- 課題
- 総合不動産会社がクライアント。紙ベースで勤怠管理を行っており、管理効率の悪さ・正確性の担保の困難さが課題に。
タイムカード・ICカード等もなりすましが可能となってしまう手段であるため、情報漏洩の懸念が無い生体認証による認証システムを導入したい。
- 解決
- クライアントニーズを受け、DDSの生体認証システム「EVEFA」を導入。以下のような勤怠管理の仕組みを構築しました。
・生体認証システムと勤怠管理システムを連携
・グループウェアでの利用により各種申請の正確性・効率性を向上
- 効果
- 生体認証による勤怠管理の導入により、以下のような成果が。
・曖昧であった勤怠管理情報の透明化を実現
・利便性向上による業務効率化を実現
認証デバイスも耐久性に優れており、安定的な運用を実現。クライアントの課題解決に繋がるソリューションを導入することができました。