東京都港区浜松町1-2-14 ユーデン浜松町ビル5F
体感型ワークショップ専門の研修会社
クリエイティブアルファは東京都港区に本社を置く人材研修会社です。主な事業内容として企業向け教育研修、各種調査、人材派遣等を行っています。大きな特徴は体感型ワークショップによる人材育成サポートです。複数人で取り組むことによってメンバーの異なる考え方に触れ自分の考え方の幅・視野を広げながら主体的な行動を起こすことが期待できます。ワークショップを通じて労働の質や人材の質を高めて社内環境を醸成し、離職を防止しながら健全な企業経営の実現と企業価値の向上をサポートします。プログラムはすべて各クライアントごとにオーダーメイドのものを提供していますが、特に従業員のモチベーションにアプローチしたプログラムに高い評価が集まっています。一方通行の座学ではない「遊び脳」を刺激する研修を中心に、様々な観点から人材育成を支援します。
東京都渋谷区神宮前４－１－２４オフィスイワタ第１－２F
営業は科学であり、心理学です。
モノが売れるには、売れるための公式があります。
"即売上を倍増させる”をスローガンに営業マンの実践教育を行っております。
抽象論、理想論、一切なし。実際にお客様とお会いして売り終えるまでの具体的なセオリーをお教えします！
【研修種類】
セールスマン研修、新入社員研修、マネジメント研修、テレアポ研修、 飛び込み営業研修、接客営業研修、ルートセールス研修など
【セールスマン研修カリキュラム】
【哲学編】 始めに哲学ありき。考え方に違いで結果に天と地ほどの差が出る。
【礼儀編】 商品を売る前に効用を売れ、効用を売る前に自分を売れ、自分を売る前に礼を尽くせ。
【話し方編】 セールスは話すことが職業。ならば話し方の基本や方法論を知らずして‥・
【セオリー編】 セールスとは、売るための誘導ゲームであり、ゲームには必勝セオリーがある。
【技術編】 抵抗を切り返すテクニック、紹介、即決、再訪、テレアポ、他。
【メンタル編】 営業はメンタルな仕事。気分が乗らないと売れない。どうやって自分をのせるか。
【極意編】 必ず売る、相手を意のままに操る極意。
【マネジメント研修カリキュラム】
リーダーの役割
・リーダーの職務
・リーダーの存在価値
・部下にとってありがたい上司とは
・部下の育成とは具体的になにをするのか
・なぜ部下はサボるのか。部下に絶対サボらせない方法
リーダーの資格
・リーダーとしての在り方
具体的なマネジメント
・部下の能力を１００％引き出すコミュニケーション術
・部下のモチベーションを上げる方法
・たちまち部下の売り上げを上げる方法
・効果的なロールプレイングの仕方
・効果的なミーティングの仕方
東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル3階
2,600社以上の実績と約93％のリピート率で信用も厚く独自の研修内容で新入社員を即戦力へ育成しグループワークを採用する事で新入社員の主体性を発揮する事が可能
株式会社エールライフは、教育研修事業やコンサルティング業務を行っている会社です。なかでも新入社員研修に特化しており、組織内で活躍する人材育成に精通しています。2,600社以上の実績と約93％のリピート率で信用も厚い。独自の研修内容で新入社員の離脱を防ぎ、即戦力へと昇華します。グループワークを採用することで一方通行の講義にならず新入社員の主体性を発揮することが可能。基本的なビジネスマナーからゲームを用いた研修、アウトドア研修を活用し、体験を通じて学ぶことの楽しさと他社との協調性を深める。自主性を促すことで気付きを得られ行動が変わる効果が高い。また、経験から得られる学びを定着させ、実践へ活かすことが可能。
東京都千代田区大手町2-6-2日本ビルヂング12階
ドラッカー経営を忠実に実行できるマネジメントツールが現場の管理者の皆さんから好評です。
貴社のご要望に応えるために教育設計技術を駆使してオーダーメイドのサービスを提供いたします。
東京都中央区明石町6番4号 ニチレイ明石町ビル7階
20年以上の実績を持つITディストリビューターとして信頼性抜群
エヌアイシー・パートナーズ株式会社は、東京都中央区に本社を置くIBM製品の付加価値ディストリビューターです。20年以上の実績を持ち、IBMを中心に多様なITソリューションを提供しています。特に、顧客のビジネスを支援するための豊富なサポート体制が整っており、案件発掘から提案、導入後の保守までトータルに支援します。信頼性の高いサービスを求める企業に最適です。
東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー11F
一流講師による多彩なレッスンでスキル向上をサポート
有限会社ジャスティは、東京都港区に本社を置くモデル・タレントプロダクションです。企業研修やレッスンを通じて、スキル向上を図る多彩なプログラムを提供しており、特に一流講師による指導が特徴です。また、国際的に活躍できる人材の育成にも力を入れており、幅広い業界での実績があります。企業のニーズに応じた柔軟な研修プランが魅力です。
東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービルディング 9F
多様な言語に対応した高品質な通訳・翻訳サービスを提供
株式会社NOVAは、東京都品川区に本社を置く通訳・翻訳サービスのリーディングカンパニーです。官公庁や大手企業との豊富な取引実績を持ち、商談や研修、国際会議など多様なニーズに応じた高品質な通訳・翻訳を提供しています。特に、フルタイムや時短でのインハウス通訳者派遣が可能で、顧客の業務効率化をサポート。多言語対応の専門家が揃い、信頼性の高いサービスを展開しています。
自社開発のHR-Platformで人事業務を効率化し、業務負担を軽減。
フォスターリンク株式会社は、東京都新宿区に本社を置く人事戦略支援の専門企業です。自社開発のHR-Platformを活用し、給与計算代行や人事評価などの業務を効率化。20年以上の経験を持ち、400社以上の導入実績があり、法令遵守を徹底したサービスを提供しています。企業の人事業務を軽減し、コア業務に集中できる環境を整えることが強みです。
多様なビジネスニーズに応える研修プログラムを提供
株式会社東洋経済新報社は、東京都中央区に本社を置く企業で、社員研修を専門とするサービスを提供しています。10年以上の実績を持ち、年間約100本のビジネスセミナーを開催しており、質の高い研修プログラムを通じて企業の課題解決に貢献しています。特に、AIやデータ分析に関する研修は実務に即した内容で、オンライン研修にも対応しているため、柔軟な学習環境を提供しています。
東京都千代田区富士見2丁目7番2号 飯田橋プラーノ ステージビルディング
400万人以上のデータを基にした精度の高い人材評価
キャリパージャパン株式会社は、東京都に本社を置く人材評価とコンサルティングの専門企業です。60年以上の歴史を持ち、400万人以上のデータを基にした精度の高い人材評価を提供しています。内的動機を測定し、最適なジョブマッチングを実現することで、企業の人材戦略を強化。さらに、13カ国、24言語に対応したグローバルなサービスを展開し、多国籍企業のニーズにも応えています。
東京都文京区本郷5丁目33番10号 いちご本郷ビル5階
合格率100%を誇るITIL研修で確実なスキルアップ
株式会社アークは、東京都文京区に本社を置く、ITIL研修を専門とする企業です。合格率100%を誇る研修プログラムを提供し、受講者のスキル向上を確実にサポートします。特に、実践的な内容と受講者の声を反映したカリキュラムが特徴で、業界最安値での研修提供を実現しています。また、助成金制度を活用することで、受講者の経済的負担を軽減し、幅広い企業に対応可能です。
東京都豊島区池袋2丁目48-1 信友山の手池袋ビル 9階
「リクルートスタッフィング」は、人材派遣業をメインに展開しているリクルートグループのグループ会社です。人材派遣サービスへ登録している派遣スタッフ向けに、Excel研修を含むOAソフトのスキル習得、ビジネススキル習得、資格取得などを応援するセミナー・研修サービスを無料で展開しています。大手企業の提供するサービスなので、信頼のある幅広いカテゴリーから、初級・中級・上級といったレベルに合わせた研修を行うことが可能です。その他、eラーニングを利用し、自分のペースで受講することもでき、家事や育児と並行して受講できる点が、主婦層からも好感をもたれています。また、わからない点にはインストラクターがその場で対応するなど、無料では珍しいサポート体制も整っています。現在、リモートワークを導入している企業も増えてきており、自宅で社員に行なってもらえる点も、企業にとってのメリットになるでしょう。
全国に800名の提携講師15,000名の会員ネットワークがあり、ニッチなご要望にも手の届く対応が特徴です
ガイアモーレは「企業研修.com」という名称でさまざまな社員研修サービスを提供する会社です。クライアントと講師を直接結びつけることで、中間マージンの排除をし、研修費用の削減を実現させています。ウェルビーイング研修の中では、ポジティブ心理学で効果が認められている「3つの感謝」というワークを行います。基礎的な知識を学んだ上で実践的なワークを実施するため、ウェルビーイングについてより深い理解が可能です。
特徴①営業のプロが登壇：実践経験豊富かつ現役の営業パーソンによるリアルな体験談を交えた登壇
主に「新規開拓力研修」、「トップアプローチ研修」、「ファシリテーション研修」など法人営業に特化した研修を数多く提供しています。科学的に成果が実証されたトレーニング手法を取り入れたロールプレイング型の研修を構築するとともに、各業界の営業でトップセールスを経験した講師陣が、営業のコツを伝授しています。中堅企業から大手食品販売会社、大手銀行系コンサルティング会社、大手医療機器メーカー、広告代理店といった従業員1,000名以上の大企業まで多彩な企業の研修実績があり、利用いただいたお客様からは好評をいただき、一度ご利用いただいたお客様からは必ずリピートをいただいております。サポートは、首都圏に対応しています。ご要望に合わせてカスタムメイドした教材と構成を提案しています。
東京都中央区銀座４丁目１３番１１号松竹倶楽部ビル１０階
秀實社独自の「研修トレーニング®」が、顧客評価の最大要因です。新入社員研修、マネジメント研修、ビジネスマナー研修、営業研修、次世代管理職研修、幹部研修など、全てに秀實社独自のノウハウで構築した「継続トレーニング（フォローアップ）」が含まれます。
【着実な結果を求める企業に対して】
研修トレーニング®は、秀實社が独自に定義した、研修受講目的と動機付けを「ビジネスで成果を出す（職場で結果に繋げる）」ことに統一するプログラムです。
通常の社員研修と異なる特徴は、研修トレーニング®の名称通り、「研修」と「トレーニング」を分けて提供している点です。
具体的には、「集中トレーニング（研修、座学研修、Off-JT）」と「継続トレーニング（職場での実施事項の継続、個別支援）」を実施します。
「集中トレーニング」は、前頭前野に対して刺激を与え続けるプログラムです。
特徴としては、研修テーマ基づき、職場での必要事項として、考案（考える）、読書（読み書き）、発表（話す）を集中して行います。
「継続トレーニング」は、行動変容の定着に向けて、独自のフォローアップシステムを活用した個別指導を実施します。特徴としては、スポーツ界での選手とコーチの関係に類似しており、受講者を弊社トレーナーが担当し、具体的には、以下内容を中心にフォローアップを継続します。
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① 受講者上司と弊社担当トレーナーが、受講者の進捗状況を共有し合う
② 受講者の変化を敏感に察知し、目標達成への阻害要因を排除する
③ 受講者が担当業務で、日々改善ができるよう随時助言する
など
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通常の社員研修では、研修講師が情報発信し、受講者が情報を得て、研修を終了します。その結果、受講者が職場に戻り、以下の状態になります。
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・具体的に職場で何を行えば良いのか、わからない。
・研修で学んだことを実践できない。
・いつの間にか、学んだことを忘れている。
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以上を防ぐことを目的として、秀實社では「集中トレーニング」の際、受講者と共に「職場で実施する内容と目標」を設定します。
「継続トレーニング」の期間は、弊社担当が受講者の上司にもレポートで報告し、動機付けを行い続け、行動変容の定着まで導きます。
【低額の予算、少数限定、継続学習を求める企業に対して】
「人事部の達人」を通じて、研修プログラムの企画から運営を秀實社が担います。実施期間は、6か月間、もしくは12カ月間で、オンラインコンサルティングを通じた、社員研修を実施します。
優れた戦略もそれだけでは結果は出ません。組織・従業員が地道に実践できることが最重要です。この地道な実践活動を主戦場とする唯一のコンサルです。
最大の目的は組織・個人の実践力強化。人財強化・研修サービスをご提供しています
東京都渋谷区松濤1-28-2 WORK COURT SHIBUYA松濤
社員の階層別、職種別に必要なマインド/スキルを研修プログラムを通して身に付ける事で組織強化につなげる
ハブプロダクトは東京渋谷区にオフィスを置く人材サポート会社です。主に人材育成・採用支援・映像コンテンツの制作などを行っています。大きな強みは豊富な研修実績と、分かりやすい料金体系のオーダーメイドの研修サービスです。研修プログラム開発のプロ集団として年間250 以上のプログラム提供をはじめ、さまざまな研修登壇実績、研修の映像のコンテンツ化、採用コンサルティングまで豊富な実績があります。経営者候補の育成や管理職のトレーニング、リーダーへのマインドチェンジ、若手社員のモチベーションアップ、新入社員のマインドセットなどクライアントの人材に関するニーズにきめ細かく対応します。また2020年には、受け身にならないオンライン研修『HOMEROOM』 をリリースし、すでに50社以上の実施実績があります。
どの研修メニューにおいても心理的安全性が高く、楽しく学べた、積極的に発言できた、自信が持てたと、研修への満足度評価は、10点満点中9.7点です
「楽しくイキイキと働く人を育てる並走者である」を理念に、設立7年目の企業研修会社です。東京を拠点とし、全国すべて対応可能です。
研修内容は、行動心理学を土台としていますが、座学だけではありません。ケーススタディ、ディスカッション、ロールプレイが豊富で、受講者の「わかる→できる」を促進します。
研修の提供先は、テーマパーク、自動車メーカー、製造工場、レストラン、携帯ショップ、コールセンター、スポーツジム、自動車販売、医療法人、介護施設、食品メーカー、通信販売、学校法人と幅広いです。豊富な研修内容を、企業様の文化や課題を謹聴し、カスタマイズでご提供しています。そして、営業、マネジメント、経営の経験をしてきた若手研修講師陣が、最新のトレンドも交えつつ、熱い研修を展開しています。
また研修終了後のアフターフォローも手厚いです。独自開発したメンタルサポートシステムと心理カウンセリングサービスにより、組織が求める一人一人の成長を達成させています。
東京都千代田区九段北一丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階
新入社員から管理職までの階層別研修、経営幹部候補育成などお客さまのニーズに合わせた研修を提供しております。
人材育成の「alue」がのべ8万人に提供した企業向け研修を基に開発した受け放題eラーニング
東京都に本社を構え、人材育成と能力開発などの総合経営コンサルト業を展開、先の見通しができない時代にも対応できる、人材の育成をモットーに活動
株式会社日本コンサルタントグループは東京都新宿区にある会社で、総合経営コンサルト業を展開しています。その一環として行っているのが人材育成と能力開発。先の見通しができない時代にも対応できる人材の育成をモットーにしています。階層別やテーマ別にさまざまな研修を用意。ビジネススキルから目標管理までを幅広く指導しています。それを可能としているのがコンサルティングによって培われてきた経験とスキル。経営機能と業界特性の2つの側面からコンサルティングアプローチができる体制が揃っています。研究成果の発表なども定期的に行い、パートナーから信頼されるように努めてきました。
診断とヒアリングから
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