの対応やハラスメント研修などにも力を入れています。
完全オンライン提供
ー お客様専用のチャット空間でサービスの提供を致します
TRIPORTは東京都新宿区に本社を置き、ITソリューションの提案や経営・労務に関するコンサルティングを行っている会社です。大きな強みは並立するTRIPORT社会保険労務士法人のリソースも活用しながら行う総合的な人事労務サポートです。完全オンラインで相談可能な「クラウド人事労務コモン」、対面せずに全ての手続きを依頼できる「クラウド社労士コモン」、助成金の受給確率を考慮しながら診断〜申請までワンストップで行う「助成金コーディネート」などを通し、経営をサポートします。IT・人事・労務のナレッジを相互に活用しながら、クライアントの経営におけるヒト×モノ×カネのすべてに対してサポートを提供することができる点が最大の強みです。1社ごとの状況に応じて、それぞれのクライアントの課題に最適な解決策を提案できる会社です。
英語対応および英文での就業規則等の作成が可能
アジア経営革新等支援機関は東京都新宿区にオフィスを置く社会保険労務士法人です。主な事業内容として助成金の申請代行、英文での就業規則等の作成などをはじめとしたサポートを行っています。大きな強みは労務問題から財務問題に至るまで総合的な経営アドバイスです。代表は30年にわたって銀行・証券会社に勤務してきた経験を持ち、そのノウハウを活かした専門的なサポートを行うことができます。またタイ・フィリピン等海外業務にも精通しており、英語での就業規則等の作成などができる点も大きな特徴であり、日本に進出を検討する外資系企業のサポートにも対応しています。さらに10種類以上の厚生労働省の助成金の申請代行についても豊富な経験を持っており、クライアントの資金繰り改善に貢献することができます。総合的な経営サポートが強みの事務所です。
東京都豊島区池袋二丁目69番7号 恩田ビル401号室
助成金については、『元東京労働局助成金事務センター』で培った経験を活かした助成金の対応業務をアドバイスいたします。
○労務顧問
複雑な労働保険・社会保険の手続きからの解放、また労務トラブルの予防から対応まで、事業主様に合った総合的な相談や助言、指導などのアドバイスを行うことにより、会社の人件費の削減に貢献いたします。
○給与計算代行
毎月当たり前のように発生する給与計算業務。正確に行うことはもとより、事業主様には法改正への対応、労働社会保険や税に関する専門知識が必要となってきます。私たちのような専門家にお任せいただくことで、本業に専念できるようにいたします。
○就業規則作成・変更
就業規則とは、会社と従業員双方が守るべきルールを定めたものです。会社と従業員とのトラブルを未然に防げるよう、就業規則を作成、変更いたします。
○助成金申請
助成金の仕組みや申請方法などのご説明から、どのような助成金が受給できるか、などをアドバイスいたします。
○スポット契約
労働保険や社会保険などのお手続きをスポットでもお受けいたします。毎月の顧問契約を結ぶまではいかないが、諸手続きの代行を依頼したい場合にご活用ください。
「よい会社」として持続的成長をしていくための支援サポートをいたします。
SRマーケティング社会保険労務士事務所は東京都板橋区に拠点を置く事務所です。主な事業内容として労務コンサルティング、就労規則作成、助成金申請代行、保険手続きなどの社労士業務を中心にサービスを提供しています。長年の経験から培ったマーケティングノウハウに基づく事業支援を強みとしており、会社の実情に応じた最適なサポートを行っています。労務コンサルティングや各種業務代行などの一般的な社労士業務はもちろん、Web制作から営業戦略の立案、プロモーションに至るまで一貫したマーケティング支援を行っている点も特長です。就業規則や人事制度といった会社の根幹に関わる仕組みづくりと、プロモーションサポートによる売上向上の仕組みづくりの両方の側面から、クライアントの会社全体の持続的成長を支えることのできる事務所です。
神奈川県横浜市旭区中希望が丘１９８−１０ 第三山庄ビル２階
CSR活動を根幹としたホスピタリティマインドを基本理念として共有し、永続的な成長性に対しての挑戦へ邁進
社会保険労務士法人閃光舎は開設50年。CSR活動を根幹としたホスピタリティマインドを基本理念として共有し、永続的な成長性に対しての挑戦を続けています。
人事・労務のプロが面倒な手続きは電子申請で正確・迅速に完了。手続き後の書類もすぐにチャット・クラウド等でお届けし、情報共有。
日々の様々な労働問題、労務リスクの悩みをを実務直結、経営的な視点からスピーディーなアドバイスで対応、相談のみ（手続きなし）の顧問契約も受付。
大きなトラブルや課題だけではなく、解雇トラブル、契約トラブル、残業未払い、メンタルヘルス対応、ストレスチェック制度など日常ねの中からトラブルの種を見つけ、予防することも大切な対応と考えます。
東京都北区赤羽3-21-3モンプラトー平山404号室
「いざという時」こそ頼れる事務所
アローズ社会保険労務士事務所は東京都北区に拠点を置く事務所です。主な事業内容として各種保険手続き、給与計算等のアウトソーシング、就業規則・賃金・働き方改革に関するコンサルティング、助成金支援代行などをはじめとしたサポートを行っています。20年以上にわたる財務経験をもとに、ITに強い社労士事務所としてクライアントのビジネスを支えます。電子申請を活用した諸手続きの効率化、システム導入による勤怠管理や給与計算の効率化などを通じ、生産性や業務効率の向上に貢献します。またテレワーク、育児、介護など、クライアントや従業員にとってよりよい最適な働き方についての提案も行っています。IT化だけでなく就業規則コンサルティングの実績も豊富で、各企業の事情を踏まえてより踏み込んだサポートを行うことができます。
手続き顧問なら月2,000円からサポート 西東京エリアの社会保険労務士事務所 年度更新・算定基礎届/各2万円～
ヒューマンブライツ社会保険労務士事務所は東京都西東京市に拠点をおき、東京23区内や多摩地区のほか、神奈川、埼玉、千葉、群馬などにある企業の労務の事務代行と人事コンサルティングを手がけています。煩雑な人事・労務管理について気軽に相談できるよう、顧問契約は月額2,000円～と、創業から年数が浅い事業者さま比較的利用しやすい料金設定になっております。労働基準監督署など監督官庁の調査などにも適切に対応できるよう労務管理規定の整備をサポートし、働き方の見直しなども提案。有能な人材が定着する組織づくりを目指し、教育研修を通じてハラスメントなどのない職場環境の実現を支援します。コンサルティングでは労務監査をして職場環境の課題や問題点を洗い出し、改善策を検討します。
埼玉県上尾市春日1-19-36 クイーンズタウン1号室
社内の労働トラブルをルール作成などで防止することが得意
社会保険労務士法人Fioriは埼玉県上尾市に拠点を置く社会保険労務士事務所です。顧問サービス、給与計算、就業規則の作成、各種手続き代行などを通じたサポートを行っています。労使トラブルの予防や対応、社内ルールの作成による中小企業の支援が強みです。従業員との労使トラブルの対応、行政機関の調査立ち会い、モチベーションを向上させるための就業規則作成など、日常的な仕組みづくりから万一のトラブル対処まで、様々なシーンで企業をサポートします。顧問として継続的な支援を依頼することにより、手続きや給与計算等の代行による業務効率化はもちろん、必要に応じて労務に関する相談ができる、トラブルの抑止力になるといったメリットがあります。安価な費用でプロフェッショナルの力を借りることができるという費用対効果の高さや安心も大きな特長です。
東京都渋谷区渋谷3-13-5 BPRレジデンス渋谷1002
「トラブルに強い！」10年以上培ってきた知識と経験で、確かな仕事をお約束します。
東京人事労務ファクトリーは東京都渋谷区に拠点を置く社会保険労務士事務所です。主な事業内容として労務顧問、調査対策、手続代行、社内整備などに関連したサービスを提供しています。大きな強みはクライアントごとのニーズに応じたきめ細かなサポートです。創業から20年近くにわたって多くのクライアントを支援してきた経験があり、専門家としての知見とノウハウも活かしながら人事労務をサポートします。労務顧問サービスや手続代行などによる継続的な支援、いざという時のための調査対応、組織環境を整備してトラブルを未然に防ぐ各種制度設計など、会社経営のあらゆる側面に柔軟に対応することができます。またITツールの導入、グローバル人材の採用支援にも対応しており、クライアントが常に最良の状況で事業運営ができるようサポートします。
大阪府大阪市北区西天満5丁目10番17号 西天満パークビル2階
採用サポート・入社時の手続き・労務管理・人材育成など、雇用に関する業務をワンストップで提供する。
ベスト・パートナーズは大阪府大阪市と東京都中央区にオフィスを置く社会保険労務士法人です。主な業務内容として採用時のサポート、各種保険関連業務、労務管理、人材育成、助成金相談、労働安全衛生関連業務、アウトソーシングなどの幅広いサービスを提供しています。幅広い業界に対応していますが、中でも医療・介護業界へのサポートを大きな強みとしています。医療介護業界に対しては、就業規則や労務管理など一般の社労士用務のほか、業界ならではの情報の提供なども行っており、業界に精通している事務所として専門的なサポートを行うことができます。またメンタルヘルスケアや福利厚生などの相談にも対応しており、クライアントの全従業員に利用可能な仕組みづくりを行います。医療・介護業界のクライアントのベストパートナーとして、専門的な支援を提供します。
岐阜県岐阜市長森細畑1817-3 CAMINOビル2階
助成金の提案力地域トップクラス！
にしだ社会保険労務士事務所は、岐阜県岐阜市に所在する社会保険労務士事務所です。労務相談をはじめ、社会保険手続、就業規則作成、給与計算などを手がけ、助成金の活用も積極的に提案します。助成金の活用により、適切な労務管理と従業員の処遇改善の実現を目指す点が特徴です。また、賃金制度・評価制度などの人事制度の導入にも力を入れており、人事制度を通して、従業員が定着・成長し、会社の業績が向上することをミッションとして掲げています。人事労務に関する相談やアドバイス、法改正情報、書式サンプルの提供を継続的に提供する相談顧問サービスは、月額1万円から提供。相談顧問契約のサービス内容に加え、社会保険手続などの一定範囲のサポート業務を依頼回数にかかわらず、毎月定額料金で提供する手続き顧問サービスは、基本料金1万円と従業員数1人につき1,000円と低価格で用意しています。
代表は20年間一貫して人事労務畑を歩む
（労働組合→大手社労士事務所→大企業人事部→病院コンサル）
HRDユナイテッド・オフィスは東京都新宿区・東京都東村山市に拠点を置く社会保険労務士法人です。主に人事労務に関するアウトソーシング、コンプライアンス支援、教育などを行っています。経営者から従業員まで、関係者それぞれの立場を踏まえ、人事・労務の課題解決をサポートします。メンタルヘルスなども重視した健康経営・働き方改革の実施についてのサポートや、労務デューデリジェンスを通じて労務上の課題解決を提案し、労務問題を予防したり素早く対応したりできるような体制を整えています。もちろん労働・社会保険手続き、給与計算、助成金申請代行などの一般的な社会保険労務士業務にも対応しており、事業運営の土台となる手続き周りをワンストップで引き受けます。経営戦略から業務代行まで広く対応できる事務所です。
代表社労士は税理士事務所出身。社労士事務所としては全国的にも珍しい経営革新等支援機関の認定を取得。
阿戸社会保険労務士事務所は新宿区新宿にある社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続きや給与計算などを行っています。税理士法人の出身者であることから、税理士事務所でよく扱われる助成金・補助金申請や金融機関からの融資など資金調達に強いことが特徴です。補助金・助成金の獲得実績は、『助成金配達人』の商標を取得し積極的に申請サポートを行った結果、すでに1億円を超えています。社労士事務所では珍しい経営革新等支援機関にも認定されているため、日本政策金融公庫からの融資を低金利で受けられるというメリットもあります。資金調達をお考えの経営者にとって、大変頼りになる事務所でしょう。また、社労士業務についても、顧問料1万5,000円からというリーズナブルな料金で提供しています。
東京都千代田区永田町二丁目17番17号 アイオス永田町６階
代表は、元労働基準監督官です。行政視点を押さえて、経営者目線でご提案させていただきます。
プラットワークスは東京都千代田区にオフィスを置く社会保険労務士法人です。主な事業内容として労務顧問、各種保険手続き、就業規則コンサルティング、助成金申請支援、労基署対応などを行なっています。大きな強みは人事労務に関する豊富なノウハウを活かしたサポートです。代表は労働基準監督官、人事コンサルタントとして10年以上人事労務に携わってきた経験を持ち、そのノウハウを活かしたサポートを行うことができます。経営者目線での提案を得意としており、様々な規模や業種の事例を踏まえながらクライアントの実情に応じた「ちょうどいい」労務管理を提案します。また人事労務業務の見直しについてもカバーしており、各種のITツールを活用して業務効率化をサポートします。幅広い業界の知識も活かしながら、クライアントに最適な提案が可能です。
