検索結果536件
12ページ目（221〜240件）
このページについて
- このページについて
- ページに掲載されている内容は記事作成時の情報であり、現在は変更になっている場合があります。また、ご依頼内容や納期等の条件によって案件の難易度が変化するため、当ページで紹介されている企業へご依頼される場合は自己責任にてお願いいたします。
- PRONIパートナーとは
- PRONIアイミツと記事掲載契約を締結している企業です。
従業員の入社から退職までに必要な一連の事務手続きについて、一貫した業務代行でクライアントを支援。
勝又・高橋・吉田事務所は、岩手県盛岡市に事務所を構える社会保険労務士事務所です。1979年創業の信頼と実績のある事務所で、これまでにさまざまな業種のクライアントと共に仕事をしています。その中でも医療・介護業界において数多くの業務を経験しているのが特徴。医療業界特有の課題と個別に向き合い、経営者の理念や社風に合った労務管理の支援を行うことが可能です。事務所には多くのノウハウを有する4人の社会保険労務士が在籍しており、従業員の募集や採用、社会保険手続きをはじめ、就業規則の作成、助成金の申請、役所の調査対応まで幅広く依頼することができます。また新規開業のサポートも得意としているため、岩手県で起業をお考えの方にも頼りになる事務所と言えるでしょう。訪問し直接話を聞くことを重視しているため、実績にあわせ信頼関係の構築も重視したいというかたにはうってつけです。
正確・適切をモットーに、社会保険・労働保険に関する事務手続きから就業規則作成、助成金申請まで対応。
中島社会労働保険総合事務所は、長崎県長崎市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続き、給与計算、労務管理相談、助成金申請、人事・労務コンサルティングなどの業務を手掛けています。顧問契約料金は、相談業務のみを行う「相談顧問契約」は月額1万円～からと格安で対応。相談業務に加え、各種書類の作成・提出にも対応する「トータル顧問契約」は月額1万5,000円～からと低価格で対応しています。事務所の代表は、特定社会保険労務士のほかに行政書士としても活躍。さまざまなジャンルの専門機能集団と提携し、長崎をメインとする地域の企業をサポートしています。お客さまに必要とされる事務所であるために、専門的なノウハウを活かして全国レベルのオンリーワン事務所を目指していることが特徴です。
長崎県長崎市万屋町3-16-4F ウィステリア万屋町4階
労働条件の策定から就業規則の作成まで、クライアントの創業にあたって必要な一連の体制構築をサポート。
社会保険労務士法人佐藤事務所は、長崎県長崎市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。各種保険の手続き、就業規則や各種規程の作成、助成金申請、給与計算、相談業務などを手掛けています。1968年の設立以来、50年以上にわたる豊富な実績とノウハウを持ち、「正確・迅速・丁寧」をモットーに、信頼できる身近なパートナーとしてお客さまをサポートしています。医療・介護業界に強みを持っていることが、社会保険労務士法人佐藤事務所の特徴。長崎市医師会の労働保険事務組合設立から携わり、長崎県内の数多くの医療・介護機関を顧問先に持っています。また、代表は医療・介護業界の特殊な勤務環境に対応できるよう、現場での取り組みを支援するアドバイザーとしても活躍中です。
社会保険労務士・行政書士の両業務に対応。労務から法務まで経営に必要な幅広いサポート業務を提供可能。
阿部社会保険労務事務所は、長崎県長崎市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。社会・労働保険の手続き、就業規則や各種制度の作成・構築、給与計算、助成金申請、労務管理・労働問題の解決などの業務を手掛けています。行政書士事務所も併設しており、建設業・産業廃棄物の許可関連や各種登録業務にも対応していることが、阿部社会保険労務事務所の特徴の一つ。1969年の設立以来、半世紀にわたる豊富な実績とノウハウを持ち、社会保険労務士としての幅広い業務に対応しています。顧問先企業は、病院・クリニック・薬局、飲食業、製造業、卸売・小売業、建設・運輸業、人材派遣業、介護事業、学校法人・社団法人・財団法人など。さまざまな業界のお客さまの事業に貢献しています。
福島県郡山市朝日一丁目20番11号 オフィスイン21 305号
助成金受給・人材育成・労務トラブル・各種保険手続きを通し、人事・労務のお悩み、困りごとを解決に導く。
福島県郡山市に本社を構えるみよた社会保険労務士事務所は、労働問題・人事コンサルを手がける社会保険労務士法人です。中小企業の人材育成や就業規則作成・見直しを得意としており、そのほかにも各種労務トラブルや保険手続き、助成金申請などの業務を行っています。最大の魅力は、利用しやすい料金で依頼を請け負っていること。5人未満の事業所の場合、相談顧問契約が月額1万円、顧問契約が月額1万5,000円から可能です。また、1回（1～2時間程度）あたり1万円でスポット依頼にも対応しています。わかりやすい説明やフットワークの軽さも強みでしょう。30分の初回無料相談や5分でできる就業規則診断サービスなども実施。「人が活き、企業が成長する」職場環境の改善に向けて、お客様に最適な提案を心掛けています。
助成金申請・就業規則作成を中心に、顧問契約やスポット契約による企業経営サポート実績が豊富にある。
田村社労士事務所は、栃木県佐野市に拠点を持つ社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、助成金申請、労使紛争対応、労働基準監督署対応、労務相談などの業務を手がけています。2001年の設立以来、18年以上にわたる豊富な実績とノウハウを持ち、労務サービスをワンストップで提供。佐野市をはじめとする栃木県内をメインに、栃木県周辺エリアまで対応しています。また、裁判外紛争解決手続にも対応できる「特定社会保険労務士」が2名在籍し、労使間トラブル対応に強いことが特徴です。顧問契約料金は、相談業務や労働・社会保険の手続きに対応するプランが、月額1万5,000円～から対応。相談業務のみに対応するプランが、50名以下で月額2万円となっています。無料相談会も実施しており、訪問相談も可能です。
働きやすさや働きがいを感じる職場環境づくりを目指し、人事労務業務全般から経営全般までサポートする。
社会保険労務士法人 中込労務管理は、山梨県甲斐市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則や各種規程の作成・変更、給与計算、助成金申請、コンサルティングなどの業務を手掛けています。2009年の設立以来、山梨県全域を対象に人事・労務管理のプロフェッショナルとして、各種事務手続きからコンサルティングまで、さまざまな業務のサポートを行っています。医療福祉関連や製造業・サービス業など、個人・法人を問わず、多種多様な業態に対応していることも特徴です。顧問契約料金は、コンサルティング業務のみを行う「顧問契約A」が、月額1万2,000円～と低価格で対応。コンサルティング業務に加え、労働・社会保険の手続きや就業規則・各種規程の変更にも対応する「顧問契約B」は、月額2万円～となっています。
「会社のルール作り」と「労使トラブル解決」を得意とし、きめ細かで具体的なサポートを提供している。
社会保険労務士法人シャインは、山梨県南巨摩郡に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則や諸規定の作成・改訂、給与計算、助成金申請、事業開設の手続き、労務問題のアドバイスなどの業務を手掛けています。「対面を重視した分かりやすい説明とスピーディーな対応」が、社会保険労務士法人シャインのモットー。顧問契約料金は「相談顧問」が、月額1万円～と格安で対応。相談顧問に加え、労働・社会保険や入退社の手続きなどにも対応する「正規顧問」は、月額2万円～となっています。峡南地域をはじめとする山梨県全域と静岡県の一部を対応エリアに、定期訪問を原則としてお客さまのニーズに迅速・丁寧に応えています。信頼関係を大切にし、お客さまを待たせず、困らせない対応と、分かりやすい説明は好評を得ています。
さまざまな士業・専門家が集まる「ミッドランドグループ」の中で、人事・労務サービスを担当している。
ミッドランド社会保険労務士事務所は、ミッドランド経営グループが運営する事務所です。1968年にグループの母体となる古川会計事務所を開設し、現在は税理士法人や社会保険労務士事務所、行政書士事務所、公認会計士事務所、不動産鑑定士事務所を運営。四日市市に2つの拠点を構え、全体で59名のスタッフを擁します。最大の強みは何といってもグループ力。特定社会保険労務士や社会保険労務士など労務関連のスペシャリストだけでなく、税務や法務など各分野のスペシャリストが揃っているため、切り分けの難しいバックオフィス全体の相談が可能な点が魅力でしょう。また社会保険労務士事務所は1984年に開設され、採用やES向上のアドバイスなどの採用・人事・労務サポート、就業規則の作成サポート、助成金申請、社会保険関係業務や給与計算などの代行、バックオフィスの業務改善を行なっています。
13年間の会社経営経験と知識を生かして、トラブル防止とリスク回避を重視した経営サポートを提供する。
久万田社会保険労務士事務所は、高知県高知市にある社会保険労務士法人です。主な業務内容として、人事労務管理、コンサルティング、助成金申請などを中心とした幅広いサービスを提供しています。大きな強みは、助成金申請に関する充実したサポート体制です。助成金関連の業務は「勢いある経営へのバックアップ」をモットーに行っており、診断から受給後のサポートまでワンストップの支援を行います。助成金受給後には、行政による検査をクリアするための書類保管等の業務を継続的に行い、クライアントが安心して経営に集中できるようサポートします。また、申請前の相談や助成金の診断・提案等はすべて無料で行っており、最新の制度情報に基づいた最適な提案を行います。充実したサポート体制や受給時点で終わることのない継続的なサービスが魅力です。
JR高萩駅から徒歩3分という好立地に加えて、急な手続きにも対応している安心・便利な社労士事務所。
本田社会保険労務士事務所は、茨城県高萩市にある社会保険労務士事務所です。労働・社会保険手続、給与計算、労務相談、年末調整、36協定、雇用契約書作成、就業規則作成、助成金申請、年金の申請などの業務を取り扱っています。労務顧問をリーズナブルな料金で依頼できることが特長。「月額顧問契約プランA」は月額1万6,500円から利用が可能で、労働・社会保険手続きや給与計算、労務相談が料金に含まれています。また、このプランから給与計算をのぞいた「月額顧問契約プランB」は月額1万1,500円からとなっており、いずれも格安といえるでしょう。助成金の提案を得意としているのも特長のひとつで、顧問先企業に適した助成金情報を適宜提供、必要に応じて申請サポートを行なっています。
法改正や助成金情報の無料提供、初回無料相談、助成金無料診断という、3つの無料サービスを提供している。
茂木労務管理事務所は、前橋市小屋原町にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。労務顧問、社会・労働保険手続代行、就業規則作成、各種付属規定作成、助成金申請、年金裁定請求、是正勧告・調査対応、労務監査、メンタルヘルス研修などに対応しています。また、社員のやる気を高める「自分中心心理学」の研修も行っています。その他「茂木労務研究会」という名の労働保険事務組合を保有していおり、労働保険料の分割払い、経営者も労災対象にできます。この2つのサービスが他社と大きく異なる点です。労務顧問契約は従業員4名以下で月額2万円。5～9名は3万円、10名～19名は4万円と従業員が増えるごとに顧問料は加算されます。顧問先以外の企業に対してはスポット対応をしており、雇用保険・社会保険の手続代行は1万5,000円、労務相談は初回無料、以降は1回1万円で行っています。
様々な助成金制度に素早く対応しており、現時点でもらえる助成金がないか、企業ごとに無料診断をしている。
社会保険労務士事務所オフィス REWORKは、鳥取県鳥取市に事務所を持つ社会保険労務士事務所です。主に、助成金申請の代行業務や給与計算業務、就業規則の作成業務、労働保険、社会保険手続きの代行業務、年金の申請代行などを請け負っています。特に助成金の申請代行の経験が豊富で、企業が受け取ることができる助成金があるかどうかを無料で診断しています。また、顧問契約を結ばず、スポットでの申請代行も可能です。まずは助成金申請をスポットで依頼し、その後顧問契約を検討するといった方法もおすすめです。また、年金業務にも精通しており、金融機関でセミナー講師を行った実績もあります。そのため、複雑で分かりにくい年金について、クライアントの目線に合わせて丁寧な説明を行っています。障害年金や遺族年金の申請代行も手がけており、依頼した場合の費用は後払いでの対応も可能です。
労働・社会保険手続きや人事コンサルティング、労務相談・労務顧問サービスを通して、職場を笑顔にする。
藤田社会保険労務士事務所は、鳥取県鳥取市にある社会保険労務士事務所です。中小企業のクライアントが多く、主に労働保険、社会保険手続きや、人事コンサルティング、助成金申請、給与計算業務、労務相談などを請け負っています。特に助成金制度には力を入れており、随時行われる制度の改正や創設といった情報を素早くにクライアントに伝えることを心掛けています。また、スポット依頼での助成金の申請代行も請け負っています。複雑な助成金制度を分りやすく解説した冊子を作成、配布しているところも魅力のひとつです。その他にも、労務トラブルを未然に防ぐための就業規則の作成も得意としています。トラブルの回避だけでなく、活力ある職場環境を実現し、会社の効率化、収益力のアップにつなげています。
従業員向けコンサルティング、求職者向けキャリアコンサルティングの2本柱でサービスを展開している。
とまと社労士オフィスは、沖縄県那覇市にあります。社労士の立場から顧客満足度向上につながるコンサルティングを実施しているほか、企業で働く人にとって有益なキャリアコンサルティングも提供。「働き方改革」をはじめ、効果的な人事施策や会社のビジョン、従業員が定着しやすい労働環境を社労士の立場から提案してくれます。そのための一環としてセクハラやパワハラなどのハラスメントに関するアドバイスや人材育成提案を積極的に行っているのも特徴です。助成金に関しては、「各種助成金活用診断」を用意しているのが魅力で、診断を通し、数十種類存在する助成金の中からクライアント企業に最適な助成金を見つけることが可能です。キャリアアップ助成金をはじめさまざまな助成金の提案に期待できます。助成金申請や基本的な実務はもちろんのこと、人事コンサルティングに強みを持つ社労士をお探しの方におすすめです。
3年で107社の就業規則診断・作成実績を生かして、5,400円の就業規則診断サービスを提供している。
大城労務管理事務所は、那覇市銘苅にある社会保険労務士事務所です。就業規則作成を強みとしているのが特徴で、「100年続く会社作づくり」をモットーにサービスを提供。そのほか助成金申請代行、許認可申請、労働保険・社会保険手続き、給与計算代行などの業務を取り扱っています。リーズナブルな料金設定も魅力で、労務顧問は月額5,000円から契約が可能。顧問契約を締結したお客様企業における労務管理に関するアドバイスにくわえて毎月無料でニュースレターを送付するほか、年に3回ほど開催されるセミナー参加料が割引されるといった特典があります。また、就業規則の診断は5,400円、就業規則と給与規定を作成する「基礎コース」は10万円で利用が可能です。費用を抑えて顧問契約を締結したい方、就業規則の作成・見直しを希望する方にもおすすめです。
労務監査・労務相談・就業規則コンサルティングなど、特に労働トラブルの解決・予防に力を入れている。
社会保険労務士法人アライズは、松山市で事業を展開している社会保険労務士事務所です。社労士業をサービス業と捉え、お客様の期待を超える+1のアドバイスをモットーに業務に取り組んでいます。企業の健康経営支援を目的とした業務に注力しているのが特長。ストレスチェックをはじめ、従業員のメンタルヘルス対策に関するサポートを提供しています。社会保険労務士が窓口となることで、お客様企業の従業員が職場や業務に関する悩みを相談しやすい環境を構築しており、「こうした体制を導入した結果、労使双方の理解が深まり良好な関係を築くことができた」という声が多く寄せられています。助成金相談サービスや労使問題相談を無料で行なっているのも特長。気になっていることや些細な問題を気軽に相談できるのは嬉しいポイントといえるでしょう。
人材育成やスキルアップに焦点を当て、社員の自信と誇りにつながる人事・労務サービスを提供している。
ひなそよは、愛媛県松山市にある社会保険労務士法人です。主な業務内容として、顧問業務、就業規則の作成・変更、助成金申請、給与計算代行などを中心としたサービスを提供しています。人事労務に関するコンサルティングのみの顧問契約の場合は、月額8,100円から、保険手続きも含む契約の場合は、1万800円からと利用しやすい料金体系でサービスを提供しています。様々な業界のなかでも、特に病院・診療所・歯科医院などの医業、福祉施設などの福祉業界に精通しており、各業界ならではのニーズや必要なサポートを的確に提供することが可能です。社会制度の変化に対して、クライアントが負担なく適応できるようなサポートをモットーとしており、社会保険労務士としての専門知識や経験を活かして、スムーズな事業畝位をサポートしています。
障害年金の請求申請・相談に特化し、初回相談無料・着手金0円・成功報酬のみで受給申請をサポートする。
西川社会保険労務士事務所は、高知県高知市にある事務所です。主に障害年金に特化した業務を行っており、申請代理、不服申立て、年金相談といったサービスを提供しています。大きな特徴は、着手金無料の各種代行サービスです。障害年金の請求手続き代行、額改定請求代行、不服申立て手続代行の3つについては、着手金無料で成功報酬のみ発生する料金体系となっています。いずれも請求が有効なものとして成立した場合のみ料金が発生するため、リスクを抑えながら専門家によるサポートを受けることが可能です。また、着手前の相談も無料となっており、受給可能かどうか迷っているクライアントも気軽に相談できるようになっています。障害年金をに特化したサービスのコストパフォーマンスを重視したり、高い専門性による高品質なサポートを受けたい方には、おすすめの依頼先です。
社労士と行政書士のダブルライセンスを生かし、会社の設立からバックオフィスまでワンストップでサポート。
よさこい労務事務所は、高知県高知市にある事務所です。主な業務内容として、労務相談、顧問サービス、行政書士業務、助成金申請などのサービスを提供しています。大きな特徴は、高いコストパフォーマンスと柔軟なサポート体制です。もっともリーズナブルな労務相談のみのアドバイザリー顧問のプランは、月額5,000円から利用可能です。社会保険労務士・行政書士・キャリアコンサルタントの3つの資格を活かし、会社経営におけるあらゆるニーズにワンストップで対応できる柔軟さを持っています。また、クライアントの手間を省き、顧問料の軽減と迅速なサービス提供にもつながる、電子申請代理による手続き代行を積極的に提案。総合的なアウトソーシングの専門家として、未然にトラブルを防ぎ、社員がいきいきと働ける職場環境づくりを支援しています。