- 課題
- 運行管理を主な業務としているが、労務周りも兼務しており、社会保険の算定基礎と労働保険の年度更新が弊社の繁忙期と重なるので大変で困っている。
- 解決
- 算定基礎と労働保険ももちろん必要書類をご案内し、弊社で代行することができた。
繁忙期と時期が重なり多忙を極める担当者様の負担を軽減することができ、運行管理の業務に時間を割いていただけるようになった。
- 効果
- 労務は他の業務と兼務されることが多く、担当者の負担が大きくなりがちです。
新たに担当者を雇用するとなると人件費がかかってしまいますが、アウトソースならそのコストを抑えることができます。本来の業務に集中できる体制を作ることができました。