全国に800名の提携講師15,000名の会員ネットワークがあり、ニッチなご要望にも手の届く対応が特徴です
ガイアモーレは「企業研修.com」という名称でさまざまな社員研修サービスを提供する会社です。クライアントと講師を直接結びつけることで、中間マージンの排除をし、研修費用の削減を実現させています。ウェルビーイング研修の中では、ポジティブ心理学で効果が認められている「3つの感謝」というワークを行います。基礎的な知識を学んだ上で実践的なワークを実施するため、ウェルビーイングについてより深い理解が可能です。
東京都千代田区九段北一丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階
新入社員から管理職までの階層別研修、経営幹部候補育成などお客さまのニーズに合わせた研修を提供しております。
人材育成の「alue」がのべ8万人に提供した企業向け研修を基に開発した受け放題eラーニング
【自ら学び、考え、行動する人材づくり】「自ら学ぶ場」を提供し、「学ぶ力（ラーナビリティ）」を養成
アイ･ラーニングは、東京都中央区日本橋に本社を構え、研修コ－スの企画・開発・実施・コンサルティングおよび、研修関連の付帯サービス提供を行う社員研修会社です。IT人財だけでなくビジネス人財も育成することを目標に、事業部内におけるDX推進人財の育成やデジタル時代のビジネスで必須となるスキル習得の提供を行っています。また、内定者向け入社前研修から上位技術者、マネジメント層まで、職種別にロードマップを提供することで、一貫した育成を可能としており、効率的かつ確実な成長が期待できるほか、個人や組織の力を測るアセスメントツールを取りそろえ、個人だけでなく組織のパフォーマンスも最大化できる環境を整えています。テクニカル/ヒューマンスキルを磨いた講師が、ハイレベルなコースも含めた600種以上の研修サービスを提供しています。
東京都千代田区神田錦町3-21 ちよだプラットフォームスクウェア1215
【プロの実務家講師陣】大学/大学院で講師を務め、中小企業の現場で支援を行うコンサルタントでもある講師が登壇します
【提供サービス】
私たちは下記テーマの研修の実績を持っています。
◆階層別研修
・マネジメント（課長・部長向け）研修
・ガバナンス（役員・役員候補者向け）研修
・コンプライアンス（全社員・取引先向け）研修
◆ビジネススキル系研修
・ロジカルシンキング研修
・プレゼンテーション研修
・新事業開発人材育成研修
◆法律系研修
・企業法務研修
・取引契約書の見方研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修
◆IT系研修
・DX人材育成研修
・Excel業務生産性向上研修
・ノーコードシステム管理者育成研修
・WordPress管理者育成研修
上記以外についても、近いテーマであれば可能な範囲で対応いたします。
【価格】
研修の内容や分量によって異なりますので、案件ごとにお見積りさせて頂きます。
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
【顧客満足度94％、リピート率96％】Webシステム・アプリ開発に特化した教育研修を行います。プロジェクトで使用する開発技術の短期習得を実現。
最前線でデジタル社会を進化させ続け、企業様の課題解決・社員研修をサポートいたします。
東京都中央区銀座７－１３－２１sinrokusyuビル２F
ご依頼いただく企業様のビジネス背景をしっかりとヒアリングしてカスタマイズしてご提供いたします
クライアントのニーズに合わせてフルオーダーの研修プログラムをカスタマイズし、専門の知識やスキルを身につけたファシリテーターを派遣して社員研修を行うことができます。
株式会社東京・ビジネス・ラボラトリーは、東京都港区南青山に設置した本社で、研修プログラム開発をメインに、講師を派遣する社員研修も行っている会社です。新入社員研修などの階層別研修から、リーダー研修などの人間関係スキル研修、OJT研修などのビジネススキル研修まで幅広い社員研修を提案できます。受講者が主体的に社員研修に参加できるように、ワークの体験から振り返り、分かち合い、小講義というサイクルで行うラボラトリー体験学習をベースに制作するため、理解だけでは身につかない人間関係スキルを身につけることができます。独自に開発した300を超える実習の中から長年の経験を踏まえて、クライアントのニーズに合わせたものを研修プログラムとして選定するため、表面的なテクニックよりも内面的な感情に焦点を当てた社員研修を行うことができます。
東京都港区浜松町2-2-15浜松町ダイヤハイツ1002号
特徴① 貴社の課題に合わせて研修プログラムを設計する「オーダーメイド型」対応
私たちは経営コンサルタント集団です。
提供するサービスは、研修・セミナーおよびコンサルティングです。
研修・セミナー講師として、25年の実績があり、開催回数は500回を超えています。
また、経営コンサルティングにおいても25年の実績があります。
最近のコンサルティングは、補助金申請に必要な事業計画書の作成支援が主体となっています。
詳しくは下のURLを参照してください。
https://neobiz.co.jp/
中小企業、スタートアップ企業を中心に、企画・実行・成果アップ・定着までを一貫してサポートし、経営成果につなげます。
1. 実戦型ロールプレイング研修（即戦力化）
実際の商材・業界・顧客に即したロープレを設計
トークの「型」を覚えるのではなく、「相手に刺さる構成」と「打ち返し力」を習得
研修後すぐに成果へつながる“即実践”を重視
🔹 特に効果が高い：
新人営業の立ち上げ
トップセールスの型の全体共有
商談クロージング力の強化
2. キーエンス式 営業プロセス分解研修
アポ取得→ヒアリング→提案→クロージングの各フェーズを細分化
商談ごとの失注理由を“構造的”に分析し改善
KPI思考・逆算型アプローチの定着を促進
🔹 特に効果が高い：
「なぜ受注できないのか」が属人的でブラックボックスになっているチーム
商談件数はあるのに受注に結びつかない営業組織
3. マネージャー／リーダー育成研修
プレイヤーからマネージャーへの脱却支援
数字管理（KPIマネジメント）×人材育成（1on1/面談/動機付け）の両軸を習得
キーエンス式の「現場から信頼されるマネジメント手法」を伝授
🔹 特に効果が高い：
マネジメント未経験の中堅メンバー
営業マネージャーがプレイング比率が高く育成が機能していない企業
4. 顧客理解・ヒアリング強化研修
「話す営業」から「聞く営業」へ変える実践型カリキュラム
顧客の課題を“本質的に捉える”質問設計と、シナリオの構築法
実商談を題材にしたフィードバックと改善提案も可能
🔹 特に効果が高い：
顧客の課題を引き出せず、表面的な提案になっている営業組織
SaaSやコンサルなど、提案型営業が必要な商材を扱う企業
5. 営業新人ブートキャンプ（短期即戦力育成）
営業未経験者・中途採用者向けの短期集中研修
トークの基礎／マインドセット／数字の持ち方までトータル育成
営業未経験から2週間で“自走型”へ育てる独自カリキュラム
🔹 特に効果が高い：
営業人材の採用後すぐに現場投入したいベンチャー・中小企業
代理店やパートナー営業人材の即戦力化
東京都千代田区九段南4丁目8番8号 日本YWCA会館4階
ビジネススキルの基礎やマナー研修を企画・実施します。コミュニケーションを重視したプログラムで早期退職を防ぎます
研修・総務を柱とし、企業様の信頼を大切にチーム一丸となってサポートします。
一流講師陣による教育コンテンツを提供いたします。
リヴァイ株式会社は、企業向けに以下の三つの主要サービスを提供しています。これらのサービスは、最新のAI技術を活用して、クライアント企業の業務効率化や成長を支援します。
1. AI導入コンサルティング
リヴァイのAI導入コンサルティングサービスは、企業がAI技術を効果的に取り入れるための全面的なサポートを提供します。具体的には、以下のような支援を行います。
AI戦略策定: 企業のニーズに合わせたAI導入戦略を策定します。
技術選定と実装: 適切なAI技術を選定し、システムへの実装を支援します。
データ解析とモデリング: ビジネス課題に対するデータ解析や予測モデリングを行い、意思決定を支援します。
プロジェクト管理: AIプロジェクトの計画・実行・評価を包括的に管理し、成功に導きます。
2. 生成AI研修
リヴァイは、生成AIの技術を活用した研修プログラムを提供し、企業の人材育成を支援します。主な内容は以下の通りです。
基本から応用までの研修: AIの基本概念から最新技術の応用までをカバーするカリキュラムを提供します。
実践的なトレーニング: 実際の業務に即した演習やケーススタディを通じて、即戦力となるスキルを養います。
カスタマイズ可能なプログラム: 各企業のニーズや業界特性に合わせたカスタマイズが可能です。
リスキリング支援: リスキリング助成金を活用し、従業員のスキルアップを支援します。
3. AIチャットボット開発
リヴァイのAIチャットボット開発サービスは、顧客対応や業務プロセスの自動化を目的としています。主な特徴は以下の通りです。
高度な自然言語処理: NLP技術を用いて、自然な会話を可能にするチャットボットを開発します。
24/7対応: いつでも顧客対応が可能なチャットボットを提供し、顧客満足度の向上を図ります。
カスタマイズ対応: 各企業のビジネスニーズに合わせたチャットボットのカスタマイズを行います。
効率化とコスト削減: 業務プロセスの自動化により、運用コストの削減と業務効率の向上を実現します。
その他の取り組み
リヴァイは、AI×M&Aといった新しいトレンドに対応するセミナーやイベントを開催しています。これにより、クライアント企業が最新の技術や市場動向を理解し、ビジネスに活かすことができるよう支援します。
これらのサービスを通じて、リヴァイ株式会社はクライアント企業の競争力強化と持続的成長を実現し、革新的なソリューションを提供します。
徹底的なヒアリングによりカスタマイズされた研修のご提案
弊社では、研修を単なる研修とせず、成果に通ずる行動変容を促すセッションとして実施しております。特に、経営課題をコーチングやコンサルティングにて解決に導きます。様々な解決手段を持ち合わせており、企業様の課題に応じ、最適なご提案をさせて頂きます。
例 )
・ BOND (エンゲージを高める支援 )
企業様の現状課題を抽出するために弊社独自の10の因子を用い、企業と従業員のつながり強化のための指標を見つけます。
・ リーダー育成プログラム
自社のリーダーやマネージャーにコーチングスキルを提供し、実際に活用できるまで習得して頂きます。
・ マネージメントコーチングプログラム
売上目標等、チーム目標の選定から、プロジェクトや事業における成果を高めることをサポートさせて頂きます。
・ 経営者の方を対象に1on1での経営・ビジネスコーチング(コンサルティング)の実施
その他、これまでの数多くの経験・実績を活かし、企業様に最適な問題解決策をカスタマイズしご提案させて頂きます。
また、AI研修等も実施しております。AIの知識を手に入れるだけではなく、実用的な業務改善のための研修を実施します。
※助成金を活用することで安価にご提供可能なスキームもございます。
現代社会の変化に対応できるヒューマンスキルとビジネススキルが身に着く、職種別・業態別の研修カリキュラムを用意
CSエデュケーションは東京都渋谷区にオフィスを置く人材開発・研修会社です。主な事業内容として人材育成研修事業、人事コンサルティング事業、キャリアコンサルティング事業の3事業を行っています。研修事業では新入社員研修など基礎的なビジネススキル向上研修から階層別のテーマ解決型研修にいたるまで、幅広い業界での実績とノウハウの蓄積に基づき、企業側の課題やニーズに応じた自由度の高い研修を設計、ご提案していることが大きな特徴です。また社員ひとりひとりの個別の特性・気質に合わせた指導方法をご提供、多くの企業のリーダー研修や管理職研修でご採用いただいています。企業の社員研修のほかにも社会人の学び直し講座やキャリアカウンセラー派遣などで大学など教育機関のサポートも行っております。
弊社は、DX化支援（御社に必要なDX化企画～開発保守を実施）、先端技術を使ったソフトウェアの開発、世の中に無い教育の開発、講師業を中心に活動している会社です。 これまでの古い考えを捨て、教育とテクノロジーを掛け合わせてチームを育てることに全力を注いでいます。
合同会社ザワッグルは、社員研修サービスを手掛けている会社です。プログラミング研修をはじめ、IT基礎研修やElixir研修、および新規事業開発研修などを行っています。研修プログラムの効果を最大限に引き出す取り組みが可能です。また、クライアントのニーズを把握し、現場に即したトレーニングを実施しています。クライアントの課題を確認し、目的を達成するための最適な研修を提供することが可能です。そのほか、スタッフ一人一人が創造性を発揮することで、成果に繋がるようなプログラムを提供しています。クライアントの人材育成を大幅に効率化し、より戦略的な組織づくりに貢献しています。
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5階
大阪府大阪市中央区今橋1-6-19 アーク北浜ビル5階・6階
未経験者向けの充実した研修制度で安心のキャリア形成
株式会社アーキ・ジャパンは、東京都品川区に本社を置く建設業界に特化した人材サービス企業です。未経験者向けの充実した研修制度や専属のキャリアサポーターによる手厚いフォロー体制を整え、個々のキャリア形成を支援しています。また、多様なプロジェクト経験を通じて、正社員化やキャリアアップの機会を提供。業界全体の人材不足解消に貢献することを目指しています。
自社開発のHR-Platformで人事業務を効率化し、業務負担を軽減。
フォスターリンク株式会社は、東京都新宿区に本社を置く人事戦略支援の専門企業です。自社開発のHR-Platformを活用し、給与計算代行や人事評価などの業務を効率化。20年以上の経験を持ち、400社以上の導入実績があり、法令遵守を徹底したサービスを提供しています。企業の人事業務を軽減し、コア業務に集中できる環境を整えることが強みです。
特徴①営業のプロが登壇：実践経験豊富かつ現役の営業パーソンによるリアルな体験談を交えた登壇
主に「新規開拓力研修」、「トップアプローチ研修」、「ファシリテーション研修」など法人営業に特化した研修を数多く提供しています。科学的に成果が実証されたトレーニング手法を取り入れたロールプレイング型の研修を構築するとともに、各業界の営業でトップセールスを経験した講師陣が、営業のコツを伝授しています。中堅企業から大手食品販売会社、大手銀行系コンサルティング会社、大手医療機器メーカー、広告代理店といった従業員1,000名以上の大企業まで多彩な企業の研修実績があり、利用いただいたお客様からは好評をいただき、一度ご利用いただいたお客様からは必ずリピートをいただいております。サポートは、首都圏に対応しています。ご要望に合わせてカスタムメイドした教材と構成を提案しています。
東京都中央区銀座４丁目１３番１１号松竹倶楽部ビル１０階
秀實社独自の「研修トレーニング®」が、顧客評価の最大要因です。新入社員研修、マネジメント研修、ビジネスマナー研修、営業研修、次世代管理職研修、幹部研修など、全てに秀實社独自のノウハウで構築した「継続トレーニング（フォローアップ）」が含まれます。
【着実な結果を求める企業に対して】
研修トレーニング®は、秀實社が独自に定義した、研修受講目的と動機付けを「ビジネスで成果を出す（職場で結果に繋げる）」ことに統一するプログラムです。
通常の社員研修と異なる特徴は、研修トレーニング®の名称通り、「研修」と「トレーニング」を分けて提供している点です。
具体的には、「集中トレーニング（研修、座学研修、Off-JT）」と「継続トレーニング（職場での実施事項の継続、個別支援）」を実施します。
「集中トレーニング」は、前頭前野に対して刺激を与え続けるプログラムです。
特徴としては、研修テーマ基づき、職場での必要事項として、考案（考える）、読書（読み書き）、発表（話す）を集中して行います。
「継続トレーニング」は、行動変容の定着に向けて、独自のフォローアップシステムを活用した個別指導を実施します。特徴としては、スポーツ界での選手とコーチの関係に類似しており、受講者を弊社トレーナーが担当し、具体的には、以下内容を中心にフォローアップを継続します。
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① 受講者上司と弊社担当トレーナーが、受講者の進捗状況を共有し合う
② 受講者の変化を敏感に察知し、目標達成への阻害要因を排除する
③ 受講者が担当業務で、日々改善ができるよう随時助言する
など
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通常の社員研修では、研修講師が情報発信し、受講者が情報を得て、研修を終了します。その結果、受講者が職場に戻り、以下の状態になります。
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・具体的に職場で何を行えば良いのか、わからない。
・研修で学んだことを実践できない。
・いつの間にか、学んだことを忘れている。
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以上を防ぐことを目的として、秀實社では「集中トレーニング」の際、受講者と共に「職場で実施する内容と目標」を設定します。
「継続トレーニング」の期間は、弊社担当が受講者の上司にもレポートで報告し、動機付けを行い続け、行動変容の定着まで導きます。
【低額の予算、少数限定、継続学習を求める企業に対して】
「人事部の達人」を通じて、研修プログラムの企画から運営を秀實社が担います。実施期間は、6か月間、もしくは12カ月間で、オンラインコンサルティングを通じた、社員研修を実施します。
優れた戦略もそれだけでは結果は出ません。組織・従業員が地道に実践できることが最重要です。この地道な実践活動を主戦場とする唯一のコンサルです。
最大の目的は組織・個人の実践力強化。人財強化・研修サービスをご提供しています
東京都渋谷区松濤1-28-2 WORK COURT SHIBUYA松濤
社員の階層別、職種別に必要なマインド/スキルを研修プログラムを通して身に付ける事で組織強化につなげる
ハブプロダクトは東京渋谷区にオフィスを置く人材サポート会社です。主に人材育成・採用支援・映像コンテンツの制作などを行っています。大きな強みは豊富な研修実績と、分かりやすい料金体系のオーダーメイドの研修サービスです。研修プログラム開発のプロ集団として年間250 以上のプログラム提供をはじめ、さまざまな研修登壇実績、研修の映像のコンテンツ化、採用コンサルティングまで豊富な実績があります。経営者候補の育成や管理職のトレーニング、リーダーへのマインドチェンジ、若手社員のモチベーションアップ、新入社員のマインドセットなどクライアントの人材に関するニーズにきめ細かく対応します。また2020年には、受け身にならないオンライン研修『HOMEROOM』 をリリースし、すでに50社以上の実施実績があります。
診断とヒアリングから
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