パワハラ防止でおすすめの研修会社12選！義務化への対応方法も解説【2024年最新版】

出典：株式会社ノビテク http://www.nobetech.co.jp/

こんな人におすすめ ・新入社員研修や管理職研修のトータルプロデュースを依頼したい方
・著名講師や実力派講師を厳選して紹介してほしい方
・企画、実施、報告書など研修プロセスのすべてにおいてサポートが必要な方

東京都文京区にあるノビテクは、教育研修事業やビジネスタレント講演事業を通し、人と組織の成長を支援する会社です。クライアントの要望をしっかりとヒアリングし、研修コーディネーターや研修実施を支える管理部門、講師と連携。企画から実施、報告書まで研修プロセスを一貫してサポートしてくれることでも定評があります。
パワハラ・セクハラ研修では、オリエンテーションにはじまり、セクハラ・パワハラとは何か、グレーゾーンへの理解、ハラスメントを起こさないための注意点などを講義形式で指導。意識しづらい部下指導における注意点についても学ぶことができ、パワハラを防ぐための意識改革が可能です。
日本一の規模である研修プロジェクトを講師側総責任者としてプロデュースし、完遂させた実績を持つ研修のトータルプロデューサーとして約1100社の取引実績を持っていることからも、その実力がうかがえるでしょう。

出典：株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・パワハラに関する基礎知識を学びたい方
・管理者層向けの研修を行ないたい方
・できるだけ費用を抑えたい方

インソースは東京都千代田区にある研修会社です。ハラスメントやコンプライアンス、コーポレートガバナンス関連の研修・セミナー、Eラーニング教材の開発、人事コンサルティングといった事業を展開。2017年に東証一部へ上場しました。
年間に手がける研修は約1万5,000回、公開型の講座は9,000回を上回り、日本全国で6,000社以上のクライアントをサポートしています。大手ならではの豊富な研修メニューも魅力的です。ハラスメント関連は全81種類、パワハラに限っても31種類のメニューを用意しており、基礎知識の習得やマネジメント層のメンタルコントロールなど、さまざまなニーズに対応しています。
受講者からの評価が高い一方で、料金はリーズナブルに設定されており、半日の研修なら1万5,000円程度から受講することが可能です。

出典：株式会社クオレ・シー・キューブ https://www.cuorec3.co.jp/

こんな人におすすめ ・中長期的な職場環境づくりに取り組みたい企業
・パワハラ対策のコンサルティングを受けたい方
・管理者層向けの研修を行いたい方

東京都新宿区にあるクオレ・シー・キューブは、1990年の設立以来、企業におけるハラスメント対策やメンタルヘルスケアといった領域に特化。社員研修や公開型セミナー、コンサルティング、教材の開発などを展開してきました。
2001年にはじめて「パワーハラスメント」という言葉を定義し、法人として厚生労働省のパワハラ対策企画委員も務める業界の草分け的存在です。大手を含め、これまでに3,000社以上の企業をサポートしています。
ワンストップで顧客の課題を解決できるのも強みです。研修や公開型セミナーのほか、1on1のコンサルティング、パワハラ行為者（加害者）の行動変容プログラム、社外相談窓口の導入支援など、さまざまなメニューが用意されています。
中長期的な職場環境の改善を見据え、コンサルティングを受けながら研修・セミナーを行なっていきたい企業には特におすすめです。

出典：SMBCコンサルティング株式会社 https://www.smbc-consulting.co.jp/

こんな人におすすめ ・様々な研修を受けたい方
・研修をカスタマイズして欲しい方
・人数や予算によって豊富なプランから選びたい方

SMBCコンサルティングは三井住友銀行グループの一社であり東京都と大阪府に拠点を持つ人材育成会社です。講師派遣型の「社員研修」、公開講座型の「ビジネスセミナー」、定額制で講座を受けられる「会員制クラブ」の３種類の講座を行なっており、研修の人数や予算、課題、期間によって選ぶことができます。
セクハラ・パワハラの研修に関しては公開講座型の「コンプライアンス・ハラスメント」セミナーと、講師派遣型の「ハラスメント防止研修」を主に行なっています。講師派遣型のハラスメント防止研修では、10:00〜17:00という1日研修の中で、基礎知識から自己チェック、事例から学ぶハラスメント対応と、予防から対応までの事柄を学ぶことが可能です。メニューや時間のカスタマイズもできるため、目的に合わせて利用したい方にもおすすめです。

出典：株式会社アスマーク https://humap.asmarq.co.jp/check/

こんな人におすすめ ・ハラスメントを未然に防ぎ、パワハラ防止法の対策を強化したい方
・参画型のコンプライアンス＆ハラスメント研修を実施してほしい方
・助成金を活用してオンラインでハラスメント研修を行いたい企業の方

東京都渋谷区に本社を構えるアスマークは、市場調査やHR Techサービス、RPA導入・運用支援、労働者派遣事業などを手がける会社です。新入社員から経営層まで、目的に合った研修も提供しており、最新のPAF法（パーソナル・アセスメント・フィードバック）を採用し、”自分事”になる研修を行う点が特徴です。理解度計測や実態把握のための従業員調査、不安な点が相談できるコンサルティングにも対応します。
従業員総活躍サービス「Humap」では、在席管理ツール・サンクスカード・ES調査・ハラスメント防止・業務効率化から課題に合わせたサービスを提供。コンプライアンス＆ハラスメント研修においては、よくある知識や事例紹介・注意喚起型ではなく、PAF法を用いて参画型で行います。オンラインでの研修実施の場合「東京都：オンラインスキルアップ助成金」の適用が可能です。

出典：ジャイロ総合コンサルティング株式会社 https://semi-ken.net/

こんな人におすすめ ・パワハラ防止法に対応した研修を探している方
・パワハラの事例や発生した際の具体的な対策を学べる講座を探している方
・理解度テストが付属している研修講座を利用したい方

ジャイロ総合コンサルティングは、東京都に本社を起き、経営コンサルティングや企業研修・セミナーなどを行っている会社です。
パワハラ・セクハラ対策研修に関しては、「パワハラ防止法」に対応した研修動画を提供。「ハラスメントの全体像」「典型的なパワハラ事例」「職場の3大ハラスメント」など、具体的な事例や判例からハラスメントについて深く学べると同時に、効果的な対策を習得できます。ハラスメント防止研修において高い評価を得ている特別講師が担当している動画を1本ずつ、計3本の動画を視聴可能です。
また、受講者履歴を取得ができるほか、受講後の理解度テストを実施しています。受講者の理解度を視覚化して確認したいという方にぴったりの研修会社ではないでしょうか。

出典：株式会社ヒップスターゲート https://hipstergate.jp/

こんな人におすすめ ・社員にハラスメントの具体例、防止策を学習してほしいと考えている企業
・オンラインで実践的な研修講座を受講したいと考えている方
・管理職や中堅社員に向けたパワハラ・セクハラ対策研修を探している方

ヒップスターゲートは、東京都に本社を置く人材育成コンサルティング会社です。さまざまな法人向け研修・オンライン研修サービスを提供しています。
パワハラ・セクハラ対策研修に関しては、中堅社員・管理職向けのオンライン研修を実施。座学とワークをバランスよく盛り込んだ内容で、実践的にハラスメントについて学習できます。カリキュラムは前半と後半に分かれており、前半はハラスメントの定義と種類、LGBTについて、理解度セルフチェックなど、ハラスメントに関しての理解を深めるための内容です。後半はハラスメント撲滅のための行動や相談を受けた場合の対応、実際にどのような行動を取るべきかという内容を学びます。「パワハラ・セクハラに関して社員に正しい知識を身につけてほしい」と考えている方におすすめです。

出典：株式会社Schoo https://schoo.jp/

こんな人におすすめ ・導入実績の豊富なパワハラ・セクハラ研修を自社にも取り入れたいという方
・さまざまなケーススタディを通してパワハラ・セクハラに対する理解を深めたい方
・法律もまじえた危機感を持てるパワハラ・セクハラ研修を探している方

Schooは、東京都渋谷区にあるオンライン学習サービス「Schoo」の運営を手掛けている会社です。「ビジネススキル」「企画・マーケティング」「思考術・自己啓発」など、さまざまな研修・講座をほぼ毎日生放送で放映しており、放送された動画はアーカイブで確認できます。
パワハラ・セクハラ研修に関しては、導入企業2,000社・受講者数5万人を突破した「ハラスメント防止研修」を提供。「社員を守る、職場におけるセクハラ・パワハラ防止のポイント」という授業では、セクハラとパワハラの判断基準から、セクハラの法律上の記載内容と具体例、会社として行うべき対策などを学習します。未然にハラスメントを防ぐことを目的として作られており、ケーススタディからハラスメントについて正しい理解を深められます。

出典：株式会社アイル https://www.ill.co.jp/

こんな人におすすめ ・ロールプレイング型の研修を受けたい方
・セクハラについて実践的な対応方法を学びたい方
・社内でも継続的に研修を行ないたい方

大阪府大阪市にあるアイルは、国内6ヵ所に拠点を展開し、業務用システムの開発事業などとあわせて、法人・個人向けの研修サービスを提供しています。今回取り上げる8社のなかでは最も規模が大きく、売上高はグループ連結で105億円。2019年7月には東証一部へ上場しました。
ハラスメント研修を提供しているのは「アイルキャリアカレッジ」というサービス。過去に実際に起きたセクハラ事件や裁判例を交えつつ、セクハラを防ぐ心構えや被害を受けた場合の対処方法をレクチャーしていきます。ロールプレイングも用意されており、「実践的な対処方法を学びたい」「セクハラの実態や起こりやすい環境を身をもって知りたい」という方にぴったりでしょう。
派遣型の研修となるため、日程や受講人数はクライアントの希望に沿って調整することが可能。その後の社内研修でも役立つDVDや小冊子も用意されています。

出典：株式会社ハートセラピー http://www.heart-c.com/

こんな人におすすめ ・社外相談窓口を設けたい方
・カウンセリングに力を入れている研修会社をお探しの方
・公開型のセミナーに参加したい方

ハートセラピーは東京都武蔵野市にある研修・セミナー会社です。「ハラスメントが起きない活力ある職場づくり」をコンセプトに、法人向けのハラスメント対策研修、公開型セミナーの開催、社外相談窓口の代行といったサービスを提供しています。
ハラスメント研修では、産業カウンセラーや認定心理士の資格を保有する女性代表をはじめ、さまざまな業種で社会人経験を積んできたスタッフが講師を務めるため、業種に沿った内容で講義を行うことが可能です。
基本的なセクハラ対策研修（基礎知識の啓蒙・周知など）とあわせて、グループワークやセルフコントロールの講座などをカリキュラムとして取り入れることもできます。
業種や企業文化に起因するトラブルや、偏りがちな男女比など、一筋縄ではいかない課題を抱えている企業には非常に頼れるパートナーになるのではないでしょうか。

出典：株式会社インプレッション・ラーニング https://www.impression-ilc.jp/

こんな人におすすめ ・パワハラ対策に取り組みたい中堅～大手企業
・階層別のパワハラ研修を行ないたい方
・まずは無料セミナーに参加してみたい方

インプレッション・ラーニングは東京都中央区にある研修・セミナー会社です。社外のコンサルタントや社会保険労務士、中小企業診断士と連携しながら、ハラスメント対策やコンプライアンスにまつわる研修サービスを提供しています。クライアントの6割以上を上場企業が占めており、住友商事、三菱地所など各分野のリーディングカンパニーとの取引も少なくありません。
セクハラ対策としては、新入社員向け・管理者向けといった階層別の研修のほか、無料で参加できる公開型セミナーも開催されています。セクハラのグレーゾーン判断など、現場で役立つ実践的な内容が評判です。
また、ハラスメント対策のノウハウを紹介するページや、セミナーの様子をまとめた動画コンテンツも用意されているので、参考にしてみるのもおすすめです。

出典：ANAビジネスソリューション株式会社 http://abc.jp/

こんな人におすすめ ・ゲーム型の研修を受けたい方
・社内コミュニケーションから改善したい方
・経験豊富な講師をお探しの方

ANAビジネスソリューションズは1988年に設立された全日空グループの企業です。国内5ヵ所に拠点があり、人材派遣やマーケティングリサーチ、各種アウトソーシングとあわせて、法人向けの研修サービスを提供しています。
ハラスメント研修の講師を務めるのは、キャビンアテンダントや空港係員として豊富な経験を積んだスタッフ。自身の体験もふまえながら、セクハラの定義や基礎知識、予防方法までわかりやすくレクチャーします。
また、カードゲーム型の研修も取り入れており、他者への理解不足や自分と他人との感じ方のギャップについて直感的に学ぶことが可能です。
定員は20名で、料金は約4時間の研修で2万2,000円となります。ANAカードの会員には15％OFFの割引サービスも用意。社内コミュニケーションから根本的に改善したい方にもおすすめの研修会社です。